2022年巡察谈话提纲及回答6篇2022年巡察谈话提纲及回答 巡察单位谈话提纲 一、基本情况1、你在本单位的职务，分管什么工作，你认为本单位廉政风险点有哪些？我在本单位主持全面工作。我认为我单位存下面是小编为大家整理的2022年巡察谈话提纲及回答6篇,供大家参考。
篇一：2022年巡察谈话提纲及回答
单位谈话提纲一、基本情况 1、你在本单位的职务，分管什么工作，你认为本单位廉政风险点有哪些？ 我在本单位主持全面工作。我认为我单位存在的廉政风险点主要有：一是一岗 2 责落实不到位，平时抓业务多，开展廉政教育少；二是对工作制度机制系统研究不够，对制度建设思考不够，对制度执行情况放松要求、执行不严，防范机制建立不完善。
2、简单介绍从 20*年以来，工作中存在的问题和不足。
一是履行党建工作责任制方面做的不够，重业务工作、轻党建工作，在机关思想建设、组织建设、学习型党组织建设方面抓得不紧不力，对党员的思想教育工作抓的不实不严。二是廉政意识不强，遵守中央八项规定不彻底。领导干部对党风廉政建设和反腐败工作意识有所淡化。三是纠正“四风”不够彻底，存在学风不够端正、调查不够深入、创新不够积极、艰苦奋斗作风有所弱化等现象。
3、对班子成员及科级干部、中层干部逐一做综合评价，重点指出不足。
（1）我们的班子成员十分团结，政治立场坚定，严守各项纪律，充分起到了领头羊作用，但也存在一些不足，主要表现在：*同志分管*工作，虽然任劳任怨、兢兢业业，但也存在深入基层调研少，对同志们要求多、关心少等问题。*同志分管*工作，虽然整体稳定向好，但存在创新意识不够、攻坚克难劲头有所放松现象。*同志负责*工作，虽然很好的完成了*工作，但存在对下属同志要求不严现象。*同志分管*工作，*工作取得了一定成绩，但是对同志们的思想教育不够。
（2）我局内设*个科室、*个直属机构和*个派出机构，共中层干部*名。这*名同志在各自分管的领域均能保质保量的完成交付的各项工作，但存在慵懒散、工作主动性不强现象。
二、党的政治建设方面 1、贯彻落实党的*大精神和中央、省市区委重大决策部署方面存在哪些问题？ 一是落实全面从严治党不彻底，对干部监管失之以宽；主要表现在对待下属过于人情化，没有很好的发挥制度作用。二是牢固树立“四个意识”观念有所淡化，对“四个全面”理解不透彻；主要表现在：对环境污染攻坚战工作有所放松，没有创新监管模式，导致做了大量工作却效果不佳。
2、领导班子是否坚强有力，切实发挥党的领导核心作用？班子成员之间是否经常沟通，工作上相互支持、配合？ 我局领导班子精诚团结，充分发挥了党的领导核心作用；每周一例行召开班子会研究难点问题和重点工作，在工作中相互支持、相互配合，较好的完成了上级党委政府交付的各项任务。
3、党组是否认真贯彻执行上级环境污染防治工作各项部署要求？ 我局党组严格按照上级的相关部署认真落实环境污染防治工作，截至目前，我单位所有餐饮业均安装了油烟净化设施，并按要求清洗、使用。
4、党组对环境污染防治工作是否认识到位、行动自觉，及时研究安排相关工作，是否做到任务明确、责任清晰？
环境污染防治工作是中央“三打攻坚战”之一，我局牢记使命，认真落实，成立了一把手任组长的环境污染防治攻坚领导小组，明确了任务，理清了责任，很好的推动了环境污染防治攻坚工作。
三、党的思想建设方面 1、党组如何学习贯彻
思想，教育引导党员干部坚定理想信念，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题？ 我局党组高度重视党的思想建设工作，从五个方面严肃党内政治生活，开展理想信念教育。一是严格对广大党员干部的思想要求，要求党员干部用
思想武装头脑，时刻不忘初心，牢记使命；二是认真开展批评和自我批评，敢于揭短亮丑，敢于自我解剖，敢于动真碰硬、敢于触及问题，做到坚持原则、严于律己。三是切实维护好民主集中制等党的组织制度，按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”原则认真抓好各项工作落实。四是严明党的纪律要求，积极营造风清气正、崇廉尚实、遵纪守法的良好政治生态。五是发挥领导干部表率作用，以上率下、以上促下，推动党内政治生活严起来、好起来。六是推进党内政治生活方式创新，通过谈心谈话、征求意见、网上课堂教育等活动，使其更富有时代气息，更容易被人接受。
2、20*年以来党组开展的各项教育实践活动，是否做到理论联系实际，是否存在学做“两张皮”现象？ 我局党组始终坚持理论联系实际，把开展的各项教育实践活动与食药监管工作紧密结合起来，不断强调学以致用、学做结合，不存在“两张皮”现象。
3、党组如何落实党的意识形态责任制，是否加强阵地建设，旗帜鲜明的反对和抵制各种错误观点？ 我局党组不断加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，明确党支部领导班子、领导干部的意识形态工作责任；强化阵地建设，旗帜鲜明的反对和抵制各种错误观点。
四、党的组织建设方面 1、党组在执行民主集中制方面存在的突出问题。
一是贯彻执行民主集中制意识淡薄。主要表现为党组集体决定了的事情，有些人我行我素，得不到认真执行，甚至在执行中搞变通，严重影响了党组的权威。二是贯彻执行民主集中制的制度不完善。主要表现为制定的制度过于原则、缺乏可操作性；制度本身不规范、不系统；制度缺乏应有的权威性。三是贯彻执行民主集中制程序不规范。主要表现为在决策前缺乏充分的调查研究和认真的准备，虽然也按上级组织的要求建立了一些有利于民主集中制贯彻执行的相关制度，但在执行中缺乏自觉性和坚定性。
2、党组是否在中层干部任免及调整、后备干部推荐等方面存在违规违纪现象？ 不存在，我局党组一直按照相关组织原则和规定任免、调整中层干部和推荐后备干部。
3、近年来，*局选任的中层干部中是否存在群众口碑较差的，或工作不认真、不担当的现象？ 没有，我局选任的中层干部均是政治立场坚定、工作作风扎实的优秀干部。
4、你认为*局在支部建设、党员管理教育、组织活动开展、党费收缴等方面存在哪些问题？
我局始终按高度重视党的生活，但也存在党员学习教育不够、组织活动开展不够丰富等问题。
5、党组对负责环境污染防治工作科室的工作是否重视和支持？ 局党组始终坚持用人优先、装备优先、车辆优先、特事特办等办法高度重视和支持负责环境污染防治工作科室的工作，确保高质量完成环境污染防治各项工作。
五、党的作风建设方面 1、“四风”方面存在的问题。
一是学风不够端正，学用时有脱节，时有“学而不习”现象，学习流于形式，思想上对*的抵制不够坚决。二是深入基层调查研究不够，主动性不强，全心全意为人民服务宗旨意识还不够强。三是有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。四是艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈。
2、在执行八项规定精神方面存在的问题。
一是领导干部对党风廉政建设和反腐败工作意识有所淡化，抓早抓小不够，防微杜渐不够；二是作风建设执行不到位现象仍然不同程度存在，少数党员干部作风不扎实、群众观念不强，不敢为、不想为、不会为的现象不同程度存在。
3、在干部作风建设方面存在哪些问题，有哪些突出的人和事。
一是政绩观有偏差，过度重视重点工作，安排不合理；二是理论学习不深入，主观思想改造不够；三是抓工作不深不实，解决问题不够。比如：在安排工作时，对重点工作安排多，对党员干部思想教育要求少；在环境污染防治工作中，没有探索监管新模式，导致重复工作。
六、党的纪律建设方面。
1、班子成员在遵守政治纪律方面存在的问题。
我局班子成员均能时刻严格要求自己，不断以
思想武装自己，不存在违反政治纪律方面的问题。
2、党组在落实党风廉政建设主体责任和领导干部“一岗 2 责”方面存在的问题。
一是落实党风廉政建设责任制有待完善，存在“好人主义”，批评与自我批评不深入。二是自我提升廉洁从政一岗 2 责的意识有待提高，自我学习劲头有所放松。
3、纪检组在落实党风廉政建设监督责任方面存在的问题。
一是廉政风险防控制度有待完善，需进一步摸清权力底数，明确权力运行流程，查找廉政风险点，建立健全防控制度，进一步规范和制约权力运行。二是需要注重预防，盯住关键环节。坚持“抓早、抓小、抓苗头”，对党员干部身上的问题要早发现、早教育、早处理；坚持“抓细节、抓节点、抓关键点”。
七、反腐败斗争方面 1、请你对*局党风廉政建设和反腐败工作做简单的评价。
*局坚持以
思想为引领，始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在首要位置，并贯穿于食药监管和环境污染防治攻坚工作始终，通过开展主题教育，坚定党员干部的理想信念，牢固树立“四个意识”和为人民服务的宗旨，不断深化岗位廉洁教育，强化廉洁从政意识，以强烈的使命感和责任感，积极推动*工作。
2、*局在党风廉政建设方面存在的问题。
一是廉政宣传文化氛围不够。虽然平时加强了对党员干部的廉政培训教育力度，但宣传力度不够、形式单一。二是“一岗 2 责”意识不够强。在平时工作中对业务工作安排部署较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够。三是干部管理制度不够完善。机关制定了机关干部管理制度，但对机关干部管理体制机制还不够健全，对干部管理不够严格。
3、哪些岗位或干部在社会上反应不太好？ 无。
4、领导干部是否存在钱权交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题？ 无。
八、问题整改落实情况方面 1、党组在落实中央巡视*、省委巡视*反馈问题整改情况如何？ 我局党组高度重视巡视整改工作，根据巡视整改反馈问题建立问题清单和整改台账，结合本单位实际情况逐一整改落实到位。
2、中央、省委环保督查是否反馈有相关问题？以及对交办问题的整改情况。有一件交办问题，涉及*问题。我局成立了专案领导小组，责成*负责问题整改工作，目前已经取得初步成效。
篇二：2022年巡察谈话提纲及回答
组谈话提纲（样本）巡察组谈话提纲 依照 XX（单位）党组的部署，第 X 巡 察组于 20XX 年 XX 月 XX 日至XX 月 XX 日对 XX（单位）开展专项巡察。巡察组将与你进行个别谈话，请根据以下提纲认真做好准备，就 XX（单位）领导班子及其成员特别是主要负责人，以及下一级领导班子成员和重要岗位领导人员的问题，实事求是地向巡察组反映，只谈问题，不谈成绩。
1.在“四个着力〞方面最突出的问题是什么，表现为哪些具体人、具体事？ 2.廉洁风险点主要集中在哪些方面？哪些领域、业务、部门违纪违法隐患大 ， 有什么具体表现和问题线索？ 3.是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落、违反廉洁从业规定等问题， 特别是十八大以后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映猛烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部问题 。
4.落实“三重一大〞（指重大决策、重要干部任免、重要工程安排和大额度资金的使用）决策制度方面存在哪些突出问题，改制重组并购、产业结构调整、资产经营、产权转让、土地管理、XX（单位）外和境外投资等决策，重大工程建设工程、产品销售业务等安排，专项资金使用管理、物业出租管理、大额度资金运作、大宗物资购买销售和购买服务等事项，是否存在违反规定、暗箱操作等问题，是否存在选人用人上的不正之风和腐败等问题。
5.落实党风廉政建设主体责任 和监视责任方面存在哪些突出问题？ 6.落实中央八项规定精神和作风建设方面存在哪些突出问题，是否有打折扣、搞变通、迎风违规等行为。
7.了解到班子成员及其他领导人员在以上有关方面的反映和问题有哪些，工作过程中涉及到的领导人员问题线索有哪些， 对哪些人、哪些事感觉不踏实， 干部职工 对哪些人计划比较多 。
8.本人的廉洁从业状况。
9.其他需要反映的问题。
篇三：2022年巡察谈话提纲及回答
2022 年 党员 谈心谈话提问提纲谈话日期：2022 年 1 月 5 日 星期三 谈话人：
被谈话人：
1.总结一下你近期的思想政治方面的学习情况。
近期主要的思想政治学习有：军科周副政委“纠正不良科研风气，塑造良好科研生态”的党课，还有学习强国 APP 上的内容。但目前学习强国上学习频率不是特别高，昨天检查了一下，目前主要是 1-2 周一次集中学习。新年祝福语：学习强国、党的十九届六中全会精神、党的百年奋斗重大成就和历史经验（夺取新民主主义革命伟大胜利，完成社会主义革命和推进社会主义建设、推进改革开放和社会主义现代化建设、开创中国特色主义新时代）。
2.是否了解 2021 年党中央和习近平总书记提出的号召和要求？对照这些号召和要求你还存在哪些不足？ 2021 年春节团拜会上，向全党发出号召，要求坚定理想信念、不忘初心使命。庆祝中国共产党成立 100 周年大会上，习近平总书记号召全体党员不忘初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，永远保持同人民群众的血肉联系、始终同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、
同甘共苦，继续为实现人民对美好生活的向往不懈努力，努力为党和人民争取更大光荣！
不足：缺少持之以恒的信念。为人民群众的服务目前以自身能力做的也不够。
3.是否深入了解了新时代合格党员标准？你还存在哪些不足？ 1．理想信念坚定，对党绝对忠诚，自觉维护党中央权威。
2．坚决贯彻落实党的路线方针政策和各项决策部署。
3．宗旨意识牢固，人民利益至上，不追逐名利，不以权谋私，不搞特权。
4．政治敏锐性和鉴别力强，不传播各种错误言论。
5.坚守党的政治纪律和政治规矩，不投机取巧，不拉帮结派。
6．自觉履行党员义务，认真参加组织生活，逐月按规定足额交纳党费； 7．弘扬马克思主义的学风，理论联系实际，与时俱进，开拓创新。
8.爱岗敬业，无私奉献，担当作为，不空谈，不作秀，不搞形式主义。
9．树立社会主义核心价值观，讲修养、讲道德、讲诚信。
不足：组织生活上个月因疫情请假未参加，疫情期间也未能积极参加支部组织的抗议志愿活动，未能履行党员的担当作为。
4.是否学习了革命先辈和先进典型的事迹？对照这些事迹你存在哪些差距？ 在觉醒年代中学习了李大钊、赵一曼等革命先辈为中国共产主义献出生命。先进典型主要是近 2 年我校附属医院的抗疫先锋，比如于亚歌等在危难面前的无私奉献。自身精神层面追求和政治信仰的境界不够，需要深入学习贯彻为共产主义事业奉献终生。
5.你对党是否忠诚？在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面还有哪些需要弥补的地方？ 本人对党绝对忠诚，自觉维护党中央权威。
篇四：2022年巡察谈话提纲及回答
谈话提纲巡察谈话提纲（供参考）
一、请你谈谈，党的政治建设方面的状况。
1.是否顽强维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导?“四大家〞班子贯彻执行民主集中制状况如何?本地区、本单位政治生态如何?“七个有之〞问题有哪些表现?是否存在对党不忠诚不老实，搞两面派、做两面人，以及个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，宗派主义、圈子文化、码头文化等问题? 2.党委党组领导班子是否顽强有力、充分发挥党的领导核心作用? 3.是否认真贯彻“五位一体〞总体布局、“四个全面〞战略布局和新发展理念，密切联系实际抓好贯彻落实?是否存在上有政策、下有对策，虚以应付、实不作为等问题，确保中央和省委政令畅通?市委、市政府有关领导同志是否对本单位作出重要指示批示，贯彻落实的状况如何，是否存在做选择、打折扣、搞变通的状况？ 二、请你谈谈，党的思想建设方面的状况。
1.在学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想方面状况如何?还存在哪些差距？ 2.在落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，维护网络意识形态安全方面，还存在哪些不足? 三、请你谈谈，党的组织建设方面的状况。
1.本单位选人用人导向如何？还存在哪些计划和突出问题?
2.基层党组织建设还存在哪些薄弱环节? 3.“三超两乱〞治理是否到位?还存在哪些差距？ 四、请你谈谈，党的作风建设方面的状况。
1.本单位是否认真执行中央八项规定及其实施细则精神，“四风〞方面还存在哪些突出问题?送礼风、吃喝风是否真正刹住?形式主义、官主义有哪些突出表现？ 2.本单位是否存在为官不作为、乱作为？有哪些突出表现?对哪些部门、哪些单位群众看法较大？ 五、请你谈谈，党的纪律建设方面的状况。
1.运用监视执纪“四种形态〞，是否确切科学? 2.日常监视执纪是否到位?是否存在管党治党宽松软? 六、请你谈谈，反腐倡廉建设方面的状况。
1.本地区、本单位有哪些重点人、重点事、重点问题需要引起巡察组重视? 2.在审批监管、资源开发、金融信贷、大宗购买、土地 出让、房产开发、工程招投标、生态环保、公共财政支出以及司法办案等重点领域和关键环节有哪些腐败问题? 3.是否存在领导干部利用职权或影响力为家属亲友谋求特别照料，领导干部家属亲友插手领导干部职权范围内的工作、插手人事安排等问题?特别是领导班子成员的亲属、子女是否在金融领域利用职务影响谋取私利，是否参与涉砂涉矿涉小水电等违规经营活动，是否如实报告、认真整改?是否存在干预办案、司法腐败问题? 4.群众身边腐败问题还有哪些突出表现?扶贫领域还存在哪些腐败问题?
5.落实全面从严治党“两个责任〞还存在哪些差距?“纠‘四风’、治恶习〞、“雁过拔毛〞式腐败、中小学教辅材料征订、涉砂涉矿等专项整治工作开展状况如何，还存在哪些问题? 七、请你谈谈，本轮省委巡查反馈后，涉及你单位相关问题的整改状况。
1.省委巡查指出的问题是否整改到位?开展的系列专项整治是否认真，有没有报假账、做表面文章? 2.干部群众对省委巡查整改的反映如何?有些问题没有整改到位的深层原因是什么? 八、其他方面 1.请你对党组班子成员逐一作简要评价，重点谈谈群众 反映比较多的领导干部的问题。
2.你们单位还有哪些人和事，让你感到不同寻常或难以理解？ 3.请你说说你的亲属状况和个人有关事项报告的状况，你本人有需要向巡察组说明的问题吗? 4.你对我们这次巡察工作，有什么好的看法和建议? (对以上内容，可全面谈，也可以侧重谈几个方面）
篇五：2022年巡察谈话提纲及回答
1 - 巡察谈话记录巡察谈话记录
各位领导：
根据巡察组的要求，下面我对林业局领导班子及其班子成员近年来在执行民主集中制、廉洁自律等方面，谈一点自己的熟悉和体会。
一、个人状况
我 97 年参与工作，08 任财务科现金会计。工作方面主要以现金会计为主，项目方面的工作以分管局长为主，我适当做些辅助工作。近年来，无论做什么工作，我始终做到定好位、履好职，尽职尽责，尽心尽力，各项工作均取得了很好的成果。
二、班子状况 领导班子整体政治素养比较高，落实市委、市政府的决策比较坚决准时，在全体干部职工心目中树立了较好的形象。
执行民主集中制状况：领导班子始终坚持民主集中制，做到了凡是重要问题、重大状况，都在党委会或党委扩大会上进行决策、通报，让每个领导干部充分发表个人意见，使工作尽量做到透明、民主、规范。
执行廉洁自律状况：班子成员够以身作则，严格根据领导干部遵守廉洁自律的有关规定，规范自己的言行，恪尽职守，清正廉洁，口碑还是比较好的。
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干部选拔任用状况:我认为能够做到“两个坚持”，能够体现公开、公正、公正，使干部的选拔过程做到公开透明。
在项目招投标方面：能够根据程序要求，公开、公正进行招投标工作，全程有审计部门、财政部门跟踪监督。还是比较合规、合法的。
三、“人、财、物”管理及规章制度执行方面
对“人、财、物”管理方面的问题，单位还是比较严格规范的，制定一些管理制度，比如“请销假制度、办公用品领取制度、工作纪律”等，大家遵守落实也是比较严格。
四、落实“八项规定”等状况
中央“八项规定”及省市厉行节省反对铺张铺张规定实施后，单位准时进行了传达学习并组织了争论。单位依据工作实际间续制定了系列制度，如：( 。。。。)在作风建设方面取得了很明显的效果。
五、较高廉政风险的岗位及自身要求方面。
我个人认为比较有风险的岗位，还是与百姓与企业接触比较多能够涉及百姓利益的岗位，如执法科室等。群众反映什么问题，不是很清晰，没有听说上访什么的。个人如何要求自己：一是严格要求，严格遵守廉洁自律的各项规定。二是不滋生贪欲之心，时刻以平常心态看待一切问题，不图谋虚荣，不追求名利，踏踏实实干好工作，履行好自己的职责。三是时刻警醒自己，常以身边反面典型提示自己，牢记“莫伸手，伸手必被捉”的警言教育。
六、单位不存在利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财等
- 3 - 现象，也不存在长期脱岗人员;没有听说个人经商办企业的行为。
七、纪检组作用发挥的很好。没有意见建议!
巡察谈话记录
根据巡察组的要求，下面我就我区党政领导班子及成员近年来的工作谈一点自己的熟悉和体会：
我认为，现任区党政领导班子，是一个具有抱负信念和富有高度事业心的班子，是一个具有剧烈的政治责任感和工作责任心，勤奋干事且卓有成效的班子，是一个具有较强工作能力和较高政策水平的班子，是一个政治坚决、团结和谐、创新务实、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子。在我区经济社会发展各方面发挥了统揽全局、协调各方的核心作用，凝聚了各方力气，在全区形成了上下团结全都、居安思进、共谋发展的好形势和好局面。
近年来，区委、区政府带领全区人民根据“三个代表”重要思想要求，专心贯彻党的路线、方针、政策，用科学发展观统领经济社会发展全局，坚决执行落实省委、省政府和市委、市政府的各项决议和打算。紧紧抓住发展第一要务，解放思想，奋勉图强，真抓实干，与时俱进，开拓创新，推进了经济社会实现更好更快发展。全区主要经济指标增幅明显，可持续发展取得阶段性成果，城乡建设进一步提升，和谐社会建设深入进行，发展的成果进一步惠及百姓。全区经济社会发展整体上呈现出质量提高、增速加快、后劲增加、协调并进的良好局面。
一、贯彻执行党的路线方针政策和决议、打算状况
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区党政领导班子坚持改革创新，求真务实，用科学发展观指导新会经济社会又好又快发展;区委、区政府近年先后召开全区发展务虚会、领导干部党的十七届四中、五中全会精神学习会、解放思想学习研讨会等会议，擅长听取来自各个方面的意见和建议。重视发挥区各个班子特殊是人大和政协的作用，集中民智，凝聚民心，得到了全区上下的全都拥护。在工作中始终坚持求真务实的精神，深入贯彻落实科学发展观，树立了正确的政绩观，在工作中，坚持了立党为公、执政为民，真正做到了“为民、务实、清廉”，在我们干部中树立了良好的典范。
二、执行民主集中制状况
区党政领导班子及成员始终根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，领导班子成员模范遵守民主集中制的各项制度规定，为我们做贯彻执行民主集中制的表率。并带头发扬民主，专心倾听各方面意见，在民主的基础上实现正确的集中，为各项工作的顺当进行打下了坚实的基础。此外，他们还致力于不断建立和完善党内状况通报、状况反映、重大决策征求意见制度，自觉维护领导班子的团结统一，增加了领导班子的活力，正是在这样一种领导作风下，目前我区各级机关呈现出的是一种团结、紧急、严肃、活泼的工作氛围，从而使各项工作的完成有了一个良好的保证。
三、执行党风廉政建设责任制和自身廉政勤政状况
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区党政领导班子在党风廉政建设上，以身作则，严格要求，并制订了详细的落实措施，层层落实责任制，从各个方面保证了党风廉政建设责任制的落实。在工作中，严格根据领导干部遵守廉洁自律有关规定，规范自己的言行，恪尽职守，清正廉洁，为我区全体干部做出了榜样。正是由于能够严于律已，以身作则，才使得我们的干部队伍拒腐防变和抵挡风险的整体能力有了很大提高，能够在风云变化的社会经济形势面前，经受住了各种诱惑和考验，保证了队伍的稳定和各项工作任务的完成。
四、开展作风建设的状况
区党政领导班子注意从政治和全局的高度观看、分析问题，正确妥当处理改革、发展、稳定的关系。擅长把改革的力度、发展的速度和推动和谐社会建设统一起来，在维护社会稳定中推进改革发展，通过改革发展促进社会稳定。同时还大力实施民心工程，在义务教育、医疗卫生、社会保障等方面加大投入，全力维护社会和谐稳定。切实解决民生问题，让发展成果更多地惠及群众，推进了我区经济社会统筹协调发展。
五、选拔任用干部的状况
区党政领导班子在干部队伍建设方面，严格根据《党政领导干部选拔任用工作条例》办事，全面推行民主推荐、考察预报、任前公示和干部任职资格审查、年度考核等制度，扩大了民主和监督渠道，形成了好的用人导向。在各级领导班子建设方面，坚持一手抓正职，留意配好各部门、各街道
- 6 - 的主要领导;一手抓围
绕“一把手”配班子，把各级领导班子建设成为能够真正发挥作用、降低内耗、干事成事的班子，成为本地区、本部门顽强的领导核心。同时积极实施干部培训计划，组织领导干部下基层熬炼，外出学习考察，使得我区干部整体素养明显提高。
巡察谈话记录
根据《巡察工作条例》的规定和省委巡察工作领导小组的要求，省委巡察组的谈话围绕巡察工作的主要任务进行，详细包括以下几个方面:
1.严格遵守党的政治纪律方面的状况。领导班子和领导干部在思想上、政洽上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央能否保持高度全都，维护党的团结统一;领导干部是否坚决贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署，是否存在有令不行、有禁不止、搞阳奉阴违的状况;在原则问题和大是大非面前是否立场坚决，是否存在公开发表同中央打算相违背言论的状况;是否坚决制止违反政治纪律的行为，是否有对政治谣言等态度暧昧、抵制不力等问题。
2.深入推进党风廉政建设和廉洁从政的状况。领导班子及其成员是否根据中央和省委的要求，专心履行完善惩治和预防腐败体系、推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任;是否存在违反党风廉政责任制和廉洁自律规定，是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题;是否照实填报领导干部报告个人有关事项，是否存在刻意隐
- 7 - 瞒、虚报、漏报的状况。
3.贯彻落实中央八项规定、省委九条规定精神和加强作风建设的状况。领导班子和领导干部是否能够专心贯彻党的亲密联系群众、求真务实和艰苦奋斗的作风，切实改进作风;是否能够正确处理、解决群众最关心、最直接、最现实的问
题;是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风;是否存在贯彻落实过程中打折扣、搞变通等问题。
4.执行民主集中制和干部选拔任用工作的状况。领导班子特殊是主要负责人是否能够执行民主集中制各项制度，“三重一大”事项能否做到一律上会，集体研究打算;集体领导与个人分工负责的制度是否健全，是否存在独断专行、软化涣散、分帮结派、严重不团结等问题;是否坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先;是否存在选人用人制度执行不严，资格条件和用人程序把关不严问题，是否存在超职数配备干部、突击提拔干部、买官卖官、拉票贿选等选人用人上的不正之风和腐败行为。
5.对巡察工作的意见和建议。
6.其他需要向巡察组反映或说明的状况和问题。
篇六：2022年巡察谈话提纲及回答
廉政谈话及任职谈话工作方案按照公司干部选拔任用工作实施细则、纪委任前廉政谈话管理办法等制度要求及公司实际，就干部任前廉政谈话及任职谈话工作，制定如下方案。
一、时间及人员安排 （一）任前廉政谈话 谈话人：公司纪委书记、党委委员×× 参加人：纪检部部长××× 组织部副部长××× 记录人：纪检部干事××× 谈话地点：×××会议室 被谈话人：全体职务调整干部 时间：×月×日下午 15：30—16：00 （二）任职谈话 1.正职 谈话人：公司董事长、党委书记××× 参加人：组织部部长××× 记录人：组织部干事××× 谈话地点：×××会议室
被谈话人及时间：见下表。
时间 被谈话人 9：00—9：30 ××公司经理××× 9：30—10：00 ××项目部经理××× 10：00—10：30 ××部门主任××× 10：30—11：00 ××项目部副书记（主持工作）××× 11：00—11：30 ×××公司经理××× 14：30—15：00 ××公司书记×× 15：00—15：30 ××公司经理××× 2.副职（经营专业）
谈话人：公司党委委员、副总经理××× 参加人：组织部副部长××× 记录人：组织部干事××× 谈话地点：×××会议室
被谈话人及时间：见下表。
时间 被谈话人 9：00—9：30 ××公司副经理××× 9：30—10：00 ××项目部副经理××× 10：00—10：30 ××部门副主任××× 3.副职（生产专业）
谈话人：公司党委委员、副总经理××× 参加人：组织部副部长××× 记录人：组织部干事××× 谈话地点：×××会议室 被谈话人及时间：见下表。
时间 被谈话人 9：00—9：30 ××公司副经理××× 9：30—10：00 ××项目部副经理××× 二、谈话程序 （一）任前廉政谈话
纪检部负责人主持谈话 1.组织部负责人宣读任职文件。
2.谈话人进行任前廉政谈话。
3.被谈话干部表态发言（由各单位班子负责人表态）。
（二）任职谈话 1.组织部负责人主持并宣读任职文件。
2.谈话人进行任职谈话。
3.被谈话干部表态发言。
三、有关注意事项 1.按照方案要求，向参加谈话的领导汇报，提前确定日程安排。（责任人：×××）
2.印发《关于开展任前廉政谈话及任职谈话的通知》，发至参加谈话的干部，提醒准备表态发言。（责任人：×××、×××）
3.联系会议服务部门做好会议室安排及任前廉政谈话桌卡布置工作。提前准备谈话干部等候室。（责任人：×××）
4.准备任职文件，印制谈话记录纸，做好记录工作。（责任人：×××）
在任前廉政谈话会上的讲话 （基本提纲，请依据本单位实际补充完善）
首先，祝贺大家通过竞聘，走上新的岗位。按照公司有关制度要求，我代
表公司纪委与大家进行任前廉政谈话，主要讲 3 个方面的意见：
第一，坚定理想信念，做政治过硬的领导干部。习近平总书记指出，理想信念坚定和对党忠诚是紧密联系的。理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。作为党员干部，就是要始终做到绝对忠诚于党，始终做到听党话跟党走。大家要坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，经常对表对标，及时校准偏差，深刻领会“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要善于从政治的高度来谋划和推进工作，谋事多想政治标准、办事多想政治要求、处事多想政治影响，切实把讲政治贯穿工作全过程、各方面。
第二，深化依规执企，做遵规守纪的领导干部。党的十八届三中全会指出，坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，是把权力关进制度笼子的根本之策。大家在走上新的工作岗位后，会遇到一系列的新情况新问题，总的原则就是，要坚持遵规守纪，强化“用制度管人、按程序办事”的原则，做到凡是有章可循、有规可依，实现权力运行的规范化。要敬畏手中的权力，坚持民主集中制，防止权力失控、决策失误、行为失范，最大限度地减少自由裁量权的使用，有效压缩权力寻租空间。要加强对各级人员行使权力的监督，及时查处违规违纪问题，让权力公开透明运行。
第三，永葆党员本色，做清正廉洁的领导干部。习近平总书记常说，我们党培养一名干部不容易，如果干部把不住自己，走上违纪违法的邪路，那就辜负了党的培养和信任了。各级党员干部要讲规矩、守底线，恪守党纪国法，自觉抵制各种歪风邪气。要深刻汲取《零容忍》纪录片中的案例教训，对照自查自纠，认真反思剖析，以案为鉴、以事为镜，进一步筑牢信仰之基、绷紧纪律
之弦，严格约束自己，带头讲纪律、守规矩，清白做人、干净做事，培养积极健康向上的生活方式、工作方式，管住妻子、儿女、亲属以及身边工作人员。要加强作风建设，带头落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”反弹回潮。
就谈这么多，谢谢大家。
在任职谈话会上的讲话 （基本提纲，请依据本单位实际补充完善）
首先，祝贺××同志通过竞聘，成功到××公司担任××××职务，这说明你的工作得到了公司党委和职工群众的认可。希望你以新的岗位作为新的起点，继续为公司的改革发展发挥作用。在此像你提三点要求：
一是不断提升政治素质。要加强政治理论学习，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力，始终坚定不移落实公司党委的决策部署。希望你在任职的第一件事就是要认真研究党和国家以及上级公司对××行业的有关要求，对政策及专业知识学深悟透，不断提升从政治上、战略上谋划工作的能力。
二是系统谋划全年工作。现在是 2022 第二个季度刚刚开局，××公司的各项工作正处于爬坡过坎的关键阶段，希望你尽快进入角色，围绕着公司“×××××”的工作思路和××公司年度考核目标，结合×××、×××等前期项目进展，深入研判形势任务，尽快拿出成型的工作思路。具备条件之后，要向公司党委进行一次专题汇报。
三是增强班子整体功能。要以发挥班子合力、提升班子效能为为目标，认真落实民主集中制，加强领导班子建设。要带领班子成员强化团结协作，既统一领导，又分工负责，打造一支政治坚定、对党忠诚，改革创新、敢于担当，
治企有方、业绩突出，团结协作、作风优良，严守纪律、清正廉洁的领导班子。
四是始终做到履职尽责。对于领导干部而言，最基本的要求就是敢担事、能成事。希望你能够发挥年轻干部的优势，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，既要有激情、有韧劲，更要有思路、有想法，抓紧解决××××、××××等历史遗留问题。要加强自身作风建设，以点带面地引领××公司干部群众干事创业，不要辜负组织的信任，为公司改革发展做出更大贡献。
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