[谈谈行为规范和个人修养方面体会  ]

谈谈行为规范和个人修养方面的体会  

一是行为要规范。做到有组织、有纪律，凡事按单位的规定的制度办。做事有条理、有章法、有依据。遇事该请示请示，该汇报汇报，该沟通沟通，该协商协商，就不会出大错。规范的另一方面是指生活中的一些诸如待人接物，为人处世方面的常识和职业道德方面的要求，虽然没有明文规定，但有着事实上的潜规则，潜标准。这是做人应具有的基本素质。作为一个副职，也要有行为规范，比如说工作要到位，但不能越位；参政不干政，帮忙不添乱。尽心尽力、兢兢业业、克勤克俭、恪守本职，当好助手。

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二是要服从指挥。服从命令听指挥是一个工作人员起码的素质。但之所以要专门提到，是因为工作中往往并不是这样简单。因为对情况了解水准的不同，对问题的看法不同，解决问题的思路不同，意见也就不一定统一。那怎么办呢？我觉得本着对同事、对领导、对工作负责的态度，该解释的解释、该陈述的陈述，该提醒的提醒，让领导最后决定。一但决定了的就要执行。这就出现一个问题，上级的决定错了怎么办？回答是肯定的：错了也要执行。因为有一个谁决定谁负责的原则，而不能谁认为不对谁就不执行。那样就是每个人都有了事实上的否决权，一个群体就失去了统一的意志，一个团队就失去了执行力。

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三是注意一下个人的修养。一个人一定要有责任心、荣誉感和成就感，但一定不要慕虚荣，虚荣心太强了不好。要不为积习所蔽，不为时尚所惑，不为浮名所累。在集体中生活要有集体观点，个人要服从大家。

工作要认真负责、行动要雷厉风行。处人要真诚、做事要坦荡，乐于助人、成人之美。善解人意、于人为善，善于合作、勇于承担责任。