工作总结年终工作总结呼吸内科护士长年终工作总结

　呼吸内科护士长年终工作总结 2019 呼吸内科护士长年终工作总结 2019（一）

　工作情况总结如下：

　一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量， 确保安全医疗的根本保证 1 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和 护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊 瓶，自拔针的不良现象。

　2 2、坚持了查对制度：

　（ 1 1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对 1 1- - 2 次，并有 记录。

　（ 2 2）护理操作时要求三查七对； 。

　（3 3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

　3 3、认真落实呼吸内科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写 了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

　4 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

　二、提高护士长管理水平 1 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月 5 日 前交护理部进行考核， 并根据护士长订出的适合科室的年计划、 季安 排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月 工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

　2 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例 会一次，内容为：安排本周工作重点， 总结上周工作中存在的优缺点， 并提出相应的整改措施， 向各护士长反馈护理质控检查情况， 并学习 护士长管理相关资料。

　3 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的 管理水平。

　4 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大 知识面：5 月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习 结束后，向全体护士进行了汇报。

　三、加强护理人员医德医风建设 1 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50 句。

　2 2、 分别于 6 6 月份、1 11 月份组织全体护士参加 x xx 的礼仪培训。

　3 3、 继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表， （定期或 不定期测评）

　满意度调查结果均在 95%以上，并对满意度调查中存在 的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

　4 4、 每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人 提出的要求给予最大程度的满足。

　5 5、 对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行 为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者 给予上岗。

　四、提高护理人员业务素质 1 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

　2 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授呼吸内科知识，以提高 专业知识。

　3 3、各科室每周晨间提问 1 1- - 2 次，内容为基础理论知识和骨科知 识。

　4 4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作）

　，并评 选出了一等奖（ XX）、二等奖（ XX、 XX）、三等奖（ XX）分别给予了奖 励。

　5 5、 12 月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

　病区护

　士考核：

　静脉输液、 吸氧；急诊室护士考核：

　心肺复苏、 吸氧、 洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

　6 6、 加强了危重病人的护理， 坚持了床头交接班制度和晨间护理。

　7 7、 坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务 查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目 的。

　8 8、 9 9 月份至 1 11 月份对今年进院的 9 名新护士进行了岗前培训， 内容为基础护理与专科护理知识， 组织护士长每人讲一课， 提高护士 长授课能力。

　9 9、 全院有 5 名护士参加护理大专自学考试，有 3 名护士参加护 理大专函授。

　五、加强了院内感染管理 1 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

　2 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对 高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保 了无菌切口无一例感染的好成绩。

　3 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录， 每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理， 并记录，每两月对紫外 线强度进行监测。

　4 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形， 浸泡，集中处理， 并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查 坚持晨间护理一床一中一湿扫。

　5 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（ 1 1：

　400 消毒灵）拖 地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（ 1 1：

　400 消毒灵）出院病人 床单进行了

　终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）

　。

　6 6、手术室严格执行了院染管理要求， 无菌包内用了化学指示剂。

　7 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了 定期定点监测。

　六、护理人员较出色的完成护理工作 1 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务 的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育， 通过发放健康教育手 册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相 关的医疗，护理及自我保健等知识。

　2 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向 病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。

　3 3、全年共收治了住院病人 7 2357 个，留观 125 个，手术室开展手 术 2380 例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去 拍片，做 B 超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个 病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。

　4 4、全院护理人员撰写护理论文 30 篇，其中一篇参加了全国第 X XX 届 x x 呼吸内科护理学术交流。

　七、存在问题 1 1、 个别护士素质不高，无菌观念不强。

　2 2、 整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。

　3 3、 由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能 得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

　呼吸内科护士长年终工作总结 2019（二）

　时光飞逝， 转眼又到了一年的年底， 回望这一年来我在护士长的 岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将 20XX 以来各项工作总结 如下：

　一、严格管理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己， 在科室工作尤其是护理工作中身先士卒， 大胆管理， 认真落实医院和 科室的各项工作制度， 保证了科室工作稳步进行。

　积极配合主任做好 医护协调工作， 引导大家做好医护沟通； 及时发现并解决一些摩擦和 矛盾，增强了科室凝聚力， 使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生 护士在身心愉悦的状态下工作， 也为病人营造了温馨、 和谐的病区住 院环境。

　二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们呼吸内科面临病种杂， 疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：呼吸内科的 12 名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护 理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护 士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中 医科护士没有特定的专业知识和发展方向， 这在一程度上影响了这个 群体的工作积极性和队伍的稳定性， 也给病区护理工作质量带来了负 面影响。

　针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲 课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、 循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知 识和常用技能系统培训， 。一年的系统培训下来，考核结果表明，护 士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解， 这不仅提高了她 们的业务技术水平， 也极大的增

　强了护士对自身、 对科室发展的信心。

　此后，我又采取日常强化的方式， 不断结合病房现有病例强化培训过 的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

　三、尝试文化管理，力求做出特色 多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规 范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界， 要让“护士长管理” 这个外因，通过护士“个人素质” 的内因起作用。

　为此，我采取了一系列措施：

　在护士排班表上， 每周送她们一句人生、 职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、 哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我 们呼吸内科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用 人文知识改变护士一一护士有效管理自己一一护理工作质量提高” 的 良性链条。近几年，不仅呼吸科的护理文化建设搞得风生水起，而且 圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费 规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议 检查中，呼吸内科的健康教育和护理服务， 更是赢得了参检专家的肯 定和赞扬。

　四、 注重服务细节，提咼病人满意度 比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依 靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士 说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而 没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了 一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士 在做提纲挈领的宣教后，把详细的

　资料发于病人，这都起到很好的效 果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养 标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法， 不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。

　五、 不断学习总结，提高自身素质 俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时， 我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于 X XX 年 X XX 月参加了心理咨询师考试，望在 8 8 月份获得三级心理咨询师 证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文 3 篇，在我 院院刊上发表诗歌 1 篇，散文两篇。

　六、不足之处和努力方向 面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在 努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研 是护理工作前进和发展的重要动力， 但我们呼吸科的护理科研项目至 今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士 的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了 信心，作为护士长我的努力方向是：

　1 1、 力争在护理科研方面有所突破。

　2 2、 宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。

　呼吸内科护士长年终工作总结 2019（三）

　在这岁末迎新的时刻， 我就今年担任呼吸内科护士长这两年的工 作，做如下总结：

　1 1、 在科主任及护理部的领导下，全面负责呼吸科护理部的行政 管理和

　护理质量管理工作。

　2 2、 按护理部质量管理要求， 负责制订护理工作计划并组织实施， 定期或不定期督促检查各项规章， 各班岗位职责以及各项护理技术操 作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。

　3 3、 根据医院的工作任务和呼吸内科护士的具体情况，优化护理 力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责 4 4、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式 考核，并做好奖惩考核工作。

　5 5、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求 定期进行手术室房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养， 并鉴定消毒效果。

　6 6、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主 持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作 情况。

　7 7、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、 危重病例的讨论， 了解各级医生对护理工作的要求。

　8 8、做好院部房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定 专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。

　9 9、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间 的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。

　10、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。

　对 工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范 措施。