培训协议
甲方： 有限公司
乙方：
所属部门： 工作岗位：
身份证号： 联系电话：
联系地址：
紧急联系人及联系电话、地址：
为了保持甲方持续快速发展，培养自身的管理人才和专业技术人才，甲乙双方经协商一致，就乙方参加 培训事宜，达成如下协议。
一、培训基本信息
1.培训内容： 。
2.培训方式： 。
3.培训期间：自 年 月 日始至 年 月 日止为期 天；
4.培训地点： ；
5.培训组织部门： ；
6.培训讲师： ；
7.是否取得资格证书： 。
二、培训费用
1.培训费用具体包括：
（1）培训课程费： 元（大写： ）；
（2）差旅费： 元（大写： ）或按实际发生；
（3）因培训产生的用于乙方的其他直接费用。
2. 乙方按照甲方要求，对甲方员工进行二次培训或提交培训改进计划书，经甲方确认合格后，方可报销培训费用。
3.乙方未取得本协议第一条第7项规定的培训证书的，甲方不予报销培训费用。
4.乙方报销培训费用的相关发票应当符合公司财务报销相关规定，并按照公司的财务流程进行报销。
三、乙方在培训期间的待遇
1.乙方在培训期间与甲方的劳动关系保持不变，双方的劳动权利义务将继续履行。但由于法定或劳动合同约定原因导致双方劳动合同关系解除或终止的除外。
2.乙方参加专业技术培训期间视为正常出勤，如培训机构在公休日也有安排培训课程的，不属加班。乙方的薪酬待遇：
①保持不变，继续按原劳动合同及双方签订的协议履行。（ ）
②基本工资。（ ）
选择适用，请签名确认
选择适用，请签名确认
四、培训纪律与保密责任
1．乙方应严格遵守培训机构所在地的法律、法规，遵守培训机构的规章制度，服从管理，并在培训结束后按期返回甲方工作。
2. 乙方应严格遵守培训机构的培训时间安排，准时参加培训，不得缺勤。乙方无故不参加培训的，按照旷工处理，甲方有权取消乙方的培训资格，乙方应当赔偿甲方的培训费用损失。
3. 乙方在培训期间应当认真学习，顺利完成培训课程，严格执行甲方制定的培训计划，认真完成甲方布置的培训任务、达到培训所要求的目标。
4.乙方应当在培训结束后三个工作日内向甲方提交培训总结、培训成果实施计划书、培训证书、培训材料等。
5. 乙方在培训期所接触的培训机构的商业秘密，包括但不限于：信息、资料、专有技术程序、培训内容、培训课程、图纸等，乙方在培训期内、服务期内、劳动合同期内及劳动关系解除或终止后，均负有保密义务。
6. 乙方在培训期间所做出的任何发明、专有技术和诸如设计、文字的创造性等智力成果均属职务成果，归甲方所有。
7. 乙方在培训期间的任何时候，未经甲方允许不得为其他单位工作或者提供劳务。
五、返岗报到
1. 乙方培训完成后，应当及时回到甲方报到，乙方拒不返回甲方报到的，甲方有权按照旷工处理。
2. 乙方到甲方报到后，甲方将为乙方报销因培训而发生的差旅费，及乙方在培训期间因为培训事宜所支出的其他合理费用。
3. 乙方培训完成回到甲方服务后，甲方有权根据乙方的工作能力适当调整乙方至相应的岗位和职位。
六、服务期
1．自培训结束之日起，乙方的服务期为 年；
2. 甲乙双方劳动合同期满而服务期未届满时，劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满。但如甲方决定不再延续劳动合同的，在办理劳动合同终止手续后，本协议也随之终止。
七、违约责任
1. 如在本协议约定的服务期内，乙方因个人原因解除劳动合同，或因存在《劳动合同法》第三十九条的情形而被甲方解除劳动合同的，乙方必须向甲方承担违约责任，承担违约金，违约金标准为：违约金=（应服务月数-已服务月数）/应服务月数×培训费总额。如给甲方造成损失的，乙方还应赔偿损失。
2．乙方在接受培训期间有下列情形之一的，甲方有权解除本服务协议，并要求乙方赔偿甲方损失：
（1）不认真参加培训，表现散漫，经培训机构发出书面警告后仍无改善的；
（2）未事先请假不参加培训的；
（3）无正当理由不服从培训指示，或完全达不到培训要求。
3. 上述违约金及损失，甲方可从应结算给乙方的工资、奖金中直接扣除，或由乙方在解除或终止劳动关系之日向甲方一次性支付。
4．乙方自甲方离职后，对于在甲方服务期间知悉的商业秘密及保密信息，负有保密义务，否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、其它：
1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2.本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议作为劳动合同的附件，为劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力，如与劳动合同约定不一致的地方，视为对劳动合同的变更。
4.本协议未尽事宜，按国家法律法规和其他相关的政策规定执行。
甲方（签章）： 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日
相关热词搜索： 公司 委派 年限 员工培训 公司委派员工培训协议（带服务年限）
