局党组对于全面从严治党主体责任落实情况检查发现问题反馈意见整改报告

　 局党组关于全面从严治党主体责任落实情况检查发现问题反馈意见整改报告

　根据《关于移交重点检查单位 xxxx 年度全面从严治党主体责任落实情况检查发现问题的函》（xx 委主责办〔xxxx〕x 号）文件反馈意见，指出了 x 个方面 xx分项共 xx 个问题。xx 市 xx 局党组高度重视，认真分析研究，明确整改目标任务，落实整改责任，切实做到完全拥护、照单全收、坚决整改。针对反馈的 xx 个分项问题，制定整改措施 xx 条；对相关人员进行约谈及解聘（约谈 xx 次、岗位调整 x 人、解聘 x 人）。现将整改落实情况报告如下：

　一、整改工作开展情况

　市 xx 局党组高度重视，态度鲜明，诚恳接受并全面认领全面从严治党主体责任工作领导小组反馈意见，把整改工作作为当前一项严肃的政治任务来抓，以坚决的态度、有力的举措、不折不扣完成巡察整改任务。

　（一）统一思想，强化部署。x 月 xx 日局党组收到反馈意见后，立即召开从严治党主体责任工作整改部署会，对全面从严治党主体责任工作领导小组反馈的 x 个方面 xx 个分项问题分解到具体的责任单位、明确责任领导、责任人和整改时限。局党组紧紧围绕市全面从严治党主体责任工作领导小组的反馈意见，严格实行“一个问题、一个整改方案、一抓到底”的工作要求，立行立改，认真抓好整改落实。

　（二）强化措施，务实求效。局党组始终坚持问题导向、立行立改，举一反三，对重要部门、重点岗位、关健环节的监管等问题作为整改工作的重点，以重点突破带动全局落实。深入开展自查自纠，对重点、难点、复杂问题，要求班子成员分工负责，深入调查，不

　查清绝不放手。

　（三）建章立制，注重长效。在抓好整改、解决问题的同时，局党组及时总结整改经验，举一反三、标本兼治，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒抓下去，巩固整改成果。

　二、反馈问题整改情况 （一）落实“两个维护”方面 局党组对意识形态工作落实不够到位。

　反馈问题：一是未将意识形态工作列入全年党建年度工作计划。二是局党组向市委办及市委宣传部报送的意识形态工作专题汇报中，对存在的问题与不足分析不够深入，只是泛泛而谈。三是部分党组班子成员未将落实意识形态工作情况纳入民主生活会对照检查材料和个人述责述廉报告中。四是对下属部门意识形态的专题督查不实，只浮于表面。

　整改措施：一是建章立制。将意识形态工作作为干部考核任用和绩效考评的内容，列入《xx 市 xx 局干部职工岗位绩效考评工作实施方案》 （xxxx 年修订版）和 xxxx 年局党组书记抓机关党建述职报告中，明确党组落实意识形态工作的责任清单；制定并印发《xxxx年党组中心组理论学习方案》（xx 自然资党〔xxxx〕xx号），将意识形态工作列入党组中心组年度学习计划。二是加强学习。①结合《xjp 在 xx》、《xjp 在 xx》、《xjp在 xx》、《xjp 在 xx》等系列采访实录的学习热潮，合理安排学习时间，通过集中学习、干部自学等多种形式开展意识形态教育；将学和掌握好中宣部“学习强国”的软件作为党建和意识形态领域阵地的抓手，把学习情况纳入年度绩效考评。②积极组织召开意识形态专题研究部署会议。分别于 xxxx 年 x 月 x 日、x 月xx 日、x 月 xx 日、x 月 xx 日共计召开 x 次专题会议，研究部署意识形态年度工作计划和考核工作等。③形成《中共 xx 市 xx 局党组 xxxx 年上半年意识形态工作情况报告》（xx 自然资党〔xxxx〕xx 号）向市委、市

　委宣传部汇报，深入剖析存在的问题，针对问题制定下一步工作计划。三是举一反三。x 月 xx 日至 x 月 xx日，我局党组就 xxxx 年上半年各基层所全面从严治党及意识形态工作推进落实情况进行专项督查，随机抽查 x 各基层所，对发现意识形态动态信息报送少、党员干部学习强国积分落后等问题通报并于 x 月 xx 日前督促整改到位。四是提高认识。xxxx 年 x 月 xx 日，局党组书记对党组班子成员进行集体谈话，要求将落实意识形态工作情况纳入民主生活会对照检查材料和个人述责述廉报告中，以此形成常态。

　“三会一课”等党内制度执行不够到位。

　反馈问题：领导干部落实民主生活会制度不够到位，如个别党员领导干部民主生活会对照检查材料质量不高，对照检查不到位，批评与自我批评“辣味”不够，把工作建议当做批评意见。

　整改措施：一是积极整改。加强领导班子建设。督

　促党员领导干部自觉接受组织监督，使双重组织生活会开展更规范。二是完善制度。组织制定中共 xx 市 xx局党组关于印发《市 xx 局党组民主生活会制度》《市xx 局基层支部组织生活会制度》的通知。严格按照制度要求开展 xxxx 年度民主生活会。

　反馈问题：落实组织生活会和民主评议党员制度不够到位。如，xx 局机关党支部第一党小组 xx 名党员，仅有部分党员在 xxxx 年度“不忘初心，牢记使命”专题组织生活会上进行个人自评，大部分党员均未进行个人自评和党员互评；又如党员领导干部与所在党支部的普通党员会前谈心谈话面不够广。

　整改措施：一是立行立改。督促党员领导干部自觉接受组织监督，使双重组织生活会开展更规范，组织重新修订民主生活会及组织生活会等相关制度。严格按照制度要求开展 xxxx 年度民主生活会、组织生活会。并于 x 月 xx 日，局机关支部组织全体党员深入学习组织生活会和民主评议党员制度。二是组织约谈。x

　月 xx 日，由局党组副书记 xx 对机关支部副书记 xx、xx 两位同志提出了新的工作要求，要严格落实并规范组织生活会和民主评议党员制度，加强政治理论学习，提高政治站位。

　反馈问题：有的支委会会议记录过于简单，讨论事项不详且表述不够准确。如，在 xxxx 年 x 月 xx 日的支委会会议记录中将入党申请人错误表述为发展对象。

　整改措施：一是积极整改。局机关支部积极认领问题，其主要原因是支部班子成员对支委会制度认识不深，对发展党员事项学习不够透彻。x 月 x 日召开支部委员会，重点学习发展党员具体工作事项。二是组织约谈。x 月 xx 日由局党组副书记 xx 对机关支部副书记 xx、xx 两位同志提出了新的工作要求，要认真做好相关会议记录，要求做详、做细，并要求深入学习发展党员具体事项及工作流程，要真正做到学懂、弄懂、做实。

　反馈问题：“不忘初心、牢记使命”主题教育会议记录内容与计划安排表内容存在不一致。

　整改措施：立行立改。xxxx 年，严格按照党组中心组学习计划、机关党委学习计划开展理论学习，截止目前按学习计划安排共开展 xx 次。

　巡察反馈问题整改不到位。

　反馈问题：巡查整改存在做表面文章现象。如：xxxx 年度交叉巡察组指出市国土资源局（现 xx 局）存在“干部职工担当精神不足”的问题，整改措施中写到“局党组对 xx 进行效能告诫”，经查阅相关材料，局机关未严格执行《xx 市机关工作人员效能问责实施细则》（试行）相关规定，对当年被效能告诫的人员，依旧全额发放绩效奖金、文明单位奖金、年终一次性奖金等。

　整改措施：一是认真整改。我局在核发 xxxx 年度及 xxxx 年度各项奖金时，已严格按照《xx 市国土资源

　局关于规范上级核定干部职工奖金（补助）发放强化考勤管理的通知》（xx 国土〔xxxx〕x 号）文件精神，对 xx 等同志迟到、早退、旷工等情况相应减发各项奖金。目前，鉴于 xx 同志 xxxx 年已累计旷工超过 xx 个工作日的实际，我局及时与市人社部门进行沟通咨询，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第 xxx 号）第四章第十五条之规定“事业单位工作人员连续旷工超过 xx 个工作日，或者 x 年内累计旷工超过 xx 个工作日的，事业单位可以解除聘用合同”，我局已于 xxxx年 x 月 xx 日下发《xx 市 xx 局关于解除 xx 同志人事聘用关系的决定》（xx 自然资〔xxxx〕xx 号），与其解除聘用关系。二是加强学习。于 xxxx 年 x 月 xx 日组织干部职工进一步认真学习《xx 市机关工作人员效能问责实施细则》（试行），深刻领会有关文件和会议精神，精确把握考评细则和要求，查摆差距，提优补差。

　反馈问题：落实巡察反馈问题措施不够有力。如：xxxx 年度交叉巡察组指出“局党组管班子带队伍不严，

　干部职工遵守工作纪律不严，存在‘慵懒散’等问题。如 xx、xx、xx 等机关干部经常未签到、迟到、早退、溜岗、旷工”的问题，xxxx 年依然存在。经查阅相关材料，xx 所在的 xx 镇国土资源所多次向局反映 xx 旷工问题，xxxx 年 xx 月至 xxxx 年 x 月，合计旷工 xx 个工作日；xxxxxx 年春节期间共有 x 天未办理请假手续，认定 x 天为休假、x 天为旷工。

　整改措施：一是主动整改。①针对 xx 同志旷工事项，专门召开局务会议进行研究，领导多次与其进行谈话教育，并多次发出提示函（xx 自然资函〔xxxx〕xx 号、xx 自然资函〔xxxx〕xxx 号、xx 自然资综函〔xxxx〕x 号），分别下发了《中共 xx 市 xx 局党组关于给予 xx 同志效能告诫的决定》 （xx 自然资党〔xxxx〕xx 号）、《xx 市 xx 局关于 xx 同志旷工问题处理决定的通知》（xx 自然资办〔xxxx〕x 号）、《关于停发 xx 同志的 xxxx 年度各项奖金的说明》。鉴于其 xxxx 年已累计旷工超过 xx 个工作日的实际，我局及时与市人社部

　门进行沟通咨询，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第 xxx 号）第四章第十五条之规定“事业单位工作人员连续旷工超过 xx 个工作日，或者 x 年内累计旷工超过 xx 个工作日的，事业单位可以解除聘用合同”，我局于 xxxx 年 x 月 xx 日下发《xx 市 xx 局关于解除 xx 同志人事聘用关系的决定》 （xx 自然资〔xxxx〕xx 号），与其解除聘用关系。②针对 xx 同志 xxxx 年春节期间共有 x 天未办理请假手续事项，我局召开局务会议进行研究，鉴于 xx 同志为军属，配偶家在 xx，为深入做好拥军优属工作，我局给予特殊照顾，认定其 x 天中 x 天为休假、x 天为旷工，xxxx 年度各项奖金的发放按照《xx 市国土资源局关于规范上级核定干部职工奖金（补助）发放强化考勤管理的通知》（xx 国土〔xxxx〕x 号）等相关文件执行。二是建章立制。针对干部职工遵守工作纪律不严，存在‘慵懒散’等问题。我局已制定并下发《xx 市 xx 局关于进一步严肃会风会纪的通知》（xx 自然资办〔xxxx〕xx 号）、《xx 市xx 局关于进一步严肃工作纪律加强机关效能建设的通

　知》（xx 自然资〔xxxx〕xxx 号）、《关于进一步明确和重申<xx 市 xx 局关于进一步规范公文处理和明确股室业务受理事项及办理程序的通知>的通知》（xx 自然资〔xxxx〕x 号）、《中共 xx 市 xx 局党组关于开展不动产登记中心效能整改提升活动的通知》（xx 自然资党〔xxxx〕xx 号）、《xx 市 xx 局关于进一步明确和重申请（休）假相关事项的通知》（xx 自然资办〔xxxx〕xx号）

　等文件通知。三是举一反三。局党组书记、局长 xx同志在全体干部大会上对干部提出新要求。

　反馈问题：xxxx 年度交叉巡察组指出“不动产登记中心在 xxxx 年全市第二系列公众评议和群众满意率测评排名倒数第二”，虽经整改，但 xxxx 年度市 xx局（不动产登记中心）在全市第二系列公众评议和群众满意率测评排名依然倒数第一且信访重访多，争先创优意识不强，整改措施不够有力。

　整改措施：一是认真整改。①深化落实《优化营商环境条例》文件精神。进一步深入学习 xjp 总书记关于优化营商环境工作的重要论述，并将优化营商环境提高群众满意度纳入全年讲党课和主题党日活动，提高中心全体党员干部对优化营商环境提高群众满意度的认识。②抓实责任分解。不动产登记中心于 x 月 xx日针对人事调整后的人员工作分工召开专题会议，会议划定责任，全中心上下层层带动，把整改事项落实到具体责任人，明确完成目标，提升满意度测评排名，不回避、不敷衍。③加强协调沟通。同不动产登记涉及的相关部门建立部门会商制度，就各类历史遗留问题加强沟通协商，共同研究拟定解决方案。④加大宣传力度。通过 xx 次报纸、x 次电视、大厅摆放一次性告知单、张贴流程图等途径，广泛宣传不动产登记工作的内容及登记流程，减少因误解产生的矛盾。⑤严格规范制度。严格执行信访接访工作的有关规定，认真处理市信访办转办的信访件。严格落实信访督办制度，建立台账，明确责任人和办理时限，畅通群众诉求通

　道，回应群众合理诉求。教育引导干部职工遇到问题，应及时主动化解矛盾，避免产生不良影响。二是举一反三。强化马上就办，提速增效，着力提高全局行政服务效能。制定并印发《xx 市 xx 局关于进一步加强执法监管提升服务效能的通知》 （xx 自然资办〔xxxx〕x 号）、《进一步明确和重申<xx 市 xx 局关于进一步规范公文处理和明确股室业务受理事项及办理程序的通知>的通知》（xx 自然资办〔xxxx〕x 号），进一步强化工作职责和自由裁量权，落实好“一次性告知制”及“首问责任制”，并在局机关二楼显要位置设置《xx 市 xx 局服务指南》，做到“引导服务向前移、群众办事更快捷”切实打通服务群众“最后一公里”，提高群众满意度。三是组织约谈。x 月 xx 日，局分管领导 xx 副局长对不动产登记中心 x 位副主任进行约谈，要求进一步提高服务群众工作效能，提高群众满意度。

　（二）学习贯彻 xjp 新时代中国特色社会主义思想方面

　局机关文化学习活动氛围不够浓厚。

　反馈问题：图书室书籍陈旧，内容不够丰富且未能及时更新，从室内环境来看，干部职工参与阅读活动较少。

　整改措施：一是积极整改。及时更新阅览室书籍、杂志、报刊，xxxx 年新购入《xjp 谈治国理政》（第三卷）《xjp 在 xx》《xjp 在 xx》《xjp 在 xx》《民法典》《中国制度面对面》等共计 xx 余册。二是举一反三。计划每半年开展一次读书分享会，并将丰富干部职工阅读生活纳入年度党建和意识形态工作计划当中。例如：xxxx 年 x 月开展读书月主题活动，我局 xx 名干部职工参与阅读活动。

　抓党内集中学习教育有待加强。

　反馈问题：党的理论和党纪法规学习不够到位，对党纪法规引用和纪言纪语表述不够精准。如，《中共xx 市 xx 局党组 xxxx 年下半年（年度）党风廉政建设

　形势分析研判报告》《xx 市 xx 局党风廉政专项检查制度》依然出现“八项规定”“以党的十九大、邓小平理论、‘三个代表’和 xjp 新时代中国特色社会主义思想为指导”等明显错误表述。

　整改措施：一是积极整改。局党组积极认领问题。其主要原因为办公室人员工作责任心不强，政治理论素养不够高，在提交材料时未严格把关。抓好领导班子成员和党务工作人员的政治理论学习，持续跟进学，及时学习总书记在重要会议和活动中发表的重要讲话、作出的重要指示，深刻领会总书记对新矛盾新形势新任务作出的重大分析判断，做到与时俱进、常学常新。二是立行立改。对《中共 xx 市 xx 局党组 xxxx 年下半年（年度）党风廉政建设形势分析研判报告》《xx 市 xx局党风廉政专项检查制度》的文件材料中存在的语言表述问题及时修正。三是举一反三。认真撰写《中共xx 市 xx 局党组 xxxx 年上半年（年度）党风廉政建设形势分析研判报告》。四是提高认识。xxxx 年 x 月 xx

　日，由局党组副书记 xx 对党组办 xx 同志工作提出要求，要求其今后要提高政治站位，加强政治理论学习，协助局党组开展好工作。

　（三）落实中央决策部署方面 贯彻落实中央脱贫攻坚决策部署不够有力的问题 反馈问题：复垦复绿工作指导不够到位。省易地扶贫搬迁交叉检查指出 xx 市国定贫困户易地搬迁对象旧房拆除后需进行复垦复绿工作，目前，完成复垦工作 xx 户，剩余 xx 户仍未完成，市 xx 局作为业务部门对该项工作重视度不够，指导、督促落实不够到位，致使进度缓慢。

　整改措施：一是核实问题。我局高度重视，立即会同有关乡镇进行自查，确实存在上述问题。其原因为：①贫困户原住房面积小于 xxx 平方米，根据《xx 省国土资源厅关于允许小规模地块开展旧村复垦的通知》（x 国土资综﹝xxxx﹞xxx 号，贫困户已拆除的范围未

　达到省 xx 厅规定的单片面积不得小于 xxx 平方米的规定，故未实施复垦；②部分贫困户原住房与其兄弟或邻居为联建房，房屋拆迁后如果施工，会对未拆除的房屋带来安全隐患，故未实施复垦；③个别贫困户因房屋拆迁较晚，已列入 xxxx 年旧村复垦项目，其中xx 镇 x 户拆迁户房屋已拆迁，正在组织编制旧村复垦方案。二是积极整改。下一阶段，我局将立即会同有关乡镇加快易地扶贫搬迁旧村复垦项目进度。三是组织约谈。x 月 xx 日，由分管副局长 xx 对该项工作直接负责人 xx 进行约谈，要求提高认识指导、督促复垦复绿工作，加快推进项目进展。

　反馈问题：挂钩帮扶干部对扶贫挂钩帮扶工作大多采取走访慰问的形式，实质性帮助解决问题、困难上的不多，未能有效实施精准帮扶措施，在用心、用情帮扶上有差距。

　整改措施：一是积极整改。①局党组在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，积极开展精准扶贫活

　动，局党组牵头扶贫办利用 xxxx 年全体职工捐助的扶贫资金 xxxx 元，为挂钩帮扶的贫困户送去温暖和爱心资助（xxx 元/户）。②局党组书记、局长 xx 为结对帮扶贫困户 xx 两户联系产业扶贫项目（互叶百千层茶树），并介绍联系到企业长期务工，为贫困户提供了长期有效的就业平台，提高了工资收入水平。③局党组副书记 xx 得知其帮扶对象 xx 因身体原因，蜂蜜和鸡肉销路不佳的情况后，立即动员身边同事和朋友积极购买，解决了蜂蜜和鸡肉产出销售难的问题，大大增强了贫困户 xx 自力更生、自主发展产业养殖业的信心，营造了扶志扶智正能量的氛围。④正值汛期期间，xx副局长了解结对帮扶贫困户 xx 住所因连日下大雨，房屋屋顶局部漏雨的情况后，立即到 xx 家看望，帮助解决实际问题，并帮忙联系了工人师傅，对漏雨的屋顶及时进行修缮，保障贫困户住房安心。⑤xx 副局长帮助结对帮扶贫困户危房改造，积极主动联系贫困户所在村委会，改善住房条件，因贫困户年事已高，当地村委会主动帮助其拆除旧房屋，并在原址上重新建设新

　住宅，现已入住新房。⑥xx 副局长为结对帮扶对象联系加入合作社种植互叶百千层茶树项目，通过产业扶贫措施，提高了收入。种植过程中，xx 多次现场了解生产情况，并为其联系种植技能培训和产出销路等实际具体问题，为贫困户提供了有效的创业平台。⑦xx副局长将结对帮扶贫困户 xx 介绍到 xx 物业公司担任保安岗位。在疫情期间，主动帮助其儿子介绍毕业实习单位，在市局办公室实习了两个月等，帮助贫困户解决就业困难。二是长期坚持。局党组和挂钩扶贫干部积极深入开展多种形式扶贫工作，切实抓好各项帮扶措施的落实，促进贫困户通过产业、就业等方式稳定脱贫，使贫困户长期稳定增收，确保脱贫不脱政策、脱贫不脱帮扶、脱贫不脱责任。

　贯彻落实 xx 市委重大决策部署宣传落实不够到位。

　反馈问题：班子成员对我市“六新”驱动发展战略落实情况不了解，大多数班子成员未能准确表述 xx 局

　落实“六新”驱动发展战略的具体举措、项目等。

　整改措施：一是加强学习。积极组织召开专题会议再部署，再学习。x 月 xx 日、x 月 xx 日在局领导碰头会上，局党组书记 xx 同志对我局“六新”驱动学习不足的情况进行了通报，并对下一阶段任务进行了部署，要求局领导班子带头学习，全体干部职工广泛参与，并由综合办牵头制作宣传材料、设置固定宣传点。二是建章立制。制定并落实学习计划。我局于 x 月 xx日组织副股级以上干部学习《xx 市开展“‘六新’驱动引领推动绿色发展高质量发展”工作方案》（xx 委发〔xxxx〕x 号），进行补缺补漏补学，由局党组副书记xx 同志领学，学习结束后由各股室负责人组织股室内再学习再落实。三是广泛宣传。局综合办制作刊发 xx局“六新”工作宣传材料，发放各股室阅学，并在局机关大门醒目处设立宣传专栏，大力宣传“六新”有关知识。四是举一反三。全局开展学习后，各业务股室认真总结我局服务“六新”工作开展情况，并积极做好后续

　配合和服务工作。

　减税降费政策宣传不够到位。

　反馈问题：根据《财政部国家发展改革委关于减免部分行政事业性收费有关政策的通知》，xxxx 年 x 月x 日起林权证办理收费有所下调，xxxx 年全年涉及减免费用 xx 万元，但对于此项收费减免的政策宣传不够，仅是简单的在不动产登记中心窗口设置的《一次性告知单林权更正登记》中以按发改价格〔xxxx〕xxxx 号、财税〔xxxx〕xx 号文规定收取。

　整改措施：一是积极整改。①提高思想认识。按照省、市决策部署，认真落实各项减税降费政策，切实把思想和行动统一到决策部署上来，持续改进不动产登记服务，进一步增强落实好减税降费措施的政治责任感和工作主动性，确保各项政策措施不折不扣落实到位，为不断优化税收营商环境作出积极努力。②强化内部学习。利用每月周一学习例会，xxxx 年 x 月 x 日，

　召开减税降费相关政策专题学习会，组织全体干部职工学习《国家发展改革委财政部关于不动产登记收费标准等有关问题的通知》 （发改价格规〔xxxx〕xxxx 号）、《财政部国家发展改革委关于减免部分行政事业性收费有关政策的通知》（财税〔xxxx〕xx 号）文件精神，讲解不动产相关减税降费政策，确保减税降费工作做到位、做出成效。③加大外部宣传。积极主动将《财政部国家发展改革委关于减免部分行政事业性收费有关政策的通知》（财税〔xxxx〕xx 号）文件规定内容“申请办理森林、林木所有权及其占用的林地承包经营权或林地使用权，及相关抵押权、地役权不动产登记的免征不动产登记费”中心充分利用互联网工具，在市不动产登记服务平台网站政策法规栏目中添加减税降费政策，方便群众第一时间阅读到有关于不动产登记减税降费政策。在一楼大厅醒目处张贴阳光价目牌，发放最新一次性告知单，为企业、居民宣讲关于不动产登记减税降费政策，为民众和企业答疑解惑。④严肃工作纪律。明确工作要求，扛牢压实责任，确保各项

　减税降费政策措施不折不扣地落实到位。对政策落实不力、把关不严以及在登记工作中有重大疏漏，造成不良影响的员工，要依规严肃追责问责，以确保减税降费政策得到贯彻落实。⑤做好考评机制。将减税降费政策措施落实情况纳入年终考评指标，严格实施考评标准。积极配合好有关部门组织开展的督查工作，如实反映情况，自觉接受监督，推进各项减税降费政策措施的实施。二是组织约谈。x 月 xx 日，局分管领导 xx 副局长对不动产登记中心 x 位副主任进行约谈，要求进一步加大减税降费政策宣传力度，提高服务群众效能。

　对安全生产工作重视不够。

　反馈问题：没有持续推进市委、市政府《关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》相关要求，对安全生产的人、财、物投入不足。如，安全生产学习培训不足，乡村地质灾害点安全隐患排查主要依靠 xx 地质大队进行，本局对地质灾害点安全隐患排查工作没有

　按照《消防安全责任制实施办法》进行系统的培训，自身技术力量还不够。

　整改措施：一是积极整改。①xxxx 年度，按照市委市政府《关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》相关要求，我局持续加大安全生产的人力、财力、物力投入，截止目前已投入 x 万元，为 xx 个地质隐患点安装智能音频系统预警设备，做到早宣传，早撤离，早预防。②为推广应用地质灾害“随手拍”系统，做到第一时间应知、应会、应用，我局于 xxxx 年 x 月 x 日组织各乡（镇）政府、街道办事处分管领导、各国土所所长(负责人)及技术单位工作人员等 xx 余人参加地质灾害“随手拍”暨防治知识培训会培训。二是举一反三。计划投入 x 万元支持 xx 镇组织开展地质演练，提高民众防灾减灾意识。已拨付 xx 街道 x 万元，其余款项正在办理拨付中。三是提出要求。x 月 x 日，由局分管领导王健副局长对安全生产工作负责人 xx 进行约谈，要求加大对安全生产工作的培训，加强地灾安全

　隐患排查队伍，进一步做好安全生产工作。

　没有把扫黑除恶专项斗争工作摆在突出位置。

　反馈问题：仅对扫黑除恶专项斗争进行一般性研究部署，具体推动举措不够多。

　整改措施：一是积极整改。①提高站位，压实责任。进一步落实党中央国务院、南平市 xx 局、xx 市委、市政府的部署要求，进行再动员再部署,坚决完成扫黑除恶专项斗争既定目标，进一步推进 xx 领域扫黑除恶专项斗争工作向纵深发展，持之以恒抓好相关工作的落实，确保三年目标全面实现。xxxx 年 x 月 xx日，制定下发了《xx 市 xx 局关于健全长效机制确保完成 xx 领域扫黑除恶专项斗争既定目标的通知》（xx 自然资〔xxxx〕xx 号），健全完善责任体系，层层传导压力。同时，结合 xx 领域工作特点，深入开展“六清”行动，确保取得实效，xxxx 年 x 月 xx 日制定下发了《关于做好 xxxx 年 xx 领域扫黑除恶行业整治工作的

　通知》（xx 自然资党〔xxxx〕xx 号），全面开展 xx 领域扫黑除恶行业整治工作，具体包括：土地整治工程建设领域、地质灾害项目治理领域、征地与耕地保护领域、非法租地占地领域、矿产资源领域、生态修复领域、充当黑恶势力保护伞领域。②以问题为导向，加强行业监管。我局收到《xx 市公安局提示函》后，针对《提示函》指出的公安机关在办理 xx 镇莲塘村袁家组非法采砂破坏耕地案件中发现我局在日常监管工作中存在缺失的问题，快速反应，立即行动，聚焦问题，补齐短板，举一反三。xxxx 年 x 月 xx 日制定下发了《xx市 xx 局关于印发开展打击违法占用破坏耕地专项整治行动工作方案的通知》（xx 自然资〔xxxx〕xxx 号），决定在全市范围内开展打击违法占用破坏耕地专项整治行动，把专项治理和系统治理、综合治理、依法治理、源头治理结合起来，有效遏止各类违法占用破坏耕地违法违规行为。xxxx 年以来，重点对 xx 镇、xx 镇等非法采砂破坏耕地易发区进行一周一次的动态巡查，并要求各基层所与各乡镇、街道每月报送《非法开采

　盗采矿产资源情况排查表》，严防盗采事件和安全事故的发生。并及时查处了 xx 镇 xx 村非法采砂案、xx 镇xx 村采砂破坏耕地案、xx 镇 xx 村非法采砂案、xx 镇村民盗采砂石料案等多起非法采砂、采矿案件，没收非法所得 xxxxx 元。为了找出 xx 领域涉黑涉恶涉乱问题背后暴露出来的监督管理和体制机制症结，推动和健全完善 xx 共同责任机制，xxxx 年 x 月 x 日制定下发了《xx 市 xx 局关于非法破坏耕地占地领域扫黑除恶专项斗争治理乱象建立长效机制的通知》（xx 自然资〔xxxx〕xxx 号），通过建章立制，实施长效管理，促进扫黑除恶专项斗争常态化、制度化。为了进一步强化行政执法的权威性，严厉打击无采矿许可证、超越批准矿区范围等各类非法违法采矿行为，xxxx 年 x月 xx 日，制定下发了《xx 市 xx 局关于完善矿产资源领域扫黑除恶专项斗争长效机制的通知》（xx 自然资〔xxxx〕xx 号），加大打击非法采矿行为的力度，切实维护我市矿产资源良好开发秩序。③把打击黑恶势力与强化“两违”监管、卫片执法工作相结合。在“两违”

　查处过程中强化涉黑涉恶线索的排摸，健全排摸整治机制，严格排摸责任，对开展扫黑除恶专项斗争以来办理的非法占地案件“回头看”，逐件排查，确保查处到位，不留死角。借扫黑除恶专项斗争之力组织实施了强制拆除 xx 镇 xx 等违法占地建设案件，强拆建筑物面积约 xxxxx 平方米，并通过加强宣传教育，督促其他违建当事人自行拆除违法建筑 xx 宗，面积约xxxxx 平方米。④把扫黑除恶专项斗争融入农村乱占耕地建房清理整治工作。xxxx 年 x 月以来，我局深入学习贯彻 xjp 总书记关于农村乱占耕地建房问题的重要批示精神，全面开展农村乱占耕地建房问题专项整治工作。及时召集 xx 个基层所部署摸排工作,重点摸清 xxxx 年 x 月 x 日以来占用耕地建设情况、使用情况、占地情况和审批情况，对清查摸排发现的问题，逐宗进行分析研判，实行分类处置，该整改的及时督促整改，该立案查处的及时启动立案程序。在摸排中发现涉黑涉恶线索的及时上报市扫黑办。截止目前，共摸排出 xx 宗乱占耕地问题，并对近期摸排发现的 xx

　镇 xx 乱占耕地建猪栏问题，及时启动立案程序，责令当事人限期拆除，否则将依法依规申请法院强制拆除。下一步我局将按照市政府的部署安排，与农业农村局、住建局等有关部门扎实推进试点工作，推动全市农村乱占耕地建房问题得到有效整治。⑤广泛宣传、扩大群众参与。充分利用“xx 地球日”、“xx 土地日”、“x”普法宣传日等宣传契机，通过悬挂横幅标语、发放宣传资料、走访矿山企业、进村入户等形式向广大人民群众宣传扫黑除恶专项斗争工作的重要性和参与方式等，有效提升扫黑除恶工作的宣传效果。并结合地灾防治宣传、废弃矿山综合治理项目验收、卫片核查、土地例行督查等活动走访群众，向群众面对面宣传和发放扫黑除恶专项斗争工作宣传手册和政策知识，让广大群众及时了解专项斗争的相关情况，鼓励、引导广大群众遵守法律法规，勇于揭发检举黑恶势力违法犯罪线索，切实提高广大人民群众参与扫黑除恶专项斗争的责任意识，提升了群众参与扫黑除恶专项斗争的积极性。利用微信工作群和微信公众号等多种途径宣

　传扫黑除恶专项斗争，通过多方位广泛宣传形成了打击 xx 领域黑恶势力及“保护伞”的高压态势，全面营造扫黑除恶专项斗争良好宣传氛围。二是举一反三。下一步我局将把“三书一函”反馈问题整改、行业领域突出问题整治和“行业清源”长效机制健全完善作为当前扫黑除恶专项斗争重要工作，进一步加大工作力度，继续完善共同责任制和联合执法方案，提高工作成效，深入梳理扫黑除恶专项斗争中暴露出来的普遍性、深层次问题，分析原因，找准症结，全面完成扫黑除恶专项斗争工作。三是组织约谈。x 月 xx 日，局党组书记对扫黑除恶专项斗争工作的分管领导王健副局长进行约谈，要求我们要进一步提高思想站位，强化政治担当，履行主体责任，进一步做好线索摸排工作，确保线索质量，提高线索成案率。以“三书一函”整改落实为着力点，进一步消除监管盲区，查找分析 xx 领域存在的突出问题、监管漏洞及薄弱环节，找准症结、提出对策，出台相应的整治工作方案，制定行之有效的长效监管机制。

　（四）正风肃纪方面 婚丧喜庆事宜报备不够规范。

　反馈问题：根据相关规定，领导干部办理除丧事之外的其他喜庆事宜，应由本人提前 xx 日报告办理喜庆事宜的事由、时间、地点、宴请对象等事项，但局机关干部报告办理喜庆事宜均未提前 xx 日，多数为提前x 日或当日报备。

　整改措施：积极整改。xxxx 年度，按照上级相关要求，我局于 xxxx 年 x 月 xx 日下发《xx 市 xx 局党员领导干部和国家公职人员操办婚丧事宜的有关规定》，要求各股室、基层所、直属单位做好婚丧喜庆事宜报备工作，促进作风好转和廉政建设。

　本级全面从严治党主体责任检查存在走过场问题。

　反馈问题：xxxx 年 x 月上旬局党组对各股（室）、基层所、局属各单位开展全面从严治党主体责任检查，

　xxxx 年 x 月形成的 xx 国土资源所“问题清单”为“无问题”，沿山国土资源所“问题清单”为“下午应统一为下班时间签退”。xx 市 xx 局会议纪要〔xxxx〕xx 号第十点“关于xx国土所职工xx旷工问题的处理意见”指出，xx 于 xxxx 年 x 月 xx 日因旷工问题受到约谈，并给予效能告诫处理，局本级全面从严治党主体责任检查不够认真，存在形式主义。

　整改措施：一是积极整改。①x 月 xx 日至 x 月 xx日，我局党组就 xxxx 年上半年各基层所全面从严治党及意识形态工作推进落实情况进行专项督查，随机抽查 x 各基层所，对发现含办公用房使用、国有资产清查及机关效能建设等方面的问题进行通报并于 x 月 xx日前督促整改到位。②xxxx 年，针对 xx 同志旷工事项，专门召开局务会议进行研究，领导多次与其进行谈话教育，并发出提示函，鉴于其一年内已累计旷工超过 xx 个工作日的实际，我局及时与市人社部门进行沟通咨询，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令

　第 xxx 号）第四章第十五条之规定“事业单位工作人员连续旷工超过 xx 个工作日，或者 x 年内累计旷工超过 xx 个工作日的，事业单位可以解除聘用合同”。我局于 xxxx 年 x 月 xx 日下发《xx 市 xx 局关于解除 xx同志人事聘用关系的决定》（xx 自然资〔xxxx〕xx 号）将其解聘。二是岗位调整。对全面从严治党检查组组长曾志兴进行岗位调整，由 xx 局综合办调整至市不动产登记中心。

　（五）强化党内监督方面 落实全面从严治党主体责任不够到位。

　反馈问题：xxxx 年 x 月上旬局党组对各股（室）、基层所、局属各单位开展全面从严治党主体责任检查，由党组副书记带队检查，党组主要负责人未履行“第一责任人”职责，落实主体责任不够到位。同时，对检查发现的问题，xx 国土所、xx 国土所、xx 国土所等 x个基层所均未提交整改落实情况报告，也无具体的整

　改相关材料。

　整改措施：积极整改。xxxx 年成立全面从严治党主体责任检查领导小组，由局党组书记、局长 xx 同志为组长，xx 副书记为副组长。xxxx 年 x 月 xx 日至 x月 xx 日，我局党组就 xxxx 年上半年各基层所全面从严治党及意识形态工作推进落实情况进行专项督查，随机抽查 x 各基层所，对发现含办公用房使用、国有资产清查及机关效能建设等方面的问题进行通报并于x 月 xx 日前督促整改到位。

　落实述责述廉制度不够严肃。

　反馈问题：个别班子成员述责述廉报告存在表述不规范、部分段落与 xxxx 年度雷同的问题。如，有的班子成员仍然出现“廉洁从政若干准则”“八项规定和省市实施细则”的错误表述；有的班子成员“履行‘一岗双责’”部分 xxxx 年度与 xxxx 年度雷同。

　整改措施：一是积极整改。①抓好领导班子成员

　政治理论学习，持续跟进学，及时学习总书记在重要会议和活动中发表的重要讲话、作出的重要指示，深刻领会总书记对新矛盾新形势新任务作出的重大分析判断，做到与时俱进、常学常新。②针对班子成员个人材料中出现错误表述的及时改正。二是举一反三。由局党组书记牵头召开班子成员集体座谈会，要求其根据反馈有关从严治党方面的问题，举一反三，抓好主体责任落实，全面贯彻落实好从严治党的责任。

　（六）抓紧“关键少数”方面 “一把手”抓早抓小意识不强。

　反馈问题：xxxx 年局党组主要负责人未按要求与局班子成员进行廉政约谈，只与其中 x 位班子成员进行约谈，且谈话内容过于简单，缺乏针对性。

　整改措施：一是积极整改。根据上级要求，局党组书记、局长 xx 已完成与局班子成员进行廉政约谈，结合各成员分管领域存在的廉政风险，要求领导班子成

　员落实党风廉政建设责任制、提高廉洁自律意识。xxxx年底前，局党组书记、局长 xx 同志将对各股室、局属单位负责人进行廉政约谈全覆盖。二是举一反三。局机关纪委对全局具有潜在廉政风险点的股室负责人进行廉政谈话。三是提高认识。xxxx 年 x 月 xx 日，局党组书记对党组班子成员进行集体谈话，今后将严格按照要求做好每年度的廉政约谈，通过抓少数带头人来带动全体干部积极努力一手抓学习，一手抓业务，共同将我局的工作提升一个新高度。