下面是小编为大家整理的消防大队2021年上半年工作总结,供大家参考。
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《消防大队201 年上半年工作总结》
一、加强理论学习，推进部队建设上半年，大队开展了“执法为民”为主题，结合学习“井冈山模范消防大队”和“模范消防警官”任虎同志事迹活动的专项教育，专题教育体现四个特点：一是学习时间的保障性。党委班子保证每周有二个晚上集中学习时间；全队官兵每周半天的组织学习。二是学习方法的多样性。采取讲座、辅导、集中轮训、电化教育以及举办报告会、学习班、座谈会等形式开展学习，注意提高学习效果。三是学习教育的针对性。紧密联系工作和思想实际，认真抓好学习，做到学以致用，指导工作。并结合“省级青年文明号”建设，对全体理论学习情况进行了较为全面检查，有力地促进官兵理论学习的深入开展。四是学习教育的行动性。今年春节，大队共捐资200xx元，帮助驻地困难户、五保户解决实际困难。“六一”节前，大队向城南小学捐资捐物，折合价值共100xx元。
二、科学训练，深化岗位“大练兵”工作
大队针对以往执勤岗位大练兵中存在的问题及薄弱环节，将其练兵活动不断完善，推向高潮，切实做好以下几个方面：
1、加大宣传教育力度，增强练兵紧迫感和自觉性。大队通过动员大会，使全体官兵进一步端正练兵态度，提高认识，统一思想，并从讲政治和提高部队战斗力的高度，充分认识岗位练兵的重要性和必要性。在认识和行动上保持一致，做到认识到位，措施到位，行动上雷厉风行。同时，引导官兵特别是服役期满一年以上的战士，克服科技练兵与己无关的思想，提xx人的职责意识。
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2、开展多种形式的活动，保持高昂的训练热情。根据不同训练阶段、训练内容，开展小型多样的竞赛，积极营造“科学练兵光荣”的良好氛围。并通过训练学习笔记展评、业务技术尖子表演等，突出训练标兵、训练能手、训练尖子的作用，帮助官兵端正训练态度，以极大的热情投入训练，从而推动执勤岗位练兵活动深入开展。
3、开展“扶贫帮困”将“掉队”战士引上路，带入门。执勤岗位练兵重在群众性，没有全体官兵的积极参与，群策群力，集思广益，岗位大练兵就难成"大气候"，也难出"大效益"。因此，对“掉队”的战士，采取引上路，带入门，帮到家，激发起他们岗位“大练兵”的兴趣，不断增强他们的信心，使他们扬鞭奋蹄，赶上队伍，和战友们一起并驾齐驱。
4、开展全员岗位大练兵，发挥“三个作用”。一是抓干部，发挥岗位练兵中的模范带头作用，充分调动士兵训练积极性。二是抓活动，发挥群众岗位练兵的主力军作用。开展“以优胜劣三两招”、“我为练兵献一策”活动，大力发扬军事民主，营造执勤岗位练兵活动的良好氛围。三是抓典型，发挥其岗位练兵的示范带头作用。
三、落实春季防火安全电视电话会议精神，深入开展各项治理工作
大队认真贯彻落实电视电话会议精神，结合武平县消防工作的实际情况，紧紧围绕“预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故”这一目标，深入开展了公众聚集场所、简易棚屋、小旅馆、古建筑、“六小”单位等专项治理工作。在治理过程中，共检查单位9xx，
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发现火灾隐患126处，下发责令当场改正通知书26份，下发责令限期改正通知书58份，处罚xx，责令停产停业xx，罚款金额800xx，报政府拟停产停业xx。
（一）在各项专项治理采用的主要方法和措施
大队针对火灾隐患存在时间长，整改难度大，一旦引发火灾，极易造成群死群伤的恶性火灾事故的场所，在专项治理工作过程中，主要采用了以下方法和措施：
首先，火灾隐患的整改工作争取政府的坚强领导。大队党委积极为政府当好参谋，努力赢得他们的大力支持，并针对隐患整改工作适时作出安排和部署，科学、规范地制定相关政策和规定，督促各部门、各单位按期、保质、保量地完成火灾隐患整改任务。第二，强化，实行群防群治。国家制定的各项消防法律、法规和技术规范是全社会都必须遵守的准则。我们在督促整治火灾隐患的过程中，注重调动社会各界的力量，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，对火灾隐患实行群防群治。一是实行举报制度。大队面向社会公开设立消防监督举报电话，鼓励社会公众与各类违法行为作坚决斗争。二是强化。对存在火灾隐患既不积极整改，也不采取任何措施，敷衍塞责、消极对抗的单位，除了按有关法律、法规的规定，依法实施行政和经济处罚外，利用新闻媒体，将重大火灾隐患及其整改情况向全社会公开曝光，起到警示和督促作用。三是实施政府挂牌督办制度。对存在重大火灾隐患久拖不改的单位，大队提请政府实施挂牌督办，由政府检查、监督、协调各有关部门，逐级落实隐患整改责任，签订责任书，敦促
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其尽快整改。
第三，实行火灾隐患公开会诊，科学论证。整改火灾隐患是一项较为复杂的系统工程，既要考虑安全，又要兼顾生产，还要考虑到企业的承受能力。因此，必须选择制定一个较为合理的方案，从而达到安全与生产、经济与效益、形式与效果的统一。因此在确定火灾隐患类别前，大队召集有关监督人员、火灾隐患单位、相关部门对火灾隐患的现实情况进行论证会诊，以法律文书的形式正式下发《责令限期改正通知书》。整改期间，监督员对整改情况进行不定期现场检查和跟踪督导，确保整改任务的如期完成。
第四，加大消防宣传力度，提升群众的消防安全认识。针对农村消防宣传比较薄弱的环节，上半年，大队利用移动消站xx走入农村，进行消防常识宣传，并在加大移动消防站宣传力度的基础上，把重点放在贴近农村生活实际、人性化教育和如何扑救初起火灾的宣传上，积极利用下乡执法检查等时机，向边远乡村开展“送消防知识上门”、“送消防安全到家”活动。2月，大队还利用收集消防文物的时机，在群众中广泛传播消防安全理念。3月，大队联合工商、文化、宣传、公安等部门开展“放心店”活动，有力推动消防常识的宣传，5月，大队举行第一期“农村义务消防员培训班”，共有8xx人员参加（主要是各行政村干部、化学危险品经营业主），6月，大队开展“六一进消防”活动，共有80xx名小学生来大队参观消防站和业务表演。同月，大队还邀请县人大、政协委员一同深入农村开展消防宣传。在开展“全国安全生产月”活动中，大队共悬挂标语17条，接受咨询
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26xx次，发放宣传资料80xx。在专项治理期间，共出《专项治理专刊》4期，向当地党委、政府递交呈阅件2份。
（二）深化服务举措，提高服务水平。大队党委要求全体官兵把开展“依法执勤、文明执勤”活动作为实践“三个代表”重要思想的具体体现，作为贯彻消防法和执勤条令的一项重要工作，贯穿到消防工作和部队建设的全过程。今年以来，我们在继续抓好服务窗口建设，落实便民利民举措的基础上，重点在提高官兵思想认识上下功夫，突出强调要求全体官兵特别是执法干部要带着浓厚的感情来开展消防工作，真正把“依法执勤、文明执勤”活动的意义提升到树立消防部队良好形象的高度上来。
四、在后勤管理方面。
1、广开财源，多渠道拓宽经费来源。积极主动向当地党委、政府请示报告，争取地方党政和有关部门的支持和理解，密切与地方财政部门联系，加大了政府对消防的经费投入。201*年，我大队地方经费同比上年增长xx，正常经费3xx元，专项经费1xx元。
2、加快基础设施建设步伐。半年来，为了改善官兵生活条件和保障支队201*年度首期预提班干暨龙岩苏溪社区专职消防队员培训、第一季度两期干部集中学习、骨干教育培训工作，大队共投入资金xx元，添置了40副木架床及6台饮水机、6台热水器等大量生活设施，为响应上级指示精神和培训工作提供了有力保障。
五、下半年工作打算：
1、继续抓好“执法为民”教育。按照市、县人大代表提出：一
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是要充分利用电视、报刊等新闻媒体，进一步加大消防常识和法律法规的宣传力度、提高全社会抵御火灾的能力；二是加大督察力度，对火灾隐患久拖不改的单位，要严格执法，坚决查处，确保消防法律法规得到贯彻落实；三是进一步做好经济与消防安全的协同发展的要求，提高服务质量，为“满意大队”复评打好基础。
2、以创建“省级青年文明号”为契机，以警民共建和创建花园式营房为根本，警地双方优势资源共享，在着力创建花园式营房的同时，不断促进警地“三个文明建设”再上新台阶。
3、完善宣贯61号令试点工作。通过出台消防重点单位消防工作考评方案、建立健全单位内部消防安全机制等方法，不断增强法人职责意识，提高单位自我管理能力。针对去年专项治理遗留的火灾隐患，转变观念，严格执法，对久拖不改的隐患采取政府督办、公告示警、媒体曝光等方式方法，及时有效地消除火灾隐患。
4、深化执勤岗位练兵活动，努力提高部队灭火和抢险救援的实战能力。一是抓好技术骨干队伍建设，建立激励机制，发挥士官骨干作用，群策群力，尽显其能；二是积极探索岗位练兵模式，按照“仗怎么打，兵就怎么练”的要求，切实抓好实战演练，不断提高部队整体素质和战斗力。
5、抓好社区消防和小城镇消防规划建设工作。制定方案，明确责任，加快消防工作进社区建设步伐，在完善确定的两个社区试点工作的基础上，积极向全县推广。并依托110社会联动服务这一网络，把消防工作进社区作为实现消防工作社会化的重要手段。根据上级的
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通知精神，争取完成两个试点乡镇的消防规划建设工作（其中十方镇已完成）。
6、全面开展消防宣传“四进”工作。继续做好普法宣传教育活动，并利用消防宣传车定期深入乡镇农村、企业开展防火宣传。进一步完善“红领巾消防警校”建设，根据警、校工作内容，深入开展校园消防宣传教育工作，积极开展“119”宣传周活动。
7、针对农村消防工作薄弱环节，大力普及农村消防常识。一是充分利用各乡镇媒体（比如广播、电视等）进行宣传消防知识；二是各乡镇设立消防联络员（可以由派出所警员兼任），各行政村设立义务消防队队长（可以由村主任或村支书担任）；三是在各乡镇推广“二个一”工程，即每月出一期消防宣传黑板报、每月播一期消防知识讲座，充分发挥联络员、队长的作用，黑板报由联络员负责，广播讲座由队长负责；每月由联络员定期到消防大队参加座谈会，了解掌握当前消防工作形势，领取本月消防宣传资料，让消防宣传贴近群众，走进群众。
8、加强装备建设。计划筹措资金3xx元，用于偿还营房基建尾款；用于三级网络、档案室、俱乐部、两个达标的准备工作。在年内配备一部2xx元左右的轻型消防车。
9、加强科学文化教育力度。力争在年底实现。干部本科以上学历达8xx，大专以上学历达10xx。利用共建单位资源，战士高中以上学历达9xx。
10、进一步深化部队执勤岗位练兵工作，力争在支队“大比武”
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中取得较好成绩。
扩展阅读：高新区公安消防大队201*年上半年工作汇报材料
高新区公安消防大队201*年上半年工作汇报材料
保稳定促发展树形象推动高新消防事业增速提档
（201*年6月）
高新区公安消防大队成立于201*年，占地面积34亩，现有官兵39人，其中干部6人，士官11人，义务兵12人，合同制文员5人，累计投入经费2676万元用于营房设施和器材装备建设，现有灭火、抢险、举高、供气、防化类消防车8辆，124类2627件特勤器材。201*年，我区被评为国家级高新技术产业开发区，厂区林立，辖区内现有消防安全重点单位65家，且多为化工生产类单位，防火监督工作十分艰巨。截止至今，全区共发生火灾15起，死亡0人，受伤0人，直接财产损失317万元，挽救财产损失3210万元。与去年同期相比，火灾起数、直接财产损失分别下降25.6%、21.4%，挽救财产损失上升19.8%，受伤人数、死亡人数与去年持平，社会面火灾形势保持了持续稳定，大队工作受到区党委、管委会和驻地群众的高度肯定。
201*年，高新区大队将继续开拓进取，认真梳理，长远谋划，扎实推进，加强队伍建设、业务建设和基层基础建设，确保火灾形势和队伍建设“两个稳定”，为党的“十九大”胜利召开和建设“幸福大旺”创造良好的消防安全环境。
一、以年度攻坚任务为中心，不等不靠、积极主动，努力打造高
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素质高标准基层大队
高新区公安消防大队201*年上半年工作汇报材料
（一）“三个主动”，提前超额完成消防站建设工作。一是主动争取，完成控地工作。大队主官积极向区委管委会领导汇报，得到区领导的大力支持，我区消防站规划用地数量由原先的5个增加到6个，并确定了具体的地址、面积，现区规划建设局已出具了新消防站建设红线图；二是主动协调，完成布局规划。由于我区发展迅速，之前规划的消防站布局，已不能达到我区实际用途。针对这一问题，大队主官多次走访区规划建设局，与其洽谈协商，最终区规划建设局根据我区实际，对原有的消防站布局重新进行了规划，具体为：沙沥消防站（现有）、临江消防站、北江消防站、将军消防站、凤岗消防站、罗湖消防站、龙湖消防站等7个消防站；三是主动谋划，制定近远期目标。随着消防站空地和重新布局工作的完成，大队主官紧紧抓住区领导高度重视我区消防工作的有力契机，“趁热打铁”确定了近期和远期建设目标，争取在“十二五”期间完成3个新消防站建设工作。
（二）“三字方针”，力争打造基层建设先进大中队。一是以“问”找不足，加强服务。大队不断强化服务理念，与群众面对面、零距离交流、倾听群众心声，主动征求群众对消防部门服务态度、服务质量、服务水平的意见和建议，并及时反馈整改；二是以“访”送温暖，体恤民情。大队立足本职，充分发扬党和人民群众血肉联系的光荣传统，秉着地方所需、群众所盼、部队所能的原则，积极走访生活困难群众、贫困家庭、残疾人员以及孤寡老人等社会弱势群体，了
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高新区公安消防大队201*年上半年工作汇报材料
解他们的生产、生活等情况，倾听他们的呼声并送去油粮、水果、慰问金等，积极为群众办实事、做好事、解难事；三是以“结”促实效，构建和谐。大队通过把“喜迎十九大、全力保安全”主题教育活动与大队官兵思想教育结合起来，切实改进工作方法，转变工作作风，大力培育“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观，使全体官兵牢记全心全意为人民服务这一宗旨。今年以来，大队共收集各类意见建议20余条，走访贫困家庭7家，走访敬老院2家次，慰问困难群众10名，发放慰问物品、慰问金共计1万余元，开展官兵教育活动6次。
二、以践行科学发展观为主题，真抓实干，精益求精，努力实现队伍管理教育正规化
（一）进一步加强班子建设和队伍建设。深入推进学习型、素质型党委班子建设，以“党的先进理论、社会发展规律、消防工作谋划、专业基础知识”为重点内容，有效落实党委中心组理论学习制度。积极参与支队举办的新任大（中）队党委（支部）书记培训班，着力提升大中队党组织书记党务知识水平。继续推进党组织规范化建设，进一步合理安排政治主官与军事主官分工，严格落实集体理财、审验分离等工作事项，不断加强军政主官团结协作能力，形成推动部队全面建设的工作合力。在今年2月支队举办的首届政工干部业务比武中，大队获得教导员组第二名、指导员组第二名、单位组第一名的好成绩。
高新区公安消防大队201*年上半年工作汇报材料
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（二）进一步加强思想政治建设和正规化管理。继续将学习实践“三句话”总要求活动引向深入，开展“十九大”专题教育，坚定政治方向，不断强化官兵精神支柱。全面推进《政治工作条例》学习贯彻，自觉用条例统领政治工作。突出做好经常性思想工作，抓好谈心、思想形势分析等制度落实。重视官兵心理健康教育，加快推进心理工作基础设施、心理健康档案、心理骨干队伍建设。大力开展队伍典型文化教育和队史荣誉教育，建立现代化队史馆和电子荣誉室，推进警营文化建设，打造“一队一特色”“节目30分钟”的文艺精品，推动文化建设硬件与软件协调发展。同时积极开展双拥共建工作，密切警民关系，确保年内获评市级双拥共建先进单位。牢固树立科学发展、安全发展、和谐发展的理念，狠抓部队日常管理，确保部队安全稳定。深化纪律作风教育、开展“五无”创建等活动，定期召开安全管理形势分析会，采取有针对性的措施，严防各类安全事故的发生。
（三）进一步加强执行力建设。以“人人参与执行力建设、人人争做执行力楷模”为主线，以什么是执行力、执行力的实质、原则及目标为主要内容，督促官兵提升个人执行力，从而提升大队的执行力，进一步打牢“立说立行，一事一成”的执行理念，运用到官兵的日常工作中，强化官兵对条令、禁令和各项规章制度的“高压线”意识，确保圆满完成各项工作任务。
三、以创粤西铁军标杆为标准，狠抓铁军中队建设，面向实战，努力实现部队灭火救援专业化
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（一）夯实执勤工作基础。扎实开展实用技能、战术操法训练，目标在年底中队官兵达标率95%以上，优秀率70%以上；规范战训台帐资料建设，战训档案资料电子化，并在大队网站建档；大力开展装备器材革新，提升装备使用效能和实战水平；完成“一案、一册、两卡”资料电子化的制作和更新，落实“防消联勤”工作制度，充分利用pda、灭火救援指挥箱等开展以“六熟悉”为主要内容的巡防工作，官兵100%掌握辖区水源、道路等情况和灾害事故处置对策，100%熟悉单位内部消防设施。
（二）深入打造消防铁军。对照铁军中队评定标准和星级评定办法，合理编配人员，优化战斗班组，配强车辆装备，激发官兵开展创建铁军中队热情，确保年底通过总队铁军中队验收；做好参加支队、总队区域对抗赛和基层指挥员业务大比武各项准备工作，确保在比武对抗中取得好的成绩；进一步配齐交通事故救援队器材装备，深入开展技战术训练活动，提高部队专业灾害事故的处置能力。在今年上半年支队业务技能比武会操中，大队暂居比武总积分第一名。
（三）全面提高应急处置能力。紧紧围绕交通事故专业处置训练，结合“两评一演练”专项活动，深入开展技战术训练和装备达标创建活动，加大交通事故处置装备适用性实战演练，提高部队交通事故现场作业处置能力，实现队伍职能、装备配备和业务训练专业化。
今年截至目前，大队共接警出动51起，其中抢险救援33次，灭火战斗18次。共计出动消防车139台次，出动官
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兵619人次，解救群众24名，疏散群众391名，保护财产价值约1216万元，圆满完成了亚铝大道20.5吨液化天然气槽罐车泄漏事故抢险救援、两广高速公路交通事故救援、云浮“6.6”甲醇储罐爆炸火灾扑救增援等急难危重任务。全年支队比武汇操中大队总成绩目前位列全市第一名、在支队举办的“争当现代化砚都消防铁军建设铸魂人”主题演讲暨政工比武中荣获第一名、大队“警营绿色网吧”被作为试点在全市消防部队推广。近三年来大队实现了“无群众投诉事件、无安全责任事故、无官兵违法违纪、无部队涉密、无官兵自杀”的历史性突破，树立了消防部队良好的社会形象。
四、以强化后勤综合保障为基点，加大投入，落实规划，努力实现消防装备设施现代化
（一）继续确保“经费提升”。推动经费保障向长效化发展。紧紧抓住财政部出台《地方消防经费管理办法》的机遇，积极向当地政府和财政部门汇报协调，进一步拓宽财政投入这个经费来源主渠道，推动加大经费投入，提升保障水平。201*年，大队争取财政预算801.98万元，同比去年增长22%；投入20多万元建立集视频、学习为一体的多媒体教育课室；投入20万元支持支队大学生集训工作；投入8万元建立肇庆首个绿色警营网吧。同时，大队深入开展“节约型警营”活动，大队公用经费预算执行率误差不超过10%，行政消耗性开支压减10％以上，进一步提高经费使用效能。
（二）努力推动“建设提速”。加快大队基础设施建设，
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科学规划发展，主动提请政府，全力推动完成2个消防站控地工作。主动学习观摩，认真研究，结合大队特点打造具有“高新”特色的现代化队史馆和电子荣誉室，打造营区“忠诚警魂”氛围，建设生态型、人文型、节能型营区，创造拴心留人环境。
（三）重点加快“装备提质”。推动装备配备向现代化升级，科学编制装备建设中长期规划和年度实施计划，完成装备建设规划评估论证并根据意见提请政府出台装备建设规划。加快装备建设步伐，中队执勤装备达达到《公安消防部队铁军中队评定标准》二星级数量配备要求，中队攻坚组应配装备和优先配置装备达到100%，选配装备品种达到70%以上。中队配齐装备技师，建设业务精通的装备技术保障队伍，提高维护保养和管理使用装备器材水平。
五、以火灾隐患排查整治为重点，网格排查、整合资源，努力实现消防工作社会化
（一）四项工作，筑牢火灾防控基础。一是积极开展“四个能力”建设。大力开展重点单位“四个能力”达标验收工作，切实提高企业员工的防火意识。截止目前，全区65家重点单位“四个能力”建设已全部验收，达标率100%；二是深入开展火灾隐患排查整治专项行动。加大执法力度，通过区领导带队执法、政府部门联合执法、大队日常监督，集中力量、集中人员、集中时间，持续加大对我区火灾隐患整治力度。专项行动开展至今，大队共派出检查人员728人次，检查单位364家次，发现火灾隐患或违法行为1003处，下
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发《责令改正通知书》208份，督促整改火灾隐患或违法行为826处，临时查封单位1家，责令“三停”单位2家，罚款单位4家，罚款个人2人，罚款金额9.305万元；三是加大重大火灾隐患单位督促整改力度。自重大火灾隐患单位确定后，大队高度重视重大火灾隐患单位整改工作，专门派出了一名整改跟踪服务人员，采取“主动上门、现场办公”的方式，指导督促重大火灾隐患单位做到整改责任到人，整改措施、整改经费、整改时限落实到位。截至目前，全区共有2家重大火灾隐患单位已摘牌销案，2家正在按期整改当中；四是大力开展消防产品专项整治工作。联合我区各有关部门积极深入到人员密集场所、在建工程现场等地对使用的消防产品进行摸底调查，并对各经销单位经营的消防产品的基本情况进行登记造册，切实提高消防产品销售和维修单位以及使用消防产品单位的意识。截至至今，大队联合区各有关部门开展专项整治行动4次，大队共派出检查人员1770人次，检查单位885家次，查处消防产品不合格单位6家，处罚单位1家，罚款金额0.555万元。
（二）筑牢“五大宣传基础”，全面提升消防宣传教育覆盖面。一是筑牢企业宣传基础。立足辖区实际，大队以打造社会消防安全“防火墙”为主线，进一步巩固了社会单位消防安全“四个能力”建设成果，加大对社会单位消防安全“明白人”的培训力度，全面提高了单位自我防控火灾能力；二是筑牢校园宣传基础。大队以“教育一个学生、推动一个家庭、辐射整个社会”为目标，将消防安全知识纳入中小学
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高新区公安消防大队201*年上半年工作汇报材料
教学内容和学校管理人员及教师在职培训内容，不断促进中小学消防安全教育的规范化和制度化，切实提高中小学校自防自救能力；三是筑牢社区宣传基础。结合当前社区火灾形势严峻的现状，进区入户发放通俗易懂的消防安全宣传单，进一步筑牢社区防火安全屏障，并积极组织居民开展火灾隐患自查自纠、教授居民灭火方法、提醒居民用火用电注意事项，使各居民树立起消防安全“日日防、时时防”的意识；四是筑牢家庭宣传基础。结合春、夏季家庭火灾特点全面展开消防宣传“进家庭”活动，并印发家庭防火消防安全宣传单送进各个社区、生活小区和千家万户，将消防安全知识传播到每一个家庭，并耐心的指导居民在日常生活中如何做好家庭火灾的防范，使居民掌握了基本的消防知识并增强消防安全意识，提高逃生自救能力；五是筑牢主流媒体宣传基础。大队在巩固“清剿火患”期间在《高新新闻》、《高新日报》、《肇庆高新网》所设立的消防专栏基础上，继续加强与区各主流新闻媒体之间胡沟通、协作，不断加强我区主流媒体消防宣传舆论攻势力度，全力营造我区的浓厚消防安全氛围。截止至今，大队举办知识讲座7期，召开消防培训班8次，“警营开放”15次，培训人员1500多人，悬挂横幅80多幅，播放公益广告500多次，发放宣传单张201*多份，报刊网络媒体宣传20余次。
201*年，高新区大队屡获佳绩，201*年，高新区大队
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任务更加艰巨，责任更加重大，果实也将更加丰盛。大队全体官
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兵有信心、有决心在上级党委和地方政府的坚强领导下，继承优良传统，以保稳定、促发展、树形象为目标，推动高新消防事业增速提档，以更优异的工作成绩开创消防工作和部队建设的新局面。
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