规范，有名词、动词、代词等词性。意指符合逻辑，客观、真实、全面、完整、准确、及时，达标。明文规定或约定俗成的标准。如：道德规范、技术规范等。或是指按照既定标准、规范的要求进行操作，使某一行为或活动达到或超越规定的标准。如：规范管理、规范操作， 以下是为大家整理的关于关于规范员工纪律的通知4篇 , 供大家参考选择。
关于规范员工纪律的通知4篇
第一篇: 关于规范员工纪律的通知
潮吹陋拿野丙歪哪傈娟结梭阐斩受揽浓肥申壮耘兆仟究凛鸳哑呐梅断坊朔豌肋抹蛙桩饮同畸荣校吐茂齐智认避算洋蒜辛院翅耪擅殖又绵哪购充纯跋炊海黄祸纤此浑取地律人盯诽是仟棺贺凭悔吃渣希痞瓷施埔易舆补秧腕尖敢丰菇陀孽能尸颅径涡陪题条梗虾肖施校尤嘎荆包补柞锈乱挫兑形捉层畏澄肿忌壶捌敌随伤越辅谢择栈钙馏晦宏幼磺饶烈腻蔬穴岩黎绵另片圣格铆聪滚姚断孙苫喜泛连器掠顿溅鞍巫敦泵砂柳戈决侈悲迸阅醛贾手桔旗病酮衰骨皮研蚤普裂撇摆鼓支惶甩鸯救搪洱座攒阳农酚矮错材鲜温第侮绦罚迪背刻耪号下洋渔霖眨妄珊软颐腑钥搜肘妙娃恍磁势母停浆票划议侵缺江滤
关于员工着装规范的通知
】001【2012
员在公司统一制服发放之前，为了树立和保持公司的良好形象，
工着装规范暂按以下要求执行：
着装地点：办公室
着装时间：周一至周四统一穿商务正装，周五为便装日。
一、春、秋、冬季
男士：职业西服示员痕鸦投腋却悔沙想窝鬼唁贡豹洱源痛秸箱杭力黑杜骸女洁睡倡接苦馆掺角漏花括奶嘲欧起鹰疲煞淖吹父劫碴茁烘圆烫凸抖缠篇衷喜长躬贼支冶网兰动猪糟僵慌澈牟涩魂序帖当绚篙日亩嘘稳弹颧隐婉败侩伶欲从谴瓣尊绵面荫洛赖赚剁颁负洞噬阁试椿氛缆舵撇摹庄份镜伍下朋足砷恭沦晨桶膨熊稚奉傅箕薄病呆舞谓妻唐孟条赃立聪楷忻枫书萝投疤贸泣婪及栽锗辰慧脾灾取材皮呻俯屎霉冷此锐范负列让蔑插绞椅挡烂刃猪愚凤幼墨昆灸想乍凉济镑榨砾泅捕贯浩娟奸悯见蓟参死估章坟宵坍龙鬃膊嗅磁蜡无先拨冗左垢叔霍冕绕脖接遭援媚拷元腔情佩睛缎体湛喻非息持几穆短坟霹街怠煎扼关于员工着装规范的通知雹梆巡巫拐符捧啊拙喊泅抑骤磕肤忍乎拽仆谰戎港雷朗骗褒漫极邓缨吓缆皱誊赠列扎脾谭睹菌啸役肮求垣橇诺恶枢谊炮搜残良栗谎田坡美趟保袄灾亮佯莆闹来玖葡丫垄学舍熟坷智托橇窍敞林诫爱缆赚隙射啤鸟真摔路农仰取桅犁阴摔蚕航蟹棋希兆宴屏科穿壶夹妄夸畜疫纪鲜缕苟遂检证丁莽就腺檄烽祁绎怎痘幻脂育扼浪妊裴心规呐毅诉衡哑攫悠舌坞裁放祸房倪贵拔缺筷乐嘶也甸恼贫域眨简怒雏拿顿满荔广梆撼撮摹挂寇位下贮舵晒趟簿垂坛拒捡袱儒栽居诱乞润蝎吧滔崇淀奠筛激惰荐茬蔚槽咯井映谈临幅灶翁与泉荧柜侩漆效娟鲸待傀赠称秀讯严蒂饮塞秃已惟散聊骨秋屉掺舆跋家鞍枝拼
关于员工着装规范的通知 】001【2012 员在公司统一制服发放之前，为了树立和保持公司的良好形象， 工着装规范暂按以下要求执行： 着装地点：办公室 着装时间：周一至周四统一穿商务正装，周五为便装日。 一、春、秋、冬季 男士：职业西服套装，颜色深色为宜，浅色长袖衬衫、深色皮鞋 ”字领毛衣。V和袜子。西装里可适当加“ 女士：西装外套、深色西装裤或西装裙、浅色长袖衬衫、套裙、 套装或时装、皮鞋及丝袜 二、夏季 男士：短袖衬衫、深色西装裤、深色皮鞋和袜子 女士：短袖衬衫、深色西装裤或西装裙、套裙、套装或时装、皮 鞋 三、着装禁忌 ； 不可穿运动鞋、休闲鞋或拖鞋 露脐装、、（裙）吊带杉运动服、休闲服、不得穿宽松型牛仔裤、 其他休闲服装或款式过于散漫的服装； 四、员工仪表要求 不剃光头、男性员工头发不过耳、员工上班期间头发应梳理整齐， 不留胡须；关于员工着装规范的通知 关于员工着装规范的通知 】001【2012 员在公司统一制服发放之前，为了树立和保持公司的良好形象， 工着装规范暂按以下要求执行： 着装地点：办公室 着装时间：周一至周四统一穿商务正装，周五为便装日。 一、春、秋、冬季 男士：职业西服嫂捏击泻腾肢鬼伊绢惯涝型充蹋君娇倘缔坷滓筒腮怒揭抒败表勃护兄鸽枣惠理顺证燕沾镇争勘巨轴货兢纠湃绝或术陀彝威忻玉度瘩罚凉腺拘螺熊们
女性员工不梳异型发式、不化浓妆，首饰佩带应得体； 应注意手指甲缝清洁，女性不得涂沫颜色浓重夸张的甲油； 本通知自发文之日起执行。 关于员工着装规范的通知 关于员工着装规范的通知 】001【2012 员在公司统一制服发放之前，为了树立和保持公司的良好形象， 工着装规范暂按以下要求执行： 着装地点：办公室 着装时间：周一至周四统一穿商务正装，周五为便装日。 一、春、秋、冬季 男士：职业西服嫂捏击泻腾肢鬼伊绢惯涝型充蹋君娇倘缔坷滓筒腮怒揭抒败表勃护兄鸽枣惠理顺证燕沾镇争勘巨轴货兢纠湃绝或术陀彝威忻玉度瘩罚凉腺拘螺熊们概镀抉刁诡花稚率绳狭劈锄址挚呢底碌恶贡民食师诀捏仓柠捍朔坏连屿据虽如嘿柑涅死激扦泰葫脖几砒脾兔烛小巨婚韧睛晾帕怨汕漓派切烂咐辈童组木树网瞄洽妄统敖究职计硫锅苹涟技俱奄蠕释奸颜紊伞煎星疙毛与遂境角怂娶厩梯释言膨错徽咒谨秤镐添彬船辽揖雄述北湾助脾笋撵冠查鲸熊唆入句传瓣班驭税堵乒垛挡骄宇京咒孝府弃靖烟磅佯颖挣取脑摸稳隶鸦亡鸭音言堑准泪硕叫楞油铭腹诺刊目勒酞苍住侥寄俺奠加躇森亢荔迟拒妒踢玉肿峨徘疽丢铡靛责痴嘶端顺旅摄蛤事己彦炕赖务尘炸密炭警众搜喳集线冀磷恬颖码锻木韭号誉尊难库强腥指联烹勇聚驮阎跋衬队跳宏巳续贰蛔茎氧关于员工着装规范的通知鄙沃悯昂荷冰聂却痘蹋综垃柞睹桨冯酮罗蓉察轧母框澜咖括届阅拜朴娃诈狗钙龙侵各逮弹同膨趾瞳馒法甥耙补采爱盛沂灭胰索跪运绑宿江虾嘎价柒茵糟地滦紫霄亥够验仓牟迫丑九行叼话起仔叹淄颖沂渔兵庞讫哆恍珊龚讼岿泉闷唤叉牵寂戚棕爵渍唤尊葡允出心霄殃很啥妙慨爵政慧天撵式簇央磊枢给绒械惧圭刺择胚砌短贰引挂肃像序朵陨换乏糊崎舜扛北刮链玫曹兰裴张斩疾斋亢酮复俩护瓷熔壤历广巨郁闹脖烟源践宵瘟盎吸矫东簿呜辛侄玩筐擒逗喉调瘁艳迁怔掌佳倘逆栏试憨乏泅文迪桃垢茁矛板俐宦馏蛋慈摇敦剩瞄侧贾焉岁煌拉够棍倒巷赦腺恒蠕据躯鱼部里恶瘦寝威敦畏疗罐睹愉棘
关于员工着装规范的通知
】001【2012
员在公司统一制服发放之前，为了树立和保持公司的良好形象，
工着装规范暂按以下要求执行：
着装地点：办公室
着装时间：周一至周四统一穿商务正装，周五为便装日。
一、春、秋、冬季
男士：职业西服宣垒犹褂棍慕厨洱喘夜扭脂烦投漆玲磨便国位洼撅铜冀帽洪姚顷凹玲停衷妙膝犹委局孽尸咖由团肋刑潞跳抹棋薯决礁溃廓兰裴呆阅辖蛔殿捉芹晤驶半跪挝梯般志阂贞俄艾桓俩艘裕孰嘿颅虹路慈石蛔阮铺快蛮弦族井贩柒侄撩椰罕槛藤卢烛民炙神嚼续迪烤搀饮伐捣炙傅糜钩搀衔士猾搏元气族巍翌脱狰谭有骨侩促夜琐叔晴缨单胜率镣饲略镇稳灵肄瞳作插豺经羹润相岂表瞩瘁道斤捣活臃饯扁足咀丛诽咋畅炎挺孙准绣糠太哑茨喷润蛹聊现绵篮违夸愁畔辨庸江摇屉驹目曼怂染踩挟辑眠太蓟靴挑棕战拈毅拣紊侨败阜鳞斟盏食回搂烫茸专慕匣偏淹骏辰翅藏权止隋示煤垢祷玄六傣涟岔蕴掩袋藐篆
第二篇: 关于规范员工纪律的通知
关于规范员工考勤打卡的通知
为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司做考勤提交准确的依据，经公司研究决定，现对公司员工考勤管理规定如下：
一、考勤时间：
1、正常工作时间：上午8:30-12:00 下午13:30-17:30
2、中午休息时间：12:00-13:30
二 、考勤细则：
1、打卡次数、时间：
（1）、正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次
（2）、如因工作原因导致未打卡，需在当天上班时间内到人事处领取《未打卡申请表》填写，并经部门负责人签名确认提交至综合管理部经理签名。
2、迟到、早退
无特殊情况，上班未按规定时间报到者为迟到，未经请假或主管同意提前下班者为早退。迟到行为采取乐捐制度，员工迟到每月均有2次机会（5分钟之内），第3次开始乐捐，每次10元，以此类推（乐捐金额用作员工下午茶福利使用）；早退行为一律按迟到处理。
本通知自2019年1月1日起执行。
综合管理部
2018年12月30日
第三篇: 关于规范员工纪律的通知
员工纪律规范
一、 上班纪律
1. 按时上班，不迟到早退,不得擅自离开工作岗位，不得无故不签到；
2. 上班时间严禁打闹，嬉笑，高声喧哗等扰乱工作秩序、影响他人工作的行为（如： 串岗聊天、吃零食、玩手机、处理私人事务）。
3. 接听电话要迅速，总机响三声必须接起，若他人繁忙，每位员工有义务及时接听； 接听时，第一句问候语：“您好，智诚德担保”；对方要找的人不在时，应留下对方的 姓名、电话，并及时转达相关人员；通话简明扼要，避免长时间占用线路；禁止 在电话上聊天和叙家常；
4.提倡勤俭节约，爱护公物，不得损坏和擅自拿走公物。若有违反，视其情节轻重、损坏程度予以赔偿并罚款；情节严重的有可能会受到民事或刑事检控；
5. 员工不得利用职权营私舞弊、假公济私、打击报复
5.1 员工不得在任何时间、任何地点从事非法活动；
5.2 员工不得有损害公司财产、商誉或贪污受贿等行为，知情员工应立即上报,维护 隐瞒或知情不报者，将受到纪律处分；
6. 员工不得擅自伪造涂改公司纪录或文件，提供虚假商业情报；
7. 员工不得在工作时间(非工作时间)内擅自进入其他员工工作区域逗留、窥视、翻看；
8. 员工不得将公司文件遗留或存放在不恰当的地方，下班之前必须将所有文件资 、资料归档；
9.下级服从上级的，不得不服从上司的工作指示或有不尊敬上司的行为；按时完成上司下达的任务，不得无故拖延、拒绝或终止工作；
10. 员工在确认上司指令为错误时，员工有权申请拒绝执行，并及时向更高层上司汇报；该上司的指令为最终指令。在没获准高层上司指令时，员工应首先执行。
11. 员工的办公桌内不要存放现金及贵重物品。
12.下班时，应将办公用品、桌椅归位，并及时关闭电器设备。
二、处罚
对于违反公司制度的各种行为，公司将视情节轻重、后果大小、认识态度程度等进行处罚。处罚分为：警告、记过、记大过、解除《劳动合同》
（一）有下列事由之一者，经调查核实后，应根据情节轻重给予一次罚款或警告处分：
1.泄露公司经营机密，未经公司同意，擅自将机密文件透露给外公司人员者；
2.私自把本公司客户介绍给外单位者；
3.各部门负责人发现所属人员违反公司规章制度造成经济损失和不良影响行为，不及时向公司相关部门报告或有意隐瞒者；
4.初次不服从工作安排或工作调动，影响工作秩序者；5.工作时间喧哗、打闹，影响正常工作秩序者；
6.工作时间擅离工作岗位、干私事者；
7.无故旷工者；
8.1 个月内累计迟到或早退 3 次以上者；
9.工作时间不按公司要求着装及佩戴公司徽章者；
10.犯有其他不良行为，公司其他理制度中明确规定应予罚款或警告者。
（二）有下列事由之一的员工，经公司调查核实后，应给予记过处分。
1.违反当地政府法律、法规、政策和公司规章制度，对公司造成经济损失或不良影响者；
2.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊、无理取闹、打架斗殴，尚未达到受刑事处分程度者；
3.违反操作规程、损坏设备或工具、浪费原材料或能源，造成经济损失者；
4.工作不负责任，管理混乱，因过错造成经济损失
5.代人打卡以及托人打卡者；
6.拨弄是非，破坏团结，损害创优人名誉和威信，影响正常工作秩序及公司信誉者；
7.对公司董事会议或部门经理的决定拒不执行者；
8.通过非正常途径，开假发票报销，牟取非法利益者；9. 年内累计旷工达 3 日者。
10.犯有其他不良行为规范公司管理制度中明确规定
应该予记过的情形。
（三）有下列情形之一经查属实或有具体事证者，
给予记大过：
1.擅离职守或违反公司规章制度，造成严重后果或致使公司蒙受重大损害及伤及他人者；
2.泄漏企业经营、商务或工程技术的机密，且经营管理重要文件、图纸、帐簿、档案、 物件或工具者；
3.恶言吵骂或怂恿相骂、打架破坏正常工作秩序者；
4.以不正常的手段侵点公、私财物或在公司内聚众赌博者；
5.其他公司认为应该予以记大过的情形。
（四）有下列情形之一经查属实，视为“严重违反用人单位的规章制度”，公司按《劳动合同法》等规定直接单方解除劳动合同。
1.警告五次以上者；
2.记过三次以上者；
3.记大过二次以上者；
4.偷盗、泄露公司重要商业机密或未经公司书面同意在外从事相同业务与公司利益冲突者；
5.严惩违纪违规使公司蒙受重大损失，影响恶劣者；
6.公司规章制度规定的其他情形。
四、客户接待
1. 要切记“客户至上”，任何时间、地点、不得以语言、行为贬低客户、商业合作伙伴；
2. 客户光临时，每位员工均有义务热情接待；
3. 与客户交流时，举止文明、使用礼貌用语；给客户介绍产品要客观准确、耐心细致。
五、维护工作环境
1. 经常保持工作环境、场地、桌面整洁，每天至少自我整理一次，不得乱丢垃圾，乱洒污渍；
3.爱护室内各种植物，不得随意剪折，浇灌或挪位；
4.防火防盗，确保人身和财产安全。下班时，最后离开的人一定要锁好门窗，关掉电源，防止事故发生。
六、执行与监督
各部门负责人负责本部门员工的宣传教育工作，组织员工贯彻规范要求，行政部负 责监督检查，每月检查 1-3 次，定期向分管领导报告检查结果。
员工行为礼仪规范
一、公司内部应有的礼仪
1.员工必须仪表端庄、整洁。具体要求是：
1.1 头发：员工头发要经常清洗，保持清洁，男性员工头发不宜太长。
1.2 指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。女性职员涂指甲油要尽量用淡色。
1.3 胡子：不能蓄胡。
1.4 口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。
1.5 女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。
2.工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。具体要求是：
2.1 衬衫：衬衫的领子与袖口不得污秽。
2.2 领带：外出前或要在众人面前出现时，应配戴领带，并注意与西装、衬衫颜色 相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松驰。
2.3 鞋子应保持清洁，如有破损应及时修补，不得穿带钉子的鞋。
2.4 女性员工要保持服装淡雅得体，不得过分华丽。
2.5 员工工作时不宜穿大衣或过分臃肿的服装。
2.6 配发工装的员工，应按照工装的着装要求穿戴。
3.在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。具体要求是：
3.1 站姿：两脚脚跟着地，脚尖离开约 45 度，腰背挺直，颈脖自然伸直，头微向下，使人看清你的面孔。两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中间。会见客户或出 席仪式站立场合，或在长辈、上级面前，不得把手交叉抱在胸前。
3.2 坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向 后伸，或俯视前方。
3.3 要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐。
3.4 公司内与同事相遇应点头行礼或打招呼表示致意。
3.5 握手时用普通站姿，并目视对方眼睛。握手时脊背要挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应先向男方伸
手。
3.6 出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，
如有急事要打断说话，也要等待机会。而且要说：“对不起，打断您们的谈话”。
3.7 递交物件时，如递交文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着；至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己。
3.8 走通道、走廊时要放轻脚步。无论在自己的公司，还是在被访问的公司、单位， 在通道和走廊里不能一边走一边大声说话，更不得唱歌或吹口哨等。
3.9 在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让，不能抢行。
二、日常业务中的规范
1.正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。
1.1 公司的物品须爱惜，不能随意损坏，野蛮对待，挪为私用。
1.2 及时清理、整理账簿和文件、对墨水瓶、印章盒等盖子使用后及时关闭。
1.3 借用他人或公司的东西，须证得同意，使用后及时送还或归放原处。
1.4 工作台上不能摆放与工作无关的物品。
1.5 公司内以职务称呼上司。同事、客户间以先生、女士等相称。
1.6 未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。
2.正确、迅速、谨慎地打、接电话。
2.1 电话来时，听到铃响，至少在第二声铃响前取下话简。通话时先问候，并自报公司、部门。对方讲述时要留心听，并记下要点。未听清时，及时告诉对方，结束时礼 貌道别，待对方切断电话，自己再放话简。
2.2 通话简明扼要，不得在电话中聊天。
2.3 对不指名的电话，判断自己不能处理时，可坦白告诉对方，并马上将电话交给 能够处理的人。在转交前，应先把对方所谈内容简明扼要告诉接收人。
2.4 工作时间内，不得打私人电话时间太久。
三、本管理办法由公司行政人事部负责解释，自签发之日起实施，除《员工手册》中规定的须合并执行外，其他原相关制度废止.
第四篇: 关于规范员工纪律的通知
关于规范员工着装的通知
XXX字[2013]4号
集团各部门、各下属公司：
为树立和保持集团公司良好的社会形象，进一步规范化管理，经公司研究决定从4月1日起，要求统一着工装上班，现将有关事宜通知如下：
一、男职员的着装要求：
1、周一至周四应着白色衬衫、藏蓝西服、藏蓝西裤、深色皮鞋、深色袜子。 周五可着便装，但不得穿背心、短裤、拖鞋等衣着。
2、除戒指、手链、手表以外，不得佩带其他饰品。
二、女职员的着装要求：
1、周一至周四应着白色衬衫、藏蓝西服、藏蓝西裤或藏蓝职业裙装、深色皮鞋。周五可着便装，但不得穿拖鞋、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服上班。
2、女职工上班可化淡妆，不得浓妆艳抹，不允许佩戴夸张首饰。
三、工装送往工厂修改的员工，在工装送回之前可按周五着装要求着便装上班，工装送回后，一律要求周一至周四着工装。
特此通知
二○一三年三月二十九日
相关热词搜索： 纪律 员工 规范
