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日计划周计划月计划 [月计划周计划日计划x]

发布时间: 2021-11-01 08:58:53

月计划周计划日计划

篇一:日、周、月工作计划总结汇总 模板一:成功日誌

1、用两色字体填写本表,完成情况及重要紧要程度项要用红色标注。 2 、该表

记录为明日工作计划,当日工作小结。

3、该表为工具类用表,不在考核范围内,主管及上层领导只做抽查,望大家做 到认真填写。

模板二:周工作汇报表

模板三:月工作汇报表 备注:该表于每月的最后一天 14 : 00--15 :00 传至主管处。

 相关管理办法草案

一、目的

1、提高员工及部门工作效率;

2、帮助员工学会目标设定及分解,量化工作,有效、合理的利用、安排时间;

3 、便于部门主管了解并掌握员工工作进度; 4 、为公平、公正评估员工工作效 率,提供合理数据。二、流程

1.《日工作

汇报表》 模板下发至员工——员工填写——上层领导、主管抽查——员工留存。

 2. 《周 工作汇报表》

模板下发至员工——员工填写——准时上报主管——主管汇总——主管上报 上层领导——领导审阅——领导意见下发至主管——主管反馈员工——总结、 建档。

 3. 《月工作汇报表》 模板下发至员工——员工填写——准时上报主管——主管汇总——主管上报 上层领导——领导审阅——领导意见下达至主管——主管组织内部员工召开月 度会议——总结、建档。

三、管理办法( 10 分制)扣罚项 :1. 上交时间 如无特殊情况,未按规定上交表格者,扣 1 分。

 2.汇报内容 根据工作安排及领导观察考核,如敷衍、不认真填表者,视情况扣 1-3 分。

 3. 完成情况

无特殊情况,未能按计划有效完成工作内容者,视情况扣 1-5 分。奖励项: 1. 上交时间

以季度为考核周期,能准时上交各类表格者,奖励 5 分。2. 完成情况 以月为考核周期,能按计划有效完成工作内容者,奖励 5 分。

 3、意见和建议 针对部门管理方面提出合理化意见和建议,并采纳,视情况加 1--5 分。

 篇二:人事行政日、周、月工作计划

深圳市振添光学玻璃有限公司 人事行政每日工作计划

1、7:50-8 :00 放音乐 .办理入职,并安排人员到车间;

2、8: 00-9 :00 巡查卫生情况,楼顶设备签名,开关灯、 7S 检查、盆景,喂 鱼,查看李总办公室卫生情况,查监控并做记录;

3、9: 00-9 :30 对电工的工作检查;

4、9:30-10 :00 前一天的考勤; 资料更新 (员工花名册、人员编制、 领用物品, 太平洋保险等) 5、10 :00-10 :30 招聘、网络招聘平台的更新,电话预约面 试,发面试通知; 6、11 :00-11 :30 各部门的沟通与协调,企业文化的维护 与更新;

7.11 :30-12:10 其他临时事务

8、13 :40-16 :30;每日工资的核算, 核对工资当日仓库的入库规格和数量 9、

16 :30-17 :00 入职劳动合同签订,登记发放领用物品、办理离职;

10、17:30-18 :00;公司文件、规章制度等(现有制度办公室制度、保安制 度、厂纪厂规、打卡制度、会议制度、离职规定、考勤制度、 车间生产管理制度、 请假制度、员工仪容仪表)人事行政每周工作计划

1、周一和周六早会的主持;

2 、每周五上午 10 :00 前将更新《员工花名册》 、《入职、离职资料》 、《监控记 录》、《宿舍检查记录》、《劳动合同》、《健康证》、《岗位编制》、《会议记录》、《员 工物品领用登记表》、《太平洋与社保名单更新》 、《员工手册签名》 发电子档或文 本档交经理处审核 .

3 、周二上午十点将上周的考勤交行政经理审核; .

4、 7S、监控,宿舍,仓库(每周两次)检查并记录,周六下午三点交行政经理

审核;

5、 周会前资料准备,周会会议现场打印签字,特殊情况第二天上午十点前发曹 经理审核后转李总和周小姐电子档。

6、 每周三检查消防器材一次,并做消防卡记录签名。

7、 每周三通知李磊微信更新,周四上午十点准时交李总审核人事行政每月工作 计划

、每月 1 日上午前登记吃饭人员,到食堂领饭卡, 1 日-5 日与食堂对账,六号

交行政经理审核,;

、每月 1 日做工资条,让员工签工资条,并发放;

、 8 日下班前把工资交给行政经理审核;

4、 10 日前到村委交工资表;

、人员配置表,宿舍月总结每月 10 日前更新发给行政经理审核;

、公司社保更新每月 12 日交给经理审核;

、领用办公用品每月 25 日交手写、电子档到经理处审核;

8、员工岗位和安全培训每月一次,附有培训计划并签名拍照交行政经理审核并 存档;

9、员工生日活动组织、主持,每月一次, (尽量安排二个月一次);

、月初接到水、电费单后去核对签字后转交给财务;

、办理社保卡,监督员工准备所需资料,办理好后做好发放登记;

、每月 19 号监督生产部提交优秀员工名单上来,审核后交行政经理处;

、消防器材每月 20 号检查一次并签名;

、人事月报表,公司固定资产下月 1 号交行政经理审核(人员流动状况、宿 命空缺的状况)

、鱼缸清洗每月 2 次(半个月清洗一次) 。

人事行政

20GG-11-21

篇三:大班 10 月份月计划、周计划

(大一)班第( 6)周活动安排日期: 20GG 年 10 月 8 日 ---10 月 11 日

(大一)班第( 7)周活动安排日期: 20GG 年 10 月 13 日 ---10 月 17 日

(大一)班第( 8)周活动安排日期: 20GG 年 10 月 20 日 ---10 月 24 日

(大一)班第( 9)周活动安排日期: 20GG 年 10 月 27 日 ---10 月 31 日

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