2022年万能版个人对照检查材料

下面是小编为大家整理的2020年万能版个人对照检查材料,供大家参考。

2020年全能版个人比较检查资料

2020年全能版个人比较检查资料

依据习总书记“五个正确掌握”的要求，仔细查找自己在政治坚毅和“四风”方面的问题和本源，在展开谈心活动的基础上，形成个人比较检查以下：

一、政治上不够坚毅的详细表现

作为一名共产党员领导干部，自己果断拥戴党的政治纪律，在实质工作中踊跃响应党组织的呼吁，在贯彻履行党的路线、目标、政策上同伙中央保持一致，但在政治不够坚毅方面还存在以下问题。

一是政治坚定性不够强。缺少对党的高度忠诚，信念不坚定、旌旗不鲜亮，关于寻衅中国共产党领导、怀疑中国特点社会主义的言论，不可以亮明立场果断辩驳。有时和朋友、同事在手机上发现宣传扭曲民族宗教政策和相关民族团结的不良信息，没有严苛遏止。

二是政治敏锐性不够强。对中央和自治区党委的重要决议、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透。对与“三股权益”及新疆反分裂斗争的长久性、尖利性、复杂性认识不足，对“三股权益”利用各种方式从事浸透损坏活动的警惕性不高、敌情看法不强。如：以为蒙中多年来稳固工作抓得很好，师生比

较循序渐进遵纪守纪，安全设备装备也较好，没必需再投入更大的资本，安装一些防备设备，存在麻木粗心的思想，对维稳工作抓得不细不实。

三是政治鉴识力不够强。对中央、自治区和自治州党委保护稳固工作的要求领悟不深，落实不够，对“三股权益”打着“民族旌旗”、披着“宗教外套”搞分裂损坏、暴力恐惧活动鉴识能力不够强，对正常宗教活动和非法宗教活动、民族民俗习惯的界线掌握禁止；对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争缺少警惕性。对最近几年来疆内外发生的一系列暴力恐惧事件虽有认识认识，但没有做到贯通融会，深入解剖，警钟长鸣。

四是政治履行力不够强。对中央的路线目标政策、自治区党委的重要战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象。如：针对目前局势，上司相关部门要求，一定由十名安保人员保障学生准时上学下学，我没有从师生的安全和保护稳固的社会全局考虑，而是一味地重申教课任务和人员的紧张，开始只安排了六名人员，以后才按要求补齐，对工作安排不可以一步到位，严格履行，这是政治履行力不够强的详细表现。

二、在“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

一是系统性理论学习不够。理论学习不扎实，存在蜻蜓点水、浅尝辄止、囫囵吞枣等形式主义问题，理论学习的深入性和系统性不足，存在时紧时松的现象，以致自己对新知识、新思想掌握

不多，认识不透，在学习上存在“懒”的思想。在实质工作中，因为受理论水平、实践经验等要素的影响，不可以很好的将理论知识运用到实践中，用来指导工作，促使工作展开。

二是工作重形式、轻实效。工作上有时存在急于求成的情绪，对待突击性的工作，第一想到的是如何赶快达成，而不是如何去把它做到最好、最有效。如：关于上司部门的校门安保要求，匆促对付，从经济方便考虑多，从安全、保险考虑少。

三是工作作风不够扎实。常常以会议落实会议，把部署当落实，把开会当履行，解决实质问题不够，敦促检查不够，使工作流于形式。如：今年分管勤办工作后，对学生食堂的管理抓得不到位，关于食堂的卫生检查只浮于表面，思想上存在着对付上司部门检查的心理，没有俯下身子，深层次去抓，没有以服务师生、确实保障学生的身体健康为出发点去抓落实、求实效。

四是工作落实不到位。工作中喊得多，抓落实得少，以致工作落实不到位。如：这学期的职代会。总以为早年都开了好多回了，准备工作做好，如期召开就行了，没有亲历亲为，结果好多工作没有做细，以致出现一些疏漏。

（二）官僚主义的表现

一是离开基层，深入民众不够。深入到教课一线少，至高无上，对师生想什么要什么关怀不够，不接地气，总感觉多一事不如少一事，不肯下鼎力气帮助基层和教员工排难解忧、解决实质问题，离开民众，失掉了民众的相信。如：蒙中搬家后，我没有主动帮

助教员工解决房产证和户口等问题；甚至对分管年级的教员工姓名都叫不上来。

二是不可以勇于担当。以为自己是副职，工作上能推就推，能躲就躲，有时苟且偷生，怕给自己找麻烦、出难题，以为自己是分管党建工作的，碰到教课方面的问题老是推辞。

三是前锋典范意识淡化，战斗力不强。这些年来，工作主动性不够，劲头不足，老是指挥下级做事，自己说得多，干得少，失掉了往日的战斗力，不可以以身作则。如：勤办好多工作需要进山，因为山里环境艰辛就老是让勤办工作人员自己去解决问题，自己不肯亲临。

四是好人主义，不讲原则。存在多种花少栽刺的思想，顾及知识分子的自尊，推行“好人主义”，明知不对，也不肯斩钉截铁严苛的责备。有时不注意发挥集体的作用，不过鞭打快牛，使教员工苦乐不均。

（三）享福主义的表现

一是精神懒惰、安于现状。思想上存在“求稳多、求进少”的偏向，缺少极为激烈的事业心、责任感，缺少分秒必争干得精神，有时工作多干一点感觉很辛苦，因工作加班加点就有怨言话、不快乐，没有忘我的工作精神。

二是产生攀比思想。以为自己多年工作在副书记岗位上，同公司老板对比，不单收入水平低，办公条件、住宅条件及交通工具都有很大悬殊，产生攀比待遇、攀比享受的心理，心里失衡。

三是玩心太重，忽略小节。总以为不违犯中央八项规定，花费享受一下没什么。如：有时利用节假日，与朋友一同进餐馆，联系感情，以为并不是用公款，花费也是自己肩负，就得意忘形，甚至不注意小结，带来不好的影响。

四是进步心不强，工作劲头不足。多年从事同一种工作不论怎么努力，其结果都是同样的，就产生循序渐进的工作态度，不可以把工作做到千锤百炼。如：跟着年纪的增加，工作状态欠佳，放松对自己的要求，有做一天和尚撞一天钟的现象。

（四）奢侈之风的表现

一是奋发图强精神有所弱化。没有吃苦精神，建立以奋发图强，勤简朴实为荣，以贪恋享福、奢侈挥霍为耻的思想不坚固。去外处出差时更多考虑和讲究车况的利害，住处的品位、餐饮的标准。

二是对奢侈现象抵制不够。总以为，党风勤政建设是学校主要领导干部的事，与自己关系不大，如：自己的思想上关于各种各种的奢侈现象，开始还比较讨厌，但时间长了，就麻木了。

三是节俭节俭意识不够强。对学校出现的“长流水”“长明灯”等浪费现象，没有惹起重视，不可以实时遏止。在出门差学习，总想享受高的吃住标准，缺少节俭节俭的意识。

四是讲排面，铺张浪费。朋友之间交往多，隔三差五一小聚，十天半月一大聚。固然吃饭请客自己掏钱，但明知道点多了菜浪费，但碍于面子，一味地讲排面，显摆气，铺张浪费。

三、产生问题的原由解析

一是放松了理想信念固守。解析我在“四风”等方面存在的主要问题，根来源因之一就是在必定程度上放松了理想信念的固守。世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不紧，没有很好地应用马克思主义的立场、看法和方法来认识问题、解析问题、解决问题，没能办理好全局和局部、眼前与长久的关系。

二是放松了主旨意识增强。在必定程度上放松了主旨意识的增强，总以为，自己年青时，为革命工作，勤勤奋恳，不辞辛苦，付出了好多，此刻年纪大了，也该让年青人锻炼锻炼，吃吃苦，进而就放松了对自己的要求，对自己在入党起誓时所说的，要为党的事业奋斗终生的誓词也变得模糊了，谈忘了。以人为本、执政为民的思想也有所淡化，深入基层解决实质问题不够，精神状态和进步心也不够；考虑个人利益多了一些，考虑民众利益少了一些，有时总以为基层干部、民众反应的热门、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，追求解决问题的最正确方法门路。

三是放松了党性涵养升华。在必定程度上放松了党性涵养的升华。从政治理论方面来说，因为经验主义作乱，思想上总以为自己是受党教育多年的老同志，关于党的理论知识也学了许多，完整够用了，即便不学，自己也不会出什么大问题，缺少学习新理论、新知识的激烈梦想。常把工作当作硬任务，学习变为软任务，进而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够一致。

四是放松了政治纪律拘束。在必定程度上放松了政治纪律的拘束。自以为自己受党的培育教育多年，坚持党的政治纪律是比较好的甚至是无可挑剔的。可是，此次活动让自己猛醒，自己在坚持党的思想路线上仍是有必定差距。在廉洁自律方面，党的政治纪律内容许多，此中之一就是坚持党的思想路线，即是全部从实质出发，解放思想、脚踏实地、与时俱进、求真求实。

五是奋发图强、节俭节俭意识淡化。跟着市场经济的发展，自以为，不用公款花费，不违纪违纪就行了。思想意识的松动，防微杜渐的意识、警钟长鸣的意识、节俭节俭的意识建立的不够坚固，反省自己和焦裕禄对比相差很远，还需要增强廉洁自律意识。

四、此后的努力方向和改良举措

一是增强理论学习的意识和深度。要建立活到老学到老的思想，把学习作为一种精神追求、一种政治责任，确实增强理论学习，一直保持政治上的清醒、坚定。从抓自己学习下手，正直学习态度，进一步仔细学习习近平总书记系列重要发言,不停提高思想认识、理论修养和能力水平，夯实自己理论和思想的功底，把学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”和“四强干部”的标准和要求作为一条主线，建立正确的人生观和价值观，政绩观和权益观，解决好总开关的问题。进一步更新看法，以踊跃进步、敢于担当的责任心，求真求实、一心一意的服务态度，立足本职、开辟进步的工作思路，用半年的时间把学习培育成一种生活和工作的习惯，把学得的知识运用到实质工作中去，并在实践中不停

查验并丰富知识，进而提高自己解决实质问题的能力，努力使自己成为一位党建工作的专家里手。

二是增强理想信念深入灵魂。坚固成立正确的政绩观和利益观，权益来自人民，任何时候都要正确办理好权益与责任的关系，铭刻一心一意为人民服务的主旨。做到想问题、办实事、作决议，都要把民众放在心上。多深入基层民众，问政于民、问需于民、问计于民。每个月按期与基层教员工展开会谈，认识年级组工作许多于2次，准时参加支部活动，确实做好化民怨、解民难的工作，依法保护民众的正当权益，促使好基层党支部工作。不可以把工作仅当作是糊口的饭碗，应当在工作中去找寻快乐，找寻乐趣，发现工作的意义和价值，进而实现自己的理想和幸福。工作中遇到人和事，困难和挫折，都要保持平时心，对事对人要有襟怀，做事要气度坦荡，努力培育自己谦逊、文明、慎独的道德质量。

三是增强责随意识。切记肩上的重任和使命，确实做到在保护社会稳固中创建佳绩，在为人民民众谋利益中创建佳绩，以实实在在的发展收效造福于师生。要时辰把师生的安危冷热放在心上，把上司的要求放在心上，做到对上负责与对下负责的有机一致。培育谨慎仔细的工作作风，以高度的责任感和使命感，努力把各项工作抓实抓细，抓出收效。迅速展开学校蒙高农牧场搬家产生的遗留问题进行检查研究，仔细展开财产审计工作，踊跃经过法律门路解决教员工关切的蒙高农牧场问题。接受对巴州蒙中

通告责备的教训，严格财务管理。每周许多于三次去师生餐厅检查。

四是增强服务意识。坚持从大处着眼、从小处着手，大兴求真求实之风，踊跃深入年级组、深入民众、深入实质，到困难多、问题多、矛盾多的地方，仔细研究解决涉及民众亲身利益的突出问题。深入检查研究。果断战胜形式主义、官僚主义，一年争取到基层调研许多于60天，特别着重既“调”又“研”，自己着手撰写调研报告。踊跃上党课，研究学校党建工作理论，以此总结经验教训，吸取民众营养，不停加深与师生的感情。

五是增强纪律意识，接受民众监察。增强党性涵养，严守党的纪律，言传身教，一直保持党的贞洁性，典范恪守《勤政准则》中“8个禁止、52个禁止”的规定，廉洁正气，廉洁奉公。明确岗位职责，认清权益风险，增强勤政意识，进一步防备勤政风险的能力。接受民众的监察。不进出个人会所，更不可以接受个人会所会员卡，并教育家眷、儿女遵纪守纪，拒绝全部个人会所的馈送，自觉防备个人欲念膨胀。发现其余人的腐化奢侈现象，实时发言提示。