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江铜集团科协XX年度工作总结

江铜集团科协在本年度内认真贯彻公司第四次职代会 和公司党委工作会的精神，学习十六大文献，在科协的各项 工作中落实“三个代表”的思想，围绕公司生产经营这个中 心，发挥“三主一家”的作用，以“建家”活动为主线，创 造性地开展工作，取得比较好的成效。

一、 制定“江西铜业集团公司科学技术协会业务工作规 程” 引进IS09000的科学思想和方法，建立和推行党建质 量管理体系，是一项重要工作。科协全体同志参加了公司组 织的学习培训，分工撰写工作规程，经多次修改定稿，同时 借此契机，全面疏理了科协多年尚不尽完善的基础工作，顺 利通过公司的内审和省认证中心的审核。此项工作的完成, 奠定了科协工作制度化、规范化、科学化的基础。

二、 创建“科技工作者之家”活动是工作的主线 年初， 修改了活动的实施办法，对“建家”活动作了精心安排和布 置;年中，对各成员单位开展活动的情况作了巡检和通报;年 末组织了对活动的考核验收。今年的“建家”活动在各单位 党政领导的重视下，开展得有声有色，得到广大科技工作者 的认可，有经验和特色。极少数单位的“建家”活动不够理 想。经过严格对照“建家”标准考评和综合评价，集团公司 的德兴铜矿科协、永平铜矿科协、贵溪冶炼厂科协，武山铜 矿科协、职工中专科协五个单位被评为XX年度“科技工作 者之家”。

三、围绕技术创新，加大了 “讲、比”活动的力度 今 年是全国开展“讲、比”活动十五周年，公司科协已连续四 届荣获全国“讲、比”竞赛活动先进集体。“讲、比”活动 受到最为广泛的重视，尤其是在立项、节点控制、跟踪检查 和验收评估这四个环节上把住了关口。全年共立项401项, 完成331项，创经济效益万元。各成员单位奖励优秀项目万 元。集团公司科协还将对各成员单位推荐的优秀项目进行评 审、表彰和奖励。

　四、开展专项学术交流为交流和总结 堆浸技术，经过充分的准备，五月份在永平铜矿召开了 “湿 法冶金一一堆浸技术”现场交流会。德兴铜矿、永平铜矿二 个堆浸厂就堆浸、萃取、电积的现场工艺控制、尚存在的技 术问题，急需协调解决的难点作了广泛的交流;十八名科技 人员宣读了专业论文。学术交流很成功，为德兴、永平堆浸 上规模，为东乡铜矿启动就地溶浸项目等提供了技术信息。

　会后，公司科协编辑了堆浸一萃取-电积技术论文集，印发 150 册。

五、完成了 XX年度优秀论文的评选、表彰、和汇编“优 秀论文集”工作XX年度，各单位科协共推荐了 44篇论文 参加公司评审。公司评委会依据统一评分标准对这44篇论 文进行评分，评出一等奖三篇，二等奖六篇，三等奖十篇, 对获奖论文的作者进行了表彰和奖励，获奖论文汇编成册， 共印发《XX年度优秀论文集》150本，供科技人员交流。另 外，公司科协将XX—XX年度各单位科技人员在省部级以上 刊物发表的论文以及交流的论文进行了汇总并在《江铜科协》 报上进行了公示。

六、 第十个“科技进步活动月”活动 今年的“科技进 步活动月”与全国的“科技活动周”结合在一起安排布置。

　集团公司各单位因地制宜、各有侧重地将各项活动有机地与 生产、经营结合在一起，活动开展有新的形式和内容，有成 效。科技人员的创新取得显著的经济效益。经过评比，公司 授予德兴铜矿、永平铜矿、贵溪冶炼厂、武山铜矿、银山铅 锌矿、职工中专为XX年度科技进步活动月活动优胜单位。

“科技进步活动月”期间，全公司共组织专题研讨会近50 场次，参加人员近XX人次。组织各类讲座和培训43场次。

　组织科普知识竞赛17场次，参加人员达3000多人次；出科 普宣传栏228期，另外还张挂科普宣传画报2857张。组织 义务科技咨询、便民服务25场次，受益群众达4000余人次。

　书写各类宣传标语、布质条幅237条，报导活动月电视稿件 185篇。德兴铜矿、贵冶分别在《江西铜业德铜版》和《江 西铜业一贵冶版》上开辟了 “科技进步活动月传真”和科普 专栏。活动结束后，德兴铜矿、永平铜矿、贵冶、武山铜矿 和银山铅锌矿都编辑制作了科技进步活动月专题片。

七、 江西铜业集团公司科技节征集活动创办集团公司 科技节旨在营建科技兴企、建设世界一流矿业公司的氛围。

　征集活动得到各级党政领导和广大科技工作者的积极响应。

　共收集提案95条，经征求各层面的意见和反复筛选，公司 党政初步确定4月10 0,注册成功），为江西铜业集团公司 科技节。从明年起，集团公司的科技工作者将拥有自己的节 Ho 八、召开集团公司“讲、比”竞赛经验交流和科技工 作者座谈会围绕“着眼于江西铜业集团公司的长远发展和 对人才的总体需求，更好地引进人才、留住人才、培养人才 和用好人才，实施人才战略”这个主题，十月份在杭州召开 了专题会议。戚书记为会议拨了专款，何经理到会，以“要 以科技创新、管理创新、推进集团发展、提升效益”为主要 内容作了重要讲话，各单位科协秘书长介绍了科技人员的状 况，部分科技人员交流了 “讲、比”经验。与会的三十余名 科技工作者对建立多元的激励机制和创造好的学习工作环 境、提高工作效率等方面，提出了积极的建议。会议中还对 科协工作满意度作了问卷调查。股份公司刘江浩总工程师到 会主持并提岀了要求。会议以后，多项改进措施，正在集团 公司和各成员单位中贯彻落实:XX-XX年度优秀“讲、比” 成果的汇编成册工作也正在进行之中。

九、各专业协会活动的开展 医务协会就新颁布的解决 医患纠纷的条例，尤其是“医疗责任举证倒置”专题，请省 内专家来作讲座，共同探讨实施中可能出现的问题和解决办 法，超前提高对新条例的认识。医务、职教、地质、档案 等协会分别召开工作会议，交流工作、宣读、评审专业论文。

　医务协会还编辑印发了《大外科专辑》。

十、举办了两期计算机应用技术培训班 为了进一步提 高公司机关各部门职员计算机应用水平，使得他们在实际工 作中能熟练地运用所学的计算机应用技能处理事务，有效地 提高工作效率，4月，江铜科协和劳人处共同组织，由江铜 贵溪冶炼厂新技术公司信息开发室承办了两期”江铜机关XX 年计算机应用技术”培训班，每期五天，共有33人接受了 培训。学习培训的主要内容包括：0A基础知识；网络基础 知识；计算机基础知识；远程办公；数据库基本知识； ACCESS基础知识及应用。

十一、其它工作 编印了四期《江铜科协》报，每期3000 份，内容主要是科协的活动动态、工作经验交流、科技人员 的先进事迹和成果介绍以及科技要闻和科普知识等。按要 求及时更新了江铜科协网页信息。全年共向科技处提供稿件 71篇，采用了 59篇。进一步规范了科技咨询服务部工作。

　不管是签订技术合同、处理往来帐务方面，还是进行年检和 交纳税收等方面，都严格按照规范来操作，至今服务部的管 理工作从未岀现差错。

　起草了集团公司优秀科技工作者及 “讲、比”竞赛的奖励办法。完成了报批公司科协为全省、 全国“讲、比”竞赛活动先进集体和科普工作先进集体称号; 谢志文为全国“讲、比”竞赛活动优秀组织工作者;鄢榕青、 施永康、赵长胜、欧阳辉、谢志文为全省“讲、比”竞赛活 动优秀组织工作者；肖炳瑞、

黄金华为全省“讲、比”竞赛活动先进个人的材料上报 工作。