听领导讲话心得体会
通过近段时间对《直面挑战转变观念攻坚克难创业创新
领导讲话摘要》的学习，我感触颇深，受益良多，我的心好象被触动 了，虽然我做的还是和以前同样的工作， 但自从学习了领导的讲话后， 我就以不同的高度、 不同的视野、 不同的责任感和紧迫感努力去做好 每一件事。
公司与个人的关系在金融危机中显得更为紧密；作为一位普通 的检验员， 我能为自己以及公司做些什么呢？我个人认为， 要应对当 前的金融危机，我们至少应当做好以下几个方面：
一、认真做好本职工作。对于我们来说，要做的事情太多，但 最重要的就是把该做的事情做好， 这就是做好自己的本职工作， 这就 是对公司的贡献，作为公司一员，我们都有着自己的职责和工作范围， 公司员工各自负责各自己的工作，做到互相沟通，事事井井有条，才 不至于在金融危机中自乱阵脚。
二、节约成本，从小事做起。作为公司的一员，我希望能和公 司共同发展， 共同将金融危机的损失减少到最小， 我们要树立浪费可 耻，节约为荣的思想。为公司节约每一笔能节约的资金，我们能做的 有：当无人及下班时随手关灯， 节约用水，尽量减少物料的浪费等等。
三、加强技能培训，努力学习各种知识，提升自身综合素质。
在目前的形势下，更要充实自己，结合自己的实际情况来应对危机， 与其把自己局限在低沉的情绪之中，不如换种心态来应对：看看书， 给自己充充电，提高自身综合素质，助跑是为了跳得更高，收回拳头 是为了更有力的出击； 如今的充电也是为了将来更强。
只有过硬的技 术才能做出更好的产品， 也只有提升自我的能力及素质， 才能为公司 创造更大的财富。
四、我们要有与公司共进退的思想，在危机时期增强自己的业 务能力，树立起良好的信心。在危机面前，每一个人都应该挺身站出 来，勇敢负起相应责任。帮助企业解决困难、提升质量、改善管理、 开发产品、创新技术，为公司克服金融危机做出应有的贡献。
总之，金融危机固然会对我们带来很大冲击：一是生存环境更 加恶化、二是市场竞争更加惨烈。但是，金融危机也是挑战 , 、更是 机遇。危机也一点儿都不可怕，只要我们在危机面前懂得反思，抓住 机遇、扬帆起航、奋力当先，在各个方面不断创新。我们的未来一定 会更美好！
体会领导意图，贯彻领导讲话精神，有如下体会：
体会一，学有所获。通过领导深入浅出地讲解， 既丰富了知识， 开拓了视野，又拓宽了思路，调适了心理，为今后管理能力的提高打 下了坚实的理论基础。
体会之二，学有所悟。领导在会上提到要重视人才培养、强化 管理, 主要是对我们日常管理提出的要求。要内强素质、外树形象， 就是要求我们要不断学习，提高自身素质。大事要干对干好，小事要 做细做精。要培养敬业敬事的态度和团队意识，严于律己，不断增加 自己的才干。要干一行、爱一行、钻一行的敬业精神， 不断超越自我。
通过学习培训，懂得了“要待人以宽，要有容人之量，你的胸怀有多 宽，事业就有多大”，不要患得患失，不要斤斤计较，要多做奉献， 多讲付出，培养良好的道德情操，坚持以坦诚的胸怀团结人。
体会之三，学有所思。人才、敬业精神和团队精神是干好事业 的基础。领导要求我们大家珍惜在一起共事的机会，互相尊重，不搞 不团结。是的， 团队的凝聚力是成功的保障，相传佛教创始人释迦牟 尼曾经问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们面面相觑， 无法回答。释迦牟尼说：“把它放到大海里去。”个人再完美，也就 是一滴水，一个团队、一个优秀的团队就是大海。
体会之四，学有所感。有这样一句话：“二十一世纪有四种人 最容易被淘汰，一是知识老化的人；二是技能和素质单一的人；三是 单打独斗的人；四是不愿学习、不会学习的人。”因此学习是一种政 治责任，是伴随在终身工作和生活中的，要持之以恒。学习也是一种 能力，人与人最大的差别就在于学习能力上的差别。
学习理论的目的 在于指导实践，是为了提高能力，更好地发展。要学以致用，光会用 还不够，还要敢于创新，我们应不断总结， 不断创新，只有敢于创新， 敢于承担责任，才能使办法总比困难多，只有利用我们已有的经验， 利用智慧，发扬没有条件创造条件也要上的精神，才能把项目做好。
xx 同志也曾说过：“创新是一个民族不断进步的灵魂”。管理工作 说简单也简单，说复杂也复杂。如若你按部就班地机械的去工作，只 满足于岗位工作的基本完成，那当然简单。如若你站在更高的高度， 如何在完成本职工作的同时， 努力探索管理经验， 适时应用现代管理 理念，那将是一件复杂的事情。如何做到这一点，惟有自身素质的全 面提升，如何提升，学习就显得十分重要，要树立终生学习的思想。
除了学习书本知识外，管理经验的积累尤为显得重要，如何积累，一 方面要虚心向别人求教，汲取他人成功的管理经验直接为我所用， 另 一方面靠自己慢慢摸索，在实践中，逐步总结、探索出更为有效的做 法。只有这样，才能应对发展的环境和胜任不断变化的工作。现代职 场中并不缺少有能力的人，而是缺少责任与能力并存的人。只有责任, 才能让每个人拥有勇往直前的勇气，才能使每个人产生强大的精神动 力，才能使每个人积极投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。
只有那些勇于承担责任的人才有可能被赋予更多的使命， 才有资格获 得更大的荣誉。在管理工作中，我们要做一个有责任心的人，力争把 细节做到完美。并在责任感的驱使下，积极挖掘自我潜能，更加勇敢、 坚韧和执著，从而充满激情地勤奋工作。
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