解除劳动合同通知书
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依据 《 劳动合同法 》 及公司规章制度，公司决定于＿年＿月＿日与您解除劳动合同，无需向您支付经济补偿金。
解除劳动合同的理由为：
口严重违反公司规章制度。
口严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。
请您接到本通知后．在＿年＿月＿日前至所属工作部门和人力资源部门力、理工作交接手续和离职手续，具体交接内容以《 离职交接单 》为准。
双方劳动关系结束后，基于诚实信用原则，您仍负有保守公司商业秘密的义务。未经公司允许，您不可搜自使用、披露或供他人使用该信息。您违反该项义务，公司保留相应追索您法律责任的权利。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
公司盖章
年
月
日 注：本通知书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
…………………………………………………………………………………… 签收回执
本人已收到 《 解除劳动合同通知书 》 原件一份。
被通知方（签名）:
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