建设局长 0 2020 年民主生活会五个方面检视问题对照检查材料
按照局党委 2020 年度民主生活会的部署要求,本人紧扣这次民主生活会主题，认真扎实开展学习研讨、征求意见等环节工作，全面查找存在的差距和不足，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真对照反思，全面查摆问题，深刻剖析原因，明确整改方向，制定整改措施。现将具体情况报告如下，不当之处请同志们批评指正。
一、存在的问题
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握政治方向提升政治能力方面。始终把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，和习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。但还存在一些不足：一是理论学习还不够深入。在学习形式上，虽然能够利用局党委中心组学习、局党委会等形式，进行集中学习，但由于事务性工作比较繁杂，占用了大量时间和精力，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内容和深刻内涵学习还不够系统，带着思考学、带着问题学还不够经常，理论素养的完善提升和融会贯通还有待加强。二是理论学习还不够主
动。虽然能够按照要求制定学习计划，明确学习重点和任务，但学习的自主性还不够强，一定程度还存在着“业务工作是硬任务，理论学习是软任务”的思想，除了参加集中学习，个人自学坚持得不够好。遇到问题和矛盾时，才想起来去习近平总书记著作中找答案，存在临时抱佛脚的现象，没有达到往深里走、往心里走、往实里走的学习成效。三是学做结合还不够紧密。能够注重从新思想中寻找方向、寻找办法、寻找答案，但是对当前住房保障、棚户区改造出现的一些新问题、新矛盾，还不能够熟练、系统地运用理论加以指导解决。对如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导住房和城乡建设工作高质量发展等问题上深人思考、实践还不够。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面的问题
一是进取精神欠缺，工作主动性还不够。多年在办公室工作，工作重复性较多，规律性较强，养成了循规蹈矩、见子打子、按部就班的惯性思维，在统筹全局上超前谋划不足，求安保稳，创造性不够，忽略了办公室智力支撑功能的潜力挖掘。在主动应对上，研究新形势的功夫下得不多，完善和改进工作方法方面还不够，事先预案、快人一步方面还有待提高。遇到重大问题时，习惯于等待指示，主动提供决策参
考和建议不多。在具体工作中，抓行政工作多，关心班子少，个人工作办事上更多注重守原则、讲良心、重品行，对分管之外的工作关注较少。比如对机关党建工作指导帮带多、检查督导少，压力传导不够，主要依托机关党支部和具体党务工作人员推进党建具体工作，没有充分发挥好党支部战斗堡垒作用。
二是联系群众欠缺，调研深入度还不够。自己曾在基层一线工作过，但随着工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的密切联系有所弱化，在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群众方面做得还不够。有时在一些具体事情处理上，还缺少为群众设身处地的换位思考。如在挂点联系村的脱贫攻坚工作上，虽然较好地完成了“规定动作”“基本要求”，但在激活民智、扶贫扶志方面缺乏有效的指导举措。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“ 六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面的问题
一是服务意识不强。面对群众关注的难点热点问题，没有很好办法和实际措施解决问题，习惯用用客观原因去回避问题。有时过多考虑个人得失,存有"事不关己,高高挂起"的思想。
二是工作履职不严。在坚决打赢疫情防控阻击战方面，虽然能够迅速组织力量坚决落实上级部署的疫情防控各项工作，但结合实际情况当机立断的魄力不够、灵活处置的勇气不足，在行动上过于谨慎保守。例如：由于督查不到位，仍存在个别市直单位办公室没有及时传达相关文件精神，部分窗口服务防控措施不到位。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央和 提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面的问题
一是对目标理解的透彻度还不够。对“十四五”经济社会发展主要目标在基层落地的思考还不够明确，在市委中心组开展学习时，对目标措施的底层逻辑理解不深，对如何在发展规划中运用这种逻辑并将目标“本地化”，思路还不成熟、运用还不到位。
二是对工作谋划的前瞻性还不够。对于常规工作能够按部就班地开展，但是对于新事物缺乏招数，局限于完成工作任务，在更高标准上做的不够减负。但对照上级要求，还存在不足和问题。比如，在精简会议上，虽然有效控制了规模较大的会议活动，但有时小规模会议活动还是比较多，过多牵扯了基层精力。二是常态化开展廉政警示教育和以案促改工作不够经常。积极履行党风廉政建设主体责任，深入党委办公室系统廉政警示教育和以案促改工作，通过典型案例，对
自身在思想认识、岗位风险、制度执行等方面存在的问题不足进行全面自查，以案明纪，以案正己，筑牢拒腐防变底线。但在推动县委办公室以案促改工作上做得还不够好，只是通过学习观看警示教育片、交流心得体会等方式开展工作，形式不够创新、方法不够灵活，与县委办公室其他工作相比投入精力还不够。
（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。对照全面从严治党新的更高标准和更严形势，还存在一些差距。一是精文减会为基层减负工作效果不够好。坚持把解决形式主义突出问题摆在工作重要位置，聚焦文山会海反弹、调查研究不实、督查检查考核过多等问题，严规矩，强机制，大力为基层松绑减负。但对照上级要求，还存在不足和问题。比如，在精简会议上，虽然有效控制了规模较大的会议活动，但有时小规模会议活动还是比较多，过多牵扯了基层精力。二是常态化开展廉政警示教育和以案促改工作不够经常。积极履行党风廉政建设主体责任，深入党委办公室系统廉政警示教育和以案促改工作，通过典型案例，对自身在思想认识、岗位风险、制度执行等方面存在的问题不足进行全面自查，以案明纪，以案正己，筑牢拒腐防变底线。但在推动县委办
公室以案促改工作上做得还不够好，只是通过学习观看警示教育片、交流心得体会等方式开展工作，形式不够创新、方法不够灵活，与县委办公室其他工作相比投入精力还不够。
二、问题的根源症结
（一）思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；
没有学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。
（二）宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不牢，导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。
（三）精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神还没有牢固树立起来，工作中松劲松套，导致一些工作没有真
正落到位；
敢于担当、善于担当的本领还不够过硬，不会与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。
（四）自身要求不够严格。面对正本清源新常态，对加强党性修养坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远离低级趣味坚决抵制歪风邪气的要求还有差距，没有真正按照党员标准来要求自己。
三、改进措施和努力方向
（一）培塑政治信念。按照“”要求，坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪，严格要求自己，给灵魂补充养分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐标。
（二）祗砺党性担当。牢固树立岗位就是服务、权力就是责任的观念，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，为建设发展恪尽职守、不懈进取。
（三）强化作风历练。始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；
始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；
始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不能随意抬高或降低标准，不搞华而不实的东西。
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