案件审理工作总结

下面是小编为大家整理的案件审理工作总结,供大家参考。

案件审理工作总结

篇一：纪委监察局案件审理室工作总结

纪委监察局案件审理室工作总结 XX年初以来，我室在县纪委监察局的领导下，在市纪委监察局审理室的指导下，以求真务实、开拓创新的的精神，按照年初签订的目标责任书，积极开展各项工作，努力完成领导交办的各项工作任务，在案件工作中始终坚持查审分离，相互监督制约，杜绝以查代审，以会代审，审查不分。现对照《XX年主要工作及考核目标责任书》，将一年以来的工作情况作如如下小结

一、认真做好案件审理工作

XX年元月至今，全县各级纪检监察机关共立各类违法违纪案件80件，按性质分：贪污贿赂类案件25件，违反廉洁自律类案件2件，违反财经纪律类3件，侵犯党员权利、公民权利类2件，妨害社会管理秩序类44件，失职、渎职类3件，其他类1件。按职级分：涉及乡科级以上党员干部11人，股级党员干部7人，一般党员干部63人。审结案件80件，审结率100。受处分党员干部81人，其中党纪处分69人：党内警告6人，党内严重警告30人，留党察看14人，开除党籍18人，免予党纪处分1人。政纪处分13人：行政警告2人，行政记过3人，行政降级1人，行政撤职3人，开除公职2人，免予政纪处分2人。

1、认真做好自办案件的审理工作，及时结案。对移送

审理的自办案件，严把“入口关”，事实不清、手续不完备、证据不充分、案卷不规范的均不受理，对确定受理的，要求承办案件人员认真填写案件移送审理表，并经分管领导同意后移送审理。移送审理的案件，我室严格按照《党的纪律检查机关案件审理工作条例》规定及时进行审理，坚持集体审理制，指定专人审理，并及时办理各种报批手续，经纪委常委会议或监察局长办公会议研究决定后，及时办理行文、宣布等结案手续。XX年，审结自办案件共48件。

2、认真做好申诉案件的审理工作，及时结案。严格按照《中国共产党纪委检查机关控告申诉工作条例》和《监察机关处理不服行政处分申诉的办法》的规定，受理党员干部对党政纪处分不服的申诉案件，对申诉案件的复查、复议、复审、复核，坚持首诉必办的原则，坚持全错全纠、部分错部分纠、不错不纠的原则，实事求是的处理。XX年元月至今，受理申诉案件1件，因该案移送司法机关，法院判决后，申诉人正向上一级人民法院提起申诉，现待法院终审判决后再行结案。

3、对乡（镇）纪委查办的案件，严格按市纪办发[XX]号《关于在全市纪检监察机关推行“县（区）乡（镇）两级审理结案制度”的通知》的规定执行“两审”结案，乡（镇）纪委查办的案件，经承办案件的乡（镇）纪委审理小组一审后，再报我室二审，最后提交县纪委常委会或

局长办公会审定后方可结案。XX年，审结二审案件31件。

二、查办案件。

XX年元，我室完成领导交办查办的案件共18件。

三、信息工作。

XX年元月至今，我室报送信息1条。

四、工作反馈。

XX年元月至今，我室按规定每月将工作情况反馈一次。

五、交办的其他工作。

1、及时办理市纪委监察局、县委、县政府及委局领导临时交办的工作。

2、积极学习计算机知识，我室二人均参加了中级计算机知识培训，基本学会打字复印等基础性工作。

六、存在的不足

1、未开展案件公开审理工作。

2、由于人少事多，加之外出工作时间少，无信息来源，因此仅报送信息1条。

七、今后的打算

1、积极探索案件公开审理工作模式，争取在明年在我县对特殊案件逐步实行案件公开审理。

2、利用工作优势，加强负面信息的报道。

篇二：案件审理工作岗位年度个人工作总结

案件审理工作岗位

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转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成案件审理岗位所在的单位）案件审理工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好案件审理岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在案件审理工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的案件审理工作任务，履行好×××（改成案件审理岗位所在的单位）案件审理工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在案件审理工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养

一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成案件审理岗位所在的单位）案件审理岗位上学

篇三：综合业务法制案件审理工作岗位年度个人工作总结

综合业务法制案件审理工作岗位

=个人原创，绝非络复制，欢迎下载=

转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成综合业务法制案件审理岗位所在的单位）综合业务法制案件审理工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分

钟，尽职六十秒”的态度努力做好综合业务法制案件审理岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在综合业务法制案件审理工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的综合业务法制案件审理工作任务，履行好×××（改成综合业务法制案件审理岗位所在的单位）综合业务法制案件审理工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在综合业务法制案件审理工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养

一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成综合业务法制案件审理岗位所在的单位）综合业务法制案件审理岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在综合业务法制案件审理工作岗位，但我时刻关注国际时事和中-央最新的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在×××（改成综合业务法制案件审理岗位所在的单位）综合业务法制案件审理工作岗位上认真贯彻执行中-央的路线、方针、政-策，尽职尽责，在综合业务法制案件审理工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。

二、工作上加强学习，不断提高工作效率

时代在发展，社会在进步，信息技术日新月异。×××

综合业务法制案件审理工作岗位相关工作也需要与时俱进，需要不断学习新知识、新技术、新方法，以提高综合业务法制案件审理岗位的服务水平和服务效率。特别是学习综合业务法制案件审理工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此，才能提高×××综合业务法制案件审理工作岗位的业务水平和个人能力。定期学习×××综合业务法制案件审理工作岗位工作有关业务知识，并总结吸取前辈在×××综合业务法制案件审理工作岗位工作经验，不断弥补和改进自身在×××综合业务法制案件审理工作岗位工作中的缺点和不足，从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。

回顾过去一年来在**（改成综合业务法制案件审理岗位所

在的单位）综合业务法制案件审理工作岗位工作的点点滴滴，无论在

思想上，还是工作学习上我都取得了很大的进步，但也清醒地认识到自己在×××综合业务法制案件审理工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入，尤其是将思想理论运用到×××综合业务法制案件审理工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的×××综合业务法制案件审理工作岗位工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习×××综合业务法制案件审理工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取，把工作做的更好，

为实现中国梦努力奋斗。展望新的一年，在以后的**（改成综合业务法制案件审理

岗位所在的单位）工作中希望能够再接再厉，要继续保持着良好的工作心态，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好综合业务法制案件审理岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的综合业务法制案件审理工作水平和业务能力，在以后的工作中我将加强与综合业务法制案件审理岗位上的同事多沟通，多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取为**（改成综合业务法制案件审理岗位所在的单位）做出更大的成绩。

篇四：案件审理工作汇报

关于案件审理工作的汇报

今年以来，在市纪委、监察局的正确领导下，我县始终将案件审理工作摆在重中之重的位置，严格落实“二十四字”办案方针，共受理各类违纪违法案件xx件，审结xx件。以提高案件质量为中心，围绕严格依纪依法办案、保障党员和监察对象合法权利两条主线，依纪依法办理各类案件，创新审理机制，保证办案质量，维护了党纪、政纪的严肃性，取得了良好的政治、经济和社会效果。现将今年以来案件审理工作开展情况简要汇报如下：

一、强化组织领导，为做好案件审理工作提供良好环境

一是成立了案件审理工作领导小组。县委副书记、纪委

书记任组长，分管副书记任副组长，分管审理常委和审理室主任为成员，对重点案件如万元以上的经济案件、副科级以上干部典型案件和重大疑难案件，必须经过案件审理工作领导小组会议集体审理。二是严格落实查审分开制。切实做到分管审理工作的领导不得同时分管检查工作，分管检查工作的领导不得干预案件审理工作。

二、抓好三个环节，搞好审理执纪监督

一是重证据。对受理的每一件案件都按照“二十四字方针”的要求，通过去粗存精，去伪存真的审核、鉴别，认真分析证据材料与错误事实见面材料、调查报告的对应性、真实性和相关性，做到正确、合理使用证据。把每一个证据放在整个案件之中考察，考察证据的来源，审查证据的客观性；考察证据的矛盾关系，审查证据的真实性；考察证据之间的联系，审查其排他性，从而判断直接证据是否真实、可靠，间接证据是否能够形成锁链，相互印证，证明案件的全部过程。

二是慎量纪。按照“三个有利于”的标准，确保了案件处理的客观性和合理性。首先，定性力求准确。按照党章、党政纪条规和国家的法律、法规来衡量违纪事实，在具体案件中仔细判别此错与彼错，依照违纪构成，仔细对照党纪政纪条款，确定与所犯错误性质最相似或最相关的错名。其次，量纪要客观公正。对相同条件下的同类案件，对同一案件中

所涉及的不同人员坚持用一个标准量纪，避免由于人为因素造成案件处理的畸轻或畸重。同时，坚持宽严相济、区别对待的原则。对确有严重违纪违法问题而又态度恶劣、拒不承认错误、对抗调查的违纪者，坚决进行了严肃处理；对认错态度较好，积极挽回损失的违纪者，则适当从轻或减轻处理。三是严落实。把处分决定的落实工作当成一项不可忽视的重要工作来抓，对处分决定加强“后续监管”，加强与组织、人事部门和所在单位的联系，强化跟踪督办，确保处分决定执行到位。

三、规范审理公文，加强档案管理

严格依照中纪委、监察部《关于实行纪检监察常用审理文书格式的通知》（中纪办［XX］142号）要求制作审理报告、处分决定、请示、批复等案件审理公文，做到规范化、标准化。同时按照谁办案谁立卷的原则，以案定卷、案结卷成。归档文件齐全完整，分类科学；卷内文件排列有序，保持联系；案卷标题简明确切；装订后的案卷结实、整齐、美观。

以上汇报如有不妥之处，请批评指正。

篇五：如何做好案件审理工作的心得体会

如何做好案件审理工作的心得体会

梨树县纪委审理室

金秋十月，我们参加了省纪委纪检监察审理业务学

习。通过学习，我对案件审理工作的重要性有了更为深刻的认识。案件审理工作，是对案件的事实、证据、定性、处理及办案程序在调查结束后所进行的审核工作。案件审理工作的质量，直接影响到对违纪人员的处分是否恰当，纪律能否得到正确执行。切实坚持案件审理制度，可以保证案件质量，使所办案件经得起检验，对于正确执行纪律和维护纪律的严肃性，都起着重要的作用。虽然培训时间不长，但受益非浅，开阔了视野，增长了见识，还更新了理念和思维，学习了纪检监察依法办案的方法和技巧。如何做好新形势下案件审理工作，有以下几点体会和建议：

一、转变理念

这次培训灌输给我们全新的理念，使我们明确认识到：作为一名审理干部，必须充分加强自身政治思想建设的重要性、紧迫性和必要性，不断提高纪检干部政治敏锐性和政治鉴别力，自觉做到在大是大非面前头脑清醒，立场坚定。要实行惩处与教育相结合，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针。处理违纪人员，要处处以“大局为重”，要时刻考虑“政治第一”这个前提条件，减少政治上的负面影响，要做到“法制和人治”的双项统一。

二、交流经验

这次培训为我们提供了交流、学习的机会。学员们来自全省各地各层次的纪检部门，有着不同的办案经验和办案方

法，但大家都能敞开心扉，毫无保留，畅所欲言。我们在交流中学到了一些先进经验和方法，也将安县在党风廉政建设方面和执纪执法领域所取得的成绩进行了传授，受到了大家的一致好评。

三、加强细节

这次培训增加了案情讨论和行政败诉案件的互动课程，使我们深刻认识到“责任”和“细节”的重要性。纪委办案不但要对党和人民负责，也要为违纪人员负责，更要敢于接受历史和时间的考验。我们要时刻谨记“谨小慎微”、“如履薄冰”这几句话，真正贯彻执行好“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”这二十四字方针，充分发挥审理工作的监督制约、审核把关的作用，为领导决策当好助手、参谋。

四、工作方向

做好“四心”，增强做好审理工作的自觉性。

（一）全心全意工作，对纪检监察审理工作有“热心”。案件审理工作，大部分时间是在阅卷和钻研法律、法规、政策等书面资料，没有十分的热情，坐不住、看不进，觉得枯燥无味，必将“工”无所获；相反，带着热心去做，弄懂一个问题，解决一个难题，审理一个案子，心情也会无比舒畅。

（二）扎扎实实工作，对审阅案卷有“耐心”。阅过案

卷资料后，能否对整个案件有一个清晰的认识，能否确定事实清楚、证据确凿，最终作出准确的定性、量纪，给予违纪人员以恰当的处理，全在一“细看”之间，因此，必须要耐心、细致，注意点滴，寻找联系，解开一个个疙瘩，使案子变得清晰明了。

（三）公平公正的处理每一起违纪案件，充分体现一颗“公心”。对每一起违纪案件从初查、立案、审理、审批等各个环节，都要时刻保持公正的立场，不偏不倚的提出审理意见。

（四）心平气和工作，对违纪人员有“诚心”。与违纪人员接触时，要做到心平气和，认真做思想工作，坦诚与之交换意见，听取他们的申辩，消除办案人员与被处分人员之间的误会、矛盾，使他们深刻认识所犯错误，真正达到“惩前毖后、治病救人”的目的。

篇六：案件审理XX年总结1

科左后旗纪委监察局

XX年案件审理工作总结

XX年案件审理工作，在旗纪委常委及市纪委审理室的正确领导下，认真贯彻“二十四字”办案基本方针，严格执行案件审理工作条例和审理程序，依法依纪办案，健全完善案件审理工作制度，坚持“审理大计、质量第一”，严肃认真地审理了一批违反党纪政纪案件，为全旗的党风廉政建设

和反腐败斗争深入开展起到了积极作用。

一、认真审理违纪违法案件，有效提高案件质量。XX年，全旗纪委监察机关共立各类违纪违法案件35件，处分党员36人，监察对象2人；其中，给予党内警告处分8人，党内严重警告处分13人，留党察看一年处分6人，留党察看二年处分2人，开除党籍处分5人，给予行政记过处分1 人，记大过1人。一般干部1人。

一年来，旗纪委案件审理室，认真履行工作职责，及时与案发单位和调查组沟通了解违纪案件情况，掌握案情，对于已经成型的违法违纪案件尽快介入审理，依照有关法律和党纪政纪条规，严格审核每一起案件。

一是认真审理本级纪委移送的案件。审理本级移送的案件重点把握程序关，进一步提高对程序合法确保案件质量、维护被调查人的合法权益重要意义的认识，使程序合法的观念贯穿于查办案件的始终。熟悉掌握程序合法的具体要求，严格审核案件卷宗内应有的程序，并重点把握案件受理的范围、初核及立案程序，调查程序，调查时限，处分程序及处分权限，报请程序及要求。在工作中，始终严格按照《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》和《党的纪律检查机关案件审理工作条例》对违纪人员的身份、级别，初步核实过程中发现的违纪问题进行重点审核。对立案、批准、审批程序，对案件调查过程中的办案程序、办案时限、处分

程序和报请程序等进行严格审核把关，确保程序合法。XX年，旗纪委监察局自办立案案件18件，处分党员18人。

二是主动与司法机关联系，及时受理司法机关移送案件。审理司法机关移送的案件重点严把处理关，凡是司法机关移送的案件，在以其判决、裁定、决定书和认定的事实为依据的情况下，充分发挥纪检监察机关的独立办案职能，严格按照党政纪案件的处理程序，本着实事求是、以人为本的原则，根据党纪、政纪条规在既维护法律的尊严，又维护党纪、政纪的严肃性，同时又教育保护当事人的基础上，在处分的定性、量纪上做出恰当处理，做到既严肃执纪，又宽严相济、区别对待。XX年，司法机关（公、检、法）向旗纪委监察局移送违法犯罪党员干部案件8件，处分党员8人。

三是加强对基层纪委（纪检组）查办案件工作的指导，认真审理基层纪委报送审理的案件。按照旗纪委制定的《苏木镇纪委案件镇案旗审暂行办法（试行）》的规定，对基层纪委自办案件进行审理，重点对基层纪委的办案程序和证据材料进行审核，提出审理意见，并负责对审理意见的执行情况进行跟踪检查。XX年，基层纪委（纪检组）查办立案案件9件，处分党员9人。

二、加强执纪监督检查，保证党纪处分决定落实到位。XX年，旗纪委监察局把党政纪处分决定执行和对执行情况的检查纳入案件审理工作的重要内容，一是对XX年

下达的处分决定的执行情况进行了认真的检查，保证了处分决定执纪到位。二是对XX年处理的每一件案件的党纪政纪处分决定及时送达到当事人和相关部门，及时宣布并理顺了相关工资待遇和职务调整。

四、开展回访教育，把案件查处与对受处分人员的帮助、教育、挽救结合起来。在处分决定作出后，坚持把贯彻党的“惩前毖后，治病救人”的方针贯穿于整个案件的查办过程中，坚持对受处分人员进行回访教育，及时了解和掌握受处分人员的思想情绪和工作、学习、生活状况，帮助其提高认识，正视自己的错误，放下思想包袱，正确对待组织的处理。XX年，对XX年受到党政纪处分的党员监察对象进行了回访教育，按照规定程序对名受到留党察看处分的党员及时恢复了党员权利。

总之，通过一年的工作，取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距。为此，XX年审理工作要以进一步提高案件质量、抓好业务建设为目标，不断增强政治意识、责任意识、大局意识和服务意识，认真履行各项工作职责，为推动全旗反腐倡廉工作做出贡献。XX年，主要做好以下几方面的工作：

1、继续严格执行党纪政纪条规，做到“有法必依、执纪必严”，严格按照“二十四字”办案要求，依纪依法审理本级自办案件和下级纪委报审的案件，重点把好案件受理、

事实证据、定性处理、手续程序、文书质量的五个关口。积极主动向市纪委审理室多请示、多咨询。进一步加强与本委各有关室的基层纪委等相关业务部门的联系、沟通、协调。

2、进一步抓好业务指导，提高基层案件质量。一要通

过个案指导，提高案件质量。重视研究基层纪委的请示咨询，进行具体指导。二是通过改进审理方式，提高案件质量。要继续执行完善“镇案旗审”工作。

3、努力提高审理干部业务能力。一方面要加强政治理论、法律法规和经济知识学习，进一步提高审理人员的政策水平和办理疑难案件的能力。另一方面，对案件审理、申诉复查、行政复议行政应诉业务知识进行系统学习。

4、进一步完善审理工作的规章制度。

篇七：案件审理工作概述

案件审理工作概述

在纪检监察工作中，凡属立案调查需要追究党纪政纪责任的案件，在调查终结后，都要移送案件审理部门进行审理，不经过审理的案件是不合格的案件。

案件审理工作是对违反党纪政纪的案件进行审核处理的工作，是纪检监察工作的重要组成部分，是检查处理党员、干部或党组织和国家行政机关违反党、政纪案件的重要环节。

1、广义的案件审理工作：指党政组织、纪检监察机关

对违纪案件的审查处理。

2、狭义的案件审理工作：指纪检监察机关的案件审理部门按特定的程序，遵循一定的原则按审理违纪案件的基本要求，对调查终结的违纪案件所进行的审核活动。

3、案件审理工作的作用。案件审理工作是纪检监察机关内部的相互制约机制，是案件查处过程中的重要环节。调查、审理必须分开，不能相互替代。做好案件审理工作对于正确处理违纪案件，维护纪律的严肃性，保证案件质量，使之经得起历史的检验；对于坚持四项基本原则，保证党的路线、方针、政策、决议的贯彻执行,促进社会主义物质文明和精神文明建设有着积极的作用。

一、案件审理工作原则、任务和基本要求

（一）案件审理工作的原则

1、坚持实事求是的原则。在案件审理工作中坚持以事实为依据，重证据，不主观臆断，不带框框，坚持以辨证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法来认识和处理问题，努力做到具体问题具体分析，实事求是地处理每一个案件。

2、坚持惩前毖后，治病救人的原则。在案件审理工作中要明确处分不是目的，教育才是目的，同时也要明确教育不仅仅是口头的说教，处分也是教育的一种方式和手段，因而对犯错误的同志要进行耐心的思想教育，根据其错误给予

恰当处理，既反对惩办主义，又不得姑息迁就。

3、坚持严肃慎重，区别对待的原则。违纪必究是纪律严肃性的具体体现，是我们党的事业兴旺发达的重要保证，不能有半点含糊。但在处理的时候必须慎重从事，对具体案件要具体分析其错误事实、性质、情节和危害，根据不同情况，做出不同处理。

4、坚持纪律面前人人平等的原则。纪律规范是每个党员干部行为规范的准则。对违纪者，不论其职位高低、贡献大小、资历长短，都要按纪律规范的要求严肃查处，决不容许有不受纪律约束的特殊党员和干部。

5、坚持民主集中制原则。民主集中制是我们党和国家的基本制度，在对违纪人员或违纪单位做出处分时，必须坚持这个制度，由集体讨论决定，不允许任何个人或少数人决定和批准处分。

（二）案件审理工作的任务和基本要求

案件审理工作的任务：审理党员和干部、单位和党组织违反党政纪律的案件和复查的案件，实事求是地核对违犯党政纪律的案件事实、材料、审核、鉴别证据，根据党和国家的方针、政策和法律法规分析认定问题的性质，按有关规定的程序，正确处理违犯纪律的党员和干部、单位和党组织。

案件审理工作的基本要求是六句话二十四个字：即“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序

合法”。

1、事实清楚。事实是定案的基础。错误事实是违纪者发生错误的时问、地点、情节、后果、以及产生错误的主、客观原因和本人应负的责任。没有错误事实不能定案，错误事实不清楚要责成或协同有关部门重新查证清楚，要使所认定的错误事实符合客观实际。

在案件检查工作中，错误事实材料见面容易存在的问题：

“错误事实材料见面”是“所要作出处分决定所依据的错误事实材料同犯错误党员本人见面”的简称，是在案件查办中维护被调查人合法权利的重要手段。这项工作涉及的错误事实材料应当是调查部门在调查结束后，根据认定的被调查人的违纪问题整理形成的，它是检查部门形成调查报告和审理部门审核处理案件的基础，应当表述准确全面、文字精炼、格式规范。实践中，有些办案人员法规观念、维权意识不强，加之一些被调查人不懂法规，错误事实材料见面工作流于形式，造成案件质量隐患。

按照《检查条例》第三十三条的规定，错误事实见面主要有三方面内容：第一，对检查室或案件调查组来说，必须将所认定的错误事实写成错误事实见面材料，同本人见面；第二，被调查人可以对错误事实见面材料提出异议，有道理的，检查部门应当采纳；第三，如果检查部门或调查组认为

被调查人的异议是不合理的，应当写出书面说明，讲明理由。当前，这方面常见问题有：①错误事实见面材料表述欠斟酌，不准确。错误事实见面材料是案件处理的重要依据，其对案件事实的表述必须准确。一旦错误事实见面材料不准确，就可能给当事人以口实，不签字，不接受处理，甚至认为纪检监察机关是别有用心、打击报复等等，给案件的后续处理带来很多麻烦。②错误事实见面材料不完整。一些调查部门为减少被调查人对错误事实见面材料的争议，常常将错误事实见面材料所涉及的多个相互关联的问题分别制作错误事实材料，甚至将一个问题分成几个部分分别见面。这种做法割裂了被调查人违纪事实的完整性，体现不出错误事实中各违纪行为之间内在因果关系和法律上的逻辑关系，很可能使被调查人无法充分申辩自己无错或错轻的理由，或者成为其狡辩的借口，最终给案件的审核处理埋下隐患。类似的问题，在认定为受贿性质的案件中出现最多，在挪用公款、失职等其他案件中也存在。③对错误事实见面材料的说明问题。被调查人在错误事实见面材料中，往往后就其中认定问题的事实、情节、语言表述等内容提出不同看法或补充意见。这既是被调查人应有的权力，也是进一步保障案件办理质量的需要。实践中，一些调查人员不重视被调查人在错误事实见面材料的意见，对其中反映的新情况不及时补充调查核实，甚至一概斥为狡辩，即便对被调查人所提辩解意见进行了再说

明，也往往说服力不高、针对性不强。这种情况有可能导致被调查人处分后的申诉，降低案件处理效果。

2、证据确凿。证据是判断事实是否成立的依据，对证据必须认真地进行鉴别，认定错误的事实，一定要有充分的证据，没有证据或证据不充分、不确凿，不能认定；证据充分、确凿，即使犯错误人拒不承认，也可以认定。

(1)证据：证明案件真实情况的一切事实都是证据。包括：①物证；②书证；③证人证言；④视听材料；⑤受侵害人员的陈述；⑥受审查党员的陈述；⑦鉴定结论；⑧勘验、检查笔录；⑨现场笔录。按证据与案件

主要事实的关系分类，证据分直接证据和间接证据；按证据来源分类，证据分原始证据和传来证据；按证据作用不同分类，证据分有错证据和无错证据。

(2)鉴别证据的任务：根据各种证据材料的具体特征，逐个审查和分析研究，鉴别其真伪，判断其与案件有无内在联系，对查明、证实情节有无意义，经过鉴别，确实符合客观实际，与案件事实有内在联系的证据，才能作为定案的依据。

(3)鉴别证据的方法：①物证的鉴别。要审查是否错误地收集了疑似的物品和痕迹，收集的物证是否伪造，有无栽赃陷害的情况，所取物证与案件有无联系。②书证的鉴别。要查清原始制作人是在什么情况下制作的，是否伪造，节录

材料是否断章取义，记载的内容有无差错，联系其他证据判断书证的真实性。③证人证言的鉴别。证言内容与案件事实是否有联系，来源有无问题，是否受到外界不正常因素的干扰，证言是否前后一致，有无矛盾。④受审查人员陈述的鉴别。其交待、申辩前后是否一致，有无矛盾，将交待或申辩与其他证据相对照，看是否合情合理，是否属实。⑤视听材料的鉴别。看是否伪造，是否被裁剪、拼接组合。⑥受侵害人员陈述的鉴别。看受侵害人员的感情因素对其陈述的真实性有无影响。⑦证据的综合分析。每个证据是否客观真实、是否伪造；是否与案件事实有联系；是原始证据还是传来证据，是直接证据还是间接证据，其来源有无问题。然后综合分析证明案件的同一事实的各类证据之间有无矛盾；各种证据之间有无内在联系，要注意时间、条件的变化对证据的影响，要把不同的证据摆到案件发生、发展的过程和当时的历史背景中去考虑，同其他证据联系起来综合分析。

(4)使用证据对案件事实的认定：①证据经过鉴别，确认真实性后即成为有效证据，任何人无权涂改或弃毁，移送时不得任意取舍，特别不得舍弃经过鉴别，证明受审查人员无错的证据。②要综合运用证据，证据之间有矛盾时，不能仅凭数量多少决定其真实、可靠性。③认定主要错误事实所依据的证据之间的矛盾不能排除时，不能定案。④在没有物证、书证的情况下，仅凭证言证据定案时，必须有两个或两

个以上证据才能定案。⑤没有直接证据仅凭间接证据定案时，所有间接证据必须形成一个完整的证明体系，这个证明体系足以排除其它可能性才能定案，不能排除其他可能时不能定案。⑥仅有受审查人的交待，没有其他证据不能定案。

⑦受审查人拒不承认，其他证据充分，仍可定案。

(5)当前案件检查部门的有关证据收集、采信上主要存在以下问题：①在调查过程中不注意围绕违纪构成要件来收集证据。查办案件要在保障案件质量的同时，尽可能地节约办案成本，提高办案效率。明确取证目的，围绕违纪案件构成要件取证是实现这一目标的重要方法。从审理角度看，认定一个问题的证据并不是越多越好，围绕案件关键点的证据充实足够就可以定案了。②有错推定的观念先入为主，不注意对有利于被调查人的证据进行收集和采信。有些办案人员在调查过程中，往往有错推定，对有利于被调查人的证据不收集，不重视，不信任，由此也产生很多问题。③对于案件涉及的专业性问题，所获证据应当专业部门进行鉴别，以此提高证据的可信度和证明力。纪检监察机关查办案件中经常涉及一些专业性、技术性强的问题，如：有关损失数额的计算，事故的原因，税款的种类和数额，资金的性质、来源，股票证券期货市场的运作方式等，对这些问题都应当请权威部门进行辨别，以确保案件认定的科学准确，提高办案质量和办案效率。④违背基本证据规则，仅凭被调查人本人的交

待认定案件。《证据规定》第二十二条的规定，“仅有受审查党员的交待，没有其他证据，不能定案”。这是证据运用的一条基本的规则，违背这一规则，就难以保证案件的质量和被调查人的合法权利。实践中，这类问题比较多，一些调查人员往往就认为，本人都

交代了，一定要认定。能否认定违纪事实，还要切实遵守证据准则，充分考虑证据状况。⑤取证中不注意分析辨别证据，证据不稳定，证据的证明力差的问题。在一些案件，如受贿案件中，行贿人、受贿人对数年前的有关问题的交待如出一辙，高度一致，这样的证据可信度就非常低，明显有诱供甚至其他问题的可能。出现这个问题与我们对证据标准的理解错位有关。对案件的认定，通常要求“证据确凿”，实际上，如果能够作到“证据确实”就算不错了。什么叫确实？就是达到法律真实、达到法定的证明标准就可以了。我们说“以事实为依据”，实际上是以法律认定的事实为依据，客观事实是不可能再现的，只能说以法律上认可的证据为支撑，认为某件事是事实，那么它就是真实的。因此，在调查中要注意从法律真实而不是客观真实的角度看待和收集证据，不能为了追求客观真实而随意修改证据、引导证人陈述和被调查人交代。审理部门对那些高度吻合的证言也要十分小心，其中往往有陷阱。

3、定性准确。是在事实清楚、证据确凿基础上，应用

法律法规及党和国家的方针、政策为准绳，进行具体分析，确定错误行为的性质，也就是说构成什么错误。

违纪构成。就是党纪政纪处分条例、规定中所规定的，决定某一具体行为对党的危害性，对社会的危害性及其程度而认定该行为构成违纪错误所必须的一切主观和客观条件的总和。四个要件：违纪错误主体、违纪错误客体、违纪错误的主观方面、违纪错误的客观方面。

（1）违纪错误主体。指有责任能力、实施了危害党、国家和人民利益行为的行为人和某个组织。责任能力，就是能够辩认和控制自己行为的能力，它包括一般主体和特殊主体。

（2）违纪错误客体。指纪律处分条规所保护而为违纪错误行为所侵害的党内关系和社会关系。它是违纪构成的基本要件。这种党内关系和社会关系不是抽象的概念而是有其具体表现的，如社会主义公有制、人身权、民主权等。违纪错误客体与违纪错误对象既有联系又有区别。

（3）违纪错误主观方面。指违纪错误主体对于他所实施的危害行为及其危害结果所拥有的心理态度，即过失或故意(合称过错)以及违纪的动机、目的。它是违纪构成不可缺少的要件。①故意违纪即明知自己的行为会发生危害党、国家和人民利益的结果，并希望或者放任这种结果发生。分直接故意和间接故意两种。②过失违纪即应当预见自己的行为

可能发生危害结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种危害结果。分疏忽大意的过失和过于自信的过失。

（4）违纪错误客观方面。是指纪律处分条例、条规所规定的，说明侵犯某种客观的行为的危害性的诸客观事实特征。缺少违纪错误客体方面，就没有违纪构成，不能认为是违纪错误。这是构成违纪的必要条件。它包括①违纪错误行为，指行为人故意或过失地实施了纪律处分条规所规定的危害党、国家和人民利益的行为。分为作为和不作为两种形式。

②违纪错误结果，指违纪行为对纪律处分条规所保护的客体造成的损害。③违纪行为同危害结果的因果关系。

违纪构成四要件的综合运用。简而言之，就是什么人(主体)，怎样想(主观方面)，在怎样的条件下，通过什么样的行为(客观方面)侵害了什么关系(客体)，从而确定违纪错误是什么错误性质。

对违纪事实准确定性、恰当量纪是一项专业性、政策性、政治性很强的工作。正确认定违纪事实，需要从当前党和国家的中心工作出发，将案件还原到案件具体发生时的各种背景因素下进行综合考虑，既要在事

实和证据的基础上严肃执纪，也要从政治和大局的高度，宏观、全面地把握问题；既要发挥案件检查的惩处功能，也要注重发挥案件检查的教育功能，在法、理、情三者有机

结合的基础上，统筹把握案件事实，科学认定问题性质。

（5）实际案件工作中，在违纪事实认定上常出现以下问题：①不作分析，就事论事地认定错误事实。②对所查问题不加研究均作处分依据。调查的问题、违纪问题、处分依据这三个概念是需要加以区分的。调查的问题不一定是违纪问题，调查中涉及的违纪问题也不一定都作为处分依据。只有那些经过调查，证据确凿且应当受到纪律责任追究的问题才能写入调查报告并作为处分依据。因此，调查人员应对所调查的问题进行认真研究，不能将调查所涉及的被调查人的所有问题都笼统地列入调查报告中，全部作为对被调查人的处分依据。调查报告不是工作情况报告，是一种法定的文书，不能什么问题都写上去。③对违纪责任划分不准确的问题。在有些案件的调查中，对违纪案件的基本事实已经查清，但在划分责任过程中，有的对同一个违纪行为中的不同被调查人的定性不一；有的对共同违纪问题只认定其中一人的纪律责任，等等。

4、处理恰当。根据违纪者的错误事实和所犯错误的性质，按照党政纪处分条规的有关规定对违纪者进行恰当的处理。在处理中必须坚持以违纪事实为根据，以党政纪处分条规为准绳的原则。

(1)处分的种类。①党纪处分按《中国共产党党章》规定有警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍

5种；②国家公务员政纪处分按《中华人民共和国公务员法》规定有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除公职6种处分；③国家机关任命的企业单位人员政纪处分按《企业职工奖惩条例》规定有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除留用察看、开除公职7种处分。④事业单位人员政纪处分：公务员法自XX年1月1日施行后，《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》被同时废止，目前对行政机关任命的事业单位工作人员违反纪律如何给予处分缺少法律依据。经人事部、监察部研究，出台了《关于行政机关任命的事业单位工作人员违纪问题处分的通知》（国人部发【XX】150号）。《通知》规定，在国务院对事业单位及其工作人员的专门管理规定出台前，对行政机关任命的事业单位工作人员违反纪律的处分办法，参照公务员法的有关规定办理。待国务院对事业单位及其工作人员的专门管理规定出台后，再适用新的规定。

(2)量纪的情节。①规定情节，即纪律处分条规中明文规定的应当或可以从重、从轻、减轻或免予处分的情节。②参考情节，即根据党纪政纪违纪案件的原则，从办案实践中总结出来的，由执纪机关灵活掌握的考虑适用从轻、减轻处分或者从重、加重处分的情节，主要有：看违纪动机，看违纪手段，看违纪的时间、地点，看违纪行为侵犯的对象，看违纪者的一贯表现，看违纪者的态度。

(3)从重或加重处分：

从重处分。指在规定的所犯错误应受处分的幅度以内，选择较重的处分种类给予处分。从重处分只能在规定的幅度以内，不能在这个幅度以上。从重处分也不是必须在处分幅度内选择最重的，选择较重的也可以。加重处分。指在规定的所犯错误应受处分的幅度以上给予一定的处分，一般在规定幅度以上加一档给予处分。

(4)从轻或减轻处分：

篇八：审理室工作总结

审理室XX年上半年工作总结

XX年审理室紧紧围绕贯彻落实中央、省、市纪委会议精神，在上级审理室和县纪委的领导下，全面履行职责，创新案件审理工作的思路和方法，以实事求是的原则开展案件审理工作。现将上半年的工作总结如下

一、进一步加强自身建设

紧密联系案件审理工作的实际，加强政治理论学习，把学理论、学政策、学业务当作一项重要任务。认真学习《中国监察》、《纪检监察报》等党报党刊，学习《干部素养读本》、《落实重于一切》等书籍。进一步熟悉和掌握《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等法律条规和案件审理方面的业务知识，并且认真总结学习经验和学习体会，不断提高执

纪水平和业务能力。

二、依法依纪审理案件

审理室严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的办案基本要求，坚持原则，秉公执纪，严把审核关口，依纪依法审核违犯党纪政纪案件。今年上半年，我室共审结违犯党纪政纪案件7件，处分7人，涉及副科级以上干部2人，其中，给予开除党籍处分4人、党内严重警告2人，党内警告处分1人；开除公职处分2人。

我室始终以保证案件质量为重点，着力提高案件审核的能力和水平。一是坚持围绕中心、服务大局把每一起案件特别是重大事故和突发事件等责任追究案件，都放到全局中考虑，确保案件处理有利于经济发展和社会稳定，进一步保证了案件审理工作取得良好的综合效果。二是坚持对重大疑难复杂案件提前介入，加强沟通协调，及时了解和掌握案件查办中的问题，适时提出阶段性工作建议，进一步提高办案效率。三是坚持实体与程序并重，加大对办案程序的监督力度，突出对办案期限等情况的全面审核，注重处分决定的有效执行和落实，维护被调查人的合法权益。进一步强化了案件审核监督，确保纪检监察机关查办案件工作依纪依法进行。

三、积极开展基层案件审理工作

加强对基层纪委案件审理工作的指导，作为我室的一项

重要工作常抓不懈。认真解答关于案件的咨询，解决工作中的实际问题。把业务指导的重点放在准确认定违纪性质上，继续加大对基层自办案件的协审力度，确保全县所办案件的整体质量，进一步推行“乡案县审”制度。

我室对全县各乡镇纪委进行划分片区，针对每个片特点，召开座谈会，学习政纪党纪条规及相关法律法规、对典型案例进行讨论分析，学习贯彻上级会议精神，共同提高我县审理人员的整体业务水平，使乡镇纪检工作得到扎实有效的开展。

在深入基层进行审理业务指导的同时，认真总结基层纪委工作中的新做法及新经验，共同探讨在审理工作中存在新情况、新问题和疑难问题，并提出有针对性的解决方案，努力写出些有一定价值的调研文章。

四、在做好审理业务工作的同时，服务大局，服从领导的安排，及时完成领导交办的各项工作。一是按时完成市纪委布置的案件审理方面的数据统计和业务调研任务；二是积极参加“三双”惠民活动；三是对退伍军人安置情况进行监督。

今年上半年做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在一些不足，在以后工作中，增强学习意识，抓审理队伍素质建设、提高审理水平、创新审理工作思路、完善审理监督机制，力争审理工作上一个新的台阶。

二O一二年六月八日

篇九：审理室主任思想工作总结

思想工作总结我叫**,男,35岁，大专文化程度，1998年7月参加工作，1999年12月加入中国共产党，XX年3月调县纪委工作，*年*月份被组织任命为纪委案件审理室主任。近年来，自己切实

履行工作职责，认真做好自办案件的审理和乡镇案件的代审、协审工作，切实抓好基层案卷

质量和全县案件数据管理上报工作。现就自己的学习、思想、工作情况汇报如下：

一、加强学习，提高思想认识和自身素质。深入学习了党的十七大、十七届三中全会及中纪委第三次全会精神，深刻领会科学发展

观精神实质和科学内涵，坚持党的各项方针政策。通过学习，使我深深地认识到科学发展观

与纪检工作是紧密相联的，是指导纪检工作的指南和方向。因此，做好纪检工作就是很好的

贯彻落实科学发展观。其次，不断加强业务学习。按照新时期纪检工作的要求，认真学习了

《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等法规及中、省、市、县有关会

议和文件精神，加强对电脑操作应用知识的学习，熟练

地掌握了电脑操作基本知识和基本技能，提高了自己的工作能力，增强了服务意识。

二、履行职责，认真做好案件审理工作。近年来，共审理上报案件169件，党政纪处分186人。一是严格依纪依法审理自办案件，

及时结案。在审理中，始终重视被调查人的合理申辩，健全审理阶段与被调查人谈话制度，

切实做好处分决定的宣布及执行工作；二是认真做好乡镇案件的代审、协审工作。对乡镇上

报案件始终按照要求严格审核把关，规范案件文书并登记存档；三是加大对乡镇案件审理的

指导和培训。针对基层纪检干部任务多、担子重,专业知识欠缺的特点，制订了《**县纪检监

察办案文书》、《案件审理工作流程图》等文书，下发全县，使基层从业人员有了“第一手”

资料。

三、突出重点，切实抓好案件质量提升。在抓提升全县纪检监察组织查办案件质量方面，制定了《**县纪检监察案件查办工作考

核办法》，将审理工作纳入全县党风廉政建设目标责任制考核之中，并与乡镇、部门目标责任

制考核挂钩。一是严格审查移送材料，使移送材料齐全、

文书规范、内容健全。二是对于一

些比较繁杂、影响较大的案件，采取协审审理人员提前介入，同办案人员一起熟悉案情，协助他

们审查证据及有关材料，监督案件检查的各个阶段和每个步骤。三是树立案件检查和审理共

同为案件质量负责的观念，促进调查取证工作更加规范，审理工作定性量纪更加准确。

四、廉洁从政，树立纪检干部良好形象作为一名纪检干部，自己时刻以《党章》、《廉政准则》、廉洁自律等各项规定以及单位的

各项规章制度严格要求自己，在单位团结同志，在外出办案中，能坚持原则，不徇私情，始

终保持清醒的政治头脑，坚决不办人事案，关系案，油水案，公正执纪，严以律己，几年来，

共拒吃请十余次。

总之，自己在工作中虽然取得了一些成绩，但是按照科学发展观和新时期纪检工作的要

求相比，还存在着一些差距，我决心以工作中取得的成绩为动力，不骄不躁，扎实工作，开

拓创新，为党的事业做出自己应有的贡献。XX年7月18日篇二：审理室工作总结审理室XX年上半年工作总结XX年审理室紧紧围绕贯彻落实中央、省、市纪委会议精神，

在上级审理室和县纪委的

领导下，全面履行职责，创新案件审理工作的思路和方法，以实事求是的原则开展案件审理

工作。现将上半年的工作总结如下

一、进一步加强自身建设紧密联系案件审理工作的实际，加强政治理论学习，把学理论、学政策、学业务当作一项重要任务。认真学习《中国监察》、《纪检监察报》等党报党刊，学习《干部素养读本》、《落

实重于一切》等书籍。进一步熟悉和掌握《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行

政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等法律条规和案件审理方面的业务知识，并且认真

总结学习经验和学习体会，不断提高执纪水平和业务能力。

二、依法依纪审理案件审理室严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”

的办案基本要求，坚持原则，秉公执纪，严把审核关口，依纪依法审核违犯党纪政纪案件。

今年上半年，我室共审结违犯党纪政纪案件7件，处分7人，涉及副科级以上干部2人，其

中，给予开除党籍处分4人、党内严重警告2人，党内警告处分1人；开除公职处分2人。

我室始终以保证案件质量为重点，着力提高案件审核的能力和水平。一是坚持围绕中心、

服务大局把每一起案件特别是重大事故和突发事件等责任追究案件，都放到全局中考虑，确

保案件处理有利于经济发展和社会稳定，进一步保证了案件审理工作取得良好的综合效果。

二是坚持对重大疑难复杂案件提前介入，加强沟通协调，及时了解和掌握案件查办中的问题，

适时提出阶段性工作建议，进一步提高办案效率。三是坚持实体与程序并重，加大对办案程

序的监督力度，突出对办案期限等情况的全面审核，注重处分决定的有效执行和落实，维护

被调查人的合法权益。进一步强化了案件审核监督，确保纪检监察机关查办案件工作依纪依

法进行。

三、积极开展基层案件审理工作加强对基层纪委案件审理工作的指导，作为我室的一项重要工作常抓不懈。认真解答关

于案件的咨询，解决工作中的实际问题。把业务指导的重点放在准确认定违纪性质上，继续

加大对基层自办案件的协审力度，确保全县所办案件的整体质量，进一步推行“乡案县审”

制度。

我室对全县各乡镇纪委进行划分片区，针对每个片特点，召开座谈会，学习政纪党纪条

规及相关法律法规、对典型案例进行讨论分析，学习贯彻上级会议精神，共同提高我县审理人员的整体业务水平，使乡镇纪检工作得到扎实有效的开展。在深入基层进行审理业务指导的同时，认真总结基层纪委工作中的新做法及新经验，共

同探讨在审理工作中存在新情况、新问题和疑难问题，并提出有针对性的解决方案，努力写

出些有一定价值的调研文章。

四、在做好审理业务工作的同时，服务大局，服从领导的安排，及时完成领导交办的各

项工作。一是按时完成市纪委布置的案件审理方面的数据统计和业务调研任务；二是积极参

加“三双”惠民活动；三是对退伍军人安置情况进行监督。今年上半年做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在一些不足，在以后工作中，增强

学习意识，抓审理队伍素质建设、提高审理水平、创新审理工作思路、完善审理监督机制，

力争审理工作上一个新的台阶。二o一二年六月八日篇三：(监察室主任)近三年个人思想工作总结近三年个人思

想工作总结三年来，在纪委常委会的领导下，在领导、同志们的关心、支持下，围绕区委、区政府

和本委局的中心工作，认真履行职责，在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的成绩。

一、加强理论学习，注重调查研究。为适应新形势、新要求的需要，我比较注重理论学习和调查研究，努力提高自身的政治

理论素养和纪检监察业务知识水平。一方面加强政治理论学习。积极投身十七大主题教育活

动、树创主题实践活动、解放思想大行动、学习实践科学发展观活动、“创一流业绩，树三可

形象”、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”等主题教育活动。认真参加委局机关、支部等

组织的关于马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神、

科学发展观等一系列文件精神的学习，加深对党的路线、方针、政策的理解和贯彻；注重对

中央、省、市纪委有关文件精神及纪检监察知识的学习，今年上半年参加了市纪委组织的复

旦大学业务培训。另一方面重视调查研究。学习中能坚持理论联系实际，深入调查研究，先

后参与完成了市纪委、区委部署的关于打造廉洁拱墅、

完善惩访体系、加强基层纪检组织建

设等一系列课题调研，其中我撰写的理论调研文章《从治理两不问题看廉政制度执行力》获

得杭州市首届西湖廉政论坛优秀调研文章二等奖和XX 年区管领导干部理论调研文章二等

奖，《对我区镇（街道）纪检干部队伍建设的调查与思考》获得XX年度杭州市纪检监察调

研文章三等奖和XX年全区开放式调研文章二等奖，同时被区委办《拱墅信息-调查报告》录用刊发。

（一）积极履行主管办公室工作职责，发挥办公室的整体效能，主动参与政务，做好事

务，搞好服务。

1、加强综合协调工作。一是加强纪检监察干部队伍教育管理工作。督促指导全区纪检组

织建设工作，建立健全了全区纪检组织络和干部资料库，完成区纪委换届及党代会相关各

项工作，认真参与实施纪检监察机构派驻出工作，开展调研、草拟方案；积极尝试公推直选

和电子投票方式，完成了全区社区纪委换届工作，此项工作信息被中纪委《研究与动态》刊

物录用。草拟《关于加强学习型组织建设工作意见》，建议开设运河清风讲坛，加强对纪检监

察干部的教育培训。制定《关于进一步发挥纪委委员作用的意见》《关于区纪委常委、委员联

系制度》，建立定期督察视察等七项工作机制，规范了纪委委员履职行为。二是认真履行区惩

防体系构建领导小组办公室、区反腐败协调小组办公室、区作风建设领导小组办公室、区构

建权力阳光运行机制办公室成员等职责，积极参与惩防体系构建、作风建设活动、构建权力

阳光运行机制等众多专项性工作的组织协调，制定方案、组织宣传、参与督查、搞好总结。

每年认真组织对全区惩防体系、落实党风廉政建设责任制主要工作任务分解、检查、考核；

完成省、市对我区党风廉政建设和惩防体系构建工作的考评、区深化作风建设年活动开展情

况等的专项检查。三是查漏补缺，发挥对内牵头作用。根据领导要求，建立室主任周工作报

告制、月工作计划制、基层纪委书记例会制度，及时分解工作任务，收集有关情况，畅通上

下信息渠道，便于领导掌握情况、进行决策并督促检查；在具体工作中，对涉及全委的工作安排，积极协调各室的工作分工和衔接，发挥办公室牵

头作用，能做到拾遗补缺，积极配合协助有关处室开展

重大案件查办、宣传教育、专项检查

等工作。

2、强化文字信息工作。三年来，积极参与大量制度和综合文字材料的起草工作。牵头组

织完成了五届党代会纪委工作报告、《关于对区委区政府重大决策部署执行不力实施责任追究

的意见》、《关于打造“廉洁拱墅”的决定》、《关于完善惩防体系、打造“廉洁拱墅”（XX

——XX年）的工作意见》、《关于全区党风廉政建设工作考核评分标准》、《公车管理四定制

度》、《关于进一步加强纪检监察机关建设的意见》、《喝茶谈话制度》、《党风廉政教育双百工

程》、《区管党政主要负责人廉政建设三个一活动》等一系列重要文件制度以及全委会报告和

各类总结、汇报材料的起草、审核、修改工作。注重抓信息工作，制定完善了《区纪委监察

局机关信息调研工作信息考核办法》，以信息考核工作为抓手，建立信息通报、联点报送、信

息荣誉榜等制度，积极营造全委参与信息工作的良好氛围，信息工作呈现出量升质高的良好

局面，实现了中纪委信息零的突破。在区委办、政府办的信息考核中连续四年名列前茅，获

得考核优秀。在市纪委的信息考核中也达到了争先进位的要求，获得XX、XX年度信息调

研工作先进单位。

3、优化保障管理工作。牢固树立全委局一盘棋思想，努力提高服务意识，增强工作的主

动性。认真组织全委会、基层书记例会、反腐败工作会议等会务以及省市纪委书记等重要领

导来我区考察、机关活动、兄弟单位来访接待等工作的后勤保障工作；高标准完成了纪检系

统城域建设和电子监察系统建设；建立完善《区纪委常委会议事规则》等十余项管理制度，规范委局机关内部管理。加强档案工

作，区纪检监察档案管理工作实现了三年三级跳，从几乎空白到完成了档案省一级综合考评

认定，积极参与推行案件管理“四统一”（统一案件审理、统一执纪程序、统一组卷格式、统

一案卷保管）新模式，使档案工作初步达到了管理科学化、规范化、系统化的要求，获得杭

州市“十五”期间档案工作先进集体荣誉称号。建立健全工作机制，进一步加强收发文、财

务、车辆、干部人事、老干部工作等日常行政管理。

（二）切实履行分管联系领导职责，强化对执法监察、

作风效能建设、党风建设等工作

的督促和指导。

1、加强执法监察和专项治理工作。在分管执法监察工作期间，率先全市实现重点工程效

能监察全覆盖和邀请专家作为特邀监察员参与重点工程效能监察；围绕区委、区政府中心工

作，建立健全了月度分析、季度评价和重点督查、年终考核等四项督查工作机制，配合有关

部门，先后对建设秀美拱墅三年行动计划、“项目推进年、招商引资年、政府服务年”开展情

况、“实施十大工程”、“建设十大城市综合体”、落实十大保障、最清洁城区创建、“两违”整

治、河道整治、截污纳管、背街小巷改善等区重点实事工程开展监督检查。认真开展专项执

法监察，对政府采购、行政处罚、村级财务、再就业和社区公共卫生专项资金以及抗震救灾

募集资金使用管理等进行了专项检查。认真组织开展工程建设领域专项治理工作，进一步规

范了全区工程建设特别是小型工程建设的各项制度机制；会同相关职能部门，拓展小额公共

资源交易范围，规范了机关事业单位房屋出租行为等。积极参与全区权力阳光运行机制机制

构建工作和上两家两中心建设工作。由于成绩显著，我区先后被评为市执法监察工作先进单位，市城乡规划效能监察

先进单位等。

2、强化作风效能监察。结合我区实际，在基层站所（窗口单位）广泛开展比规范、比服

务、比效能“三比”作风竞赛活动和公述民评活动，深化机关作风、行风和效能建设。完善

作风效能建设投诉络，在电话投诉的基础上，开通络投诉，向全区发放作风效能监督联

系卡，畅通了效能投诉渠道。出台《关于进一步规范机关作风效能投诉办理工作的通知》，规

范工作流程，认真做好各类效能投诉受理办理工作。三年来，共受理督办各类投诉三百余件。

建立以“再树形象零起点、投诉受理零等待、承办核查零拖延、存在问题零容忍、责任追究

零迁就”“五个零”为核心的作风效能投诉快速反应机制，狠抓作风效能问题查处。调整充实

党风、政风、行风监督员和效能监察员队伍，加大机关效能建设明查暗访工作力度。特别是

今年深化作风建设年活动开展以来，先后在十余家单位中组织作风效能建设基本知识抽测，

开展三次大规模的明查暗访，严肃查处违反“四条禁令”和“六不问题”行为，对违反规定

的23人分别给予批评、通报批评、告诫、辞退等效能惩诫。

3、围绕干部廉洁自律，扎实完成领导交办的各项党风工作任务。积极参与市区协同构建

惩防体系重点项目---“两不”问题治理长效机制构建工作，从实际出发，建设性地提出了围

绕建立完善治理“两不”问题的教育、预情、监督、查处、改革和问责六个机制，积极探索，

进一步深化制度机制建设。结合实施领导干部重大事项报告制度要求，建立了党员领导干部

“廉情卡”制度。认真组织好干部廉政鉴定工作和礼金礼卡收缴、登记、管篇四：局办公室

主任个人思想工作总结个人思想工作总结近三年来，我在局领导的带领关怀下，在同事们的支持配合下，经过自己认真学习，反

复钻研，牢记宗旨意识，勤奋、务实工作，努力创造和谐工作氛围，在我任办公室主任的这

段时间内，办公室运转协调、高效，较好地完成了领导交办的各项工作，为招商引资和县域

经济社会发展做出了自己应有的贡献。现将思想工作情

况总结如下：

一、强化学习，注重修养，养成了好的工作作风。我能带头严格遵守经合局制定的各

项规章制度，做到不迟到、不早退、有事主动向领导请假。在单位生活中，尊敬领导、团结

同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，待人真诚、团结同志，人际关系和谐融

洽。在工作上任劳任怨、能想别人之所想，急别人之所急，具有强烈的责任感和事业心，从

不闹无原则的纠纷，处处以“真诚、友善、团结、大局”观念来规范自己的言行，能走群众

路线，能牢记全心全意为人民服务的宗旨，能经常以党风廉政警示教育反面材料来常思贪欲

之害，做到胸怀戒尺，使自己养成一种“公生明、廉生威”，堂堂正正做人，清清白白做事的

习惯。在作风上，求真务实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，本着“不求最好，只求更好”的理念努力

做好自己的本职工作。在生活中，发扬艰苦朴素、勤俭节约、乐于助人的优良传统，始终做

到老老实实做人，勤勤恳恳做事。

二、围绕中心，服务招商，取得了一定的成效。近年

来我负责办公室工作，但始终不忘单位的工作重点是招商引资，一切应服务服从招

商引资工作，体现在引进项目、落实资金到位、推进县域经济社会发展上，围绕此中心，我

强化招商政策、招商措施、招商方式的调查思考，敏锐捕捉客商及项目信息，积极配合业务

科室开展西洽会、西交会、陕港澳经济合作等大型活动的筹备，三年来共参与筹备招商经贸

活动19次。按照企情报告制度和下企业走基层活动的相关要求，及时主动联系包抓招商企业，

累计包抓新签、续建招商项目16个，开展下企业60批次，积极对接洽谈、跟踪服务，协调

解决项目运行中的问题，共协调企业问题20余件。尽力通过以商招商、会展招商、亲情招商

宣传县情，推介项目，助推招商引资工作，三年来累计接待客商80余批次，发放招商宣传资

料600余份，推介招商项目50个。由于我工作认真，多次得到单位领导、投资商、同

事们的好评。其中，XX年年度公务员考核被评为优秀格次；XX年被汉中市人民政府表彰

为“招商引资先进个人”；XX年被县经合局表彰为“局优秀共产党员”；XX年在全县科长评议工作中被县委、县政

府表彰为“XX年度群众满意的十佳科长”，且得分排名位居县委、县政府工作部门内设科室科长、负责人155人中的第一名；XX年被县经合局表彰为

“XX年度先进工作者”。

三、强化服务，统筹兼顾，办公室工作有序开展。办公室工作繁杂、零碎、随机性

强、作息时间要求严、需协调好各方面的关系。我在办公室工作中紧紧围绕“服务招商引资

中心，保障良好工作环境”的思路认真开展工作，工作上既能突出重点，把握轻重缓急，又

能统筹兼顾，做到不顾此失彼。主要从以下几个方面开展了工作：

（一）文秘工作质量高一是及时收集整理关于招商引资方面的知识，研究外地招商方面的新举措、新政策，在撰写综合文字材料时引入新思路、新观点、新举措，提高以文辅政水平，三年来，负责起草

报告、总结、汇报等综合性文字材料70余份。二是提前着手较好完成了市、县考核任务的分

解、督办、落实、汇总和总结、自查报告工作。连续三年单位目标考核被确定为优秀格次，

所负责的综合工作有12项获得单项先进表彰。三是及时跟踪办理了县委、政府“三会”纪要、

县委政府工作要点、工作报告、年度经济社会发展指标中涉及招商事项的各项督查工作。督

查工作从未因工作失误而受到通报批评。

（二）综合工作统筹得好我坚持“统筹兼顾，突出重点”的工作思路，按照阶段工作要求，较好完成了办公室负责的群众路线教育、年度党建、精神文明、廉政建设、创建、清洁工程、督查、目标管理、

人事、社保、编制、劳资、“千名干部下基层”、资产管理、扶贫包村、两案办理、统战等17

项工作。其中目标责任管理、两案办理、精神文明、统战工作等单项工作曾受到主管部门的

篇十：案件侦查案件审理法制研究工作岗位年度个人工作总结

案件侦查案件审理法制研究工作岗位

=个人原创，绝非络复制，欢迎下载=

转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成案件侦查案件审理法制研究岗位所在的单位）案件侦查案件审理法制研究工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好案件侦查案件审理法制研究岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在案件侦查案件审理法制研究工作岗位上积极进

取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的案件侦查案件审理法制研究工作任务，履行好×××（改成案件侦查案件审理法制研究岗位所在的单位）案件侦查案件审理法制研究工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在案件侦查案件审理法制研究工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：