2021 年干部教育培训工作要点 2021 年，X 局 X 队干部教育培训工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以《20X-20X 年全国 X 干部教育培训规划》《X 队系统干部队伍建设规划（20X-20X）》为总纲，紧紧围绕 X 中心工作和干部队伍建设，重点围绕党史学习教育深入开展政治理论学习，以干代训提升干部业务素质，科学统筹谋划，拓展培训资源，创新培训手段，培养适应新时代 X 改革发展要求的 X 干部。
一、加强政治教育，提升政治理论水平
（一）党史学习教育贯彻始终。坚持学习党史与学习新中国史、改革开放、社会主义发展史相贯通，突出《习近平在X》专题学习，制订 X 队党史学习教育实施方案，细化时间节点，做到每周学习任务清单化管理。党组理论学习中心组开展“我在红船起航地学党史”等至少 X 次主题学习，并开展学习研讨；党支部采取“三会一课”和主题党日等开展，结合实际开展主题突出、特色鲜明、形式多样的的学习活动；思政学习小组广泛开展理论学习，引导广大青年听党话、跟党走。引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
（二）深化党风廉政教育。加强党章党规党纪特别是政治纪律和政治规矩教育，落实《队 2021 年党风廉政教育计划》并做好廉政教育登记工作，充分利用《驻在部门党员干部易发常见的 X 个纪法风险点》及违纪违法典型案例开展警示教育，每季开展廉政主题教育活动，引导干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面贯彻落实十九届中央纪委五次全会、十四届省纪委六次全会精神，坚决贯彻中央纪委 X 监委、X 局党组、驻委纪检监察组、总队党组及省市县各级纪委监委部署要求，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（三）深入学习领会习近平新时代 中国特色社会主义思想在 X X 、嘉兴和 X X 的探索与实践。从理论渊源、实践基础、思想内涵上学习领会习近平总书记对 X 工作作出的系列重要指示，尤其是认真学习领会习近平总书记对 X 的重要指示，坚持长三角一体化发展首位战略，围绕高水平建成小康社会，以“奋进示范区、奋战示范点”为工作主题，结合县域科学发展示范点建设任务开展研讨，引导党员干部把思想和行动统一到一体化示范区建设的战略目标上来，开展大学习大讨论大调研。
二、突出能力建设，提升业务综合水平
进 （一）推进 X X 法律法规培训。进一步推进中央《意见》《办法》《规定》精神的学习贯彻向纵深延伸，进一步夯实防范和惩治 X 造假弄虚作假的基础。及时跟进学习习近平总书记等中央领导关于 X 工作新的重要指示批示精神。鼓励符合条件的干部参加 X 执法证知识培训与考试。突出党政领导干部学法懂法，加强领导与地方党校、行政学院沟通，积极推进“X 法进党校”工作；落实在编干部学法用法，每人每年学法时间不少于 X 学时，其中集中学习时间不少于 X 学时；抓好基层 X 员学法遵法，利用各类会议、培训等平台，加强X 法律法规教育，提升依法 X 水平。
（二）突出各层级精准化培训。以提升领导干部政治理论素养和 X 研究能力为目标，开展党组理论学习中心组学习会X 期。以提升全体干部职工专业知识和业务能力为目标，开展“X”培训 X 期。以提升基层辅助 X 员、X 对象业务能力，加强基层基础工作，各专业围绕专业制度方法改革和 X 发展新情况新问题，全年统筹安排各类业务培训 X 个。
（三）积极主动参与上级培训。队主要负责人参加市县队长培训班和县委党组理论中心组学习；分管领导及各专业人员积极参与总队各部门组织的业务培训；支部书记和党务工作者参加总队或县直属机关工委组织的支部书记培训或党务工作培训；积极分子、发展对象、预备党员参加地方党校培训班；优秀年轻干部参加总队年轻干部素质提升培训班学
习；全体干部职工参加干部专业能力建设系列培训；在编干部参加县委组织部组织的“X 学堂”。推荐优秀的青年干部参加 X 局组织的全国 X 系统专业知识基础培训班，以及审计、执法检查、文明城市 X 等现场实践培训。全体干部职工每年脱产培训不少于 90 课时。
（四）运用网络资源拓展培训。积极组织、督促干部参加X 局在线平台、南湖初心讲堂、“学习强国”APP 学习。进一步强化 X 局在线平台学习动态管理、定期公布学时情况；“学习强国”学习情况每日自行反馈、每月通报；加强学习进度督办，保证学习进度。每人每年网络学习不低于 X 学时。加强与总队联系，推广农业 X 通用视频培训课件，从“X 版”升级为“全国版”，确保 X 过程的专业性和规范化，提升源头数据质量。
（五）探索开展 X X 联审辅导班。充分发挥 X 联审辅导方法活、效果好的优势，计划住户 X 专业开展先行先试，在全县范围分片开展 X 专题联审辅导，全年各样本点全覆盖，从而解决 X 基础薄弱、X 工作不规范等问题，有效提升基层 X人员业务能力，不断提高源头数据质量。
三、加强监督管理，提升教育培训实效
（一）完善教育培训管理。完善教育培训工作制度，开展教育培训评估，健全干部教育培训档案，严格培训考核管理。
根据《X 队系统干部教育培训登记管理办法》，做好台账登记工作。每季度将个人培训登记表报送总队人教处。建立干部教育培训档案，将干部教育培训情况纳入干部个人年度考核内容，记录至《干部成长记录表》，坚持干部教育培训与选拔任用、监督管理等环节同步同向发力。
（二）提升教育培训质量。坚持节约办班原则，注重学风建设，教育培训内容要坚持管长远，促发展的要求，既要结合实际、突出重点，又要学用结合、注重实效。切实提高培训的针对性和实效性，结合社会优质培训资源，采取请进来、走出去等多种灵活培训方式，用创新的思路、改革的办法提升干部培训教育的生机与活力，确保培训效果。
篇二 一年来，市工商联按照《2019-2022 年铜陵市干部教育培训工作规划》要求，把干部培训工作当成提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径，把培训工作纳入重要议事日程，取得了明显成效，现将 2020 年干部教育培训工作总结如下: 一、注重加强学习，不断提干部队伍整体素质水平 市工商联领导班子高度重视学习和培训，坚持党组理论中心组学习制度与班子成员个人自学相结合。一是组织学
习贯彻党的十九届二、三中、四中、五中全会精神，深入学习《习近平谈治国理政第三卷》、学习贯彻习近平总书记在视察安徽时的重要讲话指示精神以及习近平总书记在全国非公经济座谈会上的讲话精神。二是印发学习了《2019-2022 年铜陵市工商联干部教育培训规划》、2020年度铜陵市工商联党组中心组理论学习意见》、《2020 年度铜陵市工商联机关干部理论学习方案》、《2020 年度铜陵市工商联公务员学习计划》、《民法典》等文件；三是组织开展中国特色的社会主义理论体系教育培训 2 场、党的十九届五中全会精神学习 3 场、围绕“十四五规划”主题开展专题培训 1 场、以“不忘初心、牢记使命”主题实践活动为载体，进行党史党性党风党纪教育 9 场、积极开展“双联系、四服务”联系群众教育活动 1 次；组织党员干部志愿者前往“吹哨社区”梅塘社区开展“议共建、促和谐”等主题志愿服务活动 1 次。高质量完成了 2020 年干部教育培训工作，远远超出在职干部年内培训时间累计要求。打造了对党忠诚、政治坚定、心怀群众、办事高效的高素质党员干部队伍。
二、加强组织领导，拓宽民营经济人士培训渠道 市工商联领导高度重视民营经济人士教育培训工作，制定了具体的培训活动。办公室为民营经济人士教育培训协调部门，协调指导本开展培训活动。今年来，一是积极组
织开展学习创新“铜都沙龙”4 期，为民营经济人士解决难题多起，受到省委常委、省委统战部部长张西明同志的高度赞扬;二是开展民营经济人士理想信念教育，并参加举办了中科大铜陵市企业家创新发展研修班，70 余名民营经济人士理想信念得到进一步加强；三是积极组织本市重点企业民营经济人士及新生代企业家参加省委统战部、省工商联、市委组织部、市委统战部组织开展的各类培训教育活动，全年参训人员达 200 余人次。
三、完善工作制度，确保教育培训工作着实有效 在开展干部培训工作期间，我会积极采取授课、讨论、报刊、知识测试、微信公众号、工商联微信工作群等形式进行学习教育，拓展学习近平台，增强工商联干部队伍和民营经济人士队伍的学习进取性。同时，坚持党组学习中心组每年团体学习不少于 12 次，每次集中学习时间不少于1 个小时，全年集中学习研讨时间不少于 6 次。落实党员领导干部上党课、作辅导制度，党支部“三会一课”制度、会机关每周学习日制度，完善培训监督机制，理顺工作与培训之间的关系，不因培训而影响工作，更不能借机培训而逃避工作。建立严格、规范、完善的干部在岗自学的约束机制，加强干部在岗自学过程的监督管理。定期对干部的学习计划、学习笔记进行抽查，了解干部的学习进度和质量，确保学习不走过场。发挥领导干部带学促学作用，
以领导带头学推进干部学习教育的科学化、制度化、规范化，构成学习型机关。
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