奖励制度：
一． 总则：为确保每位优秀的伙伴在公司搭建的工作平台上都能够 人尽其才，发挥自己的恩赐才干并得到应有的奖赏而设定本奖 励制度。
二． 人才标准：良好的道德品质，勤奋踏实的工作态度，受过相关 业务技能训练并通过学习考核通过的优秀伙伴。
三． 适用范围：经过了解磨合后并填写入伙申请表获得批准的伙伴。
四． 福利（一）销售奖金：每位伙伴可享受销售业绩 5%-13%点数（业 绩 10 万以内 5% 11 万-20 万 6% 21 万以上 7% 每高出一个 10 万提成自动上升一个点数 .上升最高点数 1 百万 13%（次月 10 号发放）
五． 福利（二）头炮奖金：每月三号之前成功签单一万业绩以上奖
励 500 元每月仅限 3 单。（次月 10 号发放）
六． 福利（三）合作奖金：业务能力强的伙伴主动协助其他伙伴成 交后协助方可享受业绩 1%的奖励。（次月 10 号发放）
七． 福利（四）资源奖：善于开发客户手机电话资料的伙伴即可享 受成交后此单业绩 1% （次月 10 号发放）
八． 福利（五）单数最多奖：每月开单次数最多的伙伴可获得 500 元开单奖。（次月 10 号发放）
九． 福利（六）冠军奖：即当月业绩最高者即可额外获得 700 元奖 励。（次月 5 号前发放）
十． 福利（七）伯乐奖：介绍优秀人才加入公司产生业绩后的纯收
入的 3%由公司发放。（如：张三综合收入 1 万，介绍人可以享 受公司给予 300 元伯乐奖，此项收入每月 5 号前发放） 十一. 福利（八）鼓励奖：对于刚加入半年的才德兼备的伙伴每天按 时上班坚持交总结的给予 700-2800 元鼓励视表现而订 （次月 10 号发 放） 十二. 年终奖：合作一年以上伙伴对公司做出杰出贡献者公司拿出 20% 红利分给全体合作伙伴。
根据既往业绩贡献以及综合表现积分算出当 得金额。
收入组成部分 ：
销售奖 +头炮奖 +合作奖 +资源奖 +单数奖 +冠军奖 +伯乐奖+鼓励奖 目的：鼓励每个伙伴多多开单勇往直前，遇到困难找伙伴合作，多多 开发有效客户资源勤奋付出，建立良好的人际关与优秀人才一起合 作，天天学习每天进步，成为公司发展的重要推动者。
成交业绩分配比例 ：主单人 3%起 协助方 1% 资料方 1% 积分制度：（每项加分必须由董事会成员签字同意生效每月评定一次）
道德人品综素质加 2分 2 成功引进人才 1 位干满 3个月积 1 分 3. 成功完成业绩 10 万积 1 分 4. 每月业绩稳定增长积 1 分 5. 每月单数最多者积 1 分 6. 每天提交工作总结每月积 1 分 7. 提供建设性的意见被采纳积 1 分 8. 每月冠军销售员积 1 分 9. 为产品或者技术做出卓越贡献者积 1 分
每日工作常态是：
更新QQ/微信签名为正能量话语。
跳支舞/看个笑话 /保持微笑。
设定当日目标。
发送好友邀请信息 1000条。
搜集高效电话资料。
打出业务电话 50 通。
每日工作总结一份。
今日工作总结：
成交单数有效资源搜集 电话沟通 意向客户
成交单数
目标：20 50 10 2 成果：
今天我做的好的是：
我需要提升的是： 我要嘉许自己的努力付出！为自己加油！
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