【党风廉政工作总结 廉政谈话】

党风廉政工作总结 廉政谈话

第1篇：党风廉政建设廉政谈话制度党风廉政建设廉政谈话制度 为了认真贯彻落实县委、县纪检委党风廉政建设各项目标任务，促进我镇党风廉政建设工作的正常、有序开展，现结合我镇实际，制定贯彻落实党风廉政建设责任廉政谈话制度如下： 一、成立镇党风廉政建设廉政谈话领导小组，进行明确分工，明确包联单位和站所。

　 二、廉政谈话领导小组及其工作人员，要有坚定的政治立场，对工作要认真负责，要坚持公平公正的原则。

　 三、廉政谈话领导小组在对谈话对象进行谈话前，需书面征求党委意见，经批准后方可执行。

　 四、廉政谈话的对象为：有违反党纪条规的倾向，或者明显违反了党纪条规的规定，在群众中造成不良影响，可以经说服教育和主动配合改正的。

　 五、在一年中，累计被廉政谈话2次的，当年考核不得评为优秀；累计被廉政谈话3次的，当年考核定等为不称职。

　 谈话内容包括： （一）听取分管领导和联系单位领导今年落实党风廉政建设责任制工作的进展情况； （二）听取党员干部执行《廉政准则》、《八条规定》和上级有关廉洁自律规定，以及执行《个人重大事项报告制度》的情况； （三）征求对本单位抓党风廉政建设责任制的意见和建议； （四）对分管和联系的党员干部就如何履行党风廉政建设责任制和廉洁自律提出要求。谈话方式以个别谈话为主。

　 元月25日，隆安县县委副书记廖伟福召集一些部门和乡镇负责人开展廉政谈话活动。当天，县委副书记廖伟福和县纪委的人员一起，召集县林业、城建、环保和南圩镇党政办负责人进行廉政谈话，认真听取各部门各乡镇开展廉政建设工作的汇报和建议，并对存在的一些问题进行提醒和教育。廖伟福要求领导干部要强化廉政意识，严格执行党中央提出的“八个坚持，八个反对”，按照制度管好钱、管好人、管好事，做到严格要求，严格管理，严格监督，严格教育，对提醒告诫要“有则改之，无则加勉”，警钟长鸣，既要保持自身清廉，又要履行好党风廉政建设责任制，努力做到清正廉洁做官，清清白白做人，推动党风廉政建设和反腐工作的深入开展，保障各项工作的稳步推进第2篇：党风廉政谈话制度党风廉政谈话制度 党风廉政谈话是党内监督的一项基本制度,是预防腐败的有效手段,是避免或减少领导干部犯错误的重要途径，是组织关心、爱护干部，加强对干部教育、管理、监督的重要手段。为了切实加强对党员干部的监督和管理，促进党员干部廉洁自律、廉洁从政，根据党风廉政建设的有关要求，建立并实行党风廉政谈话制度。

　 一、党风廉政谈话的形式 党风廉政例行谈话、干部任前廉政谈话、廉政警示谈话、廉政诫勉谈话。

　 二、党风廉政谈话的实施 党风廉政例行谈话、干部任前廉政谈话由乡镇党委、政府组织，片区纪委具体实施。廉政警示谈话、廉政诫勉谈话由镇党委、政府或片区纪委根据群众反映和举报查实情况提出建议，共同组织实施。

　 三、党风廉政谈话的时间 党风廉政例行谈话一般在年中和年终，由乡镇党委、政府确定具体的时间。干部任前廉政谈话一般应在干部任职前进行，可结合任职谈话一并进行，特殊情况下不超过任用上岗后的2个月。廉政警示谈话、廉政诫勉谈话为警告性、批评教育性措施，因事、因人而定，不定期进行。

　 四、党风廉政谈话的要求 （一）党风廉政例行谈话 谈话对象： 乡镇的村、社区主要负责人，乡镇所属单位负责人或主持工作的副职。

　 谈话内容： 1．班子及本人遵守党的政治纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及执行乡镇党委政府决定及指示的情况； 2．班子及本人执行党风廉政建设责任制，领导本部门、本单位反腐倡廉工作的情况； 3．班子及本人执行民主集中制，执行廉洁从政各项规定，接受党内外监督的情况； 4．本人对加强党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议； 5．结合实际就加强被谈话人所在部门、单位的党风廉政建设提出要求； 6．其他需要互相沟通的情况和需要共同研究解决的问题。

　党风廉政例行谈话对谈话对象提供的意见和建议，可采纳的，应当采纳，并及时将采纳办理情况告知谈话对象。谈话结束后要将谈话时间、地点、谈话人员、谈话对象、谈话内容等情况记录在案，存入干部廉政档案。

　 （二）干部任前廉政谈话 谈话对象： 乡镇换届选举后的村、社区常职干部，新任用的村、社区常职干部和机关中层干部。干部任前廉政谈话可采取个别谈话和集中谈话形式进行，可视实际情况选择谈话形式。

　 谈话内容： 1．进行理想信念和党的宗旨教育。要求新任职的干部必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想，坚定共产主义理想信念和建设中国特色社会主义的信心，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，培养良好的工作作风，增强公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，认真执行党风廉政建设责任制，严格要求自己，为人民掌好权、用好权； 2．进行民主集中制的教育。要求新任职的干部必须增强组织观念、政策观念和大局观念，认真执行民主集中制原则，防止任何个人凌驾于组织之上，保证权力的正确行使；凡属重大事项、重要人事任免、大额度资金使用等问题，须严格按照规定和程序办理，经集体讨论决定，不允许个人或少数人决定； 3．进行遵纪守法的教育。要求新任职的党员干部必须增强法制观念和自律意识，认真学习并严格执行《廉政准则》等党和国家的法律法规以及上级的制度规定，防止违纪违法问题的发生； 4．严格党风廉政建设责任制，明确党员干部职责范围内的党风廉政建设责任、任务； 5．针对谈话对象的具体情况，指出存在的缺点和差距，提出今后努力的方向和要求； 6．新任职的干部如有需要向组织上说明的问题，应实事求是地讲清楚。

　 乡镇换届选举后的村、社区常职干部，新任用的村、社区常职干部和机关中层干部。必须接受任前廉政谈话，对因故没有参加谈话的，要进行补谈；对无故不参加谈话的，视其情况给予批评教育或组织处理。

　 （三）廉政警示谈话 谈话对象： 村、社区常职干部和机关中层干部，乡镇所属单位的负责人或主持工作的副职，在信访举报或各项工作检查考核中，群众反映在思想作风、工作作风、生活作风方面存在问题或一般性不廉洁问题的。

　 谈话内容： 根据群众的反映，调查了解有关情况，要求谈话对象作出实事求是的说明，警示谈话对象有则改之，无则加勉，自重、自警、自省、自励；针对反映属实的问题，引导其提高认识，分析原因，开展批评教育，督促自查自纠。谈话中需要谈话对象对有关问题作出书面答复或说明的，可要求谈话对象提出书面材料。

　 （四）廉政诫勉谈话 谈话对象： 村、社区常职干部和机关中层干部，乡镇所属单位的负责人或主持工作的副职有下列情形之一的。

　 1．案件调查、信访初查、行政监察、安全检查、纠风工作、及党风廉政建设责任制检查考核、经济责任审计等各项工作中发现有轻微违纪行为，尚不致给予纪律处分的； 2．在干部考核中，个人廉洁从政状况民主测评群众满意率比较低的； 3．影响部门、单位内部团结和正常工作的； 4．本部门、单位管理混乱，违纪行为多发，党风廉政建设方面存在突出、普遍性问题的。

　 谈话内容： 针对谈话对象存在的问题和错误，进行严肃批评，敦促其深刻认识，限期改正，并对改正情况写出书面报告，同时就今后廉洁从政和不再犯类似错误作出承诺。

　 片区纪委要对廉政警示谈话、廉政诫勉谈话的整改落实执行情况进行跟踪督查，对谈话要求落实不力或未整改落实的，视其情节轻重，给予批评教育或组织处理，直至纪律处分。

　第3篇：党风廉政谈话内容1、谈谈你在进一步明确责任，履行好“一岗双责”，如何进一步推进党风廉政建设合法腐败工作的情况。

　 2、根据中央和上级党委要求，全面贯彻落实党的十九大精神是公司今年的首要政治任务，我们交流一下对十九大精神的认识。

　 3、你对公司中层及以上领导班子在贯彻中央“八项规定”的总体评价如何？ 4、在公司日常工作中，是否存在上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止的现象？ 5.根据“两个责任”和“一岗双责”要求，你是如何抓好职责范围内的党风廉政建设工作的？ 6、请谈谈你在履行党风廉政建设职责、自身清正廉洁等方面存在的问题和不足。

　 7、谈谈你所分管的各部门（单位）负责人和你本人落实中央八项规定精神和反“四风”存在哪些不足？如何整改解决？ 8、谈谈公司班子成员对“三重一大”的执行情况，班子廉洁从业情况。

　 9、对安全生产党政同责、“一岗双责”怎么理解？如何履行好安全生产第一责任人责任？ 10、中央提出的惩治和预防腐败体系主要包括哪几个方面？第4篇：党风廉政集体谈话材料支部党风廉政谈话材料 同志们，刚才大家集中观看了岗位廉政风险警示教育片《权》，影片通过深入剖析天津市人防办原副主任杨海腐败案件，深刻揭示了有岗位就有权力，有权力就有风险，就要防范，无视风险，疏于防范，玩弄权力，必将导致腐败并受到党纪国法严惩的道理。根据公司“反腐倡廉宣传教育月”活动精神，今天支部集中进行1次集体廉政谈话，希望同志们作为党员和有业务处置权的管理人员，必须始终牢记党的宗旨，坚定理想信念，树立正确的权力观，做到严于律己、防微杜渐、警钟长鸣，在日常的工作中做到： 一、坚定理想信念，筑牢思想防线 理想信念统率人的灵魂，决定着我们的人生走向。思想道德防线是党纪国法防线的基础，每一个人都要牢牢守住，不能出现一丝松动。要坚持慎独，自重自省，常思贪欲之害，常怀律已之心。要时刻保持清醒头脑，耐得住清贫、顶得住歪风、抗得住诱惑、管得住小节，真正在内心深处牢固筑起反腐倡廉的堤防，在思想上提高拒腐防变的能力。

　 二、强化自身修养，提升服务意识 在当前的社会环境下，我们每个人都面临着很多诱惑和考验，要抵挡住物欲的诱惑和腐朽思想的侵蚀，健康地工作和生活，关键要不断加强党性锻炼，加强自身修养，正确对待权力，要管好自己，把握好自己，用之得当，以权谋私，则只会使自己身败名裂。大家都是管人、财、物的，要守住底线。“君子爱财，取之以道”，过分地追求金钱，尤其是违反党纪国法谋钱的方式更不 1 可取。不能置党纪国法于脑后，将手中的权力私有化、商品化。金钱不能带来幸福、自由、健康和寿命。我们每个人手中的权力是公司赋予的，因此，任何时候，全心全意为企业服务、为基层职工服务的宗旨不能变，切实转变工作作风，开展好“服务基层年”活动，为圆满完成公司年度任务目标、创建一流发电企业提供坚强保证和有力支持。

　 三、自觉接受监督，做到防微杜渐 没有对权力的制约和监督，权力就会出问题，不受制约的权力必然导致腐败。掌权者一旦成为“脱缰野马”，迟早会掉下悬崖。兼听则明，监督是爱。我们需要自重、自省、自警、自励。自觉接受组织监督，时时矫正自己的脚步，保证自己党性的纯洁。要时刻保持清醒的头脑，始终坚持正确的人生追求，分得清黑白，辨得清真伪，看得清是非，克己自律，严于自察，永葆共产党员的政治本色。切记，吸引别人的是你手中权力和可交换的利益，并不是你的人格魅力有多大，一定要有清醒的认识。

　 2 第5篇：党风廉政谈话心得体会【篇1】 党的十八大以来，党中央全面推进从严治党，腐败蔓延势头得到有效遏制，反腐败斗争压倒性态势已经形成。公司党委严格按照中央和省委决策部署，聚焦全面从严格治党，理顺工作机制，强化监督制约，严格执纪审查，加强自身建设，推动公司党风廉政建设工作呈现良好发展势头。但是，目前反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远。

　 公司党委开展“话廉政谈执行”活动，目的是引导管理人员坚定理想信念，牢固树立“四个意识”和清正廉洁的价值观，从思想上构建起廉洁的防火墙，增强不想腐的自觉。各级管理人员要以身作则、率先垂范，正确对待和处理公与私、义与利、廉与腐、简与奢、亲与清的关系，严格约束自己，坚守廉洁自律的底线;要勇于担当作为，主动落实责任，提高制度和决策执行力，发挥“头雁效应”，为广大员工做好表率当好标杆，践行“忠诚、干净、担当”的好干部标准，为西矿“二次创业再铸辉煌”共同努力。

　 党的十九大召开后，西部矿业集团有限公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻落实中纪委、省纪委全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不断强化认识、落实责任、严肃纪律、夯实作风，公司党风廉政建设和反腐败工作取得了明显的成效。如何推动反腐败斗争压倒性态势向压倒性胜利转化，是各级纪检监察组织下一步的工作方向。

　 公司党委开展“话廉政谈执行”活动，是新形势下进一步深化廉洁宣传教育、加强廉洁文化建设的重要举措，活动通过撰写心得、交流体会等方式，激发公司管理人员廉洁从业的主动性和执行公司制度决策的积极性。公司将优秀稿件刊登在公司微信公众号专栏，作为公司内部廉洁教育材料，旨在教育引导广大领导干部闻警自省、净化心灵、提高境界，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，进一步坚定理想信念，坚守思想道德防线、廉洁从业底线和党纪国法红线，提升制度和决策的执行力，自觉做到纪律严明、作风优良，珍惜岗位、珍惜公司发展的大好形势，尽职尽责、出色的完成公司交予的各项工作，为公司发展添砖加瓦! 如今社会是信息爆炸的时代，在各种传媒力量的助推下，一部电视剧、电影的产出速度也相当之快。近期我看了一部电视剧《人民的名义》，可以说并不是一部新剧，但我认为是一部好剧，不仅仅是剧情细腻的演绎，还是现实的写照，更是明灯和警醒。“千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲。粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”，清廉自古至今都是国人崇尚的品德，流传至今的佳句、警句也是数不胜数。可是有多少人倒在了贪污的泥潭中不能自拔，又有多少人被腐败的沼泽之水吞噬。而在这些人群之中不乏位高权重官员、不缺学时渊博才子，可见贪腐的渗入犹如见缝插针，容不得你丝毫的懈怠。唯有常刮廉政之风，席卷枝头欲望的残叶，方可以身正廉洁。人民才会赋予你“人民的名义”。

　 “不仅电视、电影、戏剧中演绎着各种关于贪腐的案例、清廉的榜样”。更是在我们现实社会中真实存在的，小到个人，大到国家;廉洁是发展之阶梯，稳定之壁垒，一切的根基。

　 2018年8月我收到了由公司党政办公室转发的中共西部矿业集团有限公司纪律检查委员会下发的《关于开展管理人员“话廉洁谈执行”活动的通知》，我的心随之颤动，我又一次的深刻体会在我们西部矿业这个大家庭中人人都应该遵守和创造“思廉、知廉、倡廉”廉洁文化氛围。又一次见证了公司自上至下反腐倡廉的决心。借此契机，又一次被廉政之风洗礼，拧紧了自律的弦。

　 从个人而言，我是一名人力资源工作人员，属于基层管理人员，也属于重点岗位人员，在工作中，我对自己的要求是处事要光明磊落秉公办理，不损公肥私，不贪污不以权谋私;认真的对待每一项工作，对的起企业，无愧于员工。在生活中要求道德和修养并进，面对各种诱惑，筑起防腐倡廉的城墙，不奢侈浪费，清白做人。将“贫贱不能移”视为目标和准则，虽然我还没有正式加入党的队伍，处于入党积极分子阶段，但我始终以一个共产党员的身份要求自己，无畏考验。

　 在生活中并非理想中的“任你红尘滚滚，我自清明自在。”个人行为必定受家庭所影响，因此我不仅要严格要求自己，还要时刻提醒家庭中的每一位成员要时刻廉洁从业，还会将学习到的国家法律法规、公司下发的廉政文件、规定，同事、朋友、讨论的廉洁话题分享给家人，不仅是成年人需要牢筑防线，对于孩子的教育更是尤为重要，从小建立人格的高地，才更保证干净灵魂的成长。个人的力量也许是谨小慎微的，但是廉洁的阳光照进每一个家庭、充斥各个角落，势必会形成廉政的艳阳天。

　 在公司或者延伸到整个企业，我们更明显的感觉到了“廉政之手”的力量，在这里有组织、有层级，权利在这里体现，故更容易被腐化之风侵蚀，滥用职权、以权谋私、官官相护这些贬义词更容易从这里产生。廉洁并不是只针对管理人员、公司领导，而是与我们每一个人都息息相关，中国共产党的群众路线的领导方法和工作方法中提到“从群众中来，到群众中去”。就是要深入群众，认真调查研究，把群众的愿望、要求和斗争经验集中起来，加以分析、综合和提高，使之系统化，从而作出工作决定，提出我们的政策、任务和规划。当工作决定形成之后，又回到群众中去作宣传解释，贯彻执行，化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动。并在群众行动中检验这些意见是否正确。

　 如果我们每个人努力方向都定准确，不受贪奢淫逸所干扰，关注自己应该关注的职责，虽我们平凡却不乏价值，虽平淡却不乏成就。出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭净植，可远观而不可亵玩焉。我向往莲花清者至清，我享受风情正气、清风明月。

　 【篇2】 4月15日，我参加了由市纪委组织的镇（办）党委书记、纪委书记集体廉政谈话会。会上，宰学明书记的讲话语重心长、内涵丰富、指向鲜明，上了一场鲜活生动的廉政党课，让我深受教育、深感启发、受益匪浅，特别是指名道姓的通报曝光更是让我内心受到极大震动，思想得到深刻洗涤。

　 通过这次集体廉政谈话，我体会到，无论面对什么样的诱惑，都要始终坚守底线，时刻将廉洁自律准则牢记在心，时刻保持清醒的头脑。权力是一把双刃剑，如果能正确的行使就能为人民办实事，谋利益，反之就会成为以权谋私的魔杖，一些原曾经熟悉的领导，他们把党和人民赋予的权力作为自己谋取私利的工具，在危害党的事业的同时，也遭到了“身囚”之苦，从领导到囚犯往往是一步之遥，人生没有后悔药，我们不能用自己的政治生命、人生自由和完美的家庭去以身试法换取身外之物。作为一名党员干部，应提高拒腐防变的能力，树立正确的世界观、人生观、价值观、时刻警醒自己，不伸手、不纵欲、不侥幸，时刻把自己置身于监督之中。

　 针对当前刘桥镇党风廉政建设存在的问题和不足，我将深入学习贯彻市纪委七届六次和县纪委十届五次全会工作部署，围绕刘桥经济社会发展大局，保持坚强政治定力，聚焦监督执纪问责，把纪律和规矩挺在前面，全力做好以下五个方面工作： 一是加强宣传教育。从树立正确的世界观、人生观、价值观等方面入手，开动脑筋，创新形式，发挥亲情效应让党员干部自觉防腐，用子女的心声触动党员干部的心，在党员干部心理筑起一道坚固的抗腐防线，使之不想犯罪，不愿犯罪。从增强法律意识和法制观念入手，宣传职务犯罪的危害和应受的惩罚，组织党员干部开展警示教育活动，把党风廉政教育延伸到家庭、学校、村、组，在入情、入理、入法、入脑上下功夫，提高党员干部的法律意识、廉政意识、公仆意识和思想道德觉悟，使他们充分认识廉洁是立身之本、处世之道和为政之要。

　 二是推行阳光行政。阳光是腐败的天敌，公开是腐败的克星。对重点工程项目规划和立项、工程项目审批、项目建设程序、资金管理使用等整个运行过程进行公布，对基础设施建设和拆迁改造、土地征用开发、社会保障和救灾、优抚、扶贫等专项款物管理等腐败高发的领域和环节实行公开，接受群众的监督，铲除职务犯罪的土壤。

　 三是严格行政问责。严格行政问责，提高相关部门的履职责任，查处违法犯罪不推诿、不敷衍塞责，使贪污贿赂现象得到及时发现和处理。处理违法犯罪案件中，实施责任追究，追本溯源，该查的查，该立案的立案，该处罚的处罚，该移送移送，秉公执法，使违法违纪者得到应有的惩罚，不侥幸过关。对那些社会影响面广、群众反应大的要案，作为典型案例公开曝光，警示他人，维护法律法规。

　 四是加强村级财务管理。加强村干部的任用管理，选配那些走群众路线，政治素质好、有事业心，群众拥护，业务能力强、能代表村民利益的人进村班子。针对土地使用权转让、土地承包、青苗补偿以及扶贫、救灾、社保资金的发放等项目和款项调度、经管等领域和环节，积极开展专项预防活动，着力防范侵害群众利益的职务犯罪的发生。

　 五是加大惩治力度。打击是的预防。只有严格执行纪律和政策，严厉惩治犯罪，才能促使职务犯罪人和那些具有犯罪倾向的人认识到“法不可违，罪不可犯”。惩治不是的手段，惩治的目的就是要破灭违纪违法人员的梦想，加大犯罪付出的“成本”和“代价”，在提高办案水平上下功夫，多办案，办要案，打消逃避侦查、逃避制裁的侥幸心理，形成震慑，使其存有畏惧感，不想贪、不敢贪。

　 【篇3】 5月12日，党组织对我进行了廉政谈话，这是一次特殊而重要活动，对我个人而言，更具有特别而重大的意义。不仅让我感受到了组织的无微不至的关怀，体会到党组织对每一个党员干部高度负责的良苦用心，而且使我认清了\”贪欲之害\”，找到了修养\”为政之德\”的正确方法和途径。

　 一是要不断改造\”六观\”，始终保持思想上的高境界。作为一个普通公民，要有正确的世界观、人生观、价值观，作为一个党员领导干部，还要有正确的权力观、地位观、利益观。如果没有正确的\”六观\”，就没有思想上的高境界，思想上就可能出现误区、盲区。轻者，怨天尤人，不思进取;重者，腐化堕落，身陷囹圄，命丧黄泉。牢固树立群众观念，是改造\”六观\”的出发点和落脚点，必须用群众观念统领\”六观\”，平时心里要装着群众，想问题、做事情要为了群众、依靠群众。市委严格按照干部选拔任用程序，把我选拔上来、委以重任，这是组织的信任，也是群众的信任。权力是党给的，也是人民给的，必须用于党的事业，用于为人民谋利益。在新的岗位上，我要抛开个人得失，时刻不忘党和群众的重托和厚望，正确使用手中的权力，坚持立党为公、执政为民，满腔热情地为群众排忧解难，扎扎实实地为人民办实事、多办事。以奋发有为和廉洁从政的扎实业绩，证明市委的知人善任、证明人民群众的正确选择、证明我个人的自身价值。改造\”六观\”就是要树立、强化廉政勤政观。有人说权力是一把双刃剑，也有人说交通是一种高危职业，近年来从中央到地方，一批批贪官纷纷落马，一次以一次地证明着这些说法。但是，在这种种说法和现象的背后有一个本质，那就是：所有这些落马的\”官\”无一例外地放松了对\”六观\”的改造，未能不断强化，或者根本就没有树立廉政勤政观。在领导岗位上，只有坚持廉洁自律，才能不被权力这把双刃剑所伤，才能抵挡住各种诱惑，才能上不负党和人民，下不负家人和自己。

　 二是要不断改进作风，始终保持形象上的高品味。领导干部想要得到群众公认、具有号召力，必须内强素质、外塑形象，必须在工作、学习和生活中时时处处起模范带头作用。内强素质、外塑形象，靠的是不断改进工作、学习和生活作风，要在作风建设中突出一个\”实\”字。首先要有扎\”实\”的工作作风。我个人虽然是县处级干部，但是所担负的基本上是具体工作，是落实上级机关和上级领导决策的工作。我的工作任务就是通过真抓实干、埋头苦干，把领导和领导机关的工作思路和部署，转化为实实在在的工作成果。因此，在工作中必须务实、扎实、练好\”实\”功，必须说实话、报实情、办实事、求实效，坚决不搞形式主义，不做表面文章，不弄虚作假、糊弄上级，不搞上有政策、下有对策。其次要有踏\”实\”学风。踏实的学风就是不自满、不浮燥，不自以为是，不浅尝辄止。不能因为自己是科班出身，又参加过多次培训，就认为是知识化、专业化了;不能因为可以胜任工作，就骄傲自满、夜郎自大。要看到自己的不足，老老实实地学习，努力掌握新知识，不断掌握新本领。踏实的学风就是理论联系实际的学风。要精学，重点学好本职业务知识，力争成为专家型的干部、学者型的干部;要博学，通过博览群书，达到开阔视野、触类旁通，全面提升、优化自己的知识结构和能力素质;要活学，一方面注重把所学的理论知识应用于实践，应用于解决实际问题，另一方面注重总结工作、总结经验并积极开展交流，达到知行合一，不断丰富自己、提高自己。第三要有朴\”实\”的生活作风。要能\”容得下\”，多看别人的长处、多想自己的不足，大事讲原则、小事讲风格，家和万事兴、团结出力量。要能\”耐得住\”，无欲则刚，不能为欲所困、为欲所害。必须以天下为己任，视富贵为浮云，能经受住名位、权力、金钱、美色、亲情的考验。

　 三是要坚持与时俱进，始终保持工作上的高质量。职务升了，对自己的要求应该更高，对自己要有新要求，要有新作为。作为一个科级干部，我决心以这次廉政谈话为契机，进一步增强拒腐防变能力，进一步提高工作水平，坚持主动开展工作、创造性开展工作，做廉洁自律的模范，做勤政为民促崛起的模范，回报党和人民的培养、教育、期望和重托，为木垒交通的早日崛起做出应有贡献。第6篇：党风廉政建设 谈话制度党风廉政建设 领导干部谈话制度 为贯彻落实党风廉政建设责任制，推动厅党风廉政建设的深入开展，提高领导干部落实党风廉政建设责任制的自觉性和主动性，经研究决定，特制定本制度。

　 一、实行廉政谈话制度，是党组织、党政领导干部和纪律检查机关按照《中国共产党章程》要求，对党员领导干部实施严格教育、严格管理、严格监督的重要措施，其目的是为了增强党员领导干部廉洁自律、依法办事的意识，筑牢思想道德防线，教育、挽救和保护干部。

　 二、切实加强对领导干部的教育、管理和监督，将防范关口前移，促进党风廉政建设，进一步规范领导干部廉政谈话工作，不断增强领导干部廉政意识和拒腐防变能力。

　 三、廉政谈话的类型： （1）日常交心谈话。中心领导班子成员与各部门党员、干部之间，定期或不定期地开展谈心谈话，交流学习、思想、工作情况，掌握其思想动态，听取其意见建议。

　 （2）提醒帮助谈话。领导干部承担重要工作任务时，提醒其保持头脑清醒、严于律己。群众反映有倾向性、苗头性问题时，及时提醒帮助，防微杜渐。

　 （3）考评反馈谈话。领导干部考评工作结束后，根据反馈结果，对民主推荐、民主测评情况，群众反映的问题和意见等，及时向被考评领导干部进行反馈，帮助其正确对待群众评价，不断增强责任意识，改进不足，严格要求，努力进取。

　 （4）职务调整谈话。干部提拔任用、调整交流、转任非领导职务和退休时进行谈话，全面客观评价干部，听取意见建议，并提出相关要求。

　 （5）批评诫勉谈话。对不能完成工作目标任务的，领导班子内部出现严重不团结现象的，工作失误造成一定负面影响的，民主考评比较差的，在思想作风、工作作风、生活作风、廉洁自律或人员任用等方面有群众反映但尚未构成违纪行为的干部，进行批评教育或实行诫勉，责令限期改正。

　 四、廉政谈话的形式： （1）组织约请谈话。根据工作需要定期或不定期约请干部谈心谈话。

　 （2）集体谈话。针对领导干部或党员干部存在的共性问题，可进行集体谈话。

　 （3）个别谈话。在领导班子成员分工调整、中层干部岗位调整，以及针对领导班子成员、中层干部、普通党员干部的个性问题可进行个别谈话。

　 （4）个人要求谈话。党员、干部个人有情况需要与领导交流沟通的，可主动提出谈话要求。

　 五、廉政谈话的原则： （1）以诚相待原则。要营造良好的谈心谈话氛围，消除彼此之间的思想顾虑，开诚布公，畅所欲言。同时注意听取谈心谈话对象的意见和建议。

　 （2）实事求是原则。要增强责任意识，对干部要一分为二，客观公正，既要肯定成绩，又要指出其缺点和不足，对存在的问题要明辨是非，态度鲜明。

　 （3）有的放矢原则。要从实际出发，针对谈心谈话对象的不同情况和特点，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重实效。

　（4）教育疏导原则。要本着防微杜渐、治病救人的态度，适时提醒、告诫、引导谈心谈话对象，耐心说服教育，帮助其提高思想认识。

　 六、廉政谈话的要求： （1）坚持领导班子内部谈心谈话制度。中心党支部主要负责同志要带头同领导班子成员谈心，每年至少1次；领导班子成员也要相互谈心。

　 （2）坚持上级与下级谈话制度。中心党支部书记、副书记要与各科室负责人谈话，每年至少1次；其他领导班子成员同分管科室干部及各科室负责人及成员谈话，每年至少1次。

　 （3）谈话前要做好计划安排和有关准备工作，必要时做好记录，谈话后要抓好有关问题的督办和落实工作。对谈话对象反映的有关情况和问题，要通过适当方式进行深入了解；对谈话对象反映的涉及其工作和生活的实际困难，要尽力帮助解决；对认定存在的问题，要跟踪了解整改情况，对没有改正或改正不明显的，及时提出警示，或提出组织处理意见。

　 七、要切实加强对廉政谈话工作的领导，既要充分发挥谈话提醒的警示和预防作用，又要慎重使用谈话这种形式。要把廉政谈话工作列入重要议事日程，纳入全年党风廉政建设和反腐败工作总体部署之中，主动与煤炭厅机关党委、机关纪委和人事处沟通情况，抓好落实。

　 八、要加强对廉政谈话效果的监督检查，对谈话中发现的问题、形成的意见，要及时转交有关部门处理和落实；涉及重要问题或人员的谈话，承办部门要加强整改措施和落实情况的督办；同时，要及时收集信息，总结经验，不断完善廉政谈话制度。

　 本制度自下发之日起施行。第7篇：党风廉政建设谈话记录党风廉政建设谈话记录两篇 下面是查字典范文网精选准备的党风廉政建设谈话记录两篇，供各位阅读，希望内容对您有帮助。

　 【党风廉政建设谈话记录篇1】 谈话时间：20XX年11月3日 谈话内容： 谈话人：王局长 谈话对象：李副局长、杨副局长、张副局长 记录人：唐主任 谈话内容： 一、依次听了3位谈话对象关于遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委政府决议、决定，贯彻落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的情况报告。

　 二、王局长对3位同志提出三点明确要求： 一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。近几年来虽然反腐败工作取得了显著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利;腐败活动减少了，但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了，但还不够完善，思想教育加强了，但思想防线还没有筑牢;反腐败的形势严峻复杂，反腐败工作依然艰巨繁重，党风廉政建设工作仍需进一步加强。就我县情况看，个别单位或党员领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中央八项规定和省、州、县规定等违纪违法问题线索反映时有发生;就我单位的情况来看，虽然没有出现违纪违法案例，但今年两会期间，人大代表、政协委员对我局在有关监管方面不到位、个别领导干部不敢担责等方面提出了议见建议;部分服务对象对我单位的办事效率、服务态度也提出意见建议。希望各位把思想和行动统一到中央、省委、州委和县委的决策部署上来，坚信中央从严治党、铁腕反腐的坚强态度和决心，坚持不懈打好攻坚战、持久战，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。

　 二是切实履行党风廉政建设主体责任。根据党风廉政责任制要求，班子成员发挥“一岗双责”作用，协助党组书记落实主体责任，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，坚持谁主管、谁负责，层层抓落实，确保守土有责，对党负责。班子成要对单位党员干部加强经常性教育，主要领导与单位班子成员廉政谈话不少于1次，班子成员每年与分管股所室负责人廉政谈话不少于1次，抓好职责范围内党风廉政建设。作为班子成员，要切实做到把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。要以身作则，切实增强抓党风廉政建设主体责任意识，模范带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，认真履行“一岗双责”。

　 三要带头廉洁自律，自觉接受群众监督。一要认真学习中央、省、州、县有关党风廉政建设的规章、规定、文件，特别是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的有关论述、中央八项规定等，真真吃透其精神并将其贯穿于个人的工作和生活中;二是要“把权力关进制度的笼子里”。把权力关制度的笼子里，不是说让你不干事，而是要依法办事，依程序办事，对所办事情必须要负法律责任，所办事情必须要经得起时间检验，经得起人民群众的监督;要时该牢记权力是人民所赋予的，手中的权力不是个人的，我们所有的工作都是为了人民、为了国家，绝对不能把权力作为个人的私有物，想怎么用就怎么用，滥用权力，以权谋私必将受到党纪国法的严惩;三是要慎交友，因交友不慎而落马的官员不在少数，工作生活中总有些居心不良之人想与你交朋友，套近乎，他们看中的不是你的人而是你手中的权，一定要擦亮眼睛，多与正直之人、讲诚信之人交往，不与居心不良之人交往，尽量减少不必要的应酬，要把精力放在推进工作和学习上;四是要慎独，习近平总书记在提到共产党员的修养时特别强调了慎独，要求党员干部都要努力做到“慎独”，无论在什么样的环境下，都不做亏心事、不做昧良心的事，有人无人一个样，八小时之内和之外一个样，自觉接受社会各界监督，严于律己。

　 三、谈话对象分别作表态发言 3位同志表示，今后一定加强思想政治理论学习，认真贯彻落实中央八项规定和廉洁自律各项规定，协助主要领导抓好党风廉政建设，进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，认真抓好分管的各项工作，努力推动单位各项工作向前发展，为建设“美丽富饶新盈江”作出积极贡献。

　 【党风廉政建设谈话记录篇2】 时间： 谈话人 记录人 被谈话人 出生年月 住 址 单位及职务 约谈内容：下面，请你就以下(5)个问题作说明。问题一：是否存在落实“两个 责任”不到位的行为?问题二：是否存在“四风”方面突出问题?(是否公款吃请， 公务超标准接待，是否超标准购置车辆、公车私用，是否以私车公用为名报销， 是否违规发放各类津补贴或奖金，是否收受礼金、礼券、礼品，是否收受红包， 是否公款旅游等行为)问题三：是否滥用职权行贿受贿行为、利用职务之便为亲 属或者身边人员谋取不正当利益行为?问题四：是否在基础设施建设、危房改造、征地拆迁中贪污冒领、私分滥发、截留挪用、套取等损害群众切身利益的问题? 问题五：滥用职权干预、干涉工程建设、招投标、承包等行为? 地点： 单位及职务 单位及职务 单位及职务 性 别 政治面貌 民 族 联系电话 被约谈人陈述 1、如何保持党员先进性? 作为一名党员,必须要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。我们党历来有重视学习，善于学习的优良传统，要自觉学习党的理论知识，以装自己的头脑，这是长期保持先进性的根本条件。

　 2、如何理解为人民服务 ? 中国共产党从建党的那一天起，就将党的宗旨定位于全心全意为人民服务上。全心全意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平时的动中。要努力做到，树立服务理念，践行服务职责，提升服务能力，规范服务行为。对我来说， 当下，全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到全心全意地为人民服务的工作中去。

　 3、请你谈谈你在廉政自律方面的情况。

　 XX：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。

　 4、谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。

　 XX：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。

　 5、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。

　 XX：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨 论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。

　 6、一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。

　 XX：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。

　第8篇：党风廉政教育谈话制度中共纳雍县农牧局党组 党风廉政教育谈话制度 第一条为了培养和造就一支高素质的领导干部队伍，增强领导干部廉洁自律的自觉性，严格对中层领导干部的教育、管理和监督，及时发现和解决领导干部在思想、工作、作风等方面出现的苗头性问题，根据纳党发[2003]34号文件精神，结合我局实际，决定实行局党组、纪检组主要负责人对局直属、农机服务中心中层领导干部实行党风廉政教育谈话制度。

　 第二条实行对中层领导干部党风廉政教育谈话制度，是局党组从加强党风廉政建设和关心爱护干部的目的出发，将关口前移，对领导干部进行教育、管理和监督的重要措施。

　 第三条本制度所指党风廉政教育谈话，是指局党组、纪检组主要领导或者委托、指定的人员按照本制度规定的内容、程序和要求对被谈话对象进行党风廉政教育谈话。

　 第四条领导干部应自觉遵守党纪政纪，自觉接受教育和监督，本着有则改之，无则加勉的态度，虚心接受批评和建议，及时纠正缺点和错误，努力改进工作不断提高思想政治素质。

　 第五条领导干部有下列情形之一的，应及时对其进行党风廉政教育谈话： （一）职务晋升或者工作调动的； （二）有不廉洁表现或者违纪苗头的； （三）有群众反映或者信访举报问题的； （四）对所主管或分管的地方和单位发生的违纪违法问题或出现的不正之风不管不问的； （五）其他需要谈话了解的情况。

　第六条谈话范围和对象 局直属单位正副股级干部、农机服务中心正副股级干部以及以上第五条所列情形的其它一般干部。

　 第七条谈话的组织及分工 谈话由局党组书记、副书记、纪检组长、分管组织的党组成员负责。根据工作需要，也可以由上述领导同志委托或指定有关人员进行谈话。

　 第八条谈话的程序和要求 （一）组织实施谈话的领导同志根据掌握的情况和工作需要，确定谈话对象和谈话内容。

　 （二）组织实施谈话的领导同志应在决定进行谈话后，以适当方式事先将谈话时间、地点通知被谈话对象。

　 （三）需要被谈话对象对有关问题作出书面答复或者说明的，可以要求被谈话对象提供书面材料。

　 （四）被谈话对象提出的建议和意见，可以采纳的应当采纳，并及时将采纳情况告知被谈话对象。

　 （五）谈话结束后，承办人应做备忘性记录。受领导委托或指定进行谈话的，事后应将谈话情况向授权的领导报告。

　 （六）党风廉政教育谈话制度由局纪检组负责组织实施。

　第九条对谈话人员的要求 （一）谈话要坚持实事求是的原则，注意方法、讲究策略、严格掌握政策、注重针对性和实效性。

　 （二）要将谈话的内容和要求，明确地告诉被谈话对象。

　 （三）不准挟嫌报复、假公济私和向被谈话对象提不正当要求，不准向被谈话对象泄漏举报人的单位和姓名，更不准将举报信件或者谈话对象不宜阅知的其他材料给谈话对象传阅。

　 （四）注意保密，不得向外泄漏谈话内容。

　 第十条对一般干部的党风廉政教育谈话，由各单位参照本制度制定实施细则并组织实施。

　 第十一条本制度由农牧局纪检组负责解释。

　第十二条本制度自行文之日起施行。

　 中共纳雍县农牧局党组 二〇一〇年三月四日