党建的调研报告X篇
党的XX大报告在全部提升党的建设中确定指出：要创新基层党建工作,打牢党XX的组织基础，充分发挥推动发展，服务群众，凝聚人心，推动和谐的作用.要做好基层党建工作,村（社区）基层党建是关键,村（社区）基层党建是党在村（社区）全部工作和战斗力的基础,是贯彻三个代表重要思想和科学发展观的组织者，推动者和实践者.村（社区）党建直接关系到党的XX基础,关系到农村的改X发展稳定.近期,通过听取汇报，材料，走访群众等多样方式,以期尽可能全部了解农村（社区）基础党建有关情形,现在把有关情形报告如下：
一，×××基层党建工作的现状
×××共有基层党委×××个,党工委×××个,党总支×××个,党支部×××个,在此之中村党支部×××个,社区党支部×××个.党员×××名,在此之中在职党员×××名,离退休党员×××名,流动党员×××名,大学本科及研究生学历×××名.近几年,×××仔细贯彻落实党的XX大，XX大精神,基层党组织充分发挥了战斗堡垒和领导核心作用,为全区经济社会发展提供了坚强的组织XX保证.
二，主要做法及经验
通过调研,我们感到各级党组织能够围绕单位的改X与发展来举办党建工作,主动研究新形势下基层党建工作出现的新情形，新问题,逐渐探索基层党建工作的新途径，新方法,较好地推动了党建工作和每一个事业的发展,主要有以下几个方面的做法和经验.
（一）基层党建重落实,组织工作的领导力明显提升.制订出X更加深切强化村（社区）基层组织建设的有关文件.以三级联创，结二联五活动为抓手,建立和完善基层组织建设，选派选聘工作，非公有制企业和社区党建联系点制度.适时充实调整区村（社区）基层组织建设领导小组,确定责任人，直接责任人和具体责任人职责,做到一级抓一级,层层抓落实,形成责任确定，领导有力，运转有序，保证到位的工作机制,推动基层党建工作科学化，制度化和规范化.
（二）打牢队伍抓党建,村（社区）基层党组织的战斗力明显提升.围绕发展选干部,着眼发展配班子,把政X上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过的党员干部选拔到各级领导班子,尤其选好配强一把手.×××年,全部完成村（社区）两委换届选举工作,村（社区）干部的文化，年龄等结构被改善,能力素质明显提升.村（社区）党组织普遍建立完善了村（社区）两委议事决策程序，党员议事会，XX评议党员干部，党组织党员服务承诺和联系群众，村（社区）务党务公开，村（社区）民自治章程和村（社区）规民约等一系列规章制度,推动了村（社区）工作规范化管理.
（三）依靠载体强基础,村（社区）基层党组织的凝聚力明显增强.举办承诺,服务群众.各级党组织着力解决影响科学发展的凸出问题,制订整改方案和措施,限期仔细整改.仔细举办帮扶承诺，上岗承诺，创建承诺等,务求实效.推行一线工作法,确保工作落实.
（四）激发活力促保证,村（社区）基层党组织的内动力明显增强.城乡（镇）基层党组织结对共建工作扎实举办.凸出各方联动,实现结对共建全覆盖;凸出以城带乡（镇）,实现城乡（镇）互动优势互补;凸出作用发挥,实现城乡（镇）X共同发展.
二，农村基层党组织工作存在的凸出问题及原因简析
现在,随着改X开放的深切和社会XX市场经济的发展,农村和经济发展面临许多新情形和新问题,这对强化和改进村（社区）党组织建设提出了新的更高的要求.村（社区）的实际情形表明, 大多数村（社区）支部和党员能够在发展村（社区）经济和社会发展中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用.可是是村（社区）基层党组织和党员怎样在带领群众共同致富中更好地发挥作用,还面临着许多新的挑战和问题,主要表现在几个方面.
（一）部分基层党组织能力弱化.部分基层党组织在自身能力，工作手段，XX水准等方面,存在着不适应新形势，新任务的问题.从党组织自身看,村（社区）人才缺乏,发展党员后备力量不足,村（社区）党组织战斗力削弱,无人办事问题比较凸出.还有一些后进村，贫困村尚未改变落后面貌,有些村虽然经过整顿,可是变化不大,有一些还出现反复.从党组织功能定位上看,一些基层党组织功能定位不确定和功能转换不到位,不能做到情为民所系,利为民所谋.
（二）农村党员年龄老知识老作用弱倾向明显.改X开放和社会XX市场经济的发展,使得人们的活动范围日益扩大,观念日益更新,农民的价值观趋于多样化.农村党员缺乏活力，凝聚力，战斗力.部分基层干部的理论水准和自身能力不高,在传达贯彻上级决策安排时,层层打折扣;在带领群众发展经济时,致富无门,带头无方,守摊子,混日子,使得农村面貌长期得不到改善.
（三）村（社区）党员队伍先锋模范作用发挥不够到位.现在,村区）党员队伍整体素质不高,普遍存在队伍老化，文化水准偏低，作用发挥不明显等问题.随着市场经济的发展,在党员队伍中产生了多元影响,一些党员思想境界不高不起作用,一些党员素质能力不强起不了作用,一些党员长期外出失去了作用,一些党员品质不佳起了消极作用.这些都成为村（社区）党员教育管理的难点问题.主要原因：
一是村（社区）人才储备不足,选择范围较小,人才难觅;与此同时村（社区）党员的老化现象，有文化的年X人长年外出务工经商,党支部找不到培养苗子,也严重影响了村（社区）人才的储备,致使村（社区）党员结构难以改善.
二是村（社区）干部没充分认识到举办党组织活动的重要性,村（社区）党组织举办活动相对较少,没有仔细严格按要求落实X会X课制度;基层党组织缺乏对党员的关爱,致使党员的荣誉感，归属感降低,因而X年人普遍缺乏入党的愿望,党组织也缺少发展新党员的动力.
三是村（社区）干部待遇相对较低，工作难度大,人才难留,虽然现在村（社区）支书，村（社区）主任的待遇超过了×××
元,可是比起在外经商，打工的来还是偏低,缺乏足够的吸引力,许多有才能的年轻人不情愿入党,更不屑于当村（社区）干部,而X可外出发展.
四是村（社区）干部选拔渠道不宽,整体素质提升缓慢.许多中X年党员和群众外出探索发展机会的现象越来越普遍,造成有一些村（社区）能外出的都外出打工了,留守在家的大多数是老人，儿童,在这空巢现象笼罩下的村（社区）,难以找到合适的党员发展对象.
五是一些村（社区）干部思想观念旧,宗旨意识淡薄,创业精神差.谈起经济工作和中心工作头头是道,谈起党的建设无话可说,谈也谈不到点子上.有一些党员宗旨意识逐渐淡化,思想素质逐渐退化,认为发挥党员作用政X上得不到好处,经济上得不到利益,有时还会吃亏,因这,不愿意发挥党员的先锋模范作用.
（四）村（社区）集体经济实力仍然比较薄弱.有一些在发展壮大村（社区）集体经济方面思想重视不够,发展思路不清,工作措施不力,导致村（社区）集体经济收入单一,萎缩,甚至出现空壳村（社区）的现象.有一些虽然有一定的集体经济收入,可是债务沉重,入不敷出,成了经济上的负债村（社区）.有些村（社区）组织没有集体经济,无钱办事的问题依然凸出,缺乏凝聚群众的物质基础,也严重影响了村（社区）干部工作的主动性.主要原因：
一是受自身文化素质的限制,观念旧,服务意识淡薄,领导能力在科学发展面前显得滞后,不能与时俱进,发挥不了村（社区）干部的领头雁作用.
二是有一些基层干部因为存在浮浅，心态浮躁，作风浮华，工作浮夸等作风方面的凸出问题,导致出现了大局意识缺失，责任观念淡薄，理想信念丧失，宗旨意识淡化，领导能力不强等不良倾向,缺乏求真务实，真抓实干，艰苦奋斗的精神,滋生出了严重的方式XX，X僚XX,直接影响了党群干群关系.
三是有一些村（社区）党组织主要成员不仅缺少应有一些领导水准和能力,而且缺乏带领群众发展经济的知识和本领,甚至有极少数党员变为群众的尾巴.工作方法简单旧,存在着老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用，新办法不会用的问题.
四是缺乏资金支撑.村（社区）党组织在发展公益事业，提供服务等方面没有坚实的财力支撑而显得力不从心,在依法管理村（社区）务方面明显力度不够,缺乏管控能力.
三，做好农村基层党组织工作的对策和措施
党的XX大报告指出,创新基层党建工作,打牢党XX的组织基础.党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策，落实党的任务的战斗堡垒.要落实党建工作责任制,强化农村，城市社区党组织建设,加强非公有制经济组织，社会组织党建工作力度,全部推动各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖,充分发挥推动发展，服务群众，凝聚人心，推动和谐的作用.以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设.党的建设的重点和难点在基层,基层党组织事关党的XX地位巩固.
（一）以强化班子建设为重点,在抓选配，建机制上狠下功夫.
一是创新村（社区）干部选拔任用机制.完善和完善基层干部公开，平等，竞争，择优的选任机制,更加深切解放思想，更新观念,坚持多渠道选人,注意从大中专毕业生，复退军人，返乡（镇）创业X年，农村致富能手中发现人才,把那些思想作风正，观念新，懂经营，善管理，实绩凸出，清正廉洁的人选拔到班子中.重点选好基层党组织书记,通过两推一选把一些政X素质强，带头致富能力强，带领群众共同致富能力强的优秀党员选拔到村党组织书记岗位上来.与此同时,持续做好选派，选聘到村（社区）任职工作,更加深切选好配强村（社区）班子.
二是完善基层干部集训机制.坚持实际，实用，实效的原则,强化对基层干部的教育集训.建立完善定期集训制度,制订长远集训计划,保证集训时间，内容，人员，经费四落实.努力改进集训方式,采用集合轮训与学历教育相联系，课堂教育与实践观摩相联系，理论知识与实用技能集训相联系等方式,提升集训的针对性和实效性.
三是理顺领导管理体制.正确处理好村（社区）党支部和村（社区）委员会之间的关系,在保证村（社区）党支部的领导核心地位的与此同时,充分保证村（社区）委员会依法行使职权,通过建立完善村（社区）两委成员岗位责任制度，村（社区）两委成员联席会议制度，重要事项集体研究制度，村（社区）委员会定期向村（社区）党支部报告工作制度，村（社区）务党务公开制度，党员议事会制度等,更加深切规范村（社区）党支部与村委会的工作,形成顺畅的工作体系.理顺村（社区）配套组织建设,把村（社区）委员会，X经济组织，协会组织，共X团，妇代会，民兵营等组织建设好,重视党小组，村（社区）民小组和治保调解组织的建设,主动引导它们依照各自的章程和规定创造性地举办工作,切实发挥作用,实现优势互补,形成以党支部为核心的村（社区）组织建设在村（社区）改X，发展，稳定工作中的整体合力.
四是完善村级后备干部队伍选拔培养机制.更加深切完善完善村（社区）后备干部队伍选拔，培养，管理，领导等制度.主动从农村（社区）优秀X年，大中专毕业生，复退军人，下岗分流人员，优秀务工人员，农村中的能人，科技示范户等人员中进行选拔.坚持重素质，看发展,重能力，看主流,重作风，看公论,建立起一支素质优良，结构合理的村（社区）后备干部队伍.通过建立村（社区）后备干部档案库,完善后备干部集训，培养联系，结对帮扶等制度,强化动态管理.适当给村（社区）后备干部压担子,分配一定工作任务,加快村（社区）后备干部的成长.
（二）以增强党员队伍整体素质为关键,在抓队伍，树形象上从高从严.
一是保证发展党员进出口工作.依照发展党员十六方针,坚持新时期党员水准,严格程序,仔细落实四项制度,实实在在把好党员队伍入口关.重点保证在优秀X年，致富能手，后备干部，妇女中的发展党员工作,逐渐壮大党员队伍力量,改善党员队伍结构.强化对基层发展党员工作的跟踪管理,坚定杜 出现连续数年不发展党员的农村党支部.强化入党主动分子队伍建设,保持一定数量的入党主动分子常数,确保发展党员工作长流水逐渐线.坚持从严治党方针,以《党章》为指导,从实际出发,科学界定不合格党员水准,改进和完善XX评议党员工作,建立完善党员出口机制,畅通不合格党员出口,保持党员队伍的先进性和纯洁性.
二是树立基层党员干部良好形象.强化对基层党员干部的集训,更加深切完善集训教育工作统一计划和分级负责制度,依靠市委党校X区分校保证集训,提升基层党员干部队伍整体素质.实实在在改进领导方式方法,转变工作作风,带领和扶助群众解决实际困难和问题,多为群众办实事，好事,树立良好形象,密切党群干群关系.
三是建立完善强化党员经常性教育，管理，监督的每一个制度,构建农村（社区）党员干部管理新机制.主动探索基层党员干部制度监督，舆论监督，群众监督等每一种切实的监督机制.加强惩处力度,严肃查处基层党员干部的违纪违法行为,做到警钟长鸣;充分发挥基层党员作用.针对不同类型的基层党员强化管理，分类指导,充分发挥作用.对能人党员要发挥示范引导作用;对老党员要通过成立各类监督小组,发挥监督反馈，参谋指导作用.
（三）以提升基层组织建设整体水准为目标,在抓两头，带中间上增进活力.
一是强化三级联创活动.围绕创建五个好村，社区党组织为目标,更加深切强化领导,立足实际,合理制订创建计划,丰富创建内容,提升创建质量.强化对五个好村，社区党组织的动态管理,严格考评水准,推动三级联创活动广泛，深切，扎实举办.
二是培育推广先进典型.加强对现有典型的培育工作,强化典型培育措施,推动老典型上新层次,新典型出新经验,单项典型迈向全部典型.在全部发展的基础上凸出一村（社区）一品一XX,增强先进典型的先进性和代表性,提升典型的层次和水准.通过完善完善争先创优，评比表彰等制度,更加深切总结，宣传和推广先进典型经验,发挥典型作用,以点带面,推动基层组织建设整体水准.推动后进村，贫困村整顿转变工作.建立整顿组织和目标方案,仔细查找原因,对症下药.把村（社区）班子建设作为整顿工作的重点,实实在在强化以村（社区）党组织为核心的村（社区）组织建设,建立完善村（社区）议事规则和决策程序,加强发展党员工作力度,强化党员教育管理,理顺村（社区）党支部和村（社区）委员会关系,理清发展思路,采用有力措施发展壮大村集体经济,增加群众收入.
（四）以壮大村级集体经济实力为根本,在抓发展，增后劲上筑牢基础.
一是推动一村一品.以市场为导向,以效益为中心,针对当地条件，自然环境,因地制宜,施行分类指导,走XX发展路子,实现集体经济多样化发展.有X的地方要合理计划,确保X永续使用;努力推广企业（公司）+基地+农户，支部+协会的经营模式,培育一批先进典型,通过发挥典型的示范辐射作用,引导农民自觉调整产业结构,依靠科技致富.
二是完善管理机制,合理开支.加强对村集体资产的监管力度,更加深切落实村级零接待，村干部离任经济责任审计，村务党务公开，XX管理等制度,管好，用好村集体资产.
三是加强扶持力度,加快发展.制订落实有关政策,扶助，鼓励农村发展壮大村级集体经济,在资金，项目，人才，技术和信息上进行综合帮扶,立足各村实际,扶助找准村集体经济发展路子,增强村集体经济自身造血功能,加快村集体经济的发展.
（五）以增强村（社区）组织建设活力为导向,在抓领导，促规范上提升水准.
一要保证村（社区）党支部阵地建设.持续保证村（社区）组织活动场所建设工作,逐渐改善村（社区）办公条件.充分发挥党员活动室的作用,努力把党员活动室建设成为党员教育活动娱乐的场所,强化群众思想政X工作的场所,村（社区）依法治村（社区），参与村（社区）活动的场所.通过增加公益事业和基础设备的投入,改变村（社区）容村（社区）貌,多为群众办实事，好事,提升村（社区）党组织在群众中的X.
二要加快基层组织规范化建设.更加深切完善基层组织建设责任体系,确定责任人职责,形成一级抓一级，层层抓落实的工作责任制.持续完善和完善党建联系点制度,强化指导,提升基层组织建设水准,推动基层组织建设制度化，规范化，经常化管理.
以上是基层党建调研报告,对大家有所扶助.
关于加林局强化基层党建的调研报告党建的调研报告（X）|返回目录党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础.基层党组织是否有凝聚力和战斗力,直接影响改X发展稳定.XXX局党委在推动基层党组织建设工作当中,通过五抓措施,使基层组织基础更加深切打牢,基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用更加深切发挥,推动了每一个工作的深切举办.
一是抓领导,仔细落实党建责任制.局党委实实在在增强了党要管党，从严治党的意识,仔细落实党委书记责任，分管领导具体责任，基层党组织负责人直接责任的职责.建立完善了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等项制度,定时开会，定时检查，定时解决难题.纵横联动,形成了主要领导亲身抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓的齐抓共管工作格局.创新党建考核评比方式.XX本年度党建考核评比中首次采用现场测评的方式,评分当场公布,对取得前X名的基层党组织书记给予奖励,后X名进行约谈,并要求约谈对象单位行政主要负责同志一并参加约谈,强化行政领导履行一岗双责意识.
二是抓队伍,逐渐强化党员干部素质建设.扎实举办教育集训,逐渐提升党务工整体素质.今年X月,局党委组织举办了基层党组织书记，政工人员集合集训班,围绕党建理论，写作等方面知识,对XX个基层党组织书记，政工人员进行集合集训,基层党员干部的整体素质被更加深切提升.把好党员入口关,全实发展党员制，公举办示制，票决制和责任追究制.古中经营所党支部把重点培养的入党主动分子调换到条件相对艰苦的工作岗位上,进行锻炼,严格培养,多方面考察,从源头上保证发展党员的质量.
三是抓制度,实实在在完善每一个工作机制.局党委将党建工作放进议事日程,完善了一系列制度,并狠抓执行.细化工作责任,使党建工作有人抓，有经费，有阵地，有制度，有落实.建立了整顿软弱涣散基层党组织工作机制,处级干部定点包扶软弱涣散基层党组织,责任落实到人.建立监督检查考核机制,采用集合监督检查，专门监督检查，随机监督检查和召开汇报会等多样方式,对全局各基层党组织党建工作进行督促检查,了解每一个工作进展情形,对发现的问题适时研究，解决,并对监督检查结果在一定范围内进行通报.指导基层建立党员关爱帮扶制度,翠峰林场党支部主动筹措资金建立食用菌养殖基地,修建大棚XX栋,对困难职工党员进行帮扶.
四是抓阵地,切实增强党组织凝聚力.局党委出X了《关于更加深切强化基层党组织建设实施意见》,划拨阵地建设专门经费,局场两级党组织都建立了党员活动室,配全配齐电教设备等基础设备,实实在在解决了基层党组织活动场所不达标，不规范的问题.古利库经营所X了XXX平方米党员活动阵地,购置了办公桌椅，电视机，XXX,配置了图板和各类簿册,强化了服务功能,切实保证了每一个组织活动的顺利举办.针对各林场干部职工工作季节性明显,冬季组织活动举办不经常的情形,在XX局局址成立了党员活动总阵地,列出计划,各基层党组织每月到活动总阵地举办主题党日活动,解决了春秋防火期后党员下山无活动阵地，活动不经常的难题.与此同时要求全局营林野外作业点成立临时党小组,举办组织活动,保证各党组织举办活动不留死角死面.
五是抓发展,努力推动产业发展和群众致富.局党委始终坚持围绕经济抓党建,保证党建促发展,将党建工作融合到旅游发展产业当中.XXX局旅游企业（公司）党支部在多布库尔漂流点举办党建进景区，游客更满意活动,设立党员示范岗，党员志愿者服务队和应急小分队,展示党建亮点,提供全优示范服务,为旅游发展增添了活力.制订了《XXX局XX-XXXX年全民创业发展计划》,推行支部+X社模式,以党员中的致富能手领头建立产业党支部,把支部建在X社上,用X社发展带动职工致富.加强全民创业资金保证服务,设立全民创业专门资金XXX万元,并协调有关部门,为党员创业提供贴息贷款累计XX余万元,支持党员带领职工创业致富.通过领导联系，部门帮扶，干部蹲点，政策扶持等措施,职工群众增收致富取得了明显的效果.到到现在为止,成立X社XX个,食用菌，北药，蓝莓，苗木和XX养殖等产业都取得了良好发展.全民创业实现产值XXXXX万元,人均非工资收入XXXX元.
尽管加林局的党建工作取得了主动效果,可是还存在有一些基层党组织书记业务能力不强,有一些党组织工作XX不凸出以及基层优秀党务工后继乏人的现象.建议加林局党委更加深切树立保证党建是最大政绩的理念,持续强化制度建设,强化机制保证,打牢党建基础,保证基层党组织带头人队伍建设,努力提升基层党X准,推动每一个工作长足发展.
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