人民检察院队伍突出问题专项整治工作报告两篇

　人民检察院队伍突出问题专项整治工作报告 两篇

　篇一 市院督导检查组：

　县检察院按照省、市、县政法委和市检察院的统 一安排部署，认真开展了检察队伍突出问题专项整治活动，通过一年来专项整治，圆满完成学习动员、对照检查、整改提高三个阶段的各项工作任务。

　一、工作开展情况 为全面贯彻落实上级院和县委关于检察队伍突出问题专项整治活动的安排部署，我院及时召开党组会专门研究部署，结合本院工作实际制定工作方案，并及时召开全院干警大会，对开展检察队伍突出问题专项整治活动进行动员，要求院领导干部和全体干警要统一思想认识、强化组织领导，牢牢把握“五个过硬”总要求，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“比学赶超、争创一流”主题实践活动，深入开展了多种形式的学习教育，深入查找和整改了检察队伍思想、纪律、作风、担当等方面存在的突出问题，并以整改为契机，形成一批管用实用的长效制度，推动了各项检察工作创新发展，保证活动能够取得实实在在的效果。

　二、学习教育情况 县检察院认真组织干警开展学习，深入学习习近平新时代中国科特色社会主义思想,认真学习中央、省市政法工和

　会议精神，认真学习宪法和相关法律知识，认真学习党章、党内监督条例等党内法规，观看了教育片，认真学习正反面典型，形成了全体干警集中学、中心组会议学、支部学、个人自学的多层次学习格局，在学习的过程中，通过督查，全体干警都认真摘录学习笔记、撰写心得体会，并在支部会上交流学习体会，将学习内容学深学透，不断提高了维护核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉和行动自觉，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，为查找存在问题打牢思想基础。

　三、集中整治情况 在对照检查阶段，县检察院党组、各支部及全体干警对表认真对照检查，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，广泛征求社会各界和人民群众的意见建议，借助外部力量找准存在问题。

　在整改提高阶段，县检察院树立了鲜明的问题导向，以解决突出问题为切入点，高标准严要求推进整改见实效。通过督查、明察暗访，对可能发生违反工作纪律的干警进行了廉政提醒谈话使广大干警规范自己的行为，纪律作风、会风明显好转，担当精神、干事创业的精气神明显提升，纪律规矩意识、责任意识明显增强，一些有效的整改措施得以固化下来，并形成了管用的长效制度。

　通过一年来的整顿，取得了较好的成效，未发生干警违法违纪情况。

　篇二 “省政法队伍突出问题专项整治电视电话会议”和“全省检察队伍突出问题专项整治动员会”召开后，我院党组高度重视，要求全体干警切实提高政治站位，坚持常态化正风肃纪，履职尽责，担当作为，始终坚持刀刃向内，从严管理队伍，坚决清除害群之马，杜绝纪律作风建设“灯下黑”,重点从四个方面来开展突出问题专项整治工作。

　第一，迅速开展专项整治，正风反腐，清理门户，纯洁队伍，把专项整治工作持续推向深入。对干部队伍涉黑及“保护伞”问题、队伍腐败、不作为、慢作为、乱作为、领导干部违法干预司法活动、插手具体案件处理等问题，严查细究，严阵以待，绝不姑息，以坚定的政治意识，认清专项整治的必要性，以紧迫的责任意识，增强专项整治的主动性，以强烈的担当意识，确保专项整治的实效性。把思想和行动统一到中央决策部署、省市政法委工作要求上来，进一步增强责任感、紧迫感，以坚定的决心、无畏的勇气、强大的力度、扎实的举措，抓好专项整治，坚决清除害群之马，决不允许执法者执法违法，努力建设检察系统风清气正的良好政治生态，有力维护检察机关的良好形象。把专项整治与扫黑除恶专项斗争结合起来，与“法治建设年”活动结合起来，与加 1 强检察队伍建设结合起来，坚持问题导向，在“深查、深挖、深究”上出重拳、用狠招，确保专项整治取得实效。坚持一盘棋，上下同落实，协调推进，纵向到底、横向到边，既打“老虎”，又拍“苍蝇”。

　第二，坚持问题导向，聚焦突出问题，进一步凝聚共识形成合力。把找准突出问题作为专项整治工作的切入点，把解决突出问题贯穿专项

　整治工作的全过程。进一步拓宽群众举报渠道，以近期挂牌成立的公益损害与诉讼违法举报中心和 12309 检察服务中心为平台，开辟网上、网下和专线电话举报方式，不仅接收群众诉求和案件举报线索，更注意收集检察机关和检察干警队伍建设在执法办案中存在的突出问题。及时查处群众反映的突出问题，对典型的突出问题要及时查办整改，快速回应并消除群众疑虑，增强人民群众对检察机关的信任感和满意度。抓住关键，深入查找存在的突出问题是做好专项整治工作的基础，规范司法行为专项整治坚持问题导向，紧紧围绕主要业务、办案一线和关键岗位，对照检查、仔细排查、汇总梳理、集中整治、着力整改。按照省政法委甘荣坤书记提出的要聚焦政法干警办关系案人情案金钱案，为黑恶势力及违法者充当“保护伞”，不作为、慢作为、乱作为，领导干部违法干预司法活动、插手具体案件处理等四个方面突出问题，切实把检察队伍突出问题解决好。在自查的基础上，通过开门纳谏等方式广泛征求社会各 2 界对规范司法的意见和建议;结合党风廉政建设社会评价工作，召开人大代表、律师、各业界人士座谈会，以发放征求意见表和个别征求的方式，听取社会各界对检察队伍建设和执法力度的意见和建议。对排查梳理出来的问题，列好问题清单，为下一阶段抓好整改工作打好坚实基础。

　第三，查找存在问题原因根源，对照清单努力从根本解决突出问题。要敢于动真碰硬，对查找出的问题建立台账，明确责任人、整改期限、整改措施，彻底铲除执法行为不规范之疾，使规范执法在检察干警中成

　为自觉遵循，不断强化程序公正的理念。以案件管理部门、纪检部门为主体，强化办案流程监控和案件督察力度，不断转变“重实体、轻程序”的错误观念，真正把程序公正作为规范司法的前提。引导树立正确的业绩考核观，注重办案质量和办案效果，不断完善对干警的考核评价机制。加强检察队伍建设，一方面坚持把正确的法治理念教育放在重要位置，培养检察人员对公平正义的追求，切实增强法律意识、责任意识、廉洁意识;另一方面组织干部到先进发达地区检察机关学习交流、找出差距、开展岗位练兵和技能竞赛，并结合检察工作实际情况广泛开展业务研讨、办案交流等多种形式的法律业务培训。提高队伍的办案执法能力，坚持廉洁从检、从严治检，通过签订党风廉政建设责任书、与家属共建八小时以外监督岗等 3 方式，积极营造浓厚的廉洁、公正司法文化氛围，切实防止权力滥用和司法腐败，筑牢拒腐防变的坚固防线。

　第四，切实抓好队伍建设，建章立制，防止突出问题反弹。成立“孙吴县人民检察院队伍突出问题专项整治活动领导小组”，领导小组下设办公室，具体负责检察干警突出问题专项整治活动的日常工作。检察长作为第一责任人，对专项整治活动负总责，分管领导各负其责，和干警谈心谈话，及时掌握思想动态和八小时外的活动范围，及时纠正不良倾向，纪检组负责监督执行，政工部门统一协调。党组成员充分发挥表率作用，以一名普通党员的身份，参加各党小组组织的学习党规、自查自纠、督促整改等环节的活动，以求真务实的精神抓好此次专项整治活动的开展。将突出问题专项整治工作融入检察职业行为规范日常教育之中，建立奖惩机制，约束自身行为，努力形成“不能为”的监督制约机制、

　“不敢为”的惩戒机制、“不愿为”的自律机制，既要解决好当前存在的突出问题，也要努力从源头治本，以制度管人管事，探索建立队伍管理的长效机制。领导小组办公室要充分发挥组织协调和督查检查作用，定期不定期地对各部门专项整治情况进行督导检查，特别是对干警到岗在岗、工作纪律、工作作风、工作态度、检察保密、八小时外行为等情况进行重点督察，及时发现和处理队伍建设和管理方面存在的突出问题。部署开展对各科室督导及中长期持续督察工作， 4 狠抓班子和队伍思想政治建设，以突出问题专项整治会议精神为引领，全面梳理排查隐性突出问题，强化跟踪问效，持续构建常态化学习教育警示机制，确保班子和队伍不出问题。严格落实领导干部干预司法规定，该记录的记录，该报告的及时上报，努力优化办案监督环境。对已督察完的各业务科室进行“回头看”，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲儿，做到不留死角、不走过场，持续督查干警自我约束、自我警醒、自我对照。

　同时我院将根据形势任务要求，灵活调整工作思路，不断强化工作举措，以过硬的办案质量、扎实的整治效果，为检察机关向全县人民交上一份满意的答卷。