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集体廉政谈话

根据领导人员廉政谈话要求，今天我们利用一下午时间进行 集体廉政谈话，目的是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认 识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位三级经理，能在党风廉政 建设方面率先垂范，做一名让组织满意、让员工满意的党员领导 干部。下面，我向大家提出以下几点要求：

一要增强学习意识，提高自身综合素质

学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的 重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，尤 其我们做市场的三级经理更要勤学，与时俱进，起到表率作用。

　要围绕提高管理能力和水平加强学习，按照科学、民主、依法管 理的要求进行全方位的学习， 并且要把学习党纪条规作为加强自 身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。

二要遵纪守法，廉洁从业， 培养健康生活情趣

要增强法制意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度， 自觉做到依法依纪办事。要求三级经理要当好表率，敢于负 责，做好本职工作。不仅要保证自己不出问题，也要保证班 子成员、保证下届不出问题。

要自觉抵制诱惑，模范遵守《三严三实》要求，自觉抵制各 种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”： 慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步， 在廉洁纪律上坚决不破 首例；慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己， 不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；慎微，从小 节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；慎 交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣 知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高 尚的精神追求。

三要增强公正意识，公正规范使用权力

权力是一把双刃剑，用得好可以为民谋福祉，用得不好，害

已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部， 公正规范使用权力。

　公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把 正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。

公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接

受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督， 自觉接

受下级对自己的监督；二要加强自我监督，要时时想到自已手中 的权力是用来服务他人的，绝不能把市场经济等价交换原则带到 工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利三要坚持民主 集中制，要善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”， 不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的 工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。

四要增强争先意识，争做优秀领导干部

要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生 态度，

做好“五个表率”:一是做勤政为民的表率，做到身体力行；二 是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作 态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；三是做科学发展 的表率，不拔苗助长，不弄虚作假，确保作出的决策是正确的， 禁得起当前和未来考量的， 符合发展规律的；四是做开拓创新的 表率，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的 理念，抓落实、抓突破；五是做争优创先的表率，在工作姿态上 要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前 列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好 的工作作风和“官风”，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和 领导的期望。

要自觉维护班子团结，带好队伍。作为副职同样要努力 维护班子团结，有大局意识，相互支持，相互配合；正职在 班子团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己 要更严一些。

（曹操之所以能打败比他实力强大的西楚霸王项羽，原因是： 项羽妒贤嫉能，对于立下战功的将士暗地里进行打压， 唯恐超过 他，待兵临城下时必定兵败如山倒。而刘邦正相反，招贤纳士, 聚拢人心，终得江山。）

以上四个方面要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与 大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过 程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在各自 岗位上做出新的贡献，同时也祝大家工作愉快！

2015.10.23