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202021 年发展党员工作总结报告
20XX 年，根据校党委的具体部署和相关要求，政法学
院党总支以《党章》规定的党员条件为标准，以强化党员教
育为根本，并结合支部实际，精心设计，合理安排，认真组
织，使发展党员工作达到了预期的目的， 取得了良好的效果。
现将发展党员工作情况总结如下：
一、基本情况
20XX 年 1 月至今，全院发展预备党员 15 人，转为正式
党员的有 19 名，完成计划的 60%，本年度 11 月底拟发展预
备党员 10 人左右。
二、主要做法
1、党总支高度重视，各级组织认真落实，不断把发展
党员工作提高到新水平
学院党总支坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党
的基层组织建设和党员队伍建设，并把发展党员工作作为党
建的工作重心来抓。贯彻青海师范大学政法学院党员发展工
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作规划，制订年度组织工作要点，对发展党员工作进行规划
部署，提出目标要求。各支部根据积极分子的培养情况提出
年度发展计划。总支对支部发展党员工作进行检查，针对检
查中发现的一些尚不规范的问题，规范了党员发展工作流
程。
为了使各总支、支部发展党员工作更加规范，以保证党
员质量，学院党总支注重党务干部队伍建设， 通过政治学习、
研讨会等形式，提高党务干部的思想政治素质。专门举办了
新任党支部书记培训，着重对发展党员的业务工作进行了具
体培训。通过培训，新任党支部书记的政治素质和业务水平
得到普遍提高。
2、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化
一年来，我院认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积
极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员
工作，我们力求使关口前移， 做到 “早播种、 早选苗、早教育、
早培养 ”，对新进教工和新生， 我们及时在其工作、 学习中发
现好的典型， 了解他们的入党愿望， 帮助他们向党组织靠拢，
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并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工
作中，坚持做到严把 “四关 ”：
(1)严把培训关， 加深入党积极分子对党的基本理论的理
解 一是通过理论培训，
解决 “思想上 ”入党问题。
学院配合学
校业余党校全年举办了
2 期入党积极分子培训班，培训入党
积极分子百余人。每期培训时间均不少于40
课时，组织入
党积极分子系统地学习党的基本理论和基本知识、
《中国共
产党章程》和毛泽东、邓小平等同志关于党建的重要论述。
使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。二是通过
实践锻炼，解决 “行动上 ”入党问题。主要采取交任务、压担
子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让
学生担任学生干部、组织学生参加青年志愿者等社会公益活
动。让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强
党性修养。
(2)严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察
坚持考察与培养相结合， 做到培养有目标、 考察有内容、
结果有登记。一是为每位入党积极分子指定 2 名工作性质相
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关的培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工
作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们
端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养
人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇
报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识
和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并
指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党
组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常
学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立
场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时，及时向
党支部提出将其列为发展对象的建议。
(3)严把发展关，做到成熟一个、发展一个
我院严格按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要
“符合六个条件 ”：一是考察时间满一年，二是学习 ( 工作 ) 成
绩优良，三是思想汇报真实可信、言之有物，四是发展材料
齐全，五是参加业余党校培训结业考试成绩合格，六是政治
审查无问题。在程序上坚持 “过好六个关 ”：一是团组织推优
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关，二是群众民主评议和测评关， 三是辅导员审核推荐关 (学
生 )，四是支部大会讨论吸收关，五是组织部审查合格关，六是党委讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，确保做到 “双合格 ”，既要政治素质好，又要学习成绩好，工作表现出色，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。
(4)严把转正关，做到发展一个，带动一批
我院坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个
重要环节来抓，在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走
过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党
员的质量。
同时，采取专题讲座、 看主题电影、 参观等形式，
对预备党员进行理论教育，增强预备党员的理想、信念、宗
旨、作风、纪律等观念，增强预备党员的党性修养。如对学
生预备党员加强理论教育的同时，紧紧围绕创建 “文明校园 ”
活动，对学生党员实行挂牌管理， 加强他们的自我约束意识，
通过建立学生党员督导队， 设立党员示范宿舍、 示范班级等，
加强对预备党员的自我教育。
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3、健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化
为了使发展党员工作制度化、规范化，我院根据上级要
求和学院实际，从工作机制上入手，党委组织部制定和完善
了一系列发展党员工作制度。
一是 “推优 ”制：凡是要经过团组织 “推优 ”后才作为入党
积极分子进行培养。二是测评制：对列入近期发展计划的入
党积极分子和近期转正的预备党员，应召开群众意见征求
会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，
并将测评结果作为讨论的一项重要依据。三是培养考察制：
由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每
三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意
见，时间一般为一年，根据培养对象的实际情况，也可延长
培养期。四是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，
对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象
进行公示，广泛征求意见。五是预审制：支部在讨论吸收新
党员之前，必须将发展对象的材料报党总支审查，重点查看
条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过
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后才能提交支部大会讨论通过。六是预备党员考察制：支部
建立《预备党员考察表》 ，由入党介绍人每三个月考察一次
预备党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否
改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期
一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依
据。七是票决制：支部组织会议，讨论吸收预备党员和预备
党员转正时，支部大会应在集体充分讨论的基础上，采取无
记名投票方式进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个
表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。
三、存在的问题
在取得成绩的同时，我们也清楚地看到，我们的工作离
上级党组织的要求还有一定的差距和不足，有待在今后的工
作中不断加以研究和改进。一是个别基层党组织的发展党员
材料中有填写不规范、填写漏项等现象。二是为保证发展党
员工作质量，要进一步落实发展党员工作失误责任追究制
度。三是对新党员的继续教育力度不够， 存在前紧后松现象。
四、改进的措施和建议
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今后，我们将从以下几个方面入手，努力克服工作中存
在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员
工作：
1、加强党务工作者队伍建设。建立一支素质好、作风
硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，
要继续对党务工作者进行发展党员工作业务知识的培训，主
要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方
面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下
基础。
2、加强发展党员工作的检查考核。建立学生党员、入
党积极分子考核制度。党总支根据学校党委的统一部署，组
织和实施发展学生党员工作检查考核，考核结果作为评选先
进基层党组织的重要依据。
3、优化党员队伍结构。在今后的党员发展工作中，我
们要确保学生发展党员质量，进一步加大在青年骨干教师中
发展党员的力度，优化党员队伍结构。早引导、早教育、早
培养，努力扩大入党积极分子队伍，加强他们对党的认识，
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端正入党动机，按照成熟一个发展一个的原则，把优秀大学
生、优秀青年骨干教师及早地发展到党员队伍中来。
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