新员工上岗培训制度

下面是小编为大家整理的新员工上岗培训制度,供大家参考。

信息科新员工上岗培训制度

为提高本科室新进人员素质，提高培训质量，结合本科室专业现状，制定本上岗培训制度。

1.本科室所有新进成员均需参加培训，培训时间不少于1周。

2.新员工由科室负责人指定一老员工作为带教人，带教人根据本制度和当前实际工作情况，

制定培训计划，经科室负责人审核签字后执行。

3.培训员根据培训计划做好新员工培训，并负责做好相应记录。

4.培训内容：

1）科室相关制度职责应知应会

2）我院计算机网络拓扑结构及服务器等硬件设备的作用

3）医院各科室地理分布及所用网络设备的位置作用

4）MS SQL Server的操作及SQL语言应用

5）PowerBuilder 9 IDE的使用及PowerBuilder 开发简介

6）其他相关知识

5.培训以理论培训和实地察看及动手实践等多种方式进行，力求使被培训者能听懂为宜。

6.培训后由培训员出题考试，并事先划定合格分数线。考试形式必须包含闭卷笔试和动手实

践两部分，各占100分。任何一部分考核未通过均算培训不通过。

7.新员工如果培训不通过，需再次参加培训。如果两次培训不通过需报人事科。

8.新员工在培训通过后可以上岗，在带教人指导下工作。带教三个月后可独立工作。

新员工培训计划

培训记录表