学校人事档案工作计划2篇

　学校人事 档案工作计划 2 2 篇

　 学校人事 档案工作计划 1 1

　 一、指导思想：

　 学校人事档案工作是学校的一项基本职能，它是学校工作必不可少的组成部分，是学校各项活动、管理工作的真实反映和重要的果，是体现一个学校办学成果的重要依据。学校的人事工作关系到学校的荣誉、发展，关系到全校教师的切身利益，是学校正常有序开展工作的坚强后盾。

　 为进一步规范学校档案、人事工作管理，体现学校档案、人事工作的重要地位，使我校的档案、人事工作再上一个新台阶，特制定如下工作计划。

　 二、具体工作：

　 (一)完善管理制度，规范管理程序。

　 1、加强和完善档案管理工作，及时完成资料分类归档，完善档案查看制度。实行档案资料工作集中统一管理。

　 2、协助学校领导完善用人制度工作。根据新劳动合同法的相关精神，本学期继续协助校领导完成全校教工和临时用工人员的聘用合同签订工作及职称评聘工作，建立并完善考评制度，正确进行绩效考核和人才评价，做到科学、公正，公平。合区教育局人事科传达的会议内容学习教师专业技术职务评聘政策与当前的考核操作技能方法，做好年末每位教师的年终考核。

　 (二)人事管理制度化、规范化。

　随着教育事业日新月异的变化，人事改革的不断深入，学校的人事工作要求工作人员工作做得细、做得实。由于教师的调进调出等教师的流动以及带来的一系列问题，更要求人事干部要有高度的责任心，从学校的整体利益出发，做好学校的各项人事工作。人事干部要为学校、教师的人事问题根据学校的整体规划按原则，照规定办事，使学校工作有条不紊地开展。

　 (三)常规工作：

　 1、工资福利工作：抓好正常化管理，做好晋级增资、转正定级、退休审批等工作。

　 2、报表统计工作：做好每月工资报表，各项人事统计报表，年终报表的上交工作。做好核定每月绩效工资，年终工资总额、四金解缴基数的工作。

　 3、职称评定工作：把握其工作的政策性，严格执行上级的文件规定，做到公开、公平、公正。

　 4、其他管理工作：做好教职工的聘用合同签订等工作。做好流动人员关系及四金、医保的转移，

　 5、上级布置工作：保质、保量按时完成局人事科布置的各项人事工作。

　 6、档案整理工作：及时按质做好学校文书档案的归档工作，协助学校的各项常规检查。

　 7、其他事务工作：按时做好支部、行政布置的各项工作。做好法人变更工作。

　(四)每月重点工作：

　 九月份：(1)各项人事统计报表的审核、填写;

　 (2)法人变更;

　 (3)社保、公积金变更事宜;

　 (4)中级职称评审

　 (5)转正定级审核

　 十月份：(1)完成学校教师基本信息的登记和录入;

　 (2)完成教师聘用合同的签订;

　 十一月份：(1)拟定、细化教师考核条例和细则

　 (2)学期中期自查，完成相关档案的归档工作。

　 十二月份：(1)做好年度考核工作

　 (2)做好申报中、高级职称的教师材料清退工作。

　 一月份：做好各类资料的归档工作。(含人事、文书等所有档案)

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　 一、指导思想

　 以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，

　 努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。

　 二、常规工作

　1、及时收发书面和教育网上文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。

　 2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。

　 3、提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划(总结)和校历。

　 4、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。

　 5、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。

　 6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。

　 7、继续做好各种迎检和接待工作。

　 8、做好相关的年报和各类信息统计工作。

　 9、做好校长及副校长安排的临时指令性工作。

　 三、主要工作

　 1、进一步做好各部门、各年级的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是行政人事部的主要工作目标。搞好综合协调，确

　保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度;做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。

　 2、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。

　 3、做好校务公开工作。认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开。

　 4、创建有特色的校园文化。优化育人环境，提升校园文化品位。加强学校网页、阅报栏、宣传栏等文化载体建设。继续做好精神文明创建工作，巩固并发展文明创建成果。协助校长搞好学校外事工作。5、按时完成人事统计及有关报表工作。收集整理学校办学的基本数据，编制学校的基本情况表，向学校有关部门提供数据查询和信息咨询服务。

　 6、协助学校做好安全稳定工作。督促值班人员按时到岗并做好安全记录;

　 认真排查不稳定因素，及时化解各类矛盾纠纷。

　7、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长做好教职工绩效考核、继续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。

　 四、需强化的工作

　 1、调整网站版面，移除润扬中学栏目。

　 依照学校规划调整，在学校网站首页及分页上移除润扬中学(含高中、初中)栏目的显示，原栏目数据转入后台隐藏保存。

　 2、增加与学科教学相关的网站连接

　 拟在网站醒目处增加扬州教考研、市(区)名师工作室等网站的链接，突出对教育教学的支撑。

　 3、继续做好网站专栏建设工作

　 在认真做好已有专栏的基础上，积极配合学校行政管理和教育教学部门，围绕教育教学热点，继续开辟新的网站专栏。

　 4、继续抓好网站投稿的日常管理工作

　 5、做好与学科基地学台的对接工作