落实全面从严治党主体责任10篇落实全面从严治党主体责任 中国共产党国网冀北物业管理 （北京）有限公司委员会落实 全面从严治党主体责任报告 2021年，物业公司党委（以下简称“公司下面是小编为大家整理的落实全面从严治党主体责任10篇,供大家参考。
篇一：落实全面从严治党主体责任
共产党国网冀北 物业 管理（北京）有限公司委员会 落实
全面从严治党主体责任报告
2021 年，物业公司党委（以下简称“公司党委”）在冀北公司党委的坚强领导下，在冀北公司纪委的正确指导下，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，围绕落实党风廉政建设“两个责任”的要求，积极履行党风廉政建设的主体责任，保障公司纪委监督工作。现将 2021 年公司党委履行管党治党主体责任情况汇报如下: 一、加强统筹谋划，压实主体责任
（1）坚持政治站位。把贯彻落实习近平总书记重要指示批示作为学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措，持续推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。一是研究制定了公司关于持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的相关制度要求，常态长效推动学习贯彻工作开展。二是强化习近平总书记重要指示批示精神的学习贯彻落实，以党建引领，高质量提升服务工作，制定了专项实施方案，细化了服务流程、明确了职责责任，推动习近平总书记重要指示批示精神在公司落地生根，开花结果。三是完善考核评价体系，将落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署情况，纳入主体责任检查考核，并作为公司领导班子重要考核内容。
（2）强化统筹推动。强化主责主业意识，把管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是年初组织召开年度党建工作会，分析公司党建工作面临的新形势、新任务，重点从加强政治建设、加强思想建设、加强作风建设和加强党风廉政建设等方面对新一年从严治党工作进行了安排部署，提出了“抓党建、促发展”全年工作主线。二是对照冀北公司纪委办和党建部的要求和工作要点，细化制定了年度公司党委落实全面从严治党主体责任“两个清单”，落实各项指标任务，常态化开展督办落实，持之以恒、坚定不移把全面从严治党贯穿全年工作始终。三是将全面从严治党纳入结果纳入年底绩效考核，主要从“贯彻落实上级部署、落实中央八项规定精神、担当作为、领导干部违纪违法”等方面考核，切实推动各级将全面从严治党工作融入日常、抓在平常。
（3）强化示范引领。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，班子成员带头，认真落实主体责任。一是落实党委书记第一责任人责任，坚持抓常抓长，通过专题党课、谈心谈话、会议讲话等多种方式，对管党治党工作经常性提出要求，督促推动各级落实责任。二是落实抓党建、促发展全年工作主线，班子成员带头，在定期深入基层党建联系点工作的同时，认真指导推动党支部主体责任落实情况，带头把基层党建工作抓实、抓细、抓到位。三是加强对党支部落实全面从严治党主体责任的检查推动，组织对下属 2 个党支部全面从严治党主体责任落实
情况进行了检查考核，公司党委主要负责人分别约谈了支部书记，推动了公司各级党组织领导干部真真正正把主体责任扛在肩上、抓在手上。
二、深入学习教育，强化思想
（1）深入开展党史学习教育。认真落实党史学习教育任务，坚持高站位部署、高起点开局、高标准推进，严格贯彻落实冀北公司党委要求，高规格完成好规定动作，不断创新学习形式，确保学习质量，较好的完成了阶段性党史学习任务。
（2）加强政治理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，推动广大党员干部读原著、学原文、悟原理。一是公司党委带头，第一时间组织学习总书记重要讲话精神和党中央、冀北公司党委重要文件要求，第一时间安排贯彻落实，坚持党委会“第一议题”、中心组读书班、三会一课学习，切实推动各级干部学深悟透、入脑入心入灵魂。
三、深化作风建设，践行为民宗旨
（1）扎实开展“我为群众办实事”活动。依托车辆租赁、物业服务两项职能专业，针对冬奥保障、后勤服务等方面，动员全体党员发扬实干精神，坚持面向群众、走向基层，不断提升服务意识，扎实开展服务行动。
（2）常态化落实中央八项规定精神。作为重要政治纪律和政治规矩，以问题为导向，加大整治力度，防止反弹回潮。一是坚持常打招呼常提醒，盯紧重大节日、重点时节、
重点人员，对纪律要求进行提醒强调，推动广大党员干部切实绷紧弦、不碰红线底线。
（3）深入开展专项整治。真查细改存在的问题，持续推动各项专项整治取得实效。开展作风建设专项整治活动，进行了全面安排部署，坚持定期与不定期到各部门检查违反工作纪律的行为，加大治理庸懒散拖问题力度。
四、加强干部队伍建设，打造高素质干部队伍
（1）严把干部选用关。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，充分发挥好党组织的领导和把关作用。一是坚持好干部标准，突出把好选人用人政治首关，做到干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪委的意见“凡提必听”、反映考察对象有关问题的信访举报“凡提必查”。二是修订完善公司选人用人考核体系，力求全面、客观、公正评价干部履职情况，努力把忠诚担当作为的高素质干部选出来、用起来，树立起鲜明的用人导向。三是强化监督力度，加强对各级干部履职情况、工作状态、能力绩效以及廉政动态、党风廉政情况的实时监督、动态监督，及时引导处置不良倾向。
（2）加强日常监管。强化对权力运行的监督和制约，使广大党员干部吸取教训、引以为戒、心存敬畏、筑牢防线。一是把管思想、管工作、管作风、管纪律统一起来，结合巡视巡察、年度考核、审计等工作强化干部管理，对发现问题及时整改，做到举一反三。二是深刻把握全面从严治党深刻内涵，全面了解执纪问责的高压态势，驰而不息地抓好依法
用权、廉洁用权等整治行动。三是认真落实领导干部个人有关事项报告制度，引导各级干部进一步提升戒惧意识、规矩意识，自觉做“透明人”，向党组织说真话说实话，形成廉洁从政、廉洁齐家的良好政治生态。
五、严守纪律规矩，营造良好政治生态
（1）严守纪律规矩。把纪律和规矩挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前。一是强化规矩意识，组织公司全体党员干部认真学习了《中国共产党重大事项请示报告条例》，严格做到该请示的必须请示，该报告的必须报告，该负责的必须负责。二是把严明的纪律要求贯穿于党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和制度建设各个领域、各个方面、各个环节，细化公司纪律建设的责任要求，狠抓落实，推动铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。三是把各级党组织和党员干部执行政治纪律和政治规矩情况作为监督执纪的重点，对发现的违规违纪问题从严从速查处。
（2）严肃党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，开展严肃认真的党内政治生活，营造良好的政治生态。一是严格按照各项要求，严把征求意见、谈心谈话、对照检查材料撰写等环节，高标准组织民主生活会。三是为进一步加强对基层组织生活的指导推动，领导班子成员列席指导了党支部组织生活会，进行再明确、再要求。
（3）持续净化党内政治生态。把党的政治建设作为加强党的建设的根和魂。一是围绕 “回头看”反馈问题整改
落实到位，结合新形势、新任务、新要求，对各项整改任务进行了重新细化落实，明确举措、压实责任、狠抓督办，持续推动整改落实。二是抓好以案促教、以案促改、以案促建，举办“守住底线、不碰红线”党风廉政主题教育，组织观看警示教育片《永远在路上》、《正风反腐就在身边》等警示片，认真剖析、对照反思，以更加坚定的态度筑牢思想防线。三是持续推动巡视巡查反馈问题整改工作，针对提出的问题，真确审视问题原因，及时整改，做到举一反三。
（4）全力保障纪委工作。支持保障纪委依纪依法履行职责，一是落实定期听取、专题研究反腐败工作机制。二是支持纪委书记回归主责主业，专心领导好纪委工作。三是进一步强化纪检监察队伍建设，增加兼职纪检干部人数，有力保障了监督执纪问责工作开展。
2021 年，公司党委在推进管党治党上开展了一些工作，取得了一定成绩，但也存在一些差距和问题。一是执纪监督的手段与方法还比较单一；二是纪检监察工作的宣传力度有待加强；三是缺少专职纪检监察干部，队伍力量相对薄弱。
下一步，公司党委将坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党十九届六中全会精神，按照新时代党的建设总要求，认真履行管党治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展，奋力开创公司风清气正、积极向上良好政治生态新局面，为服务冀北工作大局再添贡献。
特此报告。
篇二：落实全面从严治党主体责任
20 年全面从严治党主体责任清单为强化全面从严治党的政治责任，认真贯彻落实中央和省、 市纪委和通州市教育局党委的有关精神，根据中共中央办公厅印发的《党委（党组）
落实全面从严治党主体责任规定》，结合我校工作实际，制定清单如下。
一、领导班子责任（ 14 项）
1、增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神，推进“不忘初心、牢记使命”主题 教育常态化、长效化，遵守、贯彻、维护好宪法和党章，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。
2、坚决贯彻落实上级党委和纪委的部署要求，把全面从严治党工作纳入学校事业发展和党的建设总体布局，研究制定全面从严治党工作计划、目标要求和具体措施，对全面从严治党工作任务进行细化分解，推动工作任务落实。全年专题研究或部署全面从严治党工作不少于 4 次。
3、加大对全面从严治党工作形势、任务、制度、措施和成效的宣传力度，加强党性党风党纪教育，开展正面典型示范教育、反面典型警示教育，推进廉政文化进校园，弘扬中华民族传统美德和优秀传统廉政文化，把加强全面从严治党学习教育作为党总支中心组学习和民主生活会的重要内容。
4、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，抓好干部选拔任用工作，落实拟提拔任用干部任职前征求群众意见制度，建立干部选拔任用纪实制度，完善选人用人全程监督措施，实行任前廉政谈话等制度。
5、继承发扬党的优良传统和作风，严格落实中央八项规定和省委九项规定、市委“两规定一办法”精神，坚决破除形式主义、官僚主义，驰而不息纠正“四风”，完善作风建设制度措施，推动作风建设常态化、长效化。
6、认真受理群众信访举报，深入开展在职教师违规补课专项整治，校园形式主义、官僚主义专项整治，教育行业不正之风专项治理。加大中职学校国家免补资金和困难学生补助的自我检查力度、巩固深化食堂经营管理专项整治成果，严肃惩治侵害师生群众利益的腐败问题。
7、严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等法规制度，严肃党内政治生活，加强对党员干部的日常教育管理监督。
8、领导、支持和保障学校纪检部门正确履行纪律审查和查办案件职责，以零容忍态度严肃查处违纪违法行为，主动接受上级纪委的监督。
9、对重大问题和腐败案件及时进行深刻剖析，查找制度和管理漏洞，完善治本措施，努力从源头上铲除滋生腐败的土壤和条件。
10、加强对党内监督工作的领导，严格执行《中国共产党党 内监督条例》，认真落实述责述廉、民主生活会、提醒、约谈、函询、诫勉和领导干部报告个人有关事项等党内监督制度。
11、认真贯彻执行“三重一大”事项集体决策、党政正职“三个不直接分管”和“一把手”末位表态等制度。建立健全情况通报、情况反映、重大决策征求意见等配套制度。加强对招生、招聘、财务、后勤、职称评定、项目建设等重点部门、重点事项和重点对象的监督。
12、加强全面从严治党制度建设，规范完善有关制度，强化 制度的廉政风险防控作用，强化用制度管权管事管人。
13、支持和配合巡视巡察、审计、财务检查等上级检查工作，对检查反馈的意见严格整改，对移交问题线索逐一落实，及时整改。
14、主动向上级党委和纪委书面报告履行全面从严治党主体责任落实情况，及时请示报告重要问题。
二、党总支主要负责人责任（ 9 项）
1、坚决贯彻落实上级党委和纪委的部署要求，做好学习传 达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、责任追究等组织领导工作。
2、全年不少于 4 次主持召开党总支班子会议，分析研判形势，研究部署全面从严治党工作，把全面从严治党要求落实到学校发展的各方面。对党委肩负的主体责任各项任务靠前指挥、具体主抓，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
3、实行“签字背书”制度，对全面从严治党工作任务的安排部署、责任分工、推进落实，以及信访举报核查和案件查处情况报告、领导班子及领导干部年度履责情况报告等重要责任事项把关审签，提出明确意见。“签字背书”要建档立卷。
4、加强对领导班子其他成员及各处室部门负责人的日常教育管理监督，认真落实廉政谈话、约谈制度，带头上廉政党课，每年对领导班子成员及各科室部门负责人进行廉政谈话不少于 1 次，听取班子成员个人履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报不少于 1 次，及时了解掌握思想、工作动态和干部职工的评价反映，及时发现其在履行全面从严治党“一岗双责”、作风建设、廉洁从政等方面存在的问题，抓早抓小，督促其及时整改纠正。廉政谈话和约谈要建档立卷。
5、督促领导班子其他成员廉洁自律，发现班子成员有苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改；对于问题比较严重的，及时向局党委和驻局纪检组报告。
6、对群众信访问题集中、民主测评满意度较低的分管部门， 及时约谈相关责任人，提出具体整改意见，建立约谈档案。对执行全面从严治党工作不力的，支持纪检监察部门严肃责任追究。
7、带头遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定和省委九项规定、市委“两规定一办法”精神，带头执行廉洁自律各项规定，管好配偶、亲属和身边工作人员，主动 接受组织和群众的监督。
8、认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策、党政正职“三个不直接分管”和“一把手”末位表态等制度。严格党内组织生活，定期组织召开领导班子民主生活会，积极参加所在党支部组织生活会，带头开展批评和自我批评。
9、定期向上级党委和纪委报告党委履行主体责任、本人履行第一责任人责任、本人和其他班子成员廉洁自律等情况。每年向上级党委和纪委书面报告工作不少于 1 次。
三、党总支其他班子成员责任（ 9 项）
1、坚决贯彻落实上级党委和纪委的部署要求，立足自身职责，协助党总支主要负责人落实全面从严治党主体责任。
2、按照“一岗双责”要求，将全面从严治党的各项要求融入到分管业务工作之中，坚持抓工作同抓管理相结合，既管事又管思想管作风。对分管
范围内的全面从严治党工作定期研究、部署、检查和报告，每年听取分管部门全面从严治党工作情况汇报不少于 2 次。
3、每年参加分管部门全面从严治党工作会议不少于 2 次，督促指导分管部门结合实际制定加强纪律建设、作风建设、廉政教育、规范权力运行等具体措施，抓好各项制度措施的落实。
4、加强对分管部门及其成员的日常教育管理监督，及时掌握思想和工作情况以及群众反映，提出具体要求。
5、每年对分管部门负责人廉政谈话不少于 1 次，加强对分管部门成员落实“一岗双责”情况的督促和检查，对履行责任不到位的，要及时进行廉政谈话，约谈相关人员，提出具体整改意见。廉政谈话和约谈要建档立卷。
6、对分管部门及其成员存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒和纠正，对于问题比较严重的，及时向党总支和学校纪检部门报告。
7、严肃党内组织生活，积极参加领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会，结合工作分工，严格对照检查，深入开展批评和自我批评。
8、严格遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定和省委九项规定、市委“两规定一办法”精神，严格执行廉洁自律各项规定，管好配偶、亲属，主动接受组织和群众的监督。
9、向上级纪委及同级党委每年至少报告一次本人履行“一岗双责”情况。
篇三：落实全面从严治党主体责任
全面从严治党，落实主体责任我党执政以来，党的执政地位使党面临着前所未有的挑战和考验。如果不从严治党，很容易滋长脱离群众的倾向，腐败的风气就会滋生蔓延。党的十一届三中全会以来，随着我国实行改革开放和建立社会主义市场经济体制，一些党员和领导干部经不起考验，以权谋私，损害国家和人民群众的利益，破坏党群关系，败坏党的声誉，堕落成为腐败分子。其中既有大老虎，还有一些胆大妄为的“巨贪小官”。
如果容忍党内各种腐败现象滋生蔓延，势必使整个党蜕变和衰败。为了使党的各级组织和广大党员，特别是党员领导干部经得起执政和改革开放的考验，保持党的先进性，把党建设成为领导中国特色社会主义事业的坚强核心，必须坚持从严治党的方针。
一、落实全面从严治党要求、建设忠诚干净担当高素质干部队伍。
我们必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神，紧紧围绕全面从严治党主线，聚焦“三严三实”和“忠诚干净担当”主题，抓住各级领导干部“关键少数”，抓好领导班子思想政治建设和干部队伍执政能力建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要位置，肃清不良影响，解决突出问题，严肃党
风党纪，完善制度机制，重构风清气正的政治生态，为闯出一条跨越式发展路子、与全国同步全面建成小康社会提供坚强保证。要深刻把握新形势下全面从严治党的特点和规律，坚持思想建党和制度治党相结合，坚持治标和治本统筹兼顾，坚持继承传统和改革创新有机统一，坚持自上而下和自下而上双向互动，以改革精神和法治思维推进高素质干部队伍建设。
要严明党的纪律和规矩，严肃党内政治生活。必须在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决贯彻中央决策部署，不折不扣结合实际抓好落实。必须严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决做到“五个必须、五个决不允许”。必须严格执行民主集中制，严格规范党内政治生活，让纪律观念和规矩意识在干部心中牢牢扎根。
二、坚持从严治党是促进民族复兴关键之举 第一，这是新形势下执政环境对党建提出的客观要求。十八大以来，国内外形势的变化对党的执政能力提出更高要求。总的来说国际社会并不太平，尤其是部分敌对势力对围堵中国发展始终不遗余力。因此，能否在全球治理体系中掌握主动权和提高话语权，能否维护和平发展的国际环境，这些对党提出了更为严峻挑战。国内方面，经济发展进入新常态、改革进入攻坚期和深水区、社会自主性进一步提高等，
这些是对党提出的考验。党要迎接挑战，经受考验，实现提出的奋斗目标，必须要做到全面从严治党，提高执政适应性与战斗力。
第二，这是对以往党建经验的继承与发展。从严治党是党的一贯做法，并不是十八大后才开始的。正是党始终坚持从严治党，所以能够保持“两个先锋队”和“三个代表”的性质，始终践行党的根本宗旨，在革命、建设和改革的各个时期取得一个又一个胜利。十八以来，以习近平总书记为核心的党中央在总结党建经验基础上。提出了全面从严治党，全面深化“五位一体”党建格局。
第三，这是新时期推动党的自身建设伟大工程的必然要求。作为中国的执政党。其自身建设关系到人民利益，事关国家兴衰存亡，可谓一身系国家之安危。然而，党的建设是个永恒的课题，永远在路上，且现阶段党内出现一些比较突出的问题。如一些党员理想信念不坚定、宗旨意识淡薄、腐败现象频发、“四风”问题严重等，引起群众反感，违背党的性质与宗旨，疏远党群关系，削弱党的战斗力。因此，为了巩固党的执政地位和永葆先进性，必须全面从严推进党的各个方面建设，以赢得党心民心。
三、从严治党需要铁一般的队伍 践行忠诚干净担当，建设高素质的纪检监察队伍全区各级纪检监察组织要牢记“打铁还需自身硬”，用担当诠释忠
诚，用干净成就监督。认真执行监督执纪工作规则，全面规范执纪审查工作。强力推进纪律审查专业化建设，建立办案人才库，实施以案代训、专题培训计划，努力提高干部队伍发现问题和解决问题的能力。致力打造有特色、有影响的拳头产品和工作品牌，评选“精品案例”和“品牌项目”。调整区纪委内设机构，优化人力资源设置，使监督力量向一线倾斜。建立委局机关领导约谈各单位“一把手”、纪委书记和派驻组长制度。制定派驻纪检组、基层纪工委书记、纪检组长权责清单，明确权力和责任，实现有权必有责，有责要担当。健全基层纪（工）委书记、委局机关室主任、派驻组长业绩考核评价机制。稳步推进基层纪（工）委体制改革，配齐配强专兼职纪检监察干部。发挥区反腐败协调小组的职能作用，密切与督查、绩效、审计、公安、检察、法院等部门的业务联系，形成监督执纪的战略纵深。加快推进新选址的谈话点建设，严格依法依纪、安全文明办案，确保纪律审查“零违纪”、“零投诉”、“零事故”。健全内部管理制度，强化监督执纪廉政风险防控，实施工作流程再造，自觉接受党内监督和社会监督。对涉及纪检监察干部问题的反映有信必核、违纪必究，坚决清理门户，决不手软，建设一支让党放心、人民信 14 赖的队伍。同志们，让我们更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，在市纪委和区委的坚强领导下，不忘初心，奋力前行，以良好的精神状态和优异
的工作成绩，为全面从严治党勇探新路，为罗湖振兴发展再立新功！
篇四：落实全面从严治党主体责任
1 - 2022 年落实全面从严治党主体责任清单 为深入贯彻全面从严治党要求，落实好局党组全面从严治党主体责任，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》以及中央、省委和市委关于全面从严治党的有关要求，制定局党组落实全面从严治党责任清单。一、党组主体责任
作为局全面从严治党的领导者、执行者、推动者，局党组领导班子对落实全面从严治党主体责任负全面领导责任。主要责任有：
（一）组织领导责任
1.及时传达学习中央、省委和市委关于全面从严治党部署，抓好贯彻落实工作；健全全面从严治党工作机制，加强对全面从严治党工作的组织领导，齐抓共管，形成管党治党的强大合力。
2.把全面从严治党纳入局年度工作要点，每年年初研究制定局全面从严治党年度工作计划；召开全面从严治党工作会议，总结部署工作。
3.每年至少 2 次专题研究全面从严治党工作，分析工作形势，解决突出问题；遇有重大问题或上级安排的重要工作，
- 2 - 及时研究部署。
4.加强局领导班子建设，明确班子成员职责和分工；组织开展局领导班子述职述法述廉工作。
5.做好局统一战线工作，加强与党外人士的沟通交流。
6.加强对群团工作的领导，把握正确方向，加强制度建设，定期研究相关工作，为其发挥作用创造良好条件。
7.做好向上级党委报告落实全面从严治党主体责任情况工作；建立和完善党内情况通报制度，推进党务公开。
（二）政治建设责任 8.坚持把党的政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，对违反政治纪律的行为坚决批评制止，依纪依规追责问责，切实营造风清气正的政治生态环境。
9.配合做好上级巡视巡察、审计、专项检查等工作，及时发现和查处问题，压实整改责任，强化成果运用。
10.坚持和完善局党组会、局长办公会会议制度，严格执行民主集中制，认真执行“三重一大”决策制度和各项议事规则。
11.严格党的组织生活制度，认真召开局党组班子民主生活会，提高民主生活会质量。
（三）思想建设责任
- 3 - 12.坚持不懈抓好理论武装，推进局党组理论学习中心组学习制度化、规范化；坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，培育和践行社会主义核心价值观，培育机关良好风尚。
13.认真贯彻上级关于意识形态工作的决策部署，坚决落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权，加强阵地建设和管理，做好新闻舆论工作。
14.坚持“三会一课”和党内组织生活制度，推动党史学习教育常态化、长效化开展。
（四）组织建设责任 15.以提升政治功能和组织力为重点加强基层党组织建设，推进党的基层组织设置和活动方式创新。推进党支部标准化建设，加强党务工作者队伍建设。
16.加强入党积极分子培养，做好党员教育、管理、监督和服务工作，落实党内激励关怀帮扶举措。
17.坚持党管干部原则，严格执行党的干部政策，坚持正确选人用人导向，加强业务骨干队伍建设。
18. 严格执行领导干部个人有关事项报告制度。
（五）作风建设责任 19.严格落实中央八项规定和实施细则精神，认真执行省委六条意见和市委实施细则，认真组织实施“三问三治三
- 4 - 提升”专项行动。
20.强化监督检查，巩固拓展政法队伍教育整顿成果，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；持之以恒正风肃纪，坚决防范和查处各种隐形变异的“四风”问题，加大通报曝光和惩治力度。
（六）纪律建设责任 21.加强纪律教育，深入开展典型教育和警示教育，筑牢思想道德防线。
22.积极运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，坚持抓早抓小、挺纪于前。
（七）反腐败工作责任 23.保持惩治腐败高压态势，全力支持和保障纪检机关执纪办案，加大执纪审查力度，做到有案必查、有腐必惩，强化不敢腐的震慑。
24.深化标本兼治，总结巡视、巡察、审计中发现机制问题和制度漏洞，健全制度机制，扎牢不能腐的笼子。
25.加强思想道德和党性教育，坚定理想信念宗旨，弘扬优秀传统文化，增强“四个自信”，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，增强不想腐的自觉。
二、党组书记“第一责任人”责任 局党组书记是局落实全面从严治党主体责任的第一责
- 5 - 任人，全面负责局从严治党工作。主要责任有：
（一）统筹谋划责任 1.做好中央、省委和市委关于全面从严治党的重大决策部署的学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、检查考核、责任追究等组织领导工作。
2.组织研究制定和实施局全面从严治党计划和年度工作安排，组织召开局全面从严治党工作会议。
3.主持局意识形态工作领导小组工作；主持开好党组会议和局长办公会。
4.切实管好班子带好队伍，增强政治意识，坚持党性原则，推动督促班子成员认真落实党组主体责任各项工作任务和要求。
5.代表局每年向上级党委述职述法述廉 1 次，就贯彻中央决策、省委部署和市委要求以及推进本职工作、履行全面从严治党第一责任人职责、廉洁自律情况作出报告，自觉接受民主评议。
6.围绕思想、纪律、作风等方面情况，开展深入细致的思想政治工作和谈心交心活动，每半年至少要与班子成员进行 1 次谈心交心。
7.对局安全稳定、保密工作负总责，定期听取工作汇报，及时研究解决工作中存在的突出问题。
- 6 - （二）推动落实责任 8.加强党委理论学习中心组学习，审定学习计划，确定研讨主题，提出学习要求，主持集体学习研讨，指导检查中心组成员的学习。
9.加强基层党组织、党务工作者队伍建设，推进党支部标准化建设；加大干部培养培训力度，加强干部考核及结果运用。
10.认真落实意识形态工作责任制。
11.积极践行监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题及时约谈；加强对查办违纪违法案件的领导，支持纪委监委依纪依法办案。
12.主持召开局党组领导班子民主生活会，做好征求意见及谈心谈话工作，主持起草班子对照检查材料，认真审核把关班子成员对照检查材料。
（三）示范带头责任 13.带头坚决执行党组的决策部署。
14.带头严格执行民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度和各项议事规则。
15.带头严格执行双重组织生活制度，坚持以普通党员身份参加机关党支部的组织生活，带头开展批评与自我批评。
16.带头为局机关党员和结对村（社区）讲党课。
- 7 - 17.带头严格落实中央八项规定和实施细则精神，认真执行省委六条意见和市委实施细则。
18.带头模范遵守党章党规党纪，按规定报告个人有关事项，做廉洁自律的表率，自觉接受群众监督。
三、班子成员“一岗双责”责任 领导班子其他成员根据工作分工，履行“一岗双责”，对分管范围内落实全面从严治党主体责任负主要领导责任。主要责任有：
（一）落实分管责任 1.认真履行“一岗双责”，坚决执行党组决策部署，将全面从严治党要求融入分管业务工作中。
2.严格执行民主集中制，认真落实党组会决策部署并及时报告落实的重要进展；落实重大事项请示报告制度；定期向党组主要负责人汇报职责范围内的全面从严治党工作情况。
（二）廉洁自律责任 3.认真参加局党组理论学习中心组学习，开展好个人自学和调查研究，每年重点发言不少于 1 次。
4.严格执行双重组织生活制度，认真参加机关党支部组织生活。
5.认真参加局党组班子民主生活会，将个人落实全面从
- 8 - 严治党主体责任情况作为对照检查的重要内容，严肃开展批评与自我批评。
6.严格落实中央八项规定和实施细则精神，认真执行省委六条意见和市委实施细则。
7.每年书面述职述法述廉 1 次，就贯彻中央决策、省委部署和市委要求以及推进本职工作、履行全面从严治党“一岗双责”、廉洁自律情况作出报告，自觉接受民主评议。
8.模范遵守党章党规党纪，按规定报告个人有关事项，做廉洁自律的表率，自觉接受群众监督。
篇五：落实全面从严治党主体责任
全面从严治党主体责任清单 武强 1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照党中央、中央纪委国家监委和上级党委、纪检监委关于全面从严治党工作部署要求，立足职责，主动担当，协助县长落实全面从严治党主体责任。
2、带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。组织分管部门开展党风党纪和廉洁从政教育，每年至少在分管部门上 1 次党课 3、把党建工作与分管业务工作一起研究、一起推进，坚决防止只抓业务不带队伍的问题。定期研究、部署、指导、督促、检查分管领域的全面从严治党工作。
4、督促指导分管部门、联系单位加强廉政风险防控，制定有效管用措施，促进权力规范运行，防止违规违纪问题发生。
5、按照县政府党组确定的全面从严治党任务分工和责任分解要求，按时抓好落实并向县政府党组报告。
6、严肃党内组织生活，积极参加领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会，结合工作分工，就履行党风廉政建设主体责任情况和个人廉洁从政情况严格对照检查，深入开展批评和自我批评。
7、严守政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”，进一步提高践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动
自觉，做到令行禁止。严格落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，管好配偶、亲属和身边工作人员，如实向上级组织部门报告个人有关事项，主动接受组织和群众的监督。
8、加强对分管部门、联系单位党员干部特别是领导干部的日常教育管理监督，每年至少约谈 1 次分管部门和联系单位主要负责人，及时掌握廉政风险情况，对苗头性、倾向性问题进行提醒谈话，督促及时纠正，对于问题比较严重的，及时向县委、纪委报告。
9、加强对分管部门、联系单位党组织落实主体责任和班子成员落实“一岗双责”情况的督促检查，对履行责任不到位的，及时约谈相关人员，提出具体整改意见。
10、主动接受同级纪委监督，对发生在分管范围内的违纪违规问题及时发现、主动揭露，支持纪检监察部门执纪问责，协调有关部门积极配合，帮助解决遇到的实际困难和问题。
11、认真总结汇报责任落实情况，每年底围绕个人年度履行全面从严治党主体责任和廉洁自律等情况，认真撰写述责述德述廉报告，全面准确地向上级纪委和所在党委报告有关情况，接受监督和评议。
篇六：落实全面从严治党主体责任
党委落实全面从严治党主体责任清单 为落实和强化公司党委全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展，根据《中国共产党章程》、有关党内法规和《集团股份公司党委落实全面从严治党主体责任清单》（XXX 文号），接合公司实际，制定本责任清单。一、公司党委责任 党委领导班子关于公司全面从严治党负全面领导责任，重点履行以下责任：
（一）加强党的政治建设 1. 坚决做到“两个维持”。牢固确立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维持习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维持党中央权威和集中统一领导，努力在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设政治上绝关于可靠、思想上绝关于忠诚、行动上绝关于紧跟的模范央企。
2. 认真贯彻落实党中央决策部署。全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，认真落实习近平总书记重要讲话、指示批示精神和党中央决策部署，贯彻落实上级党委全面从严治党有关要求，加强关于公司生产经营工作和党的建设的领导，讨论和决定公司“三重一大”等重大问题，确保党的理论和路线方针政策落实到位。
3. 严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行党章党规，自觉维持党的团结统一。坚持习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上提出的“五个必需”，坚决整顿形式主义、官僚主义，严肃查处违背党中央大政方针和决策部署、“七个有之”、搞“两面派”、做“两面人”等问题。
4. 严肃党内政治生活。认真执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实民主生活会、“三会一课”等党的组织生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。贯彻民主集中制，坚持“三重一大”事项集体讨论决定。坚持以普通党员身份参加所在支部组织生活会。发展积极健康的党内政治文化，营造风清气正的良好政治生态。
5. 坚持党的全面领导。深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持两个“一以贯之”，把加强党的领导与完备公司治理统一起来，认真落实公司党委《关于推进党建与生产经营深度融合的实施意见》，实现强党建与强发展的有机转化、有序衔接、有效融合，建设中国特色现代企业制度，推动公司党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，持续提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值。
6. 严格执行请示报告制度。认真执行重大事项请示报告有关要求，贯彻落实习近平总书记重要讲话、指示批示和党中央、上级党委决策部署情况，企业改革发展党建重要情况等，专题向上级党委报告。重大突发事件及应关于进展情况、意识形态领域的重大情况等，即时向上级党委报告。公司党
委全年工作情况、重大专项工作开展情况、党的建设和履行全面从严治党责任情况等，定期向上级党委报告。贯彻落实党中央重大决策部署中需报经上级党委同意的重大事项，事关企业重大改革措施、重要干部任免及重大敏感事件、突发事件和群体性事件的应关于处治等，即时向上级党委请示。
（二）强化思想理论武装 7. 持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。弘扬马克思主义学风，发挥党委理论学习中心组示范引领作用，树牢“强党建就是强发展”观念，在全面系统学习的基础上，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，联系实际学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述。深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。
8. 深化理想信念教育。加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，开展党史、国史、改革开放史、社会主义发展史和 XXX 企业史的学习教育，加大主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典范宣传力度，带头弘扬社会主义核心价值观，带头践行企业文化。深入挖掘企业先进精神和优秀文化的时代内涵，大举培养选树先进典范，导致党员、干部坚定理想信念宗旨，自觉加强党性锻炼。
9. 严格落实意识形态工作责任制。强化责任意识、阵地意识、忧患意识，定期分析研判公司意识形态形势，完备舆情管理工作机制，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权，
切实维持意识形态安全。
（三）推进组织体系建设 10. 加强领导班子建设。贯彻新时代党的组织路线，坚持新时代好干部标准和国有企业领导人员“关于党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准，把政治标准放在首位，严把政治关、品性关、能力关、作风关、廉洁关，选好用好干部。加大领导干部交流力度，大举培养选拔优秀年青干部，不断优化干部人才队伍素质结构。加强领导干部教育培训和日常监督管理。经常性地分析公司党委管理的领导班子建设情况，掌握干部队伍建设现状，开展子公司领导班子、领导人员年度和任期综合考核评判。
11. 匡正选人用人风气。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《中央企业领导人员管理规则》及上级选人用人有关规则，大举选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。推进干部能上能下，关于不思进取、不担当、不作为的干部坚决调整。建立正向鼓励和容错纠错机制，鼓励干部担当作为。强化关于拟选拔任用干部廉政情况的考察，严格“凡提四必”“廉洁背书”审核审查，坚决防止“带病提拔”，坚决整顿和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
12. 加强基层党组织建设。落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，以提升组织力为重点，突出政治功能，全面激发基层党组织生机活力。健全基层党组织，实现党的组织和党的工作全面有效覆盖。加强党员教育管理
监督，严格做好发展党员工作。选优配强基层党组织书记，依照不少于本部机关人员编制平均数的规则，配齐配强党务工作力量。建立健全、严格执行基层党组织按期换届、党建责任制、述职评议考核等各项制度，加强党委规矩化、支部标准化建设。
（四）狠抓党风廉政建设和反腐败工作 13. 深化党风廉政宣传教育。把反腐倡廉列入干部教育培训重要内容，定期开展党风党纪教育和警示教育，不断增强党员干部廉政意识。经过警示教育、公开通报典范案例等方式，用身边事教育身边人，强化“不敢”“知止”氛围，坚决遏制违犯中央八项规则精神、“四风”、关联交易等问题的发生。
14. 持续深入改进作风。严格落实中央八项规则精神和公司党委关于作风建设的有关要求，时刻防范“四风”隐形变异新动向，紧盯关键节点，关于顶风违纪、不收敛不收手、屡查屡犯的从严查处、快查快办、绝不姑息，关于典范案例通报曝光，坚决防止作风问题反弹。深入开展“总部机关化”问题整顿工作，着力解决新形势下的“文山会海”问题。统筹规矩督查检查考核工作，严格控制总量和频次，避免多头督查调研，切实给基层“减负”。大举弘扬优良作风，密切联系群众，发扬坚苦奋斗精神，培养斗争精神，倡导真抓实干、担当作为。
15. 强化关于权力运行的制约和监督。严格执行述职述廉、领导干部报告个人有关事项等党内监督制度，建立公司
管理的领导干部插手干预重大事项记录等制度，健全事前事中事后监管机制，推进权力运行程序化和公开透明。完备公司治理结构，定期梳理管理事项清单，进一步厘清各治理主体权责边界，形成协调运转、有效制衡的决策执行监督体系。
16. 加大执纪审查力度。坚持挺纪在前、执纪必严、违纪必纠，深化应用监督执纪“四种形态”，以纪律为尺子衡量党员、干部的行为，充分应用第一种形态，推进约谈工作常态化，经常开展批评与自我批评，谈话函询、提醒教育，抓早抓小、防微杜渐。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，使铁的纪律成为广大党员、干部日常习惯和自觉遵循。
17. 从严惩治腐败。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。紧盯“关键少数”，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，着力解决选人用人、产权交易、投资并且购、工程分包、物资采购、工程结算、国际化经营等重点领域和关键环节的腐败问题，聚焦亏损背后的腐败问题。着力整顿职工群众身边的腐败和作风问题，严厉惩治“蝇贪”“蚁腐”。
18. 深化巡视巡察整改工作。主动接受、积极配合上级党委巡视监督，持续深化上级党委巡视巡察反馈意见整改落实。强化政治监督，着力发现和纠正政治偏差，层层压实管党治党政治责任。强化巡视巡察成果应用，敦促构建长效机制，堵塞风险漏洞，扎实做好巡视巡察整改“后半篇”文章。
（五）健全体制机制 19. 加强统筹谋划。把全面从严治党纳入企业改革发展工作总体布局，做到党建工作和生产经营工作同谋划、同部署、同推进、同考核。每年制定公司党委党建工作要点。每年召开党风廉政建设和反腐败工作会议，分析研判公司全面从严治党形势，部署党风廉政建设和反腐败工作。坚持党建工作报告制度。定期听取公司纪委专题工作汇报，即时研究提出指导性意见。至少每半年专题研究 1 次全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。
20. 完备责任体系和工作机制。建立公司党委履行主体责任、党委书记承担第一责任、专职党委副书记承担直接责任、班子成员分工负责、职能部门牵头抓总、基层支部主抓，相关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的大党建工作格局，依照党建三级责任体系规则，逐步健全体系，形成主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。
21. 支持纪检工作。大举支持公司纪委履行党的纪律检查职责，主动接受监督，建立定期会商、重要情况通报等机制，经常就作风建设、廉洁风险等交换意见，关于公司纪委提出的监督建议，认真研究、积极解决，并且举一反三，完备制度机制，堵塞管理漏洞。积极创造条件、全力保证，推进公司纪检监察体制改革。
22. 加强党内法规制度建设。统筹推进公司党内法规制度建设各项工作，加强公司党委规矩性文件制定管理。带头学习党内法规，增强党员干部尊规学规守规用规的自觉性。
加强关于所属企业党内法规制度建设工作的指导敦促，推动党内法规各项要求层层落实到位。
23. 强化考核问责。把全面从严治党责任落实情况作为领导班子和领导干部考核的重要内容，建立公司党委落实党建工作责任制的检查考核与监督机制，明确考核评判内容、标准、方法、程序。定期开展党建工作责任制考核和党组织书记抓党建述职评议考核。严格责任追究，关于有失职失责行为的党组织和党员领导干部严肃问责。
二、党委书记责任 党委书记是全面从严治党第一责任人，在组织领导落实公司党委主体责任的基础上，重点履行以下责任：
（一）加强组织推动 主持召开党委会会议、党委理论中心组学习会等，即时组织传达学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神、党中央重大决策部署、上级党委各项要求，分析研判公司全面从严治党形势，统筹谋划全面从严治党工作，研究提出贯彻落实措施，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委会每年至少专题研究 2 次党建工作、党风廉政建设工作和宣传思想、意识形态工作，至少专题研究 1 次统战、共青团、工会工作。党委中心组集体学习研讨全年不少于 8 次。
（二）抓好敦促落实 加强关于工作推进、落实效果的督导。定期听取公司党委部署要求落实情况汇报，即时研究解决工作推进中的突出
问题，组织开展全面从严治党责任落实情况的检查考核。
（三）管好“关键少数” 组织召开领导班子民主生活会，带头开展批评与自我批评。抓好公司党委班子成员及所属子公司、本部各部门主要负责人的教育管理，敦促班子成员履行“一岗双责”以及各子公司党组织主要负责人履行第一责任人责任，关于其自身存在的苗头性倾向性问题，即时约谈提醒。
（四）发挥表率作用 严格执行“三重一大”集体决策制度，严格落实党内政治生活制度，自觉以普通党员身份参加所在党支部组织生活，每年至少讲一次党课。模范遵守党章党规党纪，带头落实中央八项规则精神，带头同特权思想和特权现象作斗争，从严管好家属子女和身边工作人员。
三、党委班子其他成员责任 党委班子其他成员履行“一岗双责”，在积极参与并且落实党委主体责任的基础上，重点履行以下责任：
（一）落实分管责任 根据工作分工关于职责范围内的全面从严治党工作负主要领导责任，把全面从严治党要求融入分管的业务工作，做到全面从严治党工作和分管业务工作同研究、同部署、同检查、同落实，并且定期向公司党委报告分管范围内的全面从严治党工作。积极指导分管部门、联系点单位完备制度规则，加强风险防控，推动工作扎实有效开展。
（二）强化日常监管
加强关于分管范围内全面从严治党工作推进情况的监督检查，即时解决突出问题，敦促抓好落实。加强关于分管部门、联系点单位负责人的教育管理监督，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
（三）坚持以身作则 带头遵守党章党规党纪，严格落实党内政治生活要求，积极以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。严格执行廉洁从政和改进作风各项规则，如实报告个人有关事项，教育管理好家属子女和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
公司本部各职能部门要根据职责分工，充分发挥在内部管理、人事管理、党的建设、舆论宣传、纪律检查、巡视巡察整改工作等方面作用，认真落实全面从严治党各项工作部署。
篇七：落实全面从严治党主体责任
全面从严治党主体责任 社会评议制度 第一条本制度适用于市 XX 局党组。第二条评议根本原则 公文 公文&% &%思享 思享^~] ^~]
1.坚持公开评议，把评议权交给效劳对象和群众，由效劳对象和群众确定评议等次，自觉接受社会监督。
2.坚持标本兼治、纠建并举的方针，以评促纠，寓纠于建，逐渐形成评、纠、建相互促进的有效机制。
3.评议工作由市 XX 局党组负责，邀请党代表、效劳对象代表及社会各方面群众代表参加。评议时间和次数依据需要确定，评议结果作为综合考核依据。
第三条评议内容 〔一〕优化环境方面。是否存在政策不落实、行政行为不标准、效劳意识不强等突出问题。
〔二〕依法行政方面。是否按照国家法律法规和规定的职责权限和工作程序履行职责；有无滥用权力、以权代法等现象；有无假公济私、公权私用、“吃、拿、卡、要〞等问题。
〔三〕行政效能方面。有无办事效率不高、拖延、推诿、扯皮现象；是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办的问题。
〔四〕政务公开方面。是否公开办事依据、内容、标准、程序和监督投诉
；是否认真落实行政问责制、首问责任制、办事公开制、效劳承诺制、限时办结制、效能告诫制、绩效考核制和过错追究制，有无办事不公开、不透明、群众意见
多的问题。
〔五〕政风、行风方面。是否按照“谁主管、谁负责〞的要求，认真落实“一岗双责〞责任制，把业务工作同政风建设同安排、同部署，确立治理重点，取得治理实效；是否关注民生、了解民意，重视群众投诉举报，认真解决群众反映的实际问题，让群众中意。
〔六〕廉洁从政方面。是否认真落实党风廉政建设责任制；是否严格遵守廉洁自律各项规定，有无利用职务之便以权谋私、贪污受贿、与民争利等问题。
第四条评议程序 评议工作按照以下程序组织实施：
〔一〕制定评议方案 。确定评议对象、内容、时间、方法步骤、参评人员等，制作评议表格。
〔二〕组织检查评议。采取听汇报、查资料、看台账，了解工作情况，召开座谈会、组织个别访谈等方法。
〔三〕进行综合评定。结合检查评议、座谈会等，综合评定市 XX 局、XX 中心、XX 中心工作情况，结果报局党组，并在法定范围内公开。
〔四〕作出恰当处理。依据评议结果，对存在的问题作出恰当的处理，并整改落实到位。
第五条考核方法 评议结果分为优秀、中意、根本中意、不中意四个档次。
对评议意见和建议，具备整改条件的，应在接到反响通知后 1 个月内提出整改措施并马上进行整改；不具备整改条
件的，要向局党组及群众做出说明，待条件成熟时再进行整改；对应当整改而未整改或整改不力的，追究相关人员的责任。
第六条本制度由局办公室牵头组织实施。
篇八：落实全面从严治党主体责任
全面从严治党主体责任 对下约谈制度 第一条约谈范围 〔一〕局党组书记约谈班子成员、各处室和 XX 中心、XX 中心单位负责人。〔二〕党组班子成员约谈分管处室负责人和 XX 中心、XX 中心负责人及干部。
〔三〕局党组书记约谈各党支部委员。
〔四〕各党支部书记约谈支部党员。
〔五〕各处室、各治理单位负责人约谈本处、本单位干部。
第二条约谈原则 约谈工作坚持党要管党、从严治党原则，围绕落实全面从严治党主体责任和监督责任，着眼于抓早抓小，立足于抓常抓长，注重于源头预防，突出前瞻性，增强针对性，提升实效性，做到约谈工作常态化、标准化。
第三条约谈方法 〔一〕从形式上分为个别约谈和集体约谈。
公文 公文@ @思享公众 思享公众 X^ X^号 号~] ~]
〔二〕从性质和内容上分为工作约谈、提示约谈、告诫约谈和鼓舞约谈。
〔三〕对需要强化责任、传导压力的进行工作约谈；对需要提示注意、整改落实的进行提示约谈；对需要批判教育、落实错误的进行告诫约谈；对需要鼓舞鞭策的情形进行鼓舞约谈。
第四条约谈内容 约谈的主要内容包含：向约谈对象说明谈话原因，提出存在的问题或者需要了解核实的情况和问题；约谈对象汇报有关情况，对有关问题进行解释和说明原因；约谈人提出相关建议和整改要求；约谈对象说明态度。
第五条约谈程序 约谈工作按照提出约谈意见、确定约谈对象和内容、通知被约谈人、实施约谈、汇总谈话情况、汇报备案、督办整改落实等流程进行。
第六条组织实施 约谈工作分级、分层次组织实施。领导班子成员的约谈工作由分管处室、治理单位负责,并建立约谈工作台账。
〔一〕党组书记与班子成员、处室负责人和 XX 中心、XX 中心主要负责人每季度开展谈心谈话、工作约谈、提示告诫、责令纠错等谈话至少 1 轮次； 〔二〕其它班子成员在自己分管职责范围内，及时有针对性的开展谈心谈话、工作约谈、提示告诫、责令纠错，对分管处室、治理单位主要负责人约谈全年不少于 4 轮次； 〔三〕纪检组长与班子成员、处室负责人和 XX 中心、XX 中心负责人全年至少约谈 2 轮次。
〔四〕局机关党支部书记与各支部每半年至少约谈 1 轮次； 〔五〕各党支部书记与本支部党员每半年开展谈心谈话、党员提示谈话至少 1 轮次；
〔六〕各处室，XX 中心、XX 中心负责人与本处室、本单位人员每半年开展工作约谈、提示告诫、责令纠错等谈话至少 1 轮次。
第七条约谈要求 〔一〕约谈情况要建立台账制度，专人负责，一次一登记，如实填写《约谈工作登记表》《约谈工作审核表》。《约谈工作月统计表》于每月 28 日前送局机关党支部备案； 〔二〕实施约谈每次不得少于 2 人； 〔三〕约谈要有完整的文字记录； 〔四〕告诫约谈要有完整的文字纪录和整改情况； 〔五〕涉及个人问题的谈话记录须经约谈对象签字确认。
第八条本制度由局机关党支部牵头组织实施。
篇九：落实全面从严治党主体责任
入贯彻十九届中央纪委六次全会精神，全面落实总行党委关于中央巡视整改的安排部署，落实管党治党政治任务，坚持严的主基调不动摇，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，为分行“十四五”高质量发展迈上新台阶提供坚强政治保障，根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《XX 分行党委落实全面从严治党主体责任 2022 年度任务安排》，结合 2022 年党委和党的建设工作要点，制定本年度任务安排。一、强化政治引领，坚决做到“两个维护” （一）聚焦贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署、落实中央巡视整改任务、履行管党治党责任、贯彻“三新一高”要求、落实金融工作“三项任务”、服务“六稳”“六保”、支持高水平科技自立自强和总省行“十四五”规划落地等重点任务，加强政治监督。
（此项工作由 XX 部办理，完成时限：全年）
（二）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，建立健全贯彻落实党中央和总省行党委重大决策部署清单化、闭环式管理的督办机制，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央关于金融领域决策部署在分行落地见效。
（此项工作 XX 部办理，完成时限：全年）
（三）切实履行中央巡视和省分行党委巡察整改主体责任，强化责任传导，全面整改，突出重点，建立健全巡视巡察整改工作机制，经常听取巡视巡察整改情况汇报，及时研究解决突出问题。严肃认真开好巡察整改专题民主生活会，深入反思，检视剖析，提出改进措施。坚持系统观念，做到“四个融入”，把中央巡视和省分行党委巡察反馈问题与审计、监管等内外部检查指出问题一体整改、集成整改。坚持标本兼治，推动健全制度机制，强化巡视巡察成果运用，确保整改取得实效长效，对弄虚作假、推诿扯皮、整改不力的，一经发现，严肃问责。
（此项工作由 XX 领导小组办公室办理，完成时限：全年）
（四）严格执行“三重一大”制度和决策程序，发挥党委把方向、管大局、促落实作用，更好服务实体经济和国家战略，坚定不移走好中国特色金融发展之路。
（此项工作由 XX 部办理，完成时限：全年）
（五）严格遵守党内政治生活若干准则，进一步提升党委民主生活会的质量。高标准开好党委年度民主生活会，将落实全面从严治党责任情况作为对照检查内容，严肃开展批评和自我批评。
（此项工作由 XX 部办理，完成时限：全年）
（六）高质量做好党的二十大代表选举工作，充分发扬党内民主，认真做好学习宣传、严肃纪律、代表资格审查和程序把关等工作，严格落实保密要求，开好党委扩大会议和党代表会议。
（此项工作由 XX 部办理，完成时限：2022 年上半年）
二、坚定理想信念，巩固拓展党史学习教育成果 （七）把学习党的十九届六中全会精神作为党委理论学习中心组学习、“三会一课”、干部教育培训等重点内容，组织全辖党员干部和党支部书记积极参加省分行开展的学习贯彻党的十九届六中全会精神集中轮训。按照省分行要求，修订完善《XX 分行党委理论学习中心组学习管理办法》，每季度至少组织 1 次党委中心组理论学习，发挥领学促学作用。
（此项工作由 XX 部办理，完成时限：全年）
（八）推动党史学习教育常态化长效化，将党史学习纳入党委理论学习中心组、“三会一课”、干部教育培训等重要内容，抓好《习近平谈治国理政》第四卷、习近平新时代中国特色社会主义思想有关辅导读本、《中国共产党宣传工作简史》等原著原文的学习，巩固拓展党史学习教育成果。
（此项工作由 XX 部办理，完成时限：全年）
（九）坚决落实意识形态责任制，严格按照《XX 银行党委意识形态工作责任制实施细则》，加强对各党支部意识形态工作的指导和帮带，压实工作责任。把握重大时间节点，对苗头倾向问题早发现、早介入，有针对性化解和引导，确保意识形态安全。全年至少 2 次专题研究意识形态工作，年末向省分行党委书面报告本年度意识形态责任制落实情况。
（此项工作由 XX 部办理，完成时限：全年）
三、以零容忍态度惩治腐败，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐 （十）坚持无禁区、全覆盖、零容忍，全力支持配合纪检组履行监督职责，完善重要情况通报机制。持之以恒开展正风肃纪，坚决配合纪检组查处各类金融风险和乱象背后的问题，一体推进惩治金融腐败和防控金融风险。
（此项工作由 XX 部办理，完成时限：全年）
（十一）坚持系统施治、标本兼治，将惩治腐败与深化改革、促进治理贯通起来。开展全行押品管理、房产租赁等领域作风和腐败问题专项治理，加强不良资产处置等风险点研判，建立领导干部插手干预重大事项记录制度，加大对重点领域、关键环节监督制约力度。
（此项工作由 XX 部、XX 部办办理，完成时限：全年）
加强廉洁文化建设，认真落实人行和银保监分局清廉文化建设活动系列活动，开展“学习思廉、警示促廉、知纪守廉、文化育廉”系列廉洁文化宣传教育活动，引导干部员工树立崇廉拒腐的价值取向，规范职业操守，涵养风清气正的良好金融政治生态。
（此项工作由 XX 部、各党支部办理，完成时限：全年）
（十三）强化警示教育，针对巡视集中整改期间查办典型案件以及总省行通报的违反中央八项规定精神问题，召开全行警示教育大会，集中通报一批典型案例，发挥警示、震慑、教育作用。
（此项工作由 XX 部办理，完成时限：全年）
四、以钉钉子精神纠“四风”树新风，加固中央八项规定精神堤坝 （十四）根据中央纪委和总省行党委部署要求，开展违反中央八项规定精神典型问题专项治理。以酒水问题专项整治为突破口，深入查纠突出问题，全面起底问题线索，坚决查处“四风”问题，狠刹“吃喝风”、铺张浪费等歪风邪气，防止由风及腐、风腐一体。
落实过紧日子要求，加强《XX 深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的实施办法》及配套制度、《XX 银行商务招待管理办法》、《XX 银行公务接待管理办法》以及
省分行提出的传达学习、组织实施、监督管理意见，规范内部审批程序，加强财务报销审核，严格贯彻落实，确保自上而下，严格落实中央八项规定精神制度要求。
（此项工作由 XX 工作领导小组、XX 部、XX 部办理，完成时限：全年）
（十五）按照 2022 年整治形式主义、官僚主义问题为基层减负工作方案，用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，进一步解决员工反映强烈的痛点难点问题。
（此项工作由 XX 部办理，完成时限：全年）
五、以更高更严标准加强干部队伍和基层党组织建设 （十六）优化完善并严格执行干部选拔任用制度和程序，进一步突出选人用人的政治标准和导向，加强对干部政治素质的考察考核，规范干部动议酝酿的具体程序和规范讨论决定干部任免事项议事的决策程序，严格落实总省行关于受处分干部的使用规定，着力提高选人用人工作质量。
（此项工作由 XX 部办理，完成时限：全年）
（十七）加强干部监督管理，特别是加强年轻干部教育管理监督。加强领导干部日常监督，严格落实领导干部个人有关事项报告工作要求。
（此项工作由 XX 部办理，完成时限：全年）
（十八）加强基层党支部标准化规范化建设，着力增强基层党组织政治功能、组织力和凝聚力。加强党员教育培训管理，开展政治理论教育、党章党规党纪教育等，强化党员政治意识、党员意识，积极推进创建党员先锋队、示范岗、责任区，充分发挥先锋模范作用。
（此项工作由 XX 部、各党支部办理，完成时限：全年）
六、压紧压实管党治党政治责任，推进全面从严治党、从严治行走 深走实 （二十）健全完善知责明责、履责尽责、考责问责的责任链条，制定《XX 分行党委落实全面从严治党主体责任清单》，细化党委主体责任清单、党委书记第一责任清单、党委班子其他成员“一岗双责”清单。
（此项工作由 XX 部办理，完成时限：2022 年 5 月底前）
（二十一）加强对“一把手”和领导班子监督，围绕“五个强化”监督重点，细化监督措施，严格执行领导干部分片联系、对下级“一把手”监督谈话、约谈等制度，认真开展述责述廉、接受评议工作，把“一把手”抓“一把手”的责任链条逐级延伸、层层压实。
（此项工作由 XX 部办理，完成时限：全年）
（二十二）以全面从严治党引领全面从严治行。健全资产处置、房屋租赁、集中采购、信贷审批、费用管理等重点领域廉洁风险防控机制，扎实开展严肃财经纪律、不良资产处置、防范违法放贷等专项治理。持续保持案防高压态势，牢牢守住不发生重大恶性案件的底线。严格执行总行《关于加强内控合规文化建设的意见》，扎实开展信贷领域案件防控集中教育活动，持续强化内控合规文化建设。完善审计、巡察指出问题的整改督促机制，强化根源性整改、闭环管理，避免问题屡查屡犯。
（此项工作由 XX 部、XX 部、XX 部办理，完成时限：全年）
篇十：落实全面从严治党主体责任
组落实全面从严治党主体责任汇报xx 局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，严格落实省委、市委决策部署，主动践行全面从严治党各项要求，层层细化、落实责任，党风廉政建设和反腐败工作持续有力推进，为推动经济高质量发展提供了坚强保障。
一、强化压力传导，完善主体责任落实体系
局党组牢固树立“抓从严治党是履职，不抓是失职，抓不好是渎职”的理念，将全面从严治党主体责任牢牢抓在手上、放在心上，坚持把落实“xxxx”党风廉政主体责任体系作为深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要举措，不断细化党风廉政建设工作任务。在市委工作会议之后，局党组对党风廉政建设目标管理责任书进行了细化分解，根据《xx 落实党风廉政建设主体责任实施细则》，与局领导班子成员、xx 个科室及直属事业单位负责人签订了党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书。结合落实市委“xxxx”党风廉政主体责任体系，针对局干部中存在的苗头性、倾向性问题进行了深入分析，先后召开 x 次党组会议专题研究干部纪律作风工作，组织开展“三述”（述职、述廉、述作风）活动，进一步传导责任压力，全面推动了“两个责任”向纵深延伸。
我局成立由局党组书记任组长的落实全面从严治党督查组，对全局落实全面从严治党、履行“一岗双责”情况进行监督检查，召开专题汇报及座谈会 x 场次，就存在的问题列出了整改措施，并进行了整改。认真贯彻落实领导干部任前廉政承诺制度、领导干部婚丧嫁娶事宜备案制度，干部任前廉政谈话制度；严格遵照执行“副职分管、正
职监管、集体领导、民主决策”机制、“三重一大”事项民主决策制度、一把手“三不直接”分管、末位表态制度等党内制度，营造积极向上、风清气正的发展环境。召开 x 次党组会议专题部署推动党风廉政建设、换届纪律、项目管理等方面的工作，坚持做到每季度听取机关纪委工作汇报，专题研究和协调解决工作中存在的问题和困难，充分利用党组中心组及周一例会组织传达学习上级关于加强党风廉政建设和反腐败工作精神 xx 次，做到了对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
二、强化监督检查，深化干部纪律作风建设
局党组始终严守纪律和规矩第一要求，注重抓早抓小、抓长抓常，贯彻中央八项规定及省市相关精神，改四风、转作风、树新风，严明党的政治纪律和政治规矩，全力推动全局干部纪律作风建设的有效抓手，前移关口，紧盯关键时间、关键环节、关键领域、关键岗位，准确把握运用监督执纪“四种形态”，强化监督检查，对现行纪律作风建设方面的规章制度进行了全面梳理，完善了已有制度、制定了新的制度、废止了不适用制度，定下“真规矩”，划出“硬杠杠”，不断巩固和深化落实八项规定成果。针对少数党员干部不作为、慢作为、乱作为等群众反映强烈的突出问题开展专项整治，坚决不打折扣、不搞变通，彻底进行了整改，从源头上有效遏制了“四风”问题反弹回潮，坚决维护了制度的严肃性和权威性，实现了作风建设的制度化、常态化。
机关纪委围绕主责主业，不断加强对贯彻落实中央八项规定及省市各项规定的监督检查力度，加强对《公车管理制度》《公务接待制度》《干部职工管理制度》等制度的监督检查。截至目前，已对 x 名
违反机关管理制度的干部进行了问责处理，通过严肃问责处理，干部作风得到了明显好转，工作效能明显提升。局党组始终以敢于问责的态度，把纪律挺在前面，把干部纪律作风建设常抓长抓：x 后组织机关纪委开展监督检查 x 轮次，发现各类问题 x 个，对督查中发现的个别问题责令限期整改，目前已整改 x 项。围绕落实副县级干部分管领域党风廉政建设“一岗双责”，督促副县级领导干部签订了《廉政承诺书》，细化“分管领域自我监督检查及问题整改清单”，通过层层责任分解传导压力，确保把全面从严治党的责任落到实处。
三、强化宣传教育，筑牢拒腐防变思想防线
结合党史学习教育，全力组织开展了党的政治纪律和政治规矩教育及反腐倡廉宣传教育，坚持把党员干部的教育、监督和管理作为党要管党、从严治党的重要举措，不断加强党员干部教育管理，进一步引导党员干部牢固树立自律意识和廉洁意识，推动了反腐倡廉警示教育工作经常化、制度化，切实筑牢拒腐防变思想道德防线。认真贯彻落实《xx 市加强反腐倡廉教育工作实施意见》，明确了全局反腐倡廉教育工作的主要内容和工作要求，为全面推进反腐倡廉宣传教育工作提供了制度遵循。注重党员干部的党风廉政警示教育，积极转变作风，切实做到为民办实事、办好事，邀请市纪委、市检察院相关负责人给科室负责人、直属事业单位负责人做警示教育专题辅导报告。
局党组牵头组织党员干部深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，学习领会习近平总书记关于推动高质量发展系列重要讲话精神，认真学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《纪律处分条例》等党内法规和法律法规。特别是把学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史作为当前的
重要政治任务来抓，认真制定学习计划，认真组织班子成员和党员干部群众开展学习，撰写学习心得体会。组织开展廉政文化活动，进一步加强了广大党员干部的廉政思想意识，及时在全体干部职工会上通报省、市内发生的腐败案件、违纪案件，让全局干部对照检查自己、警醒自己，时刻保持清醒头脑。党组书记带头讲廉政党课 x 场次，分管领导到各自联系点讲廉政党课 x 次，并利用“xx 政务”官方微信平台，发布廉政文化、职业道德、法制法规等信息 xxx 多条（次）。结合换届工作，党组先后召开 x 次专题会议研究部署换届风气监督工作，组织党员干部观看了《警钟长鸣》《永远在路上》等反腐倡廉警示教育片，做到教育在先、警示在先、预防在先，着力营造风清气正的换届环境。积极开展“以案说法”专题讲座 x 场次，上报相关信息简报 xx 篇。通过不同层面、不同形式的学习，明确了局党组在抓党风廉政建设上的主体责任，做到了党组不松手、书记不甩手、班子成员不松手、机关纪委不放手，真正把“两个责任”放在心上、担在肩上、抓在手上。
四、强 化履职保障，不断提高机关纪委履职能力
局党组把支持和保障机关纪委履职作为落实主体责任的一项重要工作来抓，定期听取机关纪委工作汇报，及时研究解决困难。继续巩固深化干部纪律作风整顿成果，全力支持机关纪委聚焦主责主业，为机关纪委配备办公室 x 间，落实办公经费 xx 万元，配备了 x 名办事公道、为人正派的干部担任纪检专干，提高了保障力度，强化了监督力量。机关纪委严格落实上级纪委要求，先后 x 次对参与的议事协调机构进行了全面调整，退出了职责范围外的驻村包村等与纪检监察无关的工作，聚焦了主责主业，全力种好“责任田”。认真贯彻落实
《xx 纪委工作目标管理办法》，将全局纪检监察工作职责层层分解、细化、夯实，实行量化考核，有效解决了机关纪委“三转”后落实党风廉政建设监督责任中的困难和问题。
按照“忠诚、干净、担当”的要求，机关纪委认真贯彻落实省市纪委有关规定，把“六个表率、六个带头、八个不准”的要求贯穿于纪检监察各项工作之中，不断强化对纪检干部的监督管理，坚决防止了“灯下黑”的现象。认真落实《xx 检监察干部行为规范》等制度规定，进一步加强对机关纪检监察干部的教育管理，健全和完善了各项监督执纪工作程序，严格执行重大事项报告和回避、保密制度。要求机关纪委书记通过参加党组会议参与研究重大决策事项，强化了对“三重一大”等权利运行的监督制约力度。
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