部门责权划分和绩效考核_绩效薪酬部

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绩效薪酬部部门责权划分和绩效考核表

绩效薪酬部绩效考核表

备注：1、分值分布：“很好”为90-100；“好”为80-89；“一般”为70-79；“欠佳”为60-69，“差”为60以下。

2、顾客满意度若为职能部门，则主要为其他部门对其满意度。