2篇,年轻干部代表座谈会发言材料

　2 篇 在年轻干部代表座谈会发言材料

　 篇一：

　我是 XX 人，2011 年 7 月从 XX 大学法律硕士研究生毕业后，作为选调生来到 XX，被分配到 XX 市 XX 区工作。去年底，参加 XX 市面向全国公开选拔县级领导干部，竞争胜出后担任安监局副局长、党委委员，挂职担任 XX 区 XX 镇党委副书记、副镇长。

　我最初选择到 XX 工作，是为了实现“到祖国最需要的地方去”的夙愿。能够走上今天的岗位，得益于清华“自强不息、厚德载物”精神的熏陶和母校 “立大志、入主流、上大舞台、成大事业”的就业导向；更得益于省、市两级组织部门对清华选调生的关怀培养。踏上陇原大地的一年，今天仔细回想，应当是我人生的重要转折。一年来经历了很多，有过郁闷、有过纠结，但更多的是幸福、是喜悦、是收获。作为一名年轻干部，面对组织的高度重视和群众的深切期盼，如何走好今后的路，怎样在 XX 这片热土上实现自己的抱负，我有以下几点感受和思考：

　第一，扎根基层，心系群众，从火热的实践中汲取前进的力量。近一年的基层锻炼，使我深深认识到了基层工作的艰辛和重要性。上级关于农村工作的路线、方针、政策，都要通过乡镇来贯彻执行，中

　央的惠农政策，到基层变成了一个个具体文件，一项项落实措施，一趟趟走村入户；每天想得最多的是如何把上级政策真正落到实处，让老百姓得到实惠，看似简单的工作，没有一件是小事。央视走基层节目播出后，许多村民得知我是清华的法律硕士，纷纷来找我帮他们解决问题，有的能立即解决，有的是几十年前的事，每天接待来访群众占据了大部分时间和精力，但每解决一个问题，心中就多一份欣慰。有一次，帮一个村民争取到了他儿子烧伤最后一次手术的救助费用后，他对我说：“不管你多年轻，不管你是不是我们本地干部，只要你帮我们老百姓干事，我们就支持你、拥护你。”这句话，让我心中倍感温暖。“金杯银杯，不如老百姓的口碑”，老百姓中间蕴藏着最朴实的情感和最闪光的智慧，这份信任让我更觉责任深重，不敢懈怠。基层可学的东西很多，要用感情和耐心来体味，用艺术和方法来做工作，“造福于民，还要与民相知心”，到基层接地气后，我更加深刻体会到了这句话的内涵和力量。

　第二，坚守理想，踏实工作，在服务本地发展中实现人生价值。我原以为 离开北京，也就远离了许多机会和关注。但是，前些天去国家安监总局参加全国市州安监局长培训的一个小插曲，让我改变了这个想法。培训最后一天，安监总局副局长孙华山到培训班看望大家，离开之前特地让带班老师找到我，说：“你是清华毕业的女孩子，选择到西北工作，这种精神很让人佩服”，又和身边的几位司长说：“这是我们安监系统年龄最小的局长，是未来的希望，我们一定要支持好、保

　护好。”几位司长纷纷给我留电话，表示愿意在工作中帮助我、支持我，这让我特别感动。总局领导没有看望大型工业城市的局长，也没有看望在系统内工作多年的老局长，而是关心我这个来自欠发达地区、最没资历的年轻干部。这让我明白：总局领导对我的支持，其实是对年轻干部把个人成长同国家事业联系在一起的志向的赞许与认同。年轻干部只有把个人命运同国家的富强、地区的发展紧密联系在一起，心中有了大志向，才能吃别人不愿吃的苦、干别人不愿意干的事，才会心甘情愿地经风雨见世面，更好更快地锻炼成长。

　第三，珍惜机遇，发挥才干，立足本职岗位为 XX 发展建功立业。虽然我到 XX 工作只有一年，但一年来被 XX 全市上下谋事业、求发展的迫切心情深深震撼和感染，被这份蒸蒸日上的事业所鼓舞。为贯彻落实省第十二次党代会精神和书记在 XX 考察时的讲话要求，XX 市立足市情，自加压力，调整了未来五年奋斗目标，坚持以发展凝聚人心，用项目衡量政绩，竭力实施“城乡融合、工业强市、生态立市”战略。特别是开展效能风暴行动以来，更加增强了基层干部等不起、慢不得、坐不住的使命感和责任感，这让我丝毫不敢松劲，每天抓紧时间、利用一切机会向群众学习、向实践学习、向同事学习，像海绵吸水一样如饥似渴地增长见识、丰富阅历、历练能力，每天都很忙，但天天有收获，幸福指数很高。我很庆幸当初选择了 XX、选择了 XX，选择了这片焕发生机、充满希望，能够让年轻干部提升自我、奉献青春、实现人生高度的热土。

　XX 省和 XX 市对人才的重视和渴求让我从一个普通的年轻干部

　走向了领导岗位，面对组织的期盼和人民的重托，我会更加从严约束自己，在火热事业中践行清华精神、践行 XX 精神，不辜负各级领导的关怀和培养！

　 篇二：

　去年 10 月，组织选派我由 XX 市 XX 区团委到 XX 省 XX 县工作。刚到县里时，有同志问我，从首都一下来到西部的小县城，心里会不会有落差，我说，XX 虽小，但给我的平台更大了；XX 是有待发展，但给我实现价值的空间更加宽广。我倍感组织的培养，倍加珍惜扎根基层的机会。

　县里的干部群众认为我是 XX 来的干部，又是北大的博士，还留过洋，对我高看一眼、厚爱一分，各方面都给予我很大支持和帮助。但“知识学历”不代表“工作学历”。县里工作每一项都关系百姓，责任重大，每一件又都很实在具体，自己亟须从中锻炼实践本领，比如研究县域发展战略的宏观谋划能力，制定各项政策措施的中观决策能力，抓工作一抓到底的微观执行能力，等等。而最需要我们年轻干部抓紧锻炼提高、带有根本性的，我体会是做好群众工作的本领。

　群众工作在基层可以说无处不在、无时不在。我平日住在办公室，

　天天和干部群众在一起。每天晚饭后绕县城一圈，一路上听听群众的声音，了解群众在想什么，我们干得怎么样，还需要做什么，睡觉前上网回复群众留言。能这样和群众零距离接触，我感到很充实，既和群众建立起真挚感情，又第一手了解到大家所想所需，对工作帮助很大。特别是今年省委开展联村联户、为民富民行动以来，按照省上要求认真做好与联系对象的工作，同时坚持每个周末再到一个村驻村调研，与群众的联系更加密切、具体，尤其对抓群众工作促发展有了更深的认识。书记明确指出，联村联户、为民富民行动立足点在为民，用力点在富民，着眼点在基层。通过与群众拉家常、同劳动、议发展、交朋友，我越来越感到，做好群众工作不只是维护稳定的现实需要，也是推动发展的内在要求，可以说抓群众工作就是抓发展，抓发展必须抓群众工作，群众工作出生产力。

　群众工作出生产力，就是在密切联系群众中能够找准脱贫致富的路子。贫困户 XXX 家 7 口人住在 3 孔破窑洞，1 孔还是人牛混居，收入靠两个儿子就近打零工，生活很艰难。我们三次到他家商量脱贫问题，考虑到他大儿子开过农机，我们研究由县里安排财政贴息贷款购买小型货车让他家搞短途运输，帮助他家尽快脱贫。在杨村徐培林家，看到的是另一番情形。见面时他正忙着清理蔬菜 大棚，为移栽做准备，去年他承包了 6 个大棚，净收入 2.5 万元。他向我反映，现在农民种菜尝到了甜头，干劲很大，但大棚数量少，产量小，大客商不愿上门收购。回去后我们采纳了群众意见，安排资金扩建大棚，群众种菜致富的信心更足了。

　群众工作出生产力，就是在密切联系群众中能够发现和培育新的收入增长点。一次入村调研中，我们发现养牛大村 XX 村的群众利用蚯蚓转化牛粪生产有机肥，既利用了废物，还实现了增收，村里的牛粪成了“香饽饽”。县里专门安排资金和技术力量支持，几个养牛村进行了推广，近期到荣旺村了解到，今年已产出有机肥近 50 吨，收入 8 万余元。“合作社”是眼下杨村一些菜农议论最多的字眼，去年有客商压价收购辣椒，自发成立不久的合作社出面冻结货源，与客商谈判价格，最后算下来帮助每户增收了 300 元。群众是讲实际的，现在人人热议合作社，县里也制定了支持合作社发展壮大的政策措施。

　群众工作出生产力，就是在密切联系群众中能出对头的政策。联村期间，果农 XXX 老人告诉我，县里为解决苹果挂果前收入问题，扶持套种土豆，这个政策好是好，但近几年土豆价格不稳定，而黄豆市场一直较好，且耐贮存，能培肥地力，细账算下来收入至少比土豆高200 元，建议县里扶持套种黄豆。在入户调研新农村建设中，有村民跟我谈到，现在大家改善居住条件的愿望很高，但由于镇里要求，大伙建新房多、翻新旧房少，一些人因建房返贫，建议让群众自己说了算，不能为图好看强求一律。群众的这些意见建议我们都认真研究吸纳，改进我们的工作。

　书记多次讲，群众工作是由一桩桩小事构成的，做群众工作要依靠群众。实践中我深深体会到，直面群众的疾苦和侧面了解的效果不一样，触动得更深；当面听取群众意见和间接反馈的效果不一样，把握得更准。只有密切联系群众，才能听真意见，动真感情，下真力气，

　只有紧紧依靠群众，才能多办有利发展、群众欢迎的实事。做好群众工作，收获的不仅是发展的成果，更有一份沉甸甸的感情。今年 2 月，一位大娘看到我穿着布鞋连日驻村调研，亲手绣了 5 双鞋垫送到县政府，当时我感动得说不出话来，那一刻，我真正懂得了群众路线是党的生命线的道理。

　作为一名“80 后”干部，由组织安排到县里重要岗位工作，如何锻炼成长，如何赢得干部群众信任，我想核心是自觉在思想上政治上行动上与省委保持高度一致，关键是密切联系群众。到县里工作离省里不是远了，而是更近了，县 里工作最重要的就是将省委的决策部署不折不扣地落实到底，这样一切工作才能有根本保证。而只有密切联系群众，我们才能获得不竭的动力，才能始终充满干事创业的激情，团结带领群众共同推进我们的事业。

　当前，全省上下都在深入学习贯彻省第十二次党代会精神，建设幸福美好新 XX 的伟大征途已经开启，为我们每一位年轻干部开辟了最广阔的舞台。我们要把个人成长融入事业发展的洪流，坚持努力学习、勤奋工作，扎根基层、脚踏实地，敢于担当、勇于开拓，在跨越发展中练就过硬本领，在富民兴陇中实现个人价值，以优异成绩回报组织培养和群众信任。