第一书记工作制度

下面是小编为大家整理的第一书记工作制度,供大家参考。

辛店镇“第一书记”工作制度

一、驻村工作制度

（一）记好“一本民情日记”，对察民情、听民意、帮民困等情况做好记录，定期汇总、定期上报；

（二）建立“一本工作台账”，对调查问题、反映情况、民生实事等分门别类，制定计划、倒排日期、加速推进；

（三）每季度给全村党员干部上一堂党课，帮助村“两委”落实“三会一课”制度，增强基层组织凝聚力；

（四）形成一篇调研报告，调查村情民意，理清工作思路，提出意见措施；

（五）承诺办好一批实事，在调查研究的基础上把要做的实事上榜对村民作出承诺，调动资源、想方设法帮助贫困村解决一些实际问题。

二、述职评议制度

“第一书记”要自觉接受基层党组织和上级党委的领导和管理，严守工作纪律，坚守工作岗位，据实总结半年、年终工作，由乡镇党委书记签字后，每半年、年终分别上报县委组织部和选派单位。年底结合村“两委”班子成员年终述职，接受群众评议和监督。

三、重大事项报告制度

“第一书记”在工作和生活中遇到重大事项要以书面汇报或面谈形式，及时向镇党委报告。

四、严肃工作纪律制度

正确处理好与村党组织书记的关系，贫困村党组织“第一书记”与村“两委”的关系要做到总揽不包揽，依靠

不依赖，分工不分家，补台不拆台。要服从镇党委的统一领导，充分尊重农村基层干部，执行村党组织、村民委员会和村民代表会议作出的决定。要坚持求真务实，严禁搞形式主义、做表面文章。注重自身形象，严格遵守党纪政纪，做廉洁自律的表率。

六、考勤制度

“第一书记”每月驻村工作时间不得少于10个工作日，享受所在乡镇的节假日待遇。采取工作日志和考勤登记相结合的量化考勤制度，具体由镇党委负责，组织部不定期随机抽查。工作期间确因特殊情况需要请假的，要严格履行请销假制度。请假7天者下，由镇党委书记批准；7天以上者，由镇党委书记批准；对无故旷工累计超过半个月、或责令整改2次以上、或受到党内严重警告以上、或违反《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》纪律要求的、或年度考核不称职的，一律给予撤换，并对其本人和所在单位通报批评。

2013年4月14日