巡察反馈问题整改专题民主生活会对照检查材料（模板 1）
根据会议安排，紧扣本次民主生活会的主题，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、X 年度民主生活会整改落实情况 X 年度民主生活会召开后，我针对个人对照检查和同志们的批评意见，逐条进行了整改。
1、 在思想政治方面存在的突出问题。本人不断加强对党的理论学习，强化理论修养。思想上、行动上坚决和党中央保持高度一致，始终坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。始终贯彻班子例会学习制度，平均每周集中学习 2 次以上，对党的重大理论创新成果和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习入脑入心。X 年以来，坚持引导全镇党员干部认真开展党内政治生活，规范化地开展了各项党内活动，“支部主题党日”、“组织生活会”程序更加严肃认真，进一步强化了党的政治纪律，维护了党的政治规矩。5 月份以来，对照“两不愁三保障”标准，启动了“两不愁三保障”普查工作，全面对标检查中央决策部署落实情况，确保党的各项方针政策落到基层一线。
2 2 、 在精神状态方面存在的突出问题。一是研究制定了《关于进一步规范村干部交通补贴和物业补贴的通知》，对
村干部交通、通讯给予补助，为每村配备了 1 名村干部助理，进一步激发了村干部担当作为。
二是成立了“重点工作督查专班”，对各类工作任务进行全覆盖督办， 严格落实“一岗双责”， 进一步强化干部的 担当作为，坚持对各类工作的 长抓、严管和做实，确保各项任务件件有着落，事事有回音。
三是开展了干部专题培训，组织了专题学习，进一步提升了干部的业务能力素质。
3 、在工作作风方面存在的突出问题。坚持以身作则，带头执行中央八项规定和省市县委关于加强作风建设的一系列制度措施，防止“四风”问题反弹，用比一般干部更高的标准和更严的要求抓好自身作风建设。
一是在今年 3 月份主持召开了乡村振兴誓师大会，启动了作风建设，将全年各项工作任务具体到人到村。同时，将 X 年作为了“作风建设年”，狠抓干部作风建设，培养党员干部求真务实、干净纯洁的工作作风和生活作风。
二是要求各部门深入开展了形式主义和官僚主义作风整顿，全面清理村级挂牌事项，深入开展政务服务升级，进一步减轻村级负担。
三是带头深入开展“户户走到”活动，带领班子成员、村书记、第一书记深入走访村组农户排查矛盾、谋划产业，切实解决了联系群众不够的问题，为乡村振兴工作奠定了群众基础。
其它需要回应和说明的情况。在日常工作中，严格执行请示报告制度，无其他需要回应和说明的情况。
二、存在的突出问题及主要表现
1. 在对党员干部学习引导方面存在的问题及表现。一是政治理论学习引导仍需加强。虽然制定了“例会学习制度”，但是与上级要求相比，还有一定差距。主要是对理论学习抓得不够紧，对干部教育管理不够严格，导致对习近平总书记系列重要讲话精神等新理念新思想新战略的全面性、系统性研究学习还不够。
二是党员干部的业务知识培训引导还需加强，运用最新理论成果分析和解决实际性问题的能力尚有欠缺。
三是对干部的思想教育存在短板。对抓党员思想教育做的不够，致使少数村书记思想认识不够高，对党建工作研究不够，部分党员干部学习不深不透，准确全面掌握党的建设及扶贫方面知识不够。
2 、在落实全面从严治党方面存在的问题及表现。一是对形式主义没有达到彻底根治，对于年初各部门签订的各类“责任书”、“责任状”没有形成有效的监督，村级挂牌没有形成有效监督和规范，给下级增添了不必要的工作压力。
二是督促班子成员履行“一岗双责”还不够。与班子成员讨论研究具体事务多，但是在持续用力、持续督办、持续整改上做的不够，在支持纪委履行监督责任上还有差距，纪委干部还未形成专职化。在教育引导党员干部始终坚守“八项规定”精神不够，引领党员干部自觉同违反“八项规定”行为作斗争不够，导致少数党员干部放松了自我要求，个别甚至出现违纪情况。
三是标本兼治推动作风建设力度不够大，引导干部担当不够，在严格纪律、落实规定、执行制度上松宽软，
存在对干部管理存在失之于宽、失之于软的现象。特别是在督促村书记履行好党风廉政建设村级主体责任上力度不够。导致基层组织建设方面还存在薄弱环节，后进党组织整顿还需长期推进。
3 、在党的建设方面存在的问题及表现。一是对村级党建监督不够深入。虽然能够加强对全镇党的建设的统筹谋划，但是还是存在着督办落实、指导推进不到位的现象，致使少数党支部书记在落实党建工作任务中走过场、敷衍应付甚至弄虚作假，党内基本制度执行不够。
二是在强化督办方面失之与宽，致使少数党组织党内活动开展不严肃，不规范、搞应付，致使从严管党治党打了折扣。
三是对党员的党性教育引导不够。虽然我本人能带头遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，但是没有将更多的精力放在对党员干部的党性教育引导上，致使部分干部党性修养不够，有迷失方向的危险。
4 、在乡村振兴方面存在的问题。在乡村振兴工作中，主动研究乡村振兴还需要再深入，对于乡村振兴相关政策掌握还需要再提高。对少数干部对乡村振兴认识不清，站位不高，主动研究扶贫、谋划扶贫、落实扶贫不够，主动参与意识不高的问题，没有真正的动真碰硬，主体责任落实还不够，导致乡村振兴责任层层递减。对抓乡村振兴工作督办落实不够，抓乡村振兴相关配套建设情况不够，少数安置点共享栏
圈、菜园落实不到位，乡村振兴任务尚未完成，农户搬得出稳得住相关仍需持续推进。在研究乡村振兴产业上，没有发挥好领头羊的作用，部分班子成员，用活乡村振兴政策方面做的不够，指导推进各村落实乡村振兴产业做的不够，导致少数村乡村振兴产业呈现不明显。对相关乡村振兴政策落实情况缺乏长效监督管理手段，对相关乡村振兴政策落实缺乏深入细致的检查，导致少数干部违规落实政策、少数农户违规享受政策、少数农户未享受政策。对驻村帮扶工作持续用力不够，开展驻村帮扶工作培训不够，协调解决驻村帮扶中的相关事项做的不到位，少数驻村帮扶干部未能做到真帮实扶，乡村振兴成效打了折扣。
三、产生问题的原因分析 1 1 、 在理论武装上还没有学深悟透。对党的重大理论创新成果和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习没有做到深研细读、入脑入心，对有些理论虽反复学习，但“钻劲”还不够，有些理论并未吃透精神实质，学用结合做得还不够深入，在用党的最新理论成果和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作等方面还有差距。
2 2 、在党性砺炼上还不够持之以恒。在精神状态和工作作风方面查摆的问题，表面上看是落实具体工作的问题，实际上是党性锤炼不够的问题。平时认为自己党龄长，多年来受党教育，党性修养坚定、政治觉悟较高，但有时放松了党
性锻炼，党性修养提高还不够快，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼，对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈。
3 3 、在思想教育上还不够高度重视。思想上认识不足，认为在基层，抓具体工作是主要的，各级的安排部署都要基层来落实，因而重视工作落实，缺乏深入细致的思想工作。宣传交流较少，召开党政联席会议重点也多是安排具体工作，涉及思想教育方面很少；有时与班子成员、村、单位负责人沟通交流，也多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面，很少涉及思想层面的沟通、交流。对一些因工作失误、失职等原因受到处理的干部，只是简单的进行组织处分、纪律处分，没有很好的进行思想原因剖析和深刻思想交流，使他们从思想上认识到错误。
四、努力方向和整改措施 一是坚持理论武装，提升政治站位。树立终身学习意识，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，经常对标对表，及时校准偏差。强化理想信念，筑牢信仰之基，严守党的政治纪律和政治规矩，始终保持高度的政治敏锐性和鉴别力。加强对习近平总书记关于对乡村振兴方面工作的重要指示精神的学习，将当前的脱贫任务作为首要政治任务。对于上级的重要政策和文件，努力在学深悟透上、把握内涵上下功夫，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。全力抓好意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。注重摆布好工作与学习
的关系，摒弃以干代学的思想观念；坚持理论联系实际的学风，把理论学习与实践探索结合起来，不断丰富自己的知识储备，开拓自己的视野，提升驾驭全局的能力水平，带领全镇人民群众过上好日子。
二是坚持务实担当，强化履职担当尽责。时刻牢记使命，带头做敢干事、干实事的干部，继续唱响“讲政治、守规矩、敢担当、作表率、干事业”的主旋律，推行说了办、定了干、干就干好的实干作风。主动谋好事、积极干实事、努力干成事，以钉钉子精神抓落实，对各类决策部署和工作任务，一抓到底、常抓不懈，不达目的不罢休，加强督办，对重点工作每天听汇报，一周一通报，倒逼干部整顿工作作风，改进工作方法，端正工作态度，强化履职担当。
三是严守政治规矩，全面从严治党。坚持以身作则，带头执行中央八项规定和省市县委关于加强作风建设的一系列制度措施，始终把纪律和规矩挺在前面，严格执行《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，严肃开展党内政治生活，开展批评与自我批评，持续加强党性锤炼和道德养成，确保自身正、自身硬。全面抓好从严治党工作，坚持抓党建带队伍，打造一支信念过硬、政治过硬、能力过硬、作风过硬的党员干部队伍，全面保障和服务好全镇经济社会发展工作。
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