最新街道党工委（党组）班子 2020 年度民主生活会对照检查材料
按照中央、省委、市委和区委要求，党工委班子对照《党章》要求，对照初心使命，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神作为首要政治任务，会前对《中国共产党章程》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实施意见》，习近平总书记考察湖南重要讲话精神等进行了集中深入学习，为开好这次民主生活会作好了思想和理论准备;采取多种形式广泛征求各类意见建议 40 条，其中党工委班子征求意见 6 条,班子成员征求意见 34 条;班子之间深入开展交心谈话，进一步沟通思想、增进了解、找准问题。党工委班子聚焦五个方面需要重点查摆的问题，深刻进行党性分析和原因剖析，明确了下一步努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力，增强‘四个意识”、坚定‘四个自信” 、做到“两个维护”方面。及一是理论学习不深入不系统。
今年街道党工委举办了 12 次中心组学习，并就党的十九届四中、五中全会精神进行了专题学 习，但对比区委要求，还存在一定差距: 党工委委员平时接触党的理论知识比较多，班子成员不自觉地把理论学习当成了“软任务”，
抓得时紧时松，理论学习不深入不系统。比如，对“十四五规划”，主要承接的是岳塘区的‘蓝图”，对于街道自身的“十四五规划”，没有清晰的目标和定位，保障措施不足;组织各社区各部门开展理论自学，流于形式，理论指导实践打了折扣。二是理论修养转化为治理能力还有待提升。党工委委员都在各条战线上锻炼过,有丰富的理论功底和实战经验，但这种理论修养转化为基层治理能力，还有待提升。比如，党建工作中，每 年创建的品牌有，如飞机坪社区的“1+1+N" 、晓塘社区的“红 韵 123” 、葩金社区的“四心联动”等，都很有特色，但发动党员的次数偏少，宣传还比较滞后，影响不大，把党的组织优势转化为治理能力还有距离。
(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
一是落实中央环保、复工复产决策部署不够全面。比如，在推进蓝天保卫战中，我街道晓塘中路集体菜地垃圾焚烧问题多次被通报，街道花了很大力气整治,但效果还不理想。还比如，在推进复工复产过程中，对中小微企业走访调研次数还比较少，为企业排忧解难的力度不够大，有的企业家在两会会议上发言，表示市委市政府制定的惠企政策没有落实到位。
二是贯彻中央“反对浪费”的倡议不够全面。对办公用品使用监管
不到位，浪费现象仍然存在。比如，文稿双面打印执行不坚决，造成纸张浪费;电脑、打印机等设备关闭不及时，存在用电浪费。这些看似细微的浪费行为,反映出领导班子思想上对成由勤俭败由奢”认识不到位，没有牢固树立“勤俭办一切事业”的意识。
(三)履职尽责,担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。
一是污染防治还有待加强。比如晓塘中路集体菜地时常有垃圾焚烧问题，虽然长期整治，但效果不理想;工业品市场后门垃圾乱丢乱扔现象还比较多，需要加大工作力度，建立文明公约。二是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够。
(四) 学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央和省委、市委、区委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。
一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目
标，以及区委六届五次全会精神等,但往往停留于表面,对结合，上级精神，结合★★实际，谋划业务工作方面思考不足,存在学用脱节。
二是深谋远虑做得不够。针对街道工作十四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，承接岳塘区十四五规划，认真执行和实施就行了，对于街道未来 5 年发展，定位不清晰，思考不深远。
三是矛盾应对能力还有待提高。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在地
下停车场项目.上，因种种客观原因，导致年底了才完成招投标，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，市区发改委多次协调，才顺利解决住阻碍
(五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。
二是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教 育，方式
单一、 氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓。
二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查,还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。
三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督,不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数;面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。
二、上年度民主生活会查摆问题整改情况
针对上年度“不忘初心、牢记使命”民主生活会上梳理出的 三个方面具体问题，党工委班子一对照、逐条整改，贤宝宝如下:
一、进一步强化理论学习，不断提高党性修养和综合素质针对领导班子成员存在理论学习认识还不够到位、学用关系处理不够到位等问题，通过切实加强政治理论学习、宗旨意识教育和党性锤炼，使班子成员进一步坚定了理想信念，树立了全心全意为人民服务的宗旨意
识，提高了党性修养和综合素质。具体整改内容如下:建立健全学习制度，通过采取理论学 习中心组学习、 会前学习、专题学习会等多种形式，督促和引导班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习贯彻习近平总书记来湖南考察的重要讲话，学习贯彻党中央 和省委决策部署，认真学习《宪法》《党章》 等重要文件精神, 增强了班子成员政治理论学习的系统性。2020 年，共召开党工委中心组学习会议 12 次，学习上级会议和文件精神 20 多个,有效地将理论知识用以指导实践工作。
二、进一步政治纪律，强化责任担当，不断提升队伍素质针对担当精神不足、干部管理过于松软、缺乏工作激情等问题，领导班子带头端正工作作风。在抵制形式主义、官僚主义方面身体力行、作出表率，着力营造讲实效、办实事的浓厚氛围，并着力推动全街作风转变。具体整改内容如下:
一是强化纪律规矩约束。通过召开专题研讨会、谈心谈话、警示教育等多种形式，督促班子成员自觉学习并严格遵守党的纪律和规矩，坚持请示报告制度，进一步增强了班子成员的纪律和规矩意识，不折不扣把党的政治纪律和政治规矩、以及上级各项决策部署贯彻落实到了实处，确保在思想上、政治上、行动上始终与中央、省委、市委、区委保持高度一致。始终坚持发扬党的优良传统和作风，对党忠诚实，
对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”。同时，切实加大对班子成员“八小时之外”的监督力度，教育引导班子成员带头讲政治，加强领导干部个人重大事项报备，带头遵守廉洁从政各项规定，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员,有效净化了社交圈、生活圈、朋友圈，筑牢了拒腐防变的思想防线。二是加强党性教育，提高党性觉悟。以廉政宣传周为契机，观看了廉政警示片，参观了廉政教育基地，推动干部政治 信念进一步坚定、工作能力进一步 提高、法纪意识进一步增强、品德修养进一步提升,切实提高党性觉悟。三是强化担当责任,进一步提升履职能力。树立担当意识。积极更新思想观念，建立与形势任务要求相适应的工作思路、工作作风，主动解决工作中遇到的困难和问题，不等不靠，主动作为。敢于挑战困难和问题，勇于担当任务，尤其是在疫情防控特殊时期，紧要关头，不讲价钱，勇挑重担，提高担当能力。
三、进一步加强作风建设，培养密切联系群众的工作作风
一是坚持群众路线不动摇。牢固树立“一切为了群众,一切依靠群众”的观点，板子成员、机关干部全部到社区联点，通过大走访活动，倾听群众的呼声，积极主动帮群众解决实际困难。对群众的来信、来访，做到件件有回复、事事有着落。二是推动干部队伍作风转变。通过党建活动与纪检工作相结合相融合，大力开展了作风督查,不断改进机关作风和工作效率，巩固深化作风建设成果。
三、产生问题的原因分析
经过深刻剖析，上述问题的产生，虽然有一定的客观因素,但更主要还是党工委班子主观方面的原因造成的，主要体现在以下几个方面:
一是学习意识不够强。有的领导班子成员认为受党培养多年，思想成熟、经验丰富，主观世界和政治立场不会出现较大的问题。因而，工作中过多地把精力投入到日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，对中央的新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。通过主题教育学习反思，班子成员切实感受到，理论武装的松懈，必然导致理想信念和能力素质的弱化，必须持之以恒加强学习，筑牢思想根基。
二是履职担当做得不够。班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前、“敢叫日月换新天”的精气神。对照习近平总书记“面对困难不退缩、面对矛 盾不回避”的要求进行反思，班子成员在“担使命”. 上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。
三是艰苦奋斗不足。勤俭节约的优良传统有所淡化。我们在“四风”方面存在的诸多问题，重要原因是在于艰苦奋斗精神不足，放松了贯彻党的厉行节约的要求，导致享乐主义和奢靡之风有所抬头。思想上自我约束不够，认为只要工作干好了，吃点、喝点、享受点不是大问题。同时工作中自我加压的动力不强，自我感觉良好，不愿意再俯下身子、下深水做艰苦的工作，没有认识到还有一些群众的疾苦需要我们去努力帮助解决，对一些进入“深水区”的工作和敏感问题，各种顾虑较多。
四、今后努力方向和整改措施
针对自身存在的问题及其根源，党工委班子将认真落实中央和省委、市委、区委要求，以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，着力解决突出问题，确保取得实实在在的成效。
一是强化“ 四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合.上下功夫，使其成为板子从政履职的灯塔和干事创业的指南。加强领导班子集中学习，丰富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子,看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，
不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。
二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等领导安排”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好;全力抓好基层党建、项目建设、城市管理、民生改善等工作，要经常深入基层，了解掌握情况,帮助指导社区工作，解决实际问题，推动各项工作开展。
三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群
众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去,到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。
四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，以实际行动为干部职工作出表率。
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